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Un plan pour les PDG pour bâtir une entreprise rentable

Lorsque vous regardez des PDG emblématiques tels que Jack Welch, Alan Mulally, Richard Branson, Steve Jobs, Lakshmi Niwas Mittal, Lou Gerstner et AG Lafley, ils ont élaboré des stratégies non conventionnelles et adopté des styles de leadership uniques pour redresser leurs organisations. Redresser une organisation mondiale est une tâche herculéenne, surtout s’il s’agit d’une organisation énorme.

Il n’y a pas de plan sur mesure pour le contourner. Tout dépend de la taille, du type de secteur et de l’industrie dans laquelle opère l’organisation mondiale. Cet article décrit un modèle innovant pour convertir une organisation mondiale déficitaire en une organisation rentable et servir de ligne directrice aux PDG occupés.

En tant que PDG, vous devez concevoir votre propre stratégie en fonction de votre expérience antérieure et du type de secteur ou d’industrie dans lequel vous êtes entré. Si nécessaire, élaborez votre propre vision et articulez-la efficacement avec toutes les parties prenantes. Vous devez constituer une équipe collaborative performante en tirant parti des forces des hauts dirigeants.

Trouvez les trous où le bateau fuit pour les fermer rapidement. Vendez les unités non rentables et déficitaires pour réduire les pertes. Briser les goulots d’étranglement bureaucratiques. Créer une responsabilité collective. Prenez des décisions audacieuses pour inverser la tendance. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes. Convoquez des réunions régulières pour faire le point sur la situation.

Prenez des commentaires pour savoir ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné. Réalignez vos stratégies, si le résultat n’est pas conforme à vos attentes. Apporter une unité émotionnelle aux employés en mettant l’accent sur la culture organisationnelle.

Évitez de licencier les employés car le talent est rare dans le monde actuel. Dans les cas extrêmes, éliminez les employés improductifs et inefficaces qui se livrent à la politique organisationnelle. Interagissez personnellement avec tous les niveaux de gestion pour comprendre leur pouls et les réalités du terrain. Le changement est toujours résisté par les employés.

Par conséquent, communiquez clairement que le statu quo est plus gênant que le statu quo ante. Lorsque vous pouvez exprimer efficacement vos bonnes intentions et persuader vos employés de votre vision avec succès ; vous gagnerez le soutien de vos employés et vous pourrez diriger efficacement.

Surtout, ayez une approche de focalisation laser.

« La moitié des dirigeants que j’ai rencontrés n’ont pas besoin d’apprendre quoi faire. Ils doivent apprendre quoi arrêter. -Peter Drucker

Voici quelques PDG et dirigeants qui ont réussi à se retourner lorsque les chances étaient contre eux :

Jack Welch a adopté le programme de qualité Six Sigma de Motorola et a appliqué un système de classement forcé qui divise les employés en trois segments distincts : les 20 % les plus performants, les 70 % du milieu et les 10 % les moins performants, connus sous le nom de « 20-70″ de GE. -Système 10 ». Il a dit un jour : « Si le taux de changement à l’extérieur dépasse le taux de changement à l’intérieur, la fin est proche.

Les antécédents d’Alan Mulally font l’envie de tous les dirigeants d’aujourd’hui dans le monde. Quand Alan est arrivé chez Ford, il a institué des réunions hebdomadaires le jeudi matin, connues sous le nom de Business Plan Review, ou BPR, avec ses seize cadres supérieurs et les invités des cadres du monde entier.

Sous sa direction, Ford a survécu à la crise financière sans renflouement. Il a pris plusieurs mesures pour restructurer Ford. Il a cédé des véhicules à but non lucratif et a fait baisser les coûts de main-d’œuvre. Il a abandonné les marques – Jaguar, Land Rover et Aston Martin. Il a créé ‘One Ford’ réunissant tout le monde.

Steve Jobs avait une grande volonté d’obtenir des résultats. Il a repoussé les limites et réinventé la technologie. Il prévoyait ce que les autres ne pouvaient pas voir. C’était un leader visionnaire. Son message au monde est que des personnes passionnées peuvent changer le monde.

Par conséquent, au lieu d’être trop préoccupé par ce que vous n’avez pas, concentrez-vous sur ce que vous avez et intégrez tous ces éléments pour réussir dans votre vie. Il est synonyme de passion, de communication et d’excellence. Il était passionné de technologie; a su s’articuler efficacement auprès des clients et des clients; a mis l’accent sur l’excellence.

Il est resté fidèle à son domaine passionné de la technologie tout au long de sa vie malgré les distractions. Il a vendu des rêves aux clients grâce à ses compétences en communication efficaces. Il a constamment élevé la barre pour rester en avance sur le temps et les technologies.

Il a tourné autour d’Apple qui tombait et a mené de front avec son style de leadership unique, innovant et autocratique.

Bien que Singapour ne disposait pas de ressources naturelles, Lee Kuan Yew a converti cette nation insulaire en un pays prospère dans le monde avec l’aide de ressources humaines. Il était un exemple idéal qui a démontré au monde le pouvoir des ressources humaines en dirigeant sous plusieurs contraintes.

On dit souvent que c’est le mauvais commerçant qui blâme ses outils, et c’est le commerçant avisé qui travaille avec ce qu’il a, et d’où il était, pour livrer efficacement sa marchandise. C’est vrai dans son cas car il n’a pas blâmé la pénurie de ressources naturelles mais a travaillé avec ce qu’il avait avec une grande vision et passion.

Globalement, les gens parlent souvent du pouvoir des ressources humaines et du talent humain. Singapour peut être comparée à une entreprise mondiale et à un PDG d’une entreprise mondiale qui a suivi son discours tout au long de sa vie.

Dernières pensées

Les PDG doivent suivre les quatre stratégies suivantes pour redresser leurs organisations mondiales : créer des partenariats solides et collaboratifs avec les clients et maintenir une concentration intense sur le marché ; générer une valeur et une croissance uniques grâce à l’innovation et à l’offre de solutions à valeur ajoutée plutôt que de produits ; investir massivement dans la recherche, la fidélisation et le développement des meilleures personnes, et les garder concentrés sur l’avancement de nos compétences de base ; et tirer parti des compétences et des connaissances de ces personnes par la collaboration, la communication, le travail d’équipe et un fort sentiment d’urgence.

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octobre 18, 2022
Comment abandonner le perfectionnisme pour réussir plus vite

Perfectionnisme. Le mot qui casse ou fait qu’une personne s’efforce d’atteindre le sommet de son art. Le dictionnaire définit le perfectionnisme comme le « refus d’accepter toute norme sans perfection », alors que ma définition du mot va plus dans le sens d’une « belle façon de haïr la vie et de s’envoyer tôt dans la tombe ».

Et avant d’inonder ma boîte de réception de messages haineux, écoutez-moi. Je ne dis pas que ceux qui s’identifient comme perfectionnistes sont mal élevés ou ont de mauvaises intentions. Ce que je dis, c’est que si vous voulez réussir et avancer dans la vie, le perfectionnisme ne vous y mènera pas plus tôt.

S’efforcer d’obtenir le meilleur

Bien sûr, une personne devrait et peut s’efforcer d’avoir le meilleur dans la vie. Pourtant, il y a une ligne fine entre atteindre ses objectifs souhaités dans la vie et échouer lamentablement à cause des attentes irréalistes que l’on s’est fixées avec cette idéologie du « perfectionnisme ». Rien n’est jamais parfait dans la vie, et il y aura toujours place à l’amélioration dans tout ce que nous faisons, y compris la poursuite du succès.

Volonté de réussir

Une personne qui cherche à vouloir le meilleur dans la vie et à atteindre le niveau de réussite souhaité est une personne motivée par la volonté d’atteindre la grandeur. D’autre part, les perfectionnistes sont généralement motivés par la peur de l’échec.

Peur de l’échec

En craignant d’échouer, une personne ne parvient pas à vivre. Lorsqu’une personne choisit de vivre de cette manière, ne se valorisant que par ses réalisations, elle se prépare à des échecs encore plus grands dans la vie dans son ensemble. La raison en est que la façon dont ils se valorisent est étroitement liée à leur niveau de réussite. Au moment où ils n’atteignent pas le niveau de perfectionnisme ou de succès qu’ils recherchent, ils s’identifient comme des échecs et s’ouvrent à la critique. Le malheur ici est que celui qui donnera et recevra la critique n’est personne d’autre qu’eux-mêmes.

« Comprendre la différence entre des efforts sains et le perfectionnisme est essentiel pour jeter le bouclier et reprendre votre vie. La recherche montre que le perfectionnisme entrave le succès. En fait, c’est souvent la voie vers la dépression, l’anxiété, la dépendance et la paralysie de la vie. — Brené Brown

Acceptez vos pertes

Plutôt que de chercher des moyens d’améliorer leurs méthodes ou leurs voies vers le succès, les perfectionnistes ont du mal avec le concept de gérer et de subir des pertes lorsque les choses ne vont pas dans leur sens, ce qui conduit souvent à un discours intérieur négatif et à l’imposition de pressions inutiles sur soi-même. . Ce n’est pas seulement malsain, mais c’est une façon de vivre difficile, et après une longue période d’exposition à une telle négativité, cela finit par avoir un impact significatif sur son bien-être émotionnel et mental.

Pour vraiment réussir, il faut apprendre à accepter les pertes au fur et à mesure qu’elles surviennent et ne pas permettre aux barrages routiers de définir qui ils sont ou leur niveau de réussite. Le succès vient à ceux qui continuent à se battre, peu importe combien de fois ils sont renversés. Vous n’avez pas obtenu cette promotion ou atteint votre objectif de vente ? On s’en fout.

Eh bien, peut-être que votre patron pourrait le faire, mais ne vous inquiétez pas pour cela ; ce dont vous devriez vous inquiéter, c’est de ne pas vous soucier de ces petites bosses sur la route et d’être prêt à accepter que les choses ne peuvent pas toujours être parfaites ou aller comme vous l’espériez dans votre quête du succès. Cependant, vous pouvez apprendre de l’expérience et améliorer vos méthodes.

Soyez votre pom-pom girl

J’ai travaillé avec suffisamment de clients au fil des ans pour voir les impacts négatifs que le perfectionnisme peut avoir sur une personne ; croyez-moi, ce n’est pas joli. Non seulement la bataille constante pour être parfait pèse sur une personne, mais elle commence également à s’infiltrer lentement dans ses relations avec les autres, y compris ceux qu’elle apprécie le plus.

L’une de ces personnes était un de mes clients qui travaillait pour une entreprise Fortune 500. Après des années à se pousser à l’extrême pour atteindre ce qu’ils appelaient la vie «parfaite», tout s’est effondré, les forçant à réévaluer toute leur carrière et leur obsession malsaine du «perfectionnisme». Après avoir été poussés au bord du gouffre et avoir fait une dépression nerveuse, ils ont déménagé à la campagne et ont ouvert une petite entreprise qui, soit dit en passant, est florissante !

Mais le meilleur de tous, ils font maintenant ce qu’ils aiment sans le discours intérieur négatif constant auquel ils étaient habitués lorsqu’ils essayaient de créer une façade d’une vie parfaite et chassaient l’idée du perfectionnisme.

Laisse couler

Il n’y a rien qu’une personne ne puisse accomplir dans la vie, et nous devrions tous nous efforcer de faire de notre mieux. Cependant, ce faisant, nous devons comprendre et apprendre à nous accepter tels quels, imparfaits et tout. Une personne qui obtient un grand succès n’est pas celle qui est parfaite, mais plutôt celle qui est prête à être imparfaite et à accepter que des erreurs seront commises tout au long de son cheminement vers le succès. Le perfectionnisme n’est qu’une illusion qui place des attentes irréalistes sur une personne. Vous ne pouvez faire les choses qu’au mieux de vos capacités, et si cela ne fonctionne pas, essayez à nouveau – c’est ce qu’est le vrai succès.

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octobre 14, 2022
Vos émotions vous empêchent de réussir en affaires
L’entrepreneuriat signifie « DANGER » pour votre cerveau. Votre cerveau veut vous garder en sécurité et en vie. Et puis vous allez menacer cela avec un revenu irrégulier, en essayant constamment de nouvelles choses et en sortant régulièrement de votre zone de confort.

Alors votre cerveau panique.

Vous vous sentez dispersé et frénétique parce que vous pensez que vous devez faire toutes les choses, tout le temps. Vous ne pouvez pas vous reposer ou (Dieu nous en préserve) prendre de vraies vacances car vous allez sûrement tout perdre. Vous avez peut-être de nombreuses idées de projets incroyables, mais la procrastination et le perfectionnisme vous empêchent de les diffuser au monde par peur des critiques ou de l’échec. Ce sont tous des exemples de votre charmant cerveau essayant de vous protéger.

La capacité à gérer ses émotions est extrêmement importante pour les entrepreneurs. Sans savoir comment ressentir et « autoriser » les émotions désagréables, vous vous retrouvez avec ces deux options :

Option n° 1 : aller de l’avant.

Vous faites un plan et vous vous efforcez de vous y tenir même lorsque vous vous sentez anxieux, vaincu ou en insécurité.

Le problème avec la percée est que vous ne vous présentez pas pour votre entreprise avec cette confiance détendue qui donne envie aux gens d’acheter chez vous. Vous avez une ambiance un peu désespérée et saisissante.

L’autre problème est que pousser constamment est épuisant et conduit toujours à l’épuisement professionnel. Personne ne connaît mieux l’épuisement professionnel qu’un entrepreneur, n’est-ce pas ?

Option #2 : Évitement.

Vous évitez toutes les émotions désagréables en jouant la sécurité. Vous tergiversez sur de grands projets qui feront probablement bouger les choses dans votre entreprise. Vous vous édulcorez pour essayer d’être non controversé et sympathique (ce qui vous donne juste l’air ennuyeux et oubliable).

Le problème avec l’évitement est que la croissance de votre entreprise sera lente, ce qui entraîne d’autres émotions inconfortables.

Option #3 : Ressentez les émotions.

Celui où vous apprenez à vraiment ressentir des émotions désagréables. De cette façon, vous prenez des décisions lucides sur la meilleure façon de développer votre entreprise au lieu de prendre des décisions basées sur votre désir de ne pas vous sentir mal à l’aise.

« Les émotions n’ont pas leur place dans les affaires, à moins que vous ne fassiez affaire avec elles. » –Friedrich Durrenmatt

Comment ressentir vos émotions

Les émotions sont des vibrations que vous pouvez ressentir dans votre corps. Si vous essayez d’expliquer à quoi ressemble la peur, vous parlez de votre corps, n’est-ce pas ? Vous pourriez dire que vous sentez votre cœur battre plus fort ou plus vite. Peut-être que votre visage est chaud ou que votre poitrine est lourde. Nous ressentons physiquement nos émotions. Cela peut être désagréable, mais ce n’est pas réellement dangereux.

Pour vous permettre de ressentir vos émotions, vous pouvez simplement nommer l’émotion que vous ressentez : gêné, déçu, triste, blessé, etc.

Ensuite, syntonisez votre corps et décrivez à quoi ressemble l’émotion :
- Où dans votre corps ressentez-vous cette émotion ?
- Est-ce qu’il fait chaud ou froid?
- Imaginez-vous que cette émotion ait une couleur particulière ?
- Vous semble-t-il rapide ou lent ?
- Est-ce dur ou mou?
Vous pourriez ne pas avoir de réponse à toutes ces questions. La clé est de prêter attention à la façon dont l’émotion se sent dans votre corps et de la décrire en détail.

Ensuite, vous pouvez prendre quelques respirations et vous donner une chance de prêter attention à ces sentiments dans votre corps. Si vos doigts ressentent des picotements, fermez les yeux et concentrez-vous sur cette sensation. Si votre poitrine est tendue, respirez dans cette zone et ressentez l’oppression.

Vous pouvez vous dire des pensées de soutien comme :
- Je ressens cette émotion dans mon corps et je suis en sécurité.
- Cette émotion n’est pas dangereuse.
- C’est quoi [insert emotion] se sent comme.
- Je m’exerce à ressentir mes émotions.
Après quelques minutes à vous permettre de ressentir votre émotion, vous pouvez poursuivre votre journée. Parfois, lorsque vous arrêtez de résister à une émotion désagréable et que vous la ressentez, elle rétrécira ou disparaîtra complètement. D’autres fois, l’émotion restera avec vous et ce n’est pas grave. Cela peut être une pratique quotidienne.

Une fois que vous aurez appris à ressentir vos émotions au lieu de les repousser, vous les craindrez moins. Si vous craignez de ressentir de l’anxiété, vous n’allez pas accomplir des tâches importantes dans votre entreprise qui, selon vous, pourraient causer de l’anxiété. Si vous êtes d’accord avec le fait de vous sentir anxieux, vous passerez à l’action – non pas en poussant, mais en vous sentant en paix et en vous confiant que vous pouvez gérer toutes les émotions qui surgissent lorsque vous essayez quelque chose de nouveau.

L’entrepreneuriat est émotionnel. Lorsque vous êtes le patron, et surtout lorsque vous êtes un solopreneur, éviter les émotions désagréables signifie également éviter les tâches qui feront croître votre entreprise.

Apprendre à ressentir vos émotions peut sembler trop « doux » ou « woo-woo », mais c’est en fait une compétence qui vous aidera à développer votre entreprise plus rapidement sans risquer constamment de vous épuiser.
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octobre 11, 2022
La raison contre-intuitive pour laquelle vous faites tourner vos roues en affaires
Chaque fois que vous cherchez à atteindre un objectif dans votre vie, surtout s’il s’agit de créer votre propre entreprise, il y a un conseil que vous entendez encore et encore. Vous devez avoir un « pourquoi » qui vous permet de continuer lorsque les choses deviennent difficiles. Et c’est un bon conseil… mais c’est incomplet. En choisir un seul Pourquoi– peu importe à quel point cela peut sembler convaincant – n’est pas suffisant pour vous accompagner lorsque les choses deviennent difficiles. Et ils vont se corser (c’est inévitable !) Suspendre le succès de votre grand rêve à un seul Pourquoi vous met sur la voie de l’échec.

Le seul Pourquoi problème

Le problème avec un seul Pourquoi c’est que c’est sournois. Il n’est pas évident que le Pourquoi que vous avez choisi ne peut pas supporter le stress lié au fait d’être propriétaire d’une entreprise parce que Pourquoi est incomplet. Et soyons honnêtes, il y a plus d’anxiété et de peur dans le parcours entrepreneurial que quiconque ne le pense avant de s’engager sur cette voie. C’est une de ces choses que vous ne pouvez pas vraiment comprendre tant que vous ne l’avez pas vécue.

Plus pourquoi ne sont pas assez précis. Concentrez votre Pourquoi généralement sur des choses comme la liberté financière, devenir millionnaire ou donner à vos enfants plus que ce que vous aviez ne peut pas résister à la pression du voyage. Ils ne sont pas suffisamment précis et tangibles pour vous permettre de continuer lorsque le défi est si clair et dans votre visage. Vous devez faire votre Pourquoi spécifique. Pour être précis avec votre Pourquoipeignez la scène de l’expérience avec les émotions qui vous combleront et laissez-vous aller vraiment là-bas dans votre esprit.

UN Pourquoi comme ceci ressemble à:
- Ainsi, je peux acheter la maison de mes rêves dans les montagnes pour organiser Noël chaque année pour toute ma famille, faire des biscuits, faire de la luge dans le jardin et m’assurer que mes parents sont entourés de leurs petits-enfants pour prendre plus de photos que n’importe quel humain n’en a jamais besoin. tout commémorer.
- Ainsi, je peux aller au magasin et acheter n’importe quoi sans avoir à vérifier mon compte trois fois, en glissant ma carte à la caisse avec plus de tranquillité que si j’étais assis à la plage.
- Ainsi, je peux prendre deux heures pour moi chaque matin et me concentrer sur ma connexion à ma puissance supérieure, me sentir enraciné dans mon corps, m’entraîner et me sentir prêt à affronter la journée avant de vérifier mon téléphone car il n’y a personne d’autre pour Réponds à. Je fais les règles.
Plus vous précisez votre Pourquoi, plus il sera convaincant. Mais vous n’avez pas encore fini.

Avoir un caractère convaincant Pourquoi c’est génial – et c’est beaucoup plus fort qu’un texte plat, unidimensionnel, écrit en cinq secondes lors d’une conférence Pourquoi. Mais vous avez en fait besoin de plus d’un Pourquoi.

« Quand vous saurez pourquoi, vous saurez votre chemin. » -Michael Hyatt

Le Sixdimensionnel Pourquoi™

Une Pourquoi n’est jamais suffisant pour vraiment créer des changements massifs et des choses incroyables dans votre vie. Un seul Pourquoi est trop fragile pour vraiment soutenir des rêves incroyables. Et avouons-le, si vous lisez ceci, il y a de fortes chances que vos rêves soient grands, audacieux, et certains diront même un peu fous. Plus le rêve est grand, plus le voyage est difficile.

Cela signifie qu’il y aura des moments où vous serez tellement frustré, anxieux ou stressé que votre seul Pourquoi peut s’effondrer sous la pression. Si la douleur d’aujourd’hui est plus impérieuse que votre Pourquoialors la douleur du moment l’emportera sur votre Pourquoi à chaque fois. Cela vous amène à vous dire des choses comme :
- « Je veux avoir du temps libre, mais cela semble trop difficile, alors laissez-moi trouver un emploi. »
- « Je veux créer ça pour mes enfants, mais en ce moment, je veux vendre ces enfants à un cirque. »
- « Je veux publier un livre pour laisser un héritage, mais je n’ai jamais le temps. Alors je peux aussi bien ranger ce rêve.
La douleur de ne pas avoir votre rêve doit être plus atroce que la douleur d’accomplir vos objectifs. C’est pourquoi les six dimensions Pourquoi™ agira comme votre filet de sécurité et vous rattrapera lorsque les choses se corsent. Le Sixdimensionnel Pourquoi™ met la douleur de ne pas avoir ce que vous désirez le plus au centre de votre esprit pour vous permettre de continuer. Voici pourquoi cela fonctionne si bien.

Avoir un six dimensions Pourquoi™ signifie que vous n’avez jamais à vous fier à une seule vision motivante. Vous pouvez clairement voir comment votre objectif aura un impact chaque domaine de ta vie. Quand une Pourquoi échoue, les autres prennent le relais. Les Six Dimensions sont :
- Financier
- Émotionnel
- Mental
- Physique
- Social
- Spirituel
Ces pourquoi pourrait ressembler à :
- Financier: Pour que je puisse rembourser mes prêts étudiants au cours des trois prochaines années, puis mettre tout cet argent dans un compte d’investissement pour mes enfants afin que lorsqu’ils obtiennent leur diplôme universitaire, ils soient prêts pour un bon départ.
- Émotionnel: Ainsi, je peux enfin entrer dans une librairie et voir le présentoir central rempli de mes livres, en regardant les passants en prendre un exemplaire et l’emporter avec eux jusqu’à la caisse.
- Mental: Ainsi, je peux entendre le ping de mon téléphone sans faire de crise d’angoisse et me sentir à la place paisible et expansif dans ma vie, sachant que le ping que je viens d’entendre était une autre notification de vente.
- Physique: Pour que je puisse aller à ma réunion de lycée vêtue de ma robe préférée et de chaussures rouges, en entendant les gens me dire à quel point j’ai à peine vieilli (coup de cheveux).
- Social: Je peux donc emmener mes enfants et mes parents à Disney World deux fois par an pendant une semaine ou deux à la fois, afin que nous puissions pleinement profiter de l’expérience et manger au château de Cendrillon au lieu de frapper les chariots de nourriture.
  Spirituel : Ainsi, je peux regarder en arrière sur ma vie avant de mourir et savoir que j’ai rempli mon objectif, faisant tout ce que je pouvais pour être à la hauteur de la vision que j’avais de ma vie.
Lorsque vous écrivez votre Six-dimensionnel Pourquoi™, vous devriez sentir sa puissance parcourir votre corps. Chacun doit évoquer une émotion de votre part qui vous donne envie de vous mettre au travail sur vos objectifs. De cette façon, lorsque les défis vous frappent durement, vous avez quelque chose de six fois plus fort que le défi pour le relever. Fabriquer le droit Pourquoi fait toute la différence dans votre résilience et votre réussite. Prenez le temps de faire tapis par vous-même Pourquoi™.
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octobre 11, 2022
11 habitudes pour atteindre la grandeur dans votre vie

Savez-vous ce qui distingue certaines personnes des autres ? Savez-vous quelles habitudes sont essentielles pour atteindre la grandeur dans votre vie ? Savez-vous pourquoi certains dirigeants se tiennent plus grands au-delà de leur vie ? La réponse à toutes ces questions est qu’ils possèdent des habitudes uniques et adoptent des approches et des pratiques non conventionnelles.

Il existe un ensemble d’habitudes uniques qui transforment des individus ordinaires en individus extraordinaires, et des individus extraordinaires en individus inspirants. Lorsque vous les comprenez et les appliquez, vous pouvez libérer votre potentiel caché pour atteindre la grandeur dans votre vie. Voici une liste distillée d’habitudes, d’outils et de techniques pour vous aider à vous démarquer :

1. Soyez un lève-tôt

Levez-vous tôt le matin car c’est le moment où l’esprit humain est très productif et créatif avec des pensées fraîches. C’est comme commencer sur une table rase. Vous trouvez la tranquillité et la paix totales le matin. Vous ne trouvez aucune distraction. Par conséquent, vous pouvez bien vous concentrer. Cela aide à programmer vos activités pour qu’elles se déroulent efficacement car vous disposez d’un temps fixe à votre disposition.

2. Faites de l’exercice régulièrement

Faites des exercices régulièrement. Investissez votre temps pour aller au gymnase, marcher ou faire de la méditation. Vous devez brûler des calories pendant votre marche pour dynamiser votre corps. Il peut élever votre corps avec de nouveaux esprits et vous pouvez remplir votre esprit de nouvelles idées et pensées pendant l’exercice. Une activité physique régulière maintient un bon appétit; assure la liberté de mouvement ; et procure un sommeil réparateur.

Ces trois sont les symptômes d’une bonne santé. Investissez votre temps dans le maintien de votre santé. Si vous êtes en bonne santé, vous pouvez rencontrer toutes sortes de défis dans votre vie et en sortir avec brio.

3. Suivez votre cœur

Découvrez vos passions et suivez-les. Malheureusement, les gens suivent les passions des autres et échouent lamentablement. Vous devez découvrir vos forces et vos préoccupations, capitaliser sur vos forces et surmonter vos préoccupations pour réussir dans votre vie. La passion peut vous emmener vers de plus hauts sommets de succès.

Lorsque vous travaillez dans vos domaines de passion, vous ne savez pas comment vous avez passé votre temps et votre vie. Votre travail ne devient pas ennuyeux, mais il devient inspirant, ce qui vous permet d’en tirer le meilleur parti. Certaines personnes chassent l’argent en ignorant leurs passions et échouent finalement. La vérité est que lorsque vous suivez votre passion, l’argent vous suivra automatiquement.

4. Adoptez une attitude

Au XXe siècle, de nombreuses recherches ont été menées sur les personnes qui réussissaient pour comprendre ce qui faisait d’elles des personnes extraordinaires. Cela a montré que l’attitude était la chose principale. C’est votre attitude qui détermine l’altitude de votre succès. Les gens peuvent vous soutenir si vous avez la bonne attitude. Les employeurs préfèrent l’attitude à l’expérience lors des entretiens d’embauche.

5. Visualisez-vous

Comprendre le pouvoir de la visualisation. Apprenez à visualiser le succès. Vous devez vous visualiser comme une personne qui réussit. On dit à juste titre qu’une bataille se gagne deux fois, d’abord dans l’esprit et ensuite dans la réalité.

Cela signifie que vous aurez d’abord un script mental, puis que vous déploierez le vrai script. Par conséquent, la visualisation est la chose cruciale pour atteindre un grand succès. Vous pouvez devenir la façon dont vous voulez devenir si vous vous visualisez comme vous voulez être.

« La grandeur de l’homme réside dans sa puissance de pensée. » – Blaise Pascal

6. Équipez-vous d’affirmations positives

Vous devez toujours visualiser des affirmations positives. Les affirmations positives sont comme l’établissement d’objectifs car elles améliorent votre attitude positive et la façon dont vous envisagez votre vie. Ils vous aident à rester concentré sur vos objectifs et à gérer votre temps. Ils améliorent votre longévité car vous avez l’impression de vivre plus longtemps avec optimisme.

Que vous vouliez réussir ou échouer, c’est entre vos mains que vos pensées mèneront à des actions. Lorsque vos pensées sont positives, vos actions seront positives.

7. Découvrez votre horloge biologique

Chaque corps humain est unique et lorsque vous découvrez votre horloge biologique, vous pouvez atteindre la grandeur. Vous pouvez aussi l’appeler « humeurs ». Chaque corps humain est productif et créatif à un moment donné de la journée. Si vous comprenez le moment où vous êtes très productif, vous pouvez effectuer des tâches importantes et obtenir des résultats optimaux.

C’est le moment où votre corps et votre esprit se connectent rapidement et créent une chimie incroyable pour obtenir les résultats que vous souhaitez. Par exemple, si vous identifiez le moment idéal pour lire dans une journée et lisez le livre, vous pouvez absorber et assimiler le contenu rapidement. Vous pourrez l’appliquer efficacement et obtenir un grand succès.

Ainsi, au lieu de lire au mauvais moment pendant dix heures, et si vous lisez une heure à la fois lorsque votre corps est très productif, vous pouvez obtenir les résultats souhaités facilement, rapidement et intelligemment.

8. Renforcez votre subconscient

Nous opérons à 95% à partir de notre subconscient et à 5% à partir de notre conscient. Pour renforcer votre esprit subconscient, donnez des ordres positifs 30 minutes avant d’aller au lit. Une étude montre que lorsque nous nous endormons, notre esprit conscient s’éteint et notre esprit subconscient s’allume et commence à se divertir pendant le reste du sommeil.

Ce que nous avons fait dans nos 30 dernières minutes, nous le rejouons 15 à 17 fois pendant la nuit. Par conséquent, vous pouvez comprendre l’importance de donner des ordres et de donner des instructions sur la façon dont vous voulez devenir dans votre vie. Si vous voulez gagner le prix Nobel, donnez quotidiennement des ordres avant d’aller au lit que vous remportez le prix Nobel.

Lorsque vous le faites régulièrement, vous renforcez votre esprit subconscient et vous commencez à penser et à modifier votre comportement en conséquence et à travailler dur pour atteindre votre objectif.

9. Améliorez votre concentration

Allumez la bougie dans une pièce sombre et observez la flamme pendant quelques secondes sans aucune distraction pour améliorer votre concentration. Lorsque vous pratiquez cela pendant quelques jours, vous serez étonné de vous retrouver avec une concentration améliorée.

10. Utilisez efficacement votre dialogue intérieur

Tous les êtres humains dialoguent en eux-mêmes tout au long des heures d’éveil, ce que l’on appelle le « dialogue intérieur » ou le « parler de soi ». C’est le plus puissant lorsque vous l’utilisez efficacement. Cependant, cela devient un bruit lorsque vous n’écoutez pas les autres pendant la conversation. Nous pouvons l’utiliser efficacement tout au long de la journée en pratiquant ou en pensant à de bonnes choses. Vous pouvez utiliser votre dialogue intérieur pendant votre temps libre et votre temps de déplacement sur vos objectifs pour réussir grandement.

11. Écrivez et brûlez le papier

Il est souvent difficile d’oublier des expériences et des événements désagréables. Mais voici une solution où vous pouvez vous en sortir. Lorsque vous avez fréquemment des pensées négatives ou lorsque vous êtes en colère contre quelqu’un, écrivez-les sur un morceau de papier et brûlez-le. Lorsque vous écrivez sur du papier, vous exprimez vos sentiments et vous soulagez des personnes et des pensées négatives. Lorsque vous brûlez, vous y mettez fin.

Pour conclure, l’esprit humain est très puissant et il faut savoir l’exploiter et le canaliser efficacement. En acquérant ces habitudes et en adoptant ces outils et techniques éprouvés, vous pouvez libérer votre pouvoir caché pour atteindre la grandeur dans votre vie.

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octobre 10, 2022