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  • 5 façons de surmonter le fond à 40 ans

    5 façons de surmonter le fond à 40 ans



    Toucher le fond peut être une période difficile et éprouvante de la vie. Cela peut arriver à n’importe qui à n’importe quel âge, mais cela peut être particulièrement difficile pour les personnes de plus de 40 ans, qui peuvent avoir l’impression d’avoir des possibilités limitées pour un nouveau départ.

    Cependant, il est important de se rappeler que toucher le fond n’est pas la fin, mais plutôt une chance de recommencer. Avec le bon état d’esprit et la bonne approche, il est possible de surmonter ce point bas et de réussir. Dans cet article, nous discuterons de cinq façons de surmonter le fond et de vraiment réussir après avoir atteint 40 ans.

    1. Identifiez vos objectifs et créez un plan.

    La première étape pour surmonter le fond est de déterminer ce que vous voulez réaliser. Cela peut impliquer de réévaluer vos valeurs et vos priorités et de déterminer ce qui est vraiment important pour vous. Une fois que vous avez une compréhension claire de vos objectifs, il est temps de créer un plan pour les atteindre. Un plan bien structuré doit inclure des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (SMART), ainsi qu’un calendrier indiquant quand vous espérez atteindre chaque objectif. Décomposer vos objectifs en étapes plus petites et gérables peut vous aider à vous sentir plus confiant et motivé dans votre poursuite du succès.

    2. Réévaluez vos valeurs et vos priorités.

    Toucher le fond peut être un signal d’alarme qui vous aide à réévaluer vos valeurs et vos priorités. Prenez le temps de réfléchir à ce qui est vraiment important pour vous et apportez les changements nécessaires pour aligner votre vie sur vos valeurs. Cela peut vous aider à trouver une direction et un but dans la vie et à prendre des décisions qui correspondent à vos objectifs. Par exemple, si la famille est une priorité absolue, assurez-vous de leur consacrer du temps et de donner la priorité à leur bien-être. Si la croissance personnelle est importante, recherchez de nouvelles opportunités d’apprentissage et investissez dans votre développement personnel.

    « Bottom est devenu la base solide sur laquelle j’ai construit ma vie. » – JK Rowling

    3. Entourez-vous de personnes positives et solidaires.

    Les personnes dont vous vous entourez peuvent avoir un impact significatif sur votre bien-être et votre réussite. Entourez-vous de personnes positives et solidaires qui croient en vous et vous encouragent à atteindre vos objectifs. Recherchez des mentors qui peuvent vous offrir des conseils et du soutien, et rejoignez des communautés ou des groupes qui partagent vos intérêts et vos objectifs. Ces relations peuvent être une source d’inspiration et de motivation, et peuvent vous aider à rester sur la bonne voie même face à des défis.

    4. Développer une mentalité de croissance.

    Avoir une mentalité de croissance signifie que vous considérez les défis et les échecs comme des opportunités d’apprendre et de grandir, plutôt que comme des revers permanents. Cet état d’esprit peut vous aider à surmonter les obstacles et à réussir. Concentrez-vous sur l’apprentissage de vos expériences, prenez des risques calculés et soyez ouvert à de nouvelles opportunités et expériences. Acceptez les défis comme une chance de grandir et de vous développer, et persévérez dans votre quête du succès. Cultivez une attitude positive et une volonté d’apprendre et de grandir, et vous serez sur la bonne voie pour réussir.

    5. Prenez soin de vous.

    Prendre soin de soi est essentiel pour surmonter le fond et réussir. Cela inclut de prendre soin de votre santé physique, mentale et émotionnelle. Assurez-vous de faire de l’exercice régulièrement, d’avoir une alimentation saine et de dormir suffisamment. Il est également important de prendre du temps pour vous-même, de poursuivre des passe-temps et des intérêts qui vous apportent de la joie et de prendre du temps pour l’autoréflexion et la croissance personnelle. Négliger votre bien-être peut conduire à l’épuisement professionnel et entraver votre capacité à atteindre vos objectifs. Alors, assurez-vous de donner la priorité aux soins personnels et de donner la priorité à votre propre bien-être.

    En conclusion, surmonter le fond et vraiment réussir après avoir atteint 40 ans est possible avec la bonne approche et la bonne mentalité. En identifiant vos objectifs, en réévaluant vos valeurs et vos priorités, en vous entourant de personnes positives et solidaires, en développant un état d’esprit de croissance et en prenant soin de vous, vous pouvez obtenir le succès que vous désirez et

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  • 5 façons de dire non transformeront votre vie

    5 façons de dire non transformeront votre vie



    L’un des plus gros problèmes de la société est qu’on nous apprend à suivre les tendances et à avancer dans la vie sans remettre en question l’autorité. L’école, ainsi que l’enseignement postsecondaire, nous apprennent à suivre les règles, à plaire à nos enseignants et à suivre les tendances pour nous intégrer. Bien qu’apparemment inoffensif, vous apprenez à donner la priorité aux autres plutôt qu’à votre propre réussite personnelle et professionnelle.

    L’une des plus grandes leçons de vie pour une personne qui réussit est d’apprendre à dire non. Je ne saurais trop insister sur le pouvoir du mot non.

    1. Vous établissez des limites

    Vous enseignez en effet aux gens comment vous traiter. La façon dont vous voyez le monde qui vous entoure est le reflet de ce qui se passe à l’intérieur de vous. Lorsque vous établissez des limites fermes, vous protégez votre temps et votre énergie, car vous ne permettez pas aux autres de profiter de vous. Commencez petit et progressez sur une période de temps. Il peut être difficile d’établir et de maintenir des limites parce que vous avez été conditionné depuis la petite enfance à dire « oui » et à être d’accord avec la société.

    Cela vous a fait du mal, bien que sans le savoir, car vous êtes maintenant mal à l’aise de dire « non ». Pour fixer et maintenir des limites, cependant, vous devez commencer à dire non aux personnes, aux lieux et aux choses qui ne vous servent plus ou qui entravent votre progression. Si vous n’évoluez pas, votre croissance ralentit et vous finissez par devenir votre pire ennemi.

    2. Vous devenez plus concentré

    Maintenant que vous êtes dans une routine d’établissement et de maintien de vos limites, vous avez le temps et l’énergie de vous concentrer sur ce qui compte le plus. Les domaines les plus courants du développement personnel dans la vie sont le travail, la famille, la santé et la richesse, pour n’en nommer que quelques-uns. Si l’un d’entre eux est ignoré, votre vie perd son équilibre et vous n’êtes plus aligné avec une vie utile.

    Lorsque vous priorisez ce qui compte le plus, vous pouvez budgétiser votre temps, votre énergie et vos ressources dans ces domaines afin de pouvoir fonctionner de manière optimale. Avoir le contrôle sur votre propre vie vous rassurera parce que vous faites de votre mieux avec ce que vous pouvez contrôler. Cela ne veut pas dire que vous devez vivre comme un robot et travailler constamment ; cela vous déséquilibre parce que vous ignorez les autres domaines de votre vie qui ont besoin d’attention.

    Ce que je veux dire, c’est que fixer et maintenir des limites vous permet d’être plus concentré et de travailler sur ce qui compte.

    « La différence entre les gens qui réussissent et les gens qui réussissent vraiment, c’est que les gens qui réussissent vraiment disent non à presque tout. » – Warren Buffett

    3. Vous reprenez votre pouvoir

    Dire « non » vous permet de reprendre votre pouvoir, car protéger votre temps et votre énergie est un acte d’autodiscipline qui vous permet de vous dépasser dans tous les domaines de votre vie. La vie est pleine de distractions, des amis qui nous vident de notre énergie, à la perte de temps à penser négativement et à être obsédé par ce qui pourrait arriver. Lorsque vous vous disciplinez pour supprimer ces activités, vous faites de vous une priorité parce que vous faites ce qui est le mieux pour vous.

    Maintenant, certaines personnes peuvent essayer de vous critiquer, mais rappelez-vous que vous seul savez ce qui est le mieux pour vous. La seule façon de lutter contre les aspects négatifs de ce monde est de travailler sur vous-même, de prendre les devants et de protéger votre propre espace afin de maintenir un équilibre sain dans tous les domaines de votre vie. Même si dire « non » peut ne pas sembler agréable au début, plaire aux gens est un acte qui vous épuisera rapidement avant que vous ne puissiez atteindre vos objectifs. Dire «oui» à tout le monde et à tout, de manière excessive, ne fait que donner votre pouvoir.

    Vous ne pouvez pas verser d’une tasse vide, alors apprenez à dire non et reprenez votre pouvoir.

    4. Gagner le respect et l’appréciation

    Lorsque les gens vous voient établir et maintenir des limites fermes et que vous donnez la priorité à votre propre vie, les gens se rendent compte qu’ils ne peuvent pas profiter de vous. Cela réduit votre risque d’être une cible facile pour les personnes qui veulent vous rabaisser parce que vous refusez d’abaisser vos normes pour les autres. Cela conduira finalement les gens à vous respecter parce que vous vous respectez vous-même, en protégeant votre propre vie et en donnant un sens à tout ce que vous faites.

    Encore une fois, cela peut sembler inconfortable au début, mais dire non et être ferme dans votre réponse indique aux autres que vous avez des priorités et que vous ne permettrez à personne ou à quoi que ce soit d’entraver vos objectifs. Choisissez des personnes, des lieux, des activités et des choses qui vous soutiennent et qui ont votre meilleur intérêt à cœur. Cela peut signifier de garder votre cercle d’amis restreint et d’investir plus de temps dans l’apprentissage d’une nouvelle compétence après le travail, ou parfois simplement de laisser les choses se passer pour vous détendre.

    Lorsque les autres voient que vous vous respectez et que vous limitez les personnes et les activités qui peuvent entraver votre progression, ils vous respecteront parce que vous le commandez.

    5. Vous apprenez l’autonomisation

    C’est votre vie et vous seul pouvez déterminer jusqu’où vous irez. Les parents, les enseignants, les entraîneurs et les patrons peuvent vous guider, vous seul pouvez déterminer les opportunités que vous saisissez et les efforts que vous y consacrez. C’est parce que c’est votre vie et que vous seul savez ce que vous voulez vraiment. Cela peut prendre du temps et des années d’exploration pour trouver ce que vous aimez et ce que vous n’aimez pas, mais cela fait partie de l’équation – vous devez sortir et essayer de nouvelles choses.

    Les gens sont formés dès l’enfance pour plaire à leurs parents et à leurs professeurs, mais apprendre à dire « non » est l’une des plus grandes leçons de vie parce que vous êtes ferme dans votre décision de gouverner votre propre vie. Les parents et les enseignants veulent généralement ce qu’il y a de mieux pour que vous viviez la vie qu’ils n’ont peut-être pas eue, mais en fin de compte, vous devez déterminer le cours de votre propre vie.

    Il n’y a personne d’autre au monde qui soit vous, alors cultivez vos talents et appliquez-vous sans relâche pour pouvoir aller aussi loin que vous le pouvez.

    L’une des plus grandes leçons que j’ai apprises est qu’il devrait y avoir beaucoup plus de « non » que de « oui » dans votre vie si vous voulez maximiser votre plein potentiel. Si quelqu’un ou quelque chose ne vous fait pas avancer, cela vous retient parce que vous êtes précieux et digne de bien plus. Dire non est la clé pour reprendre votre pouvoir et vivre une vie de prospérité.

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  • 20 façons de devenir un puissant communicateur

    20 façons de devenir un puissant communicateur

    Emile Steenveld Conférencier et Coach

    Certaines personnes semblent naturellement savoir communiquer efficacement en groupe. Ils peuvent s’exprimer clairement et écouter attentivement sans dominer la conversation.

    Être un communicateur puissant est important pour plusieurs raisons, notamment établir et maintenir des relations, atteindre des objectifs, résoudre des conflits, améliorer la productivité, diriger et influencer les autres, progresser dans votre carrière, vous exprimer avec plus de confiance et d’authenticité et améliorer votre bien-être mental et émotionnel. être. Une communication efficace est une compétence de vie essentielle qui peut vous être bénéfique dans tous les aspects de votre vie.

    Mais ne vous inquiétez pas si vous ne possédez pas naturellement cette compétence, car une communication efficace peut être développée avec de la pratique, de la planification et de la préparation.

    1. Écoutez activement : Pratiquez l’écoute active en accordant toute votre attention à l’orateur et en répondant à ce qu’il dit.

    2. Utilisez des déclarations en « je » : Parlez de votre propre point de vue et évitez de blâmer ou de porter des accusations.

    3. Évitez les suppositions : Ne présumez pas de ce que l’autre personne pense ou ressent.

    4. Soyez clair : Exprimez vos pensées et vos sentiments de manière claire et concise en allant droit au but et évitez d’utiliser du jargon ou un langage trop complexe.

    5. Faites preuve d’empathie : Montrez que vous comprenez et que vous vous souciez des sentiments de l’autre personne.

    6. Offrez des informations précieuses : Lorsque vous parlez en groupe, fournissez un élément précieux à emporter ou exploitable avec lequel les gens peuvent repartir.

    7. Soyez un auditeur actif : Écoutez attentivement et répondez en conséquence, en incorporant vos points dans la conversation.

    8. Choisissez le bon moment : Choisissez le moment le plus opportun pour parler afin de vous assurer d’avoir l’attention du groupe et de pouvoir transmettre votre message sans interruption.

    9. Soyez la voix unificatrice : Intervenez et unifiez les pensées du groupe pour calmer la discussion et insérer votre point efficacement.

    10. Soyez concis dans vos réponses : Gardez des réponses courtes et précises pour montrer du respect pour le temps des autres.

    11. Évitez les commentaires inutiles : Évitez de tout commenter et ne parlez que lorsque vous avez quelque chose d’important à dire.

    12. Coupez les peluches : Évitez d’être long et allez droit au but.

    13. Préparez-vous à l’avance : Triez vos points et pratiquez-les avant de parler en groupe.

    14. Souriez et soyez positif : Souriez et hochez la tête pendant que les autres parlent, pour construire une relation positive et être respecté quand c’est à votre tour de parler.

    15. Assumez vos responsabilités : Assumez la responsabilité de vos propres actions et sentiments.

    16. Posez des questions : Posez des questions pour clarifier toute confusion ou malentendu.

    17. Évitez d’interrompre : Laissez l’autre personne finir de parler sans interruption.

    18. Pratiquez l’écoute active : Répétez ce que l’autre personne a dit pour vous assurer que vous avez bien compris.

    19. Utilisez aussi votre langage corporel : Utilisez des indices non verbaux tels que le contact visuel, les expressions faciales et le langage corporel pour transmettre votre message et établir une relation.

    20. Soyez conscient du ton de votre voix : il doit être calme et affirmé, pas agressif ou passif.

    En gardant ces conseils à l’esprit, vous pouvez améliorer vos compétences en communication et devenir un communicateur plus puissant, ce qui peut vous aider à établir de meilleures relations, à atteindre vos objectifs et à mener une vie plus épanouissante.

    Si vous voulez apprendre à devenir plus confiant dans la vie, vous pouvez rejoindre mon appels de mentorat hebdomadaires et plus de 40 ateliers en ligne sur AweBliss.com afin que vous puissiez maîtriser votre vie avec plus de succès.

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  • 10 façons de déléguer plus efficacement

    10 façons de déléguer plus efficacement



    Être la personne qui a le plus de responsabilités peut être très stressant. Votre agenda est toujours plein. Il n’y a jamais assez d’heures dans une journée. Cette liste de choses à faire ne fait que s’allonger. Mais il existe un moyen de sortir de cette charge de travail écrasante. Parce que vous n’êtes pas obligé de tout faire vous-même.

    Il est temps de commencer à déléguer.

    La délégation est une compétence de leadership essentielle. Mais, comme la plupart des chefs d’entreprise, vous n’en faites probablement pas assez.

    Une étude de la London Business School a révélé que seuls 30 % des managers se sentent à l’aise de déléguer.

    Ils craignent que :

    • Quelqu’un d’autre ne fera pas le travail aussi bien qu’il le peut
    • Le faire soi-même est plus rapide
    • Ils ne peuvent pas faire confiance à leurs employés
    • Quelqu’un d’autre pourrait mieux faire le travail et les surpasser
    • Leur équipe aura du mal avec la charge de travail supplémentaire

    Certaines de ces raisons sont plus valables que d’autres. Et un ou deux sont motivés par l’ego pur. Mais il est temps de tous les dépasser. La délégation est bonne pour les affaires. Il utilise au mieux les ressources et permet aux dirigeants de se concentrer sur les domaines de leur entreprise présentant le plus grand potentiel de croissance.

    « Si vous voulez bien faire quelques petites choses, faites-les vous-même. Si vous voulez faire de grandes choses et avoir un grand impact, apprenez à déléguer. – John C. Maxwell

    Alors, comment commencez-vous à déléguer ?

    Les dernières recherches de l’expert en financement d’entreprise OnDeck peuvent vous aider. Son chercheur a recueilli les 10 meilleurs conseils de délégation de certains des chefs d’entreprise les plus prospères au monde.

    Chaque conseil comprend également un guide pratique sur l’intégration de ces stratégies gagnantes dans votre style de gestion.

    Il y a des conseils de Mark Zuckerberg et Steve Jobs. Ils conviennent que déléguer consiste à se concentrer sur votre tâche la plus importante.

    Jeff Bezos est un grand fan de l’approche pratique. Il trouve la meilleure personne pour le travail et les laisse continuer.

    Et Bill Gates dit aux dirigeants de vérifier ces ego et de reconnaître que leurs idées ne seront pas toujours les meilleures.

    C’est un véritable art de déléguer. Et ces conseils vous aideront à le maîtriser.

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  • 5 façons surprenantes de saboter votre succès

    5 façons surprenantes de saboter votre succès



    Tout le monde a le droit d’avoir une mauvaise journée de temps en temps. Pourtant, lorsqu’une mauvaise journée s’est transformée en une mauvaise semaine, ou peut-être même en un mauvais mois, il est temps de faire une pause et d’évaluer, avant que votre réputation de leadership ne soit en jeu.

    Il est essentiel d’être conscient de l’attitude et de l’énergie que vous dégagez pour être efficace et respecté dans le leadership. Pendant les périodes de pression et de stress, le cerveau adopte par défaut des schémas de comportement familiers, que le comportement soit ou non utile à la situation. Ces modèles peuvent être destructeurs et indétectables jusqu’à ce que les conséquences soient manifestement évidentes et alarmantes.

    C’est l’auto-sabotage à son meilleur, et voici quelques indices utiles pour l’empêcher de tirer le meilleur parti de vous.

    Il existe cinq identités communes d’auto-sabotage qui sapent et, dans certains cas, entravent les opportunités et les succès futurs de certains des cadres et entrepreneurs les plus talentueux.

    Les comportements négatifs incluent :

    • Être un plaignant. Souligner constamment ce qui ne va pas dans une situation vous empêche de vous présenter comme un résolveur de problèmes et un expert dans la salle.
    • Être sur la défensive. Avoir toujours une explication pour vos actions, même lorsqu’elles ne fonctionnent pas, vous empêche d’établir la confiance avec les clients et les membres de l’équipe.
    • Être hypercritique. Si vous trouvez un problème avec chaque solution, vous ne trouverez jamais de solution au problème.
    • Se dévaloriser. Si vous sous-estimez votre capacité à gérer les problèmes dès le départ, vous vous empêcherez d’entreprendre des tâches.
    • Être fataliste. Lorsque nous donnons du pouvoir au scénario du pire, nous pouvons aussi le mener à bien et nous oublions les opportunités de succès.

    La plupart des gens s’identifient à un type d’identité primaire d’auto-sabotage, et certains s’identifient dans plusieurs catégories.

    Prendre conscience de votre identité de comportement de sabotage est la première étape pour perturber le schéma destructeur. L’étape suivante consiste à adapter un perturbateur de comportement positif pour remplacer le modèle de comportement actuel. L’astuce consiste à attribuer un mot déclencheur au comportement d’auto-sabotage pour activer le nouveau comportement. Le mot déclencheur devient le signal de la nouvelle réponse lorsque l’instinct est de commencer le schéma d’auto-sabotage.

    « Le doute de soi fait plus pour saboter le potentiel individuel que toutes les limitations externes réunies. » –Brian Tracy

    Mots déclencheurs pour améliorer votre réussite

    • Pour éliminer les plaintes, pensez ÉLÉVATION. Se plaindre constamment et se fixer sur les obstacles exacerbe rapidement un petit problème en un problème plus vaste. Les leaders élèvent l’état d’esprit des autres lorsqu’ils recadrent les circonstances difficiles et présentent les possibilités. Élever le point de vue de l’obstacle offre une plus grande perspective et une plus grande clarté sur la question et suscite un plus grand moral dans l’obtention d’un résultat positif.
    • Pour arrêter d’être sur la défensive, pensez QUESTION. Un comportement défensif empêche les clients et les membres de l’équipe de se sentir vus, entendus et reconnus. Poser une question comme, « comment cette circonstance vous a-t-elle affecté? » offre la possibilité de mieux comprendre l’autre point de vue pour parvenir à une résolution mutuellement bénéfique.
    • Pour arrêter d’être hypercritique, pensez AVANT. Trouver un problème avec chaque solution vous maintient coincé dans le problème et remet en question votre ténacité à trouver une solution. Au lieu d’attendre la solution parfaite, engagez-vous à essayer diverses solutions jusqu’à ce que la meilleure possibilité soit découverte.
    • Pour en finir avec l’autodérision, pensez EMBRACE. Les clients et les membres de l’équipe se tournent vers vous pour vos dons uniques et votre inspiration en tant que leader. Embrasser votre génie signifie valider vos talents et forces naturels afin d’aborder n’importe quel problème avec confiance.
    • Pour vaincre le fataliste, pensez RECALIBRER. Pour éviter de donner vie au pire scénario, imaginez votre cerveau comme un GPS. Au fur et à mesure que chaque barrage routier est détecté, dirigez votre processus de réflexion pour créer le détour vers la destination optimale.

    Afficher les mots déclencheurs dans des endroits où vous regardez souvent fournit un rappel visuel du nouveau modèle de comportement. Des endroits comme le fond d’écran de votre téléphone, un post-it sur l’écran de votre ordinateur ou écrit à la main en haut d’un bloc-notes sont des endroits utiles pour renforcer les changements que vous apportez.

    Trop de cadres et d’entrepreneurs accordent plus de valeur à la quantité de travail qu’ils accomplissent dans la poursuite de leurs objectifs, plutôt qu’à l’attitude et à l’énergie qu’ils dégagent dans le processus. Ils trouvent le temps d’aller au-delà des attentes en démontrant la qualité de leur travail, renforçant la conviction que le travail acharné leur rapportera beaucoup de succès. Bien qu’il soit indéniable que le travail acharné fait partie de l’équation, il est essentiel de le reconnaître, à lui seul, ne vous mènera que jusqu’à présent.

    Le travail acharné marié à la force mentale est le duo dynamique qui protège votre succès contre les comportements d’auto-sabotage.

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