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  • Pourquoi l’estime de soi est plus importante que la confiance lors de la création d’une entreprise

    Pourquoi l’estime de soi est plus importante que la confiance lors de la création d’une entreprise

    Lorsque vous avez du mal à développer votre entreprise, tout le monde semble avoir une formule magique. Certains experts vous diront qu’il s’agit d’affûter vos compétences, tandis que d’autres vous proposeront de créer une vision plus stratégique pour votre entreprise. Mais ces efforts extérieurs ne transformeront jamais votre entreprise comme le fera le travail intérieur sur votre estime de soi. Bien que tous ces éléments soient importants, votre estime de soi (comment vous vous voyez et vous valorisez) est l’élément le plus important de la croissance d’une entreprise. Avoir une solide estime de soi influencera considérablement votre confiance (la confiance que vous avez en votre capacité à atteindre un objectif spécifique ou à utiliser une compétence particulière), vos performances et votre réussite commerciale.

    L’estime de soi est créée ou détruite par diverses expériences de votre vie, y compris les événements de votre enfance (comme être victime d’intimidation), les amitiés et les relations (comme avoir un partenaire romantique qui vous soutient), les réalisations (comme gagner un prix) ou les défaites (comme ne pas obtenir de promotion).

    Vous pouvez mener votre entreprise vers une croissance de niveau supérieur en améliorant votre estime de soi grâce à ces trois conseils.

    1. Exploitez la puissance de vos forces uniques

    Connaître vos zones de génie vous aide à mieux performer en affaires et à vous sentir compétent. Par exemple, vous êtes peut-être excellent en créativité, marketing, planification, développement de programmes, stratégie, coaching ou établissement de relations. Si vous n’êtes pas sûr de vos points forts et de la façon dont ils peuvent être utilisés au mieux dans votre entreprise, recherchez des contributions externes. Un coach, un ancien collègue, un partenaire commercial ou un outil d’évaluation psychométrique comme TAIS ou CliftonStrengths pourrait vous aider à découvrir des compétences et des talents que vous ignoriez peut-être posséder.

    Une fois que vous avez identifié vos zones de génie, réfléchissez à ce que vous ressentez lorsque vous les utilisez. Vous sentez-vous excité, content, reconnaissant, heureux, impressionné ? Réfléchir à ces états émotionnels positifs améliore votre humeur, et lorsque vous vous sentez bien, vous pouvez mieux vous concentrer et rester sur la bonne voie avec vos objectifs, établir de meilleures relations avec les parties prenantes et ressentir moins de stress.

    Ensuite, identifiez à quelle fréquence vous utilisez vos zones de génie. Si c’est moins de 80 % du temps, il y a de fortes chances que vous vous sentiez épuisé, frustré et même désengagé de votre entreprise. Pour éviter de ressentir ces émotions négatives, minimisez le temps que vous passez à effectuer des tâches en dehors de vos forces. Par exemple, sous-traitez des services, embauchez un assistant virtuel ou échangez des compétences avec un autre entrepreneur en devenir pour vous aider à faire de votre mieux pour optimiser vos sensations et vos performances.

    « Trop de gens surestiment ce qu’ils ne sont pas et sous-estiment ce qu’ils sont. » – Malcolm S. Forbes

    2. Penchez-vous sur l’auto-compassion

    Vivre des émotions négatives n’est jamais un problème. C’est la façon dont vous vous débrouillez et vous dirigez à travers le sentiment qui compte. La vérité est qu’il y aura des moments où vous vous sentirez déçu de vous-même ou douterez de votre valeur lorsqu’un client n’achète pas votre produit, vous faites une erreur en donnant une conférence devant un public ou lorsqu’un événement ne se vend pas autant. billets comme vous le souhaitez. Commencez par reconnaître et étiqueter l’émotion que vous ressentez. Est-ce le doute de soi, la frustration, la confusion, la tristesse ou l’incrédulité ? Cela aide à normaliser et à retirer le pouvoir du sentiment au lieu de l’ignorer et de prétendre que tout va bien.

    Ensuite, identifiez la pensée négative que vous ressentez. Par exemple, « Je ne réussirai jamais avec ce lancement de produit. » Ensuite, contestez ou reformulez la pensée négative en vous demandant : « Quels conseils donnerais-je à un ami ou à un collègue dans une situation similaire ? » Enfin, pratiquez la même auto-compassion envers vous-même et donnez-vous ce conseil. Ce faisant, vous favorisez la connexion et l’acceptation avec vous-même et améliorez votre état émotionnel.

    3. Mettez-vous à l’aise en étant inconfortable

    Il faut du courage pour affronter ses peurs et sortir de sa zone de confort, et la première fois que vous le ferez, ce sera probablement inconfortable. C’est bon! Comme pour n’importe quel muscle, plus vous fléchissez le muscle de votre estime de soi, plus il grandira. Alors, équipons-nous de quelques exercices rapides de renforcement musculaire de l’estime de soi qui favorisent l’acceptation et le courage. Je vous recommande d’en utiliser un tous les jours pour améliorer votre état émotionnel et renforcer votre confiance en vous afin que vous restiez concentré sur la croissance de votre entreprise.

    • Célébrez une « victoire » en écrivant à ce sujet. Écrivez ce que vous avez ressenti et identifiez la force ou la compétence que vous avez utilisée pour remporter la victoire.
    • Divulguez courageusement un échec avec un coach, un ami ou un partenaire commercial et discutez de ce que vous avez appris de l’expérience.
    • Pratiquez la grâce en étant gentil avec vous-même lorsque vous êtes frustré par votre performance et cherchez à comprendre ce qui a contribué au raté.
    • Créez une affirmation positive de description telle que : « Je suis fort comme un saule ancré fermement dans le sol lorsque j’utilise mes zones de génie. Lorsque je m’accepte, je n’ai pas peur et je prends des mesures rapides et alignées vers mon objectif. Je poursuis avec confiance ce qui compte pour moi et j’ai fièrement atteint mon objectif.
    • Donnez-vous la permission d’échouer pour pouvoir monter en flèche. J’ai trouvé que c’était le plus puissant pour mes clients parce que l’imperfection et les revers sont quelque chose que nous vivons tous. L’échec fait partie intégrante de la réussite. Aborder l’échec comme une opportunité d’apprentissage et de croissance vous permet de devenir plus conscient de vous-même, d’améliorer vos performances et de faire passer votre entreprise au niveau supérieur.

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  • Comment surmonter la peur financière dans votre vie et votre entreprise

    Comment surmonter la peur financière dans votre vie et votre entreprise

    De quoi craignez-vous le plus ? Est-ce que vous n’obtiendrez jamais le travail de vos rêves ? Ou que vous n’obtiendrez jamais la femme/l’homme pour qui vous avez le béguin ? Il existe de nombreux types de peurs et l’un des types de peur que nous allons vaincre aujourd’hui est la peur financière.

    La peur financière est à peu près la peur de prendre des risques dans votre vie qui peut avoir un impact positif sur votre vie financière. Cela est vrai pour les employés ainsi que les propriétaires d’entreprise. Votre peur financière peut vous empêcher de gagner plus d’argent.

    Examinons plus en profondeur ce qu’est la peur financière et comment vous pouvez la surmonter.

    La peur est un facteur de motivation

    Quoi qu’il en soit, la peur est une émotion qui peut souvent nous motiver à l’action, parfois positive et parfois négative. Cela peut aussi nous laisser paralysés dans l’instant, ce qui est rarement bon. La peur est un facteur de motivation. Mais nous ne devrions pas laisser cela être une motivation négative, surtout lorsqu’il s’agit de nos finances.

    Pour moi, la peur financière se dresse de plusieurs manières. Par exemple, alors que je travaille vers l’indépendance financière, la peur de choses comme des périodes importantes d’inflation et de stagnation économique et les pertes potentielles qui en résultent pour mes investissements est préoccupante.

    La peur peut également vous empêcher de participer à des opportunités d’investissement ou vous faire investir de manière irrationnelle.

    La peur peut vous tenir à l’écart

    L’un de mes plus grands regrets est de ne pas avoir investi mon argent pendant quelques années en pensant qu’un krach boursier allait arriver, vous pouvez peut-être comprendre. J’ai vécu deux récessions, 2000 et 2008, qui ont fait plonger le marché boursier, ce qui m’a fait penser qu’une autre allait bientôt arriver.

    Au lieu d’investir mon argent, je laisse la peur m’empêcher de manière irrationnelle d’investir dans certaines des meilleures offres d’une génération. Si j’avais pratiqué ce que je prêche maintenant, que j’avais doublé et investi massivement sur ce marché, et que le coût en dollars était en moyenne à la hausse, je pourrais probablement déjà être assez proche d’atteindre l’indépendance financière.

    Ne laissez pas la peur vous tenir à l’écart.

    La peur peut vous inciter à vous écarter de vos plans

    La peur peut également vous amener à investir en dehors de votre plan d’investissement. Lorsque le marché est en baisse, vous pourriez être enclin à vendre plutôt qu’à acheter. Selon votre horizon temporel pour la retraite, cela peut avoir du sens.

    Mais si vous êtes à des décennies de la retraite et que le coût moyen en dollars vous mène à la liberté financière, un marché boursier en baisse peut être une excellente opportunité d’achat. Alternativement, la peur de manquer (FOMO) peut vous amener à surinvestir dans l’appréciation du marché.

    De longues périodes de hausse des prix des investissements (actions, obligations, fonds communs de placement, immobilier, etc.) peuvent entraîner un type d’optimisme irrationnel appelé « euphorie du marché » où les gens commencent à penser que le marché ne peut que monter.

    Il en résulte un manque de perception du ou des risques potentiels d’un investissement et un surinvestissement dans l’actif par rapport aux objectifs financiers d’une personne. Ne laissez pas la peur de passer à côté de vous amener à investir en dehors de votre plan d’investissement.

    « La plus grande cause de la lutte financière humaine est la peur de perdre de l’argent. » – Robert Kiyosaki

    Peur et entrepreneuriat

    Un autre domaine financier dans lequel j’ai vu la peur se manifester dans ma propre vie est celui de la propriété d’entreprise. Il peut être assez décourageant lorsqu’on songe à créer sa propre entreprise de se rendre compte qu’environ 19 entreprises sur 20 échouent en 10 ans.

    Je pense que nous devons tempérer le type de peur qui pourrait accompagner cette dure réalité avec un optimisme à la fois courageux et prudent. Bien sûr, nous devons considérer les risques et compter le coût avant d’investir de l’argent et du temps dans une entreprise.

    Mais, si vous avez une idée qui pourrait améliorer considérablement la vie des autres et peut-être même la vôtre, cela vaut peut-être la peine de la poursuivre ou au moins de l’étudier.

    Combattre la peur en atténuant les risques

    Presque toutes les actions que nous pouvons entreprendre comportent des risques. Lorsque vous montez dans votre voiture tous les jours, par exemple, il y a un risque que vous ne rentriez pas chez vous. Mais cela n’empêche pas la plupart d’entre nous de conduire. Pourquoi pensez-vous que c’est?

    Lorsque nous prenons les mesures appropriées pour atténuer les risques, la peur devient généralement un facteur moins important. Par exemple, si je conduis la limite de vitesse dans un véhicule mécaniquement sain avec des coussins gonflables et des dispositifs de retenue de sécurité, je me sens relativement confiant sur la route.

    Atténuer les risques d’investissement grâce à la diversification et à la moyenne des coûts en dollars

    Alors, quelles mesures pouvez-vous prendre pour atténuer les risques d’investissement ? Dans le monde de l’investissement, il existe un certain nombre de façons d’atténuer les types de risques qui pourraient nous faire peur. La diversification du portefeuille est un excellent moyen de réduire le risque et la peur qui y est associée. La moyenne des coûts en dollars est un autre excellent moyen d’atténuer les risques.

    Si une personne reçoit une manne d’argent, environ deux fois sur trois historiquement, il valait mieux aller de l’avant et investir la somme forfaitaire de l’argent dès que possible. En choisissant un horizon temporel pour entrer sur le marché, vous achèterez plus d’actifs lorsque les prix baissent et moins lorsque les prix augmentent.

    Mais vous ne mettrez pas tout votre argent dans les plus hauts sommets (ou les plus bas les plus bas).

    Atténuer les risques commerciaux grâce à une planification et une mise à l’échelle solides

    Si vos craintes financières sont liées aux affaires, comme certaines des miennes, il existe également des moyens d’atténuer ces risques. Un moyen simple d’atténuer les risques commerciaux consiste à élaborer un plan d’affaires solide.

    Si vous pouvez fournir une preuve de concept que votre entreprise doit être rentable, vous aurez à la fois une certaine tranquillité d’esprit et une feuille de route vers un succès potentiel. Les propriétaires d’entreprise expérimentés et les organisations qui soutiennent les entreprises et l’entrepreneuriat vous aideront souvent à développer et à affiner ces plans pour vous aider à réussir.

    Un autre moyen pratique d’atténuer les risques commerciaux consiste à démarrer petit et à développer l’entreprise au fil du temps. Ce n’est pas faisable pour toutes les entreprises, mais c’est souvent possible.

    Plus votre investissement initial est petit et moins vous abandonnez pour le reste de votre vie, plus les enjeux sont faibles. Plus les enjeux sont faibles, plus le risque et la peur qui en résulte sont faibles. Vous feriez également bien d’adopter cette approche avec un grain de sel, cependant. Les faibles enjeux signifient souvent abandonner lorsque les choses se corsent.

    La peur en tant que facteur de motivation positif

    N’oubliez pas que la peur peut aussi être un facteur de motivation positif. Par exemple, si vous ne craigniez pas un gros animal sauvage, vous ne saurez peut-être pas garder vos distances. La façon dont vous réagissez à l’émotion de la peur a souvent beaucoup plus à voir avec le résultat que le stimulus qui a causé la peur elle-même.

    Pour moi, « éloigner les loups » me motive à continuer à travailler pour payer les factures. Au lieu de craindre les dépenses du mois prochain, j’utilise la réalité qu’elles viendront comme une motivation positive pour continuer à travailler vers la liberté financière.

    Ne laissez pas la peur vous empêcher de poursuivre et d’atteindre vos objectifs financiers. Reconnaître la peur financière, la comprendre et prendre des mesures pratiques pour atténuer les risques et surmonter les peurs irrationnelles.

    Quelles sont certaines de vos craintes financières ? Que faites-vous pour atténuer les risques sous-jacents qui accompagnent ces craintes ?

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  • Comment intégrer la vision des autres pour la réussite de l’entreprise

    Comment intégrer la vision des autres pour la réussite de l’entreprise

    Lorsque vous démarrez une entreprise, c’est votre vision d’une meilleure solution qui vous permet de démarrer. Pour moi, c’était la vision de fournir une meilleure façon pour les entreprises de gérer leurs processus comptables et de rationaliser les processus d’exécution. Dès le début, je savais que je ne pouvais pas le faire seul et bien que cela ait commencé comme ma propre vision de l’entreprise et ma propre vision du succès, j’ai rapidement réalisé que cela afin de responsabiliser et d’encourager mes employés et partenaires commerciaux, que je’ J’ai besoin d’intégrer leur vision du succès dans la mienne si je veux que mon entreprise réussisse vraiment.

    Même ma vision du succès a changé au fil des années depuis que j’ai possédé et exploité mon entreprise… À l’origine, j’étais fermement fixé sur un nombre. Mon succès reposait sur ma capacité à devenir millionnaire. C’était ça. Si j’étais millionnaire, je réussirais. Si je pouvais prouver à «tout le monde» le contraire et leur montrer que j’étais capable de gagner un million de dollars, alors je pourrais bien dormir la nuit en sachant que j’ai réussi.

    Eh bien, j’ai rapidement réalisé que ma définition du succès était réalisable mais que cela n’allait pas vraiment m’aider à me sentir pleinement épanouie. J’avais déjà appris après avoir mis ma petite amie enceinte au lycée que je pouvais subvenir à mes besoins et à ceux des autres. J’ai appris à quel point les ventes sont précieuses pour une entreprise et comment établir des relations profondes avec des clients potentiels et des clients. Une fois que vous réalisez que devenir millionnaire est réalisable et un énorme coup de pouce à votre confiance, mais pas la chose qui vous mènera réellement à vous sentir épanoui, vous devez revoir la planche à dessin et chercher un meilleur moyen de créer ce sentiment de réussite. .

    Pour moi, j’ai réalisé que je devais commencer à intégrer les visions de ceux qui avaient acheté dans les miennes. Avant tout, je devais avoir une conviction partagée avec mon associé, Trevor Cowley. Je devais m’asseoir et discuter avec lui de ce qu’il voulait de l’entreprise, je devais comprendre quelle était sa vision du succès.

    Cela nécessitait un niveau de vulnérabilité que je ne savais pas que cela allait atteindre… L’idée de ne pas avoir le contrôle total de la direction de mon entreprise était quelque chose qui semblait menaçant pour mon idée du succès. C’était contre-intuitif, mais ce serait l’une des meilleures décisions que j’ai jamais prises en affaires.

    Napoleon Hill dit qu’un cerveau est, « La coordination des connaissances et des efforts entre deux personnes ou plus qui travaillent vers un objectif défini dans un esprit d’harmonie… aucun esprit ne se rencontre jamais sans créer ainsi une troisième force intangible invisible, qui peut être comparée à un troisième esprit. Jusqu’à ce que je sois capable d’intégrer les visions de Trevor dans mon entreprise, je n’étais pas capable de vraiment comprendre ou exploiter cette idée de cerveau. J’étais incapable de puiser dans la puissance d’une force unifiée qui était plus puissante que la somme de ses parties.

    « Une équipe alignée derrière une vision déplacera des montagnes. » – Kevin Rose

    Cela ne veut pas dire que toutes les conversations étaient faciles ou que nous avions toujours la même vision. Lorsque vous commencez à chercher des partenaires commerciaux et que vous cherchez à partager une vision avec les autres. Ils auront inévitablement une vision et une idée différentes de ce à quoi ressemble le succès pour eux. Vous ne serez pas toujours d’accord sur ce qu’est cette vision exacte et cela nécessitera une certaine quantité de négociation afin d’accomplir cette vision partagée. Il y aura des « concessions mutuelles », et vous devrez parfois ajuster votre idée de ce à quoi ressemble le succès afin de permettre aux deux visions de s’intégrer dans un puzzle plus vaste.

    Soyez prêt à avoir ces conversations et à négocier avec vos partenaires commerciaux à quoi ressemble le succès pour eux. Tim Ferriss dit « votre succès dans la vie est proportionnel au nombre de conversations inconfortables que vous êtes prêt à avoir et à la façon dont vous les négociez », je suis entièrement d’accord avec ce sentiment et cela s’est avéré vrai avec mes conversations professionnelles et personnelles…

    Vient ensuite la question de savoir comment intégrer les visions de ceux qui ont adhéré à votre vision à long terme mais ne sont pas partenaires dans l’entreprise… Après un certain temps, il était clair que Trevor et moi avions une vision commune du succès et que nous avançaient vers elle avec élan. Il était également clair que nous avions inspiré certains de ceux qui travaillaient pour nous de manière importante. Ils étaient pleinement attachés à notre vision du succès et nous voulions les récompenser. Nous voulions qu’ils sachent que nous nous soucions de leur vision du succès autant qu’ils se soucient de notre entreprise.

    Nous savions que nous avions des acteurs clés dans notre entreprise qui devaient être évalués au-delà du salaire et de la rémunération que nous fournissions actuellement, mais nous ne voulions pas leur donner des capitaux propres dans l’entreprise. Il est facile pour un propriétaire d’entreprise de vouloir donner des capitaux à ceux qui travaillent dur pour le succès de votre entreprise… mais j’ai constaté que ce n’est pas toujours la meilleure décision pour votre entreprise. Plus efficacement, nous avons constaté que partager les bénéfices de l’entreprise et offrir une incitation monétaire en cas de rachat est un excellent moyen de montrer à vos acteurs clés à quel point vous vous souciez d’eux sans renoncer à la propriété principale.

    En plus de cela, donner la parole aux principaux acteurs de votre entreprise et écouter leur vision de ce que pourrait être l’entreprise vous donne des informations précieuses sur l’orientation de votre entreprise et les moyens de développer et d’étendre votre entreprise pour fournir un meilleur service à plus les clients.

    En fin de compte, j’ai réalisé que le succès personnel est bon, mais que créer du succès pour les autres est excellent et constitue un excellent moyen de garantir que mon entreprise continue de croître. J’ai réalisé que maintenant que ma valeur nette est bien au-dessus d’un million, je veux offrir cela aux autres. C’est incroyable de voir à quel point la vision de mon entreprise a changé. La nouvelle vision pour Trevor et moi est de créer des millionnaires avec notre entreprise et de permettre à nos clients de passer plus de temps à faire ce qu’ils aiment avec leur famille.

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  • 16 aspirations pour améliorer considérablement votre vie

    16 aspirations pour améliorer considérablement votre vie

    Que veux-tu être quand tu seras grand ? Cela vous semble-t-il une question idiote ? Pensez-vous, quoi? Je suis déjà grand. Quel est le but de cette question ? Mais pensez-y, chaque année peut apporter une nouvelle réponse à mesure que vous grandissez et changez. Est-ce que plus vous vieillissez, plus il est difficile de savoir ce que vous voulez accomplir dans votre vie ? Donc, si quelqu’un vous demandait cela, devriez-vous vous arrêter et réfléchir à votre vie ?

    Enfant, vous vouliez une chose. Adolescente, vous vouliez autre chose. Ensuite, vous atteignez la vingtaine, la trentaine, la quarantaine, la cinquantaine et ainsi de suite, et chaque année cela change. Alors, demandez-vous, qu’est-ce que j’aspire à être ? Un peu comme poser la question « Qu’est-ce que je veux être quand je serai grand ? » Lisez cet article à voix haute tous les jours. Apportez les changements nécessaires aux aspirations et aux choses que vous aspirez à devenir pour répondre à vos besoins. En sachant ce que vous voulez devenir, atteindre vos objectifs et vos rêves est à votre portée.

    1. J’aspire à ne pas laisser le jugement des autres affecter ce que je ressens pour moi-même. J’aspire aussi à ne plus juger les autres. Je sais dans mon cœur que les gens me jugent en fonction de leur niveau de conscience actuel. Parce que je le sais, il est injuste de juger les autres.
    2. J’aspire à croire en moi parce que je sais que quoi qu’il arrive, je suis assez ! Je donnerai 100% à tout ce que je fais. Je me concentrerai sur les succès passés pour me rappeler de ne donner aucun mérite au doute de moi-même.
    3. J’aspire à contrôler mes émotions et à ne pas laisser les pensées négatives me contrôler. Si je me surprends à avoir des pensées négatives, je les repousserai. Mon objectif est de me concentrer uniquement sur la pensée positive.
    4. J’aspire à être l’authentique moi. J’ai le courage et la force d’agir en fonction de mes propres convictions. J’aspire aussi à ne pas juger les autres pour leurs croyances. Je sais que je peux rester sur la bonne voie en socialisant avec des personnes partageant les mêmes idées. Je suis déterminé à accomplir mon destin.
    5. J’aspire à ne donner à personne le pouvoir de gâcher ma journée. Quand quelqu’un dit quelque chose de négatif, je répondrai par une réponse positive. Peut-être que je peux les aider à voir les choses sous un autre jour.Si je rencontre quelqu’un qui n’a rien de bon à dire, je vais vite m’éloigner d’eux. Je fermerai mon esprit aux personnes et aux situations qui ne sont pas bonnes pour ma santé mentale.

    « Dans nos rêves et nos aspirations, nous trouvons nos opportunités. » – Sugar Ray Léonard

    1. J’aspire à vivre dans l’instant. Puisqu’il n’y a aucune garantie de demain, quoi que je fasse, j’y accorderai toute mon attention. Je remplirai mon cœur de gratitude pour chaque instant que j’aurai sur terre.
    2. J’aspire à éveiller ma conscience chaque jour. Je sais que je ne peux faire les choses qu’en fonction de mon niveau de conscience actuel. Pour cette raison, je sais que je dois me concentrer sur le fait d’être plus conscient des autres personnes et des choses qui m’entourent pour apprendre et grandir.
    3. J’aspire à faire tout ce que je dois faire pour réaliser mes rêves. Je vais travailler plus dur, plus vite et plus intelligemment. J’apprendrai tout ce dont j’ai besoin pour le faire. Je suis prêt à apprendre tout ce que je dois pour atteindre mes objectifs.
    4. J’aspire à contrôler mes pensées. Je sais que tous mes sentiments viennent de mes pensées sur n’importe quelle situation. Si je vois quelque chose d’aussi bien, ça l’est. Si je vois quelque chose d’aussi mauvais, ça l’est. Je suis le seul à pouvoir contrôler ce que je ressens face à n’importe quelle situation ou circonstance.
    5. J’aspire à vivre ma vie sans limites. Je crois que tant que je peux voir quelque chose dans mon esprit, je peux en faire une réalité. Je ne me permettrai pas de penser que je suis incapable de réaliser quelque chose à cause de mes limites. Je vais me tenir droit et me dire : « Je n’ai pas de limites ».
    6. J’aspire à passer mon temps à faire ce que j’aime et à faire ressortir le meilleur de moi-même et des autres. Mon objectif est de contribuer positivement au monde. Je sais que j’aurai plus à offrir au monde si je fais ce que j’aime. Faire ce que j’aime servira mieux les autres et fera ressortir le meilleur de moi-même. Je sais qu’en faisant cela, j’apporterai l’abondance à ma vie. Quand je me sens bien dans ma peau, j’attire l’amour, la santé, le succès et le bonheur. Après tout, n’est-ce pas cela l’abondance ?
    1. J’aspire à pratiquer la patience. Si quelqu’un m’énerve, je me concentrerai sur la compréhension de son point de vue. Si les choses tournent mal, je prendrai quelques respirations profondes et je serai patient jusqu’à ce que la frustration disparaisse.
    2. J’aspire à arrêter de m’inquiéter. Si j’ai le pouvoir de changer quelque chose, « je le ferai ». Si je ne peux pas le changer, s’inquiéter ne le changera pas. Donc, m’inquiéter n’est qu’une perte de temps. Tant que je le sais, il n’y a aucune raison de s’en inquiéter.
    3. J’aspire à éliminer la peur. Voyons ce qu’est la peur. La peur est une excuse pour remettre à plus tard des choses que je ne suis pas sûr de pouvoir accomplir. Quand j’ai un rêve, il peut être intimidant d’y travailler tous les jours. Parfois, j’ai l’impression que c’est impossible. Quand j’ai la chance d’échouer, je veux arrêter. Je sais que si je travaille dur chaque jour et que je fais face à mes peurs, je peux continuer. Je ne vais pas permettre d’excuses pour lesquelles je ne peux pas le faire. Je vais me concentrer sur pourquoi je peux. Juste parce que je peux échouer n’est pas une excuse pour arrêter. Je resterai ferme et je ne me sentirai pas obligé d’arrêter. Je vais faire face à mes peurs et atteindre mes objectifs.
    1. J’aspire à être reconnaissant. Je sais que j’ai tellement de raisons d’exprimer ma gratitude pour ma vie. Chaque jour, je prendrai le temps de me concentrer sur tout ce qui se passe bien autour de moi. Je prendrai le temps chaque jour d’apprécier tout ce que j’ai et d’être reconnaissant pour mon abondance.
    2. J’aspire à pardonner. Je sais qu’en m’accrochant à la colère ou aux mauvais sentiments envers les autres, je ne fais que me blesser. La plupart des gens ne savent même pas que je ressens ça. Je ne donne mon pouvoir que si je ne me permets pas de le surmonter. Je suis prêt à embrasser ma paix intérieure en abandonnant le passé.

    Je me pardonnerai également pour les erreurs du passé et les utiliserai pour apprendre et grandir et me faire savoir ce qui n’a pas fonctionné. Je serai alors ouvert à l’opportunité d’en faire plus et de le faire correctement la prochaine fois.

    Je sais que peu importe à quel point je me sens coupable des erreurs du passé, cela ne les changera pas. Je ne suis plus disposé à accepter la culpabilité pour des choses qui sont terminées, finies et parties. Je ne peux que partir de ce moment présent et prendre les bonnes décisions cette fois.

    Je vais lire ma liste tous les jours et réaliser ce que j’aspire à être. Je vais trouver mon but et devenir l’authentique moi que je vois et ressens dans mon cœur.

    Je deviendrai tout ce que j’aspire à être. Je vais laisser tomber le passé et vivre le moment présent. Je vais me concentrer sur profiter de la vie et des gens autour de moi qui m’apportent joie et bonheur.

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  • 25 citations stimulantes sur la diversité de la part de leaders influents

    25 citations stimulantes sur la diversité de la part de leaders influents

    Dans la société d’aujourd’hui, on nous dit souvent que la diversité est une bonne chose. Cependant, beaucoup ne savent pas ce que signifie réellement être diversifié. La diversité est le mot utilisé pour décrire tout groupe de personnes différentes les unes des autres et partageant un terrain d’entente. La définition peut être encore élargie et inclure des éléments tels que l’âge, la culture, la race ou l’origine ethnique, etc., mais pour l’instant, restons sur les bases. Nous vivons dans un monde où il y a plus d’un type de personne, donc quand vous parlez de diversité, vous faites référence à des différences d’attitudes et d’opinions ainsi qu’à l’apparence.

    ​​En tant que co-auteur du livre à succès international, Biais, racisme et cerveau, je dois admettre que je me suis inspiré de plusieurs sources au cours de mon parcours d’écriture. J’ai dévoré des livres et des articles sur Martin Luther King, Jr., WEB Du Bois, Maya Angelou, le militant des droits civiques Ron Chew, entre autres. Leurs paroles ont informé mon écriture, mais elles ont également ouvert mon esprit et mon cœur à l’idée que nous avons le pouvoir de créer le rêve sacré que le Dr King envisageait dans son célèbre discours « I Have a Dream ».

    La diversité et l’inclusion consistent à croire que les différences individuelles doivent être célébrées et acceptées. La diversité et l’inclusion signifient célébrer ces morceaux de notre vie qui nous rendent merveilleusement différents. La diversité engendre la créativité, et notre capacité à voir le monde différemment des autres nous donnera un net avantage sur nos concurrents.

    Alors avec cela, voici mes 25 meilleures citations sur la diversité pour vous inspirer à voir plus grand et à accomplir plus.

    1. « Nous sommes peut-être tous venus sur des navires différents, mais nous sommes maintenant dans le même bateau. » Dr Martin Luther King, Jr.
    2. « Nous ne pouvons rien apprendre aux gens ; nous ne pouvons que les aider à le découvrir en eux-mêmes. Galilée
    3. « La diversité n’est pas seulement superficielle ; c’est culturel, religieux, politique et au-delà. Barack Obama
    4. « Il est temps que les parents apprennent très tôt aux jeunes que dans la diversité, il y a de la beauté et de la force. » Dr Maya Angelou
    5. « La diversité n’est pas un quota, ou quelque chose à cocher sur une liste ; c’est une attente. Sundar Pichai
    6. « Quand on parle de diversité, ce n’est pas une case à cocher. C’est une réalité qui devrait être profondément ressentie, tenue et appréciée par nous tous. » Ava Du Vernay
    7. « Plus les membres de votre équipe sont différents les uns des autres, meilleures sont les décisions qu’ils prendront au nom de votre entreprise. Michelle obama
    8. « La diversité ne concerne pas qui vous êtes ou à quoi vous ressemblez. Il s’agit de la façon dont nous pensons et agissons. Dr Edward Tufte
    9. « Tout le monde a une histoire… Une fois que vous connaissez l’histoire vraie d’une autre personne, cela change votre vie parce que vous développez une certaine empathie et cela fait de vous une meilleure personne. Ron Chew
    10. « Je suis reconnaissant pour ma vie parce que j’ai pu faire des choses qui aident les gens à mieux se comprendre. » Nelson Mandela
    11. « C’est difficile de détester de près. » Guillaume Faulkner
    12. « Je rêve qu’un jour cette nation se lèvera et vivra le vrai sens de son credo. » Martin Luther King jr.
    13. « Nous ne sommes pas un ensemble de communautés d’horizons divers pour former une alliance ; nous sommes une seule communauté. Dr Maya Angelou
    14. « La beauté de la diversité, c’est quand vous voyez des gens différents de vous accomplir des choses que vous ne pensiez pas possibles. » John legend
    15. « Si votre objectif est d’avoir moins de préjugés que vos parents, alors cela ne fonctionnera pas parce qu’ils auront toujours plus de préjugés que vous. » Tim Sage
    16. « Le groupe le plus diversifié produira les meilleures idées. » Jack Ma
    17. « La diversité n’est jamais une faiblesse, c’est toujours une force. Tim Cook
    18. « L’inclusion et la tolérance des autres ne nous affaiblissent pas mais nous rendent plus forts. » Dalaï Lama XIV
    19. « Vous ne pouvez pas séparer la paix de la liberté parce que personne ne peut être en paix s’il n’a pas sa liberté. » Malcolm X
    20. « Je pense que le bon et le grand ne sont séparés que par la volonté de se sacrifier. » Kareem Abdul Jabbar
    21. La diversité ne concerne pas seulement les personnes que vous embauchez ou à quoi elles ressemblent, il s’agit également de penser différemment en tant que leaders dans la conduite d’une culture innovante au sein de votre organisation. Satya Nadella
    22. « Quand vous avez des personnes d’horizons différents qui travaillent ensemble, elles proposent de nouvelles idées auxquelles personne n’aurait pensé seul. » Richard Branson
    23. « La diversité compte parce que si vous n’avez pas de perspectives diverses, vous n’aurez jamais d’idée innovante pour résoudre un problème. » Jami Miscik
    24. « Le racisme est nul, pur et simple. » Phil Dixon
    25. « Plus votre équipe est diversifiée, plus sa créativité sera grande. » Marguerite Heffernan

    Pour que vous puissiez atteindre tous vos objectifs dans la vie, vous devez être prêt à repousser toute idée de ce que la société dit être possible pour des gens comme vous. La diversité vous permettra de faire de grandes choses dans ce monde, car elle vous permet de voir grand sans limites !

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