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  • 5 façons de devenir un maître de la communication

    5 façons de devenir un maître de la communication



    Combien d’entre nous ont déjà voulu devenir la personne la plus précieuse de notre profession et/ou de notre poste professionnel ?

    Alors que je continue à m’améliorer et à devenir un leader plus efficace au sein de l’industrie automobile et de la profession de la vente ; dans l’ensemble, j’ai eu la chance d’apprendre des meilleurs dans le domaine. Ce concept d’être la personne la plus précieuse est centré sur le fait de devenir un maître de la communication, celui sur lequel je m’entraîne avec mon mentor professionnel et personnel, Andy Elliott, qui me coache à ce jour.

    J’utilise ces cinq choses chaque jour dans mes rôles professionnels dans la vente automobile avec nos clients, notre personnel et les membres de la communauté, tout en faisant preuve de diligence pour les appliquer dans ma vie personnelle avec ma famille, mes amis et tous ceux à qui je dis bonjour. Je crois que si vous prenez ces cinq choses au sérieux; et que vous voulez maîtriser la communication, vous pouvez devenir la personne la plus précieuse pour tous ceux avec qui vous entrez en contact.

    1. Maîtriser la prise de parole en public

    C’est un domaine que tout le monde devrait vouloir maîtriser et cela créera un impact immédiat. Pensez-y. Chaque interaction verbale avec une autre personne fait partie de la définition de la prise de parole en public, ou « l’acte de parler face à face à un public en direct ». Avez-vous déjà dit : « Laisse-moi reformuler ça » ou « Est-ce que ça a du sens » ?

    Lorsque nous disons l’une ou l’autre de ces déclarations, je crois, c’est parce qu’il y a un manque de confiance que ce que nous disons à quelqu’un est compris par l’autre personne. Vous considérez-vous comme un orateur public ? Considérez-vous ce que vous faites comme faisant partie d’un rôle de prise de parole en public ? Si vous voulez vraiment maîtriser vos compétences en communication, vous devez accepter le fait que vous êtes avant tout un orateur.

    Après avoir accepté cela, il est temps d’aller travailler pour devenir confiant avec la façon dont vous parlez. Plus vous serez efficace dans votre façon de parler et de communiquer avec les autres, plus vous aurez confiance en vous que vous commencerez à rechercher des opportunités pour créer de nouvelles conversations et améliorer celles que vous avez déjà.

    2. Maîtriser l’écoute

    La communication est une compétence tellement importante dans laquelle vous devez être excellent, quelle que soit votre profession. Afin de mieux servir votre clientèle, votre personnel et/ou votre communauté dans son ensemble, vous devez être doué pour leur parler ; Cependant, si vous n’écoutez pas activement, vous limiterez votre capacité à communiquer avec les autres et finirez par perdre également votre crédibilité.

    Poser de bonnes questions, puis écrire les réponses « à chaud » de ces questions que vous avez posées, est crucial pour devenir un maître à l’écoute. À mon avis, les gens croient davantage à ce qu’ils voient qu’à ce qu’ils entendent, donc vos actions dans le processus d’écoute sont primordiales. Quoi que vous fassiez, n’écrivez pas les choses juste pour les écrire.

    Notez ce qui est important pour ceux à qui vous parlez, car ils en verront les avantages et se sentiront plus confiants que vous êtes quelqu’un qui les écoute, pas seulement les apaiser ou les entendre.

    « La façon dont nous communiquons avec les autres et avec nous-mêmes détermine en fin de compte la qualité de nos vies. » -Tony Robbins

    3. Maîtrisez votre personnalité

    La façon dont vous êtes « facile à qui parler » ou « difficile à approcher » fait partie de la façon dont votre personnalité est conçue. Il est important de comprendre votre niveau d’énergie pendant le processus de communication, car cela donnera l’impression que vous allez être soit quelqu’un à qui les autres veulent parler, soit quelqu’un à qui ils ne veulent pas parler.

    Votre personnalité est le reflet de la façon dont vous travaillerez et/ou communiquerez avec vous à long terme ; et, peut être soit un atout pour vous, soit un handicap dans toutes vos interactions. Avez-vous l’air confiant et excité aux yeux des autres lorsque vous vous engagez avec eux ? Se dirigent-ils vers vous dans le processus de communication ou s’éloignent-ils de vous ?

    Pour mieux commencer à maîtriser votre propre personnalité, inversez le processus en étudiant et en auditant la façon dont les autres communiquent avec vous. Rappelez-vous que la personnalité est réfléchie. Ainsi, être capable d’observer comment les autres communiquent avec vous et à quoi ressemble leur personnalité avec vous est un excellent moyen de voir comment ils pourraient déjà vous percevoir, vous et votre personnalité avec eux.

    Comment vous ont-ils fait ressentir pendant l’interaction ? Avez-vous senti qu’ils étaient ravis de parler avec vous ou simplement de suivre les mouvements ?

    4. Maîtrisez votre tonalité

    Votre capacité ou votre incapacité à infléchir pendant la conversation et le moment de votre inflexion sont exactement la façon dont la personne à l’autre bout de cette conversation va réagir envers vous afin qu’elle corresponde également à votre niveau actuel de communication.

    En devenant maître de votre tonalité, ce que vous montrez est une discipline pour contrôler vos émotions. Ce que je veux que vous fassiez maintenant, c’est de penser à deux conversations que vous avez eues où l’une s’est bien passée et la seconde a mal tourné.

    Je peux presque parier que vous pouvez identifier le moment exact de ces conversations où vous saviez que cela allait dans la bonne direction et où cela avait pris un mauvais tournant. Une excellente façon de commencer à maîtriser votre tonalité est de vous enregistrer en train d’avoir une conversation téléphonique avec un client, un prospect ou un membre de votre famille.

    Rejouez maintenant cette conversation et notez les zones de la conversation où vous vous entendez changer le ton de la conversation ainsi que les mêmes zones dans lesquelles la personne à l’autre bout du téléphone ou l’interaction en personne fait la même chose. C’est un excellent moyen de commencer à identifier comment maîtriser votre tonalité tout de suite.

    5. Maîtrisez votre capacité à transférer des émotions

    C’est là que votre état d’esprit, votre humeur et vos connaissances actuels sur le sujet communiqué sont transférés par vous à l’autre partie avec laquelle vous communiquez. Lorsque vous êtes entouré de quelqu’un qui vous captive, qui suscite votre intérêt et retient votre attention, c’est parce qu’il a créé une réaction émotionnelle de votre part dans laquelle vous souhaitez vous investir davantage.

    En même temps, si vous côtoyez quelqu’un qui vous frustre ou vous donne envie de couper l’interaction avec lui, c’est qu’il a créé chez vous une réaction où vous avez l’impression qu’il vous retire de l’énergie.

    Imaginez si vous étiez la cause de ce qui arrive à quelqu’un d’autre ? Posséder un état d’esprit reconnaissant et avoir la meilleure attitude est la clé pour maîtriser votre capacité à transférer des émotions et c’est là que vous devez commencer tout de suite.

    Il est important maintenant plus que jamais que notre capacité à communiquer les uns avec les autres soit transparente, dans un état de réciprocité, et dépose plus d’abord dans les autres qu’elle n’en retire. Si vous vous concentrez sur l’excellence de ces cinq choses, vous deviendrez un maître de la communication et dominerez vos interactions professionnelles et personnelles avec une efficience et une efficacité précises.

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  • Comment créer de la richesse en investissant dans l’immobilier

    Comment créer de la richesse en investissant dans l’immobilier



    Tout au long de l’histoire, les personnes les plus riches ont toujours été des investisseurs immobiliers. les investisseurs peuvent détenir des biens immobiliers, composer leur patrimoine et percevoir des revenus locatifs, tout en profitant des avantages du levier d’exploitation et des avantages fiscaux.

    il n’y a pas beaucoup de différence entre le millionnaire qui investit dans l’immobilier de votre quartier et vous ? Continuez à lire pour découvrir les principaux moyens de créer de la richesse en investissant dans l’immobilier.

    Que signifie investir dans l’immobilier ?

    Investir dans l’immobilier, c’est injecter de l’argent dans une opportunité en anticipant un retour sur capital supérieur au montant investi. une société qui négocie des propriétés entrent toutes dans la catégorie des investissements immobiliers.

    Il n’y a pas de limites ou de contraintes dans le secteur de l’immobilier. C’est pourquoi tant de personnes – avec les bonnes compétences – peuvent créer une richesse générationnelle en investissant dans l’immobilier.

    Comment créer de la richesse en investissant dans l’immobilier : (5 stratégies)

    1. Vente en gros et retournement

    Certaines des stratégies d’investissement immobilier actif les plus populaires et les plus éprouvées sont la vente en gros et le retournement de maison. La vente en gros est une stratégie d’investissement par laquelle le grossiste met en relation des acheteurs et vendeurs de propriétés – comparable au travail d’un agent immobilier.

    Habituellement, la vente en gros implique de conclure un contrat avec un vendeur en difficulté à des prix inférieurs à la valeur marchande et de trouver simultanément un acheteur au comptant ou un investisseur accrédité intéressé à assumer le contrat d’achat.

    En règle générale, le grossiste intègre des frais de cession dans le contrat pour s’assurer qu’il est payé pour effectuer la connexion. La vente en gros est un moyen fantastique d’accumuler du capital et d’apprendre à trouver des propriétés qui créent une richesse d’investissement immobilier à long terme pour un participant actif.

    Il nécessite peu ou pas de capitaux propres initiaux et les résultats peuvent s’avérer extrêmement gratifiants. Une autre méthode d’investissement active utilisée pour créer de la richesse à long terme consiste à retourner des maisons.

    Le renversement de propriétés consiste à acheter une propriété en difficulté – généralement hors du marché immobilier traditionnel – et à injecter des capitaux dans le projet pour réhabiliter la structure, l’esthétique et la fonctionnalité de la propriété afin d’augmenter sa valeur après réparation (ARV).

    En retournant ou en vendant en gros une poignée de propriétés par an, on peut lentement, mais sûrement générer des sommes substantielles directement sur le résultat net et augmenter leur valeur nette.

    2. Acheter des propriétés locatives

    En termes d’investissement immobilier actif, l’achat de propriétés résidentielles est une autre excellente stratégie pour créer de la richesse à court et à long terme. Que vous achetiez des propriétés multifamiliales à Plano, au Texas, ou un immeuble de bureaux à Tallahassee, en Floride, il existe de nombreuses façons de tirer parti des propriétés locatives pour générer la liberté financière.

    Premièrement, les locataires fournissent aux propriétaires un revenu passif constant. Avoir un flux de trésorerie excédentaire supérieur aux dépenses annuelles signifie que le propriétaire peut utiliser son retour sur investissement (ROI) et déployer des capitaux propres dans davantage de transactions.

    Deuxièmement, les propriétés locatives peuvent être exploitées. Tirer parti d’une propriété avec une dette bancaire / d’argent dur offre une poignée d’avantages.

    Le taux d’intérêt est une dépense fiscalement déductible. En ayant un prêt sur votre propriété, vous pourrez compenser le revenu produit par la propriété avec les intérêts que vous payez à la banque.

    Deuxièmement, l’effet de levier vous permet de minimiser l’acompte nécessaire dans une transaction. En mettant une fraction du capital vers le bas, vous accédez à une source de capital bon marché. Plus tard, vous serez en mesure de rembourser cette dette et de constituer des capitaux propres pour d’autres investissements à mesure que la valeur de la propriété s’apprécie.

    Le dernier avantage de la location immobilière est l’appréciation. Au fil du temps, le pouvoir d’achat du dollar américain diminue en raison de l’inflation. En investissant votre argent durement gagné dans des propriétés, la valeur de votre propriété augmentera à mesure que la population américaine augmentera.

    « Chaque fois que je reçois de l’argent, je fais à nouveau faillite parce que je l’ai mis dans ce truc immobilier. » –Grant Cardone

    3. Investissez dans un fonds de capital-investissement

    Fonds de capital-investissement sont des véhicules d’investissement utilisés pour acquérir des portefeuilles immobiliers et des propriétés plus importants. Souvent, les investisseurs individuels n’ont pas la bande passante pour acquérir des propriétés de plusieurs millions de dollars. Les sponsors de capital-investissement offrent une solution à ce problème.

    Au lieu d’investir 50 000 $ dans une maison unifamiliale, vous pouvez investir 50 000 $ dans un vaste pool de capitaux d’investisseurs cherchant à acheter un portefeuille multifamilial de 100 000 000 $. Vous bénéficierez également d’un soutien institutionnel et d’une équipe de direction expérimentée dans l’exploitation de grandes propriétés.

    4. Investir dans des FPI

    Les FPI sont une autre option de revenu passif dans l’investissement immobilier. Les FPI sont des véhicules d’investissement cotés en bourse – également connus sous le nom de fiducies de placement immobilier – qui se négocient en bourse. La beauté d’investir dans des FPI est que l’investisseur peut facilement diversifier son pécule à travers un large éventail d’actifs et de zones géographiques.

    Avec seulement 100 $, vous pouvez littéralement acheter 100 FPI différentes qui couvrent des milliers de propriétés, des millions de pieds carrés, dans les 50 États. Jetez un œil à ce répertoire pour une liste de toutes les FPI cotées en bourse parmi lesquelles vous pouvez choisir.

    5. Investir dans les syndications

    Une autre excellente façon de créer de la richesse en investissant dans l’immobilier est de participer à une syndication. Une syndication est un pool d’argent consacré à l’investissement selon un critère. Si vous souhaitez investir 100 000 $, mais souhaitez jouer un rôle plus actif, une syndication pourrait être le bon véhicule pour vous.

    Dix investisseurs différents peuvent mettre en commun 100 000 $ chacun dans une syndication de 1 000 000 $. Avec cette somme d’argent, vous pouvez maintenant déployer le capital dans une transaction plus importante dans laquelle vous n’auriez pas pu investir autrement. Vous pouvez être un participant plus actif à la philosophie d’investissement et au style de gestion de la syndication – un avantage qui est largement indisponible pour fonds de capital-investissement et investissements en FPI.

    Comment choisir le bon investissement immobilier pour vous

    Chaque investisseur a un ensemble différent d’objectifs et d’obstacles. Un retraité cherchant à obtenir des rendements fixes préférerait probablement un placement différent de celui d’un jeune célibataire qui a une tolérance au risque plus élevée.

    Par exemple, si cela est fait correctement, retourner une maison pourrait aider un investisseur à atteindre un rendement de 100 % en 6 mois, mais le risque de perte permanente de capital est beaucoup plus élevé que d’investir dans une FPI qui pourrait offrir des rendements de dividendes constants de 8 %.

    Une fois que vous aurez une compréhension suffisante de votre appétit pour le risque global, de votre budget et de votre vision du marché du logement, vous aurez une meilleure idée du flux immobilier dans lequel vous devriez plonger vos orteils.

    Avantages d’investir dans l’immobilier

    Il y a des avantages fiscaux associés à la possession d’immeubles locatifs, des avantages de revenu à la possession de FPI versant des dividendes et des avantages d’appréciation en renversant des maisons et en utilisant l’effet de levier. Mais, plus important encore, il existe des avantages de tendance macro associés à l’investissement immobilier dans son ensemble.

    À mesure que l’économie se mondialise, il y aura toujours une demande de logements. Les États-Unis sont – et seront toujours – la destination ultime pour les opportunités. Tant que ce sera le cas, l’immobilier sera toujours nécessaire.

    Dernières pensées

    L’investissement immobilier est un moyen phénoménal de créer de la richesse à long terme pour vous-même. Qu’il s’agisse de vente en gros de biens immobiliers, de retournement de maisons, de courtage, d’investissement dans la dette, de syndications ou d’achat de FPI, il y en a pour tous les goûts. Il ne vous reste plus qu’à plonger dedans !

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  • 3 clés majeures pour avoir une bonne éthique de travail

    3 clés majeures pour avoir une bonne éthique de travail



    Nous sommes à l’ère de la « gratification instantanée » et, grâce à Internet, d’innombrables façons de « devenir riche » ou de devenir « millionnaire » en faisant ces choses. Avec l’ajout des médias sociaux et d’autres plates-formes qui permettent de vous fournir du contenu à portée de main, il est plus facile que jamais de devenir très apathique tout au long de votre journée.

    Consommer du contenu, parcourir les réseaux sociaux et même créer du contenu pour différentes plates-formes peuvent simplement transformer une journée de « travail » en une journée « occupée ». En même temps, certains décriraient cela comme étant distrait, démotivé et même paresseux. Je crois que c’est la question de l’éthique du travail qui est durement touchée en ce moment et que nous devons régler à l’avenir.

    Sur la base de ma recherche Google de « la définition de l’éthique du travail », elle est définie comme le principe selon lequel le travail acharné est intrinsèquement vertueux ou digne de récompense. Si vous prenez la définition littérale de ce que signifie l’éthique du travail, vous travaillez dur dans ce que vous faites et vous êtes récompensé pour ce travail acharné. Il n’y a pas de tour de magie autre que de simplement travailler dur.

    Je crois qu’il y a trois clés importantes pour avoir une bonne éthique de travail et si vous choisissez de les prendre et de les mettre en œuvre, vous pouvez continuer à vous améliorer dans votre vie, votre profession et/ou votre entreprise.

    1. Ayez de la passion pour ce que vous faites

    Vous entendez cela tout le temps. « Fais ce que tu aimes et tu ne travailleras pas un jour de ta vie ». Bien sûr, c’est vrai et, pour la majorité des gens, ils apprennent à aimer ce qu’ils font parce que c’est ce qui paie les factures et les aide à survivre. Cela étant dit, vous devez être passionné par ce que vous faites.

    En vous levant tous les jours à cause de votre désir de vouloir être le meilleur dans ce que vous faites dans la vie, vous vous assurerez d’élever le niveau de votre éthique de travail. Il y a toujours des choses que vous faites que vous n’aimez pas ; Cependant, en ce qui concerne votre travail, votre profession, votre entreprise, etc., avoir ce désir ardent d’être grand vous aidera à faire bouger l’aiguille dans votre vie et votre entreprise.

    En bout de ligne ici, il s’agit d’avoir une bonne attitude et d’avoir une mentalité positive dans ce que vous faites.

    2. Continuez à vous former à votre métier

    Que vous soyez plombier, infirmier, médecin, vendeur ou même propriétaire d’entreprise, l’éducation est essentielle pour vous garder en tête de la concurrence ou, dans certains cas, vous maintenir en ligne avec les exigences de votre profession.

    En restant immergé dans la formation continue, cela aide non seulement à élever votre niveau d’éducation, mais aussi à augmenter votre confiance en ce que vous faites. C’est votre volonté de continuer à vous éduquer et de le faire même quand on ne vous le demande pas, c’est le reflet de l’éthique de travail que vous mettez dans votre profession.

    Cela nécessitera un niveau de sacrifice dans votre vie personnelle ou votre temps personnel; cependant, c’est une chose qui créera également des opportunités à l’avenir pour augmenter votre temps personnel et améliorer également votre vie personnelle. Sans oublier, cela augmentera également les opportunités pour vous d’améliorer votre position dans votre propre profession.

    « Rien ne remplace le travail acharné. » – Thomas Edison

    3. Créer une organisation rentable

    Si vous demandez aux gens quelle est la chose que vous ne pouvez pas récupérer ou quelle est la chose la plus précieuse que vous ayez, la plupart vous diront qu’il est temps. C’est pourquoi je crois que si vous voulez améliorer votre éthique de travail, vous devez vous occuper de votre temps et de la façon dont ce temps est dépensé chaque jour. Si vous ouvriez votre calendrier en ligne, ou même que vous regardiez votre calendrier sur votre téléphone, à quoi ressemblerait-il ?

    Est-ce que l’un d’entre vous a un planificateur quotidien ? Écrivez-vous des choses que vous devez accomplir chaque jour ? Peu importe le niveau d’importance que vous pensez qu’il a, en écrivant ce que vous devez faire chaque jour, ou ce qui est à votre ordre du jour des choses que vous voulez accomplir chaque jour, peut éliminer autant de temps perdu que vous donnez à des choses qui ne sont pas rentables pour vous.

    Que ce soit financièrement ou personnellement rentable, votre temps doit être précieux pour vous. En créant une organisation rentable, vous affinez votre éthique de travail et attribuez une valeur à chaque activité de votre journée.

    C’est tellement crucial pour avoir une bonne éthique de travail parce que vous ne permettez pas que des choses qui n’améliorent pas votre vie, que ce soit professionnellement ou personnellement, vous gênent et vous privent de vous ou des choses auxquelles vous avez attribué une valeur à l’intérieur chaque jour. Ce que vous faites également, c’est vous permettre de créer un audit de ce à quoi ressemble une journée, de sorte que vous pouvez soit y ajouter de meilleures choses, soit supprimer celles qui ne vous aident pas à réaliser ce dont vous avez besoin pendant cette journée.

    Prenez simplement une journée et remplissez votre calendrier chaque heure avec ce que vous avez prévu de réaliser ce jour-là et vous serez étonné de voir ce que vous obtenez vraiment pour voir à quoi ressemble une journée «normale» pour vous.

    Je crois que les personnes qui réussissent le mieux ont une éthique de travail qui est mal comprise parce qu’elle a l’air et/ou semble folle quand on la décompose. Du moment où ils se réveillent jusqu’au moment où ils vont se coucher, c’est une vague d’activités que beaucoup d’entre nous ne «voient tout simplement pas comment ils ont le temps de faire toutes ces choses».

    Cependant, ce qu’ils ont, c’est une éthique de travail qui leur a été, en partie, inculquée par des exemples à un âge précoce, mais c’est celle qu’ils possèdent maintenant à travers leurs habitudes et leurs routines quotidiennes. En même temps, les gens qui ont une éthique de travail terrible peuvent dire exactement les mêmes choses à l’envers.

    Je crois que ces trois façons décrites ici peuvent aider à améliorer une éthique de travail que vous possédez déjà et peuvent améliorer les opportunités dans votre vie et votre profession qu’une bonne éthique de travail générera.

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  • 10 conseils pour devenir un leader extraordinaire

    10 conseils pour devenir un leader extraordinaire



    C’est une transition difficile de passer d’un contributeur individuel à un leader. De nombreuses compétences sont nécessaires pour être un leader efficace et toutes ne sont pas intuitives.

    Dans cet article, nous verrons comment réussir votre transition et comment gérer les aspects difficiles d’une telle transition.

    1. Gardez un état d’esprit de croissance

    Bien qu’il puisse sembler facile d’atteindre votre potentiel de leadership, la réalité est qu’il s’agit d’un processus qui nécessite beaucoup de patience et de travail acharné. En tant que tel, vous devez maintenir un état d’esprit de croissance afin de réussir votre transition.

    Cela signifie être conscient de vos forces et les gérer efficacement tout en vous concentrant sur vos faiblesses et en travaillant à les améliorer.

    Par exemple, si vous êtes un contributeur individuel fort qui a du mal à atteindre ses objectifs, vous devrez peut-être changer de perspective afin d’être plus axé sur les détails ou de travailler sur vos compétences en leadership.

    D’un autre côté, si vous êtes un expert dans la fourniture d’informations mais que vous avez du mal à prendre des décisions difficiles en tant que leader, vous devrez peut-être travailler sur vos compétences en résolution de conflits ou améliorer votre compréhension du paysage stratégique.

    Quelle que soit la raison qui vous a fait trébucher dans votre transition, vous devez être prêt à adopter ce nouvel état d’esprit et à utiliser ces défis comme des opportunités de croissance.

    2. La confiance est la clé

    La confiance n’est pas seulement importante dans notre vie quotidienne, c’est aussi un élément fondamental du leadership. Si vous avez confiance en vous et en vos capacités, votre transition sera plus facile et vous gagnerez le respect de votre entourage.

    3. Ralentissez

    Le rythme du leadership est très rapide et il est facile de laisser passer les choses sans remarquer les progrès que vous avez réalisés.

    Certaines personnes pensent que les leaders les plus efficaces sont ceux qui travaillent toujours à plein régime. Ils pensent que le ralentissement ne fera qu’entraîner une baisse de la productivité. Mais ce qu’ils ne réalisent pas, c’est que ralentir peut en fait aider à augmenter leur productivité.

    Le ralentissement peut être bénéfique pour un leader de différentes manières. La première consiste à leur permettre de réfléchir à leur situation actuelle et à la manière dont ils peuvent l’améliorer. Cela leur donne également le temps de prendre soin de leur santé mentale, ce qui peut être très important pour certaines personnes occupant des postes de direction qui ont beaucoup de responsabilités sur leurs épaules.

    Ralentir signifie également que vous avez plus de temps à passer avec d’autres personnes et à établir des relations avec eux, ce qui vous rendra plus efficace en tant que leader, car ces relations permettront à votre équipe de se sentir plus engagée et motivée.

    4. Comprenez que les erreurs sont normales

    Il est important d’être conscient que vous ferez des erreurs lors de la transition vers un rôle de leadership. C’est normal et cela vous donne l’opportunité d’apprendre et de grandir.

    Lorsque vous faites une erreur, si elle est simple et pas trop gênante, excusez-vous et passez à autre chose. Si l’erreur est plus grave ou embarrassante, reconnaissez que vous avez commis l’erreur, mais donnez un contexte pour que les gens sachent que ce n’était pas intentionnel.

    5. Évitez la pensée de groupe

    La pensée de groupe est un terme inventé par le psychologue social Irving Janis en 1972. La pensée de groupe est un phénomène dans lequel le désir d’harmonie ou de conformité dans un groupe entraîne un résultat décisionnel irrationnel ou dysfonctionnel.

    Les dirigeants ne doivent pas sous-estimer l’importance de la dynamique de groupe. Ils devraient plutôt s’assurer qu’ils ont des groupes diversifiés où la voix de chacun est entendue et respectée.

    « Si vous voulez être un leader qui attire des gens de qualité, la clé est de devenir vous-même une personne de qualité. » -Jim Rohn

    6. Soyez accessible

    Être accessible signifie que vous êtes ouvert aux commentaires et prêt à entendre ce que les autres ont à dire. Ceci est important car cela vous aidera à grandir en tant que personne et cela vous aidera à être un leader efficace pour votre équipe.

    Il existe de nombreuses façons d’être accessible, mais il y a trois choses principales que vous pouvez faire pour vous assurer que vos employés se sentent à l’aise avec vous.

    • Vous pouvez avoir des réunions individuelles régulières avec chaque employé
    • Vous devez toujours être ouvert aux commentaires
    • Vous devriez toujours garder une politique de porte ouverte

    7. Développer des relations avec ceux qui vous entourent

    Développer des relations est une partie importante d’être un leader. Vous n’allez pas toujours avoir les mêmes personnes qui travaillent pour vous, il est donc important que vous développiez de bonnes relations avec elles afin qu’elles se sentent suffisamment à l’aise pour s’exprimer lorsqu’elles voient quelque chose de mal se produire. Vous devez pouvoir leur faire confiance pour qu’ils réussissent dans leur travail, ainsi que dans le vôtre.

    8. Assurez-vous d’encourager les autres

    Sur le lieu de travail, les dirigeants sont chargés de donner le ton à leur équipe et de s’assurer qu’ils adhèrent tous aux objectifs de l’entreprise.

    La meilleure façon d’y parvenir est d’encourager.

    L’encouragement est un outil puissant qui peut être utilisé pour aider les employés à se sentir bien dans leur peau et dans leur travail.

    Il peut également être utilisé comme un moyen efficace de motiver les employés à continuer à travailler dur ou même à accomplir des tâches qu’ils pourraient ne pas vouloir faire.

    9. Investissez dans des programmes de coaching ou de mentorat

    Le leadership est une compétence qui doit être apprise et développée. C’est pourquoi il est important d’investir dans des programmes de coaching et de mentorat pour réussir les transitions.

    Un coach vous aidera dans vos tâches et responsabilités quotidiennes. Ils vous apprendront à vous fixer des objectifs, à gérer les personnes difficiles, à gérer les conflits, etc.

    10. Inspirez les autres

    Les leaders sont des personnes qui inspirent les autres à faire de leur mieux. Ce sont eux qui prennent des décisions difficiles, assument la responsabilité des conséquences et reconnaissent leurs erreurs. Les grands leaders ont confiance en eux, mais ils apprécient également les contributions des autres.

    Conclusion

    Le leadership est une compétence à multiples facettes qui peut prendre des années à se développer.

    L’une des compétences les plus importantes à développer en tant que leader est votre capacité à communiquer efficacement.

    Pour passer à un rôle de leadership, vous devrez apprendre à prendre des décisions et à déléguer des tâches. Vous devrez également apprendre à motiver et à inspirer les autres.

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  • Les limites sont nécessaires pour une vie réussie

    Les limites sont nécessaires pour une vie réussie



    En tant que personnes fortes et indépendantes, nous avons généralement BEAUCOUP à faire avant d’atteindre le prochain objectif sur nos listes, que ce soit dans notre vie personnelle ou publique.

    Avouons-le. Il y a toujours un autre objectif sur notre liste de seaux que nous essayons d’accomplir après avoir terminé le dernier. Accomplir nos listes quotidiennes et affronter tout ce que la vie décide de nous lancer peut nous épuiser et nous orienter vers différentes directions tout au long de la journée.

    C’est à ce moment que l’établissement des limites est très important.

    Les frontières nous donnent une chance de profiter de notre vie sans assumer trop de responsabilités qui pourraient, plus tard, devenir un fardeau, nous amener à un point d’épuisement et nous permettre de nous concentrer sur ce qui doit être fait sans chercher à plaire au monde entier autour de nous.

    Le pouvoir du « Non, merci »

    Je n’ai pas encore complètement maîtrisé cela, ce qui me fait honte si je suis honnête. C’est décourageant de dire non aux gens et de vouloir aider mais de ne pas toujours être là pour eux.

    Il est important pour moi d’être là pour les gens car le temps de qualité est quelque chose que je chéris, ce qui signifie parfois laisser derrière moi ma propre vision pour aider à construire celle des autres. Quelquefois. Cela semble nécessaire, mais à l’occasion, il y aura des moments où il sera nécessaire de dire « non » pour continuer à grandir en tant que personne.

    « Non, merci. »

    Une phrase avec tant de force.

    Ces trois mots nous permettent clairement de reprendre notre pouvoir sans que l’autre individu ressente un type de chemin pour cette réponse. Il ne nécessite pas non plus d’explication supplémentaire car il s’agit d’une réponse à part entière.

    Essayez ceci la prochaine fois que vous aurez envie de dire oui à quelque chose que vous ne devriez pas faire. Je me joindrai également à vous là-dessus, surtout quand on me demande de couvrir des quarts de travail alors que je n’ai honnêtement pas envie de le faire.

    « La différence entre les gens qui réussissent et les gens qui réussissent vraiment, c’est que les gens qui réussissent vraiment disent » non « à presque tout. » —Warren Buffett

    Clarté de vos objectifs

    Nous aspirerons toujours à la prochaine chose brillante ou à l’affection de quelqu’un si nous ne savons pas exactement où nous allons. Il sera trop facile de passer d’un projet à l’autre sans la bonne vision attachée aux objectifs.

    Être clair vous évite également de faire ce que vous ne voulez pas faire et de rechercher les choses que vous voulez faire. C’est important parce que des clients, des partenaires commerciaux, des amis ou des membres de la famille peuvent vous demander de faire quelque chose et si c’est complètement hors du champ gauche, cela peut vous amener à vouloir le faire simplement parce que c’est quelqu’un que vous appréciez dans votre vie. Nous ne devrions pas apaiser les gens. Ce n’est pas parce que quelqu’un veut que vous fassiez quelque chose que vous devriez le faire.

    Avoir vos objectifs à l’esprit vous aidera lorsque des questions aléatoires vous seront posées par les personnes de votre vie. Ces objectifs vous aideront à rester aligné sur ce qui doit être fait. Je m’entraîne actuellement davantage pour un marathon et vous ne pouvez qu’imaginer combien de fois je dois dire « non » à la pizza. Je veux me sentir bien quand je cours donc dire « non » à la pizza aujourd’hui m’aidera quand j’irai courir le lendemain matin. C’est un « non » qui a un sens plus fort puisqu’il est lié à un objectif.

    Vous connaissez l’expression « là où va la concentration, l’énergie circule » de Tony Robbins – restez concentré sur vos objectifs. Avec cela, les bonnes personnes entreront dans votre vie, vous en apprendrez plus sur vous-même et vous obtiendrez plus de succès en vous en tenant à ce qui vous convient et pas aux autres.

    Soyez votre meilleur défenseur

    Choisissez-vous plus souvent.

    Permettez aux autres de gérer les émotions qui accompagnent le fait de vous placer sur ce piédestal imaginaire qui ne vous appartient pas. Se défendre signifie choisir ce qui fonctionne pour vous et pas pour quelqu’un d’autre. Peu importe ce que les autres pensent si cela vous mettra dans un état de stress une fois que tout cela deviendra trop.

    Soyez d’accord avec le fait d’être mal à l’aise – laissez les gens gérer votre « non ».

    Défendez-vous dans toute situation où vous pourriez avoir l’impression que les autres ont plus de contrôle. Ce n’est pas votre stress à supporter, alors ne laissez pas les autres vous marcher dessus pour la millionième fois alors que vous devez également construire votre propre vie.

    Être un avocat pour nous-mêmes ne va pas se faire en un jour. Il faudra du travail, de la force, de la constance, de la fiabilité dans vos capacités et de la conscience de soi. Ne vous en voulez pas de ne pas avoir fait ce que vous avez dit que vous alliez faire lorsque cette situation qui vous inquiète se reproduira.

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