Étiquette : Pourquoi

Pourquoi Defi est chaud en ce moment et comment Safemoon dominera la crypto
Il y a une nouvelle vague de financement qui arrive, et cela va changer la façon dont l’argent est géré. Avez-vous déjà pensé au fait que vous ne possédez pas réellement l’argent sur votre compte bancaire ? Si vous y avez pensé, alors la Finance Décentralisée est faite pour vous.

La finance décentralisée (DeFi) est l’évolution la plus récente de la crypto-monnaie. Pourquoi est-ce une évolution ? C’est un système où le logiciel est codé pour couper le courtier au milieu.

La base de DeFi est un système où le codage est écrit pour interagir directement avec les acheteurs, les vendeurs et les prêteurs afin de permettre aux emprunteurs d’interagir entre eux ou directement avec une application logicielle. Ceci est différent de tous les systèmes bancaires où les utilisateurs doivent interagir avec une entreprise, ce qui la rend décentralisée.

DeFi a été créé comme une extension de la technologie blockchain, où DeFi est un système décentralisé contenant un mélange de technologies open source. Ces transactions sont effectuées à l’aide de contrats intelligents qui permettent des accords automatiques et des transactions rapides entre acheteurs/vendeurs ou prêteurs/emprunteurs.

C’est ainsi que DeFi est capable de supprimer les intermédiaires et de fonctionner comme une transaction peer-to-peer.

Considérez le système de financement décentralisé comme un processus comme celui-ci : lorsque vous entrez dans un café et que vous payez un café avec une carte Visa, ces paiements passent par Visa, qui agit en tant qu’intermédiaire pour envoyer l’argent au destinataire. Ils contrôlent la transaction et détiennent en fin de compte le pouvoir d’effectuer le paiement. Avec DeFi et la crypto-monnaie, le détenteur de la crypto reste l’autorité de la transaction, ce qui, à son tour, vous permet de posséder votre argent.

Les paiements ne sont pas le seul aspect de la finance décentralisée qui intrigue cette évolution de la technologie blockchain.

Voici quelques-unes des façons les plus populaires de l’utiliser

1. Plateformes de prêt

Ce sont des plateformes qui permettent aux utilisateurs de prêter leur crypto aux utilisateurs sous forme de prêts en fonction du montant qu’ils détiennent sur leur compte. Il s’agit d’un domaine qui fonctionne comme une banque, où au lieu d’avoir à passer par une vérification de crédit, l’utilisateur peut emprunter un certain pourcentage de son compte sans retirer ses avoirs. Exemple – Les utilisateurs ont 100 000 $ et peuvent emprunter jusqu’à 50 % de leurs avoirs à un taux d’intérêt de 3 %. Si l’utilisateur effectue des paiements dans les délais, le compte est complètement restauré à sa pleine valeur. Si l’utilisateur n’est pas en mesure d’effectuer les paiements à temps, le prêteur prendra le contrôle du montant prêté sur ses avoirs.

2. L’agriculture de rendement

Il s’agit d’une plate-forme sur laquelle un investisseur collectera des crypto-monnaies/tokens et les prêtera aux emprunteurs, en remboursant à leur tour des intérêts à l’investisseur. Ces taux peuvent être fixes ou variables, en fonction de l’actif cryptographique et de la plate-forme. Cette stratégie est basée sur l’obtention d’un rendement élevé sur les actifs du compte. C’est un moyen direct de gagner jusqu’à 100% APY sur un actif crypto. Ces types de retours peuvent être retournés dans la même pièce ou dans une pièce différente. Les retours des pièces peuvent aider à augmenter le taux de rendement à mesure que la valeur de la pièce augmente avec le temps. Ceci est différent d’un compte bancaire ordinaire, où l’argent peut accumuler des intérêts sur l’argent dont la valeur ne fera que diminuer avec le temps.

3. Tokenomique

Il s’agit d’un aspect de la crypto-monnaie où elle crée une stabilité des prix au fil du temps, ce qui a été le plus grand sujet de préoccupation – la volatilité des prix.
- Il redistribue l’actif cryptographique pour aider à récompenser les validateurs ou les détenteurs pour le maintien de la pièce spécifique.
- Cela limite l’inflation et crée une pièce déflationniste qui prend de la valeur au fil du temps.
- Cet aspect peut être considéré comme une récompense en bloc ou comme un reflet du volume des échanges.
Un exemple de ceci serait une récompense en bloc pour l’extraction (validateur) d’une certaine quantité de Bitcoin au fil du temps. Si un mineur complète un certain nombre d’équations au fil du temps, la Blockchain Bitcoin récompensera le mineur avec un bloc de Bitcoin.

Un autre exemple de ceci est avec un jeton déflationniste, où un pourcentage de la transaction est collecté et redistribué au détenteur. Une pièce/jeton perçoit une somme modique et au lieu de conserver cette commission, elle est redistribuée à chaque détenteur en récompense de son investissement.

Le plus grand nom de la nouvelle vague de Tokenomics est un jeton crypto appelé Safemoon. Ce jeton cryptographique est un projet communautaire lancé au début de 2021. Il y a actuellement plus de 2,3 millions de détenteurs selon BSCScan.com et plus d’un million de plus sur divers échanges.

Soutenu par d’anciens employés du département américain de la Défense, le directeur général, John Karony, et le directeur général de la blockchain, Thomas Smith, le principe de Lune de sécurité est un jeton déflationniste. Les détenteurs sont récompensés pour avoir conservé des jetons dans leurs portefeuilles, et une partie de chaque transaction est renvoyée au détenteur, tandis qu’une autre partie est détruite.

Cette action contribuera à créer la stabilité des prix et à lutter contre l’inflation, car l’offre disparaît complètement à chaque combustion automatique. Cela agit également comme une récompense pour le portefeuille et décourage la vente.

C’est leur plus grande caractéristique – la réflexion.

Les réflexions ou les récompenses statiques sont basées sur la taille du portefeuille et le montant du volume échangé.
1. Plus grand le portefeuille – plus grande la récompense
2. Encourage la détention pour la plus grande récompense et augmente la stabilité des prix au fil du temps
D’autres facteurs de séparation sont l’adoption et l’utilité.

Safemoon vient de terminer les inscriptions aux tests bêta sur son portefeuille et prévoit de publier un échange plus tard cette année.

Le portefeuille permettra un accès plus facile aux achats et inclura Apple Pay, ce qui signifie que de nombreux magasins en ligne accepteront Safemoon comme mode de paiement. C’est important car il adopte immédiatement Safemoon comme moyen de paiement via Apple Pay.

L’échange intégrera la tokenomics dans toutes les pièces/tokens de la plate-forme. Cela peut être fait en prenant une partie des frais de négociation et en restituant une partie des pièces à l’utilisateur. Des frais de négociation sont communs à tous les échanges, mais le retour d’une partie des pièces au détenteur est révolutionnaire pour l’industrie. Il s’agit d’un processus connu sous le nom de Cryptonomie.

Safemoon a également sa propre blockchain, son portefeuille froid et ses NFT prévus à l’avenir.

L’adoption et l’utilité sont les forces motrices de tous les aspects de la crypto-monnaie, et Safemoon en aura réalisé une grande partie dans un avenir très proche.

** VEUILLEZ NOTER: Cet article n’est pas un conseil financier. Vous devez faire vos propres recherches. Ce sont des observations sur ce qui se passe dans le monde de la crypto-monnaie et de la DeFi et c’est un domaine passionnant qui mérite d’être exploré et d’en apprendre davantage.

addicted2success.com
juin 25, 2021
Pourquoi l’équilibre travail-vie est obsolète et que faire à la place

Après un certain temps sur le marché du travail, vous commencez à entendre parler de cette idée d’équilibre travail-vie personnelle. Sur le papier, c’est une bonne idée : vous séparez votre travail de votre temps personnel. Et même si c’était quelque chose que je cherchais, j’ai réalisé à quel point cette poursuite était mauvaise après un certain temps. Cette humble quête de trouver un équilibre entre le travail et la vie s’est terminée par une mauvaise passe pour moi. Au-delà des expériences personnelles, je trouve la poursuite de cette idée encore dépassée et il y a des choses bien meilleures à poursuivre. Voici ce que je propose.

L’équilibre travail-vie vous fait beaucoup sacrifier

Tout d’abord, pourquoi s’efforcer de concilier vie professionnelle et vie privée est-il une si mauvaise idée ? Eh bien, c’est une mauvaise idée principalement en raison de la façon dont les gens pensent qu’un travail et une vie équilibrés devraient être. Quand vous pensez à trouver un équilibre entre les deux, vous penseriez automatiquement que les deux côtés doivent être bons. Vous voulez une vie positive tout autant que vous voulez que le travail soit également positif. En plus de cela, vous voulez que votre vie personnelle et votre vie professionnelle soient séparées.

Viser cette façon de penser est impossible d’après mes expériences. J’ai vu de nombreux résultats de personnes à différents niveaux de bonheur dans leur vie professionnelle en prenant notre évaluation complète de la vie chez Lifehack, et j’ai reçu des résultats prévisibles après avoir suivi nos cours à la Lifehack Academy.

Si les gens sont vraiment satisfaits de leur travail, d’autres aspects de leur vie s’effondrent, comme la santé et les relations. Si les gens sont heureux dans la vie, ce qui a tendance à être le problème, c’est la richesse et la satisfaction professionnelle sont plus faibles. Ces sacrifices sont trop importants et ne sont pas pratiques pour que les gens y vivent à long terme.

L’alternative : l’harmonie travail-vie

Ce cycle d’abandon de quelque chose pour accomplir quelque chose n’a aucun sens. D’après mes propres expériences personnelles, c’est un chemin qui n’est pas bon pour vous à long terme. Une fois que j’ai réalisé cela, j’ai commencé à travailler sur des alternatives et des options pour ce que les gens peuvent faire.

Parce que tous les emplois et la vie ne sont pas satisfaisants et que les choses que nous voulons faire constamment, j’ai réalisé que notre équilibre tourne davantage autour de l’harmonisation des deux aspects. Dans mon livre Le cadre de la vie complète (le guide essentiel), je parle de l’importance de prendre le bon et le mauvais dans diverses parties et de les équilibrer.

Voici quelques recommandations que j’ai énumérées dans mon livre pour obtenir l’harmonie entre le travail et la vie :

1. Repenser la gestion du temps

La première consiste à changer votre façon de penser à la gestion du temps. Nous avons tous un temps limité ici et les gens nous disent constamment d’en profiter au maximum. Mais comment en tirer le meilleur parti ? Devriez-vous essayer de manger le plus de temps possible de votre journée en faisant beaucoup de bonnes choses ? Ou devriez-vous essayer de faire moins de choses et les rendre vraiment géniales ?

C’est une question de quantité contre qualité quand on y pense pour la première fois. Mais et si je te disais au lieu de lutter avec ça tu te concentres sur donner la priorité. Passez tout votre temps sur les actions qui mèneront à créer des moments plus précieux plus tard dans la vie.

Cette idée n’a rien de nouveau. Il a été autour. Mais peu de gens ont pensé autant à cela. Je parie que c’est la première fois que tu penses à ça. Je vous encourage donc à regarder cela. Trouvez les actions qui vous apporteront plus de résultats.

« L’équilibre n’est pas une meilleure gestion du temps, mais une meilleure gestion des limites. L’équilibre signifie faire des choix et profiter de ces choix. – Betsy Jacobson

2. Explorez vos passions

Une autre chose que les gens nous disent est de suivre nos passions. Ce n’est pas le meilleur conseil car nous avons tous des passions et des intérêts multiples. Et nous pouvons également continuer à favoriser de nouvelles passions et de nouveaux intérêts au fil du temps. Au lieu de suivre aveuglément les passions, je vous encourage à les considérer toutes. Mais d’abord, regardez ce que vous faites actuellement dans la vie. Est-ce que ce que vous faites en ce moment dans la vie vous passionne vraiment ? Est-il possible pour vous de trouver un sens plus profond à ce que vous faites dans votre vie ? Posez-vous ces questions avant de penser aux autres domaines que vous pouvez explorer. Considérez tout, de ce qui vous apporte de la joie, de l’excitation et du bonheur. Y a-t-il des secteurs particuliers dans lesquels vous aimeriez être bon ?

3. N’ayez pas peur des limites

Créer une harmonie travail-vie, c’est aussi se connaître soi-même. Cela inclut les obstacles passés ainsi que les limites que vous vous êtes imposées. Si vous avez une compréhension de ces choses, vous pouvez devenir plus résilient à l’avenir. Si vous n’avez jamais connu de luttes ou de problèmes, alors vous n’avez pas été amené à vous adapter ou à mûrir de quelque façon que ce soit. En théorie, vous auriez rencontré des obstacles à ce stade, car ils font partie de nos vies si nécessaires. A partir de là, il s’agit de dépasser ces limites. Il s’agit de recâbler notre pensée pour voir les limites comme des opportunités de croissance et les surmonter peut nous aider à atteindre nos objectifs. Plus vous renforcez cette idée, plus vous développerez une attitude résiliente face aux inévitables revers et problèmes.

4. Déléguez si nécessaire

Le dernier aspect de l’harmonie entre le travail et la vie personnelle consiste à déléguer des tâches lorsque cela est nécessaire. Si vous souhaitez augmenter la productivité et minimiser le temps ou les efforts consacrés à quelque chose, la délégation est une méthode simple.

Que ce soit au travail ou à la maison, si vous perdez beaucoup de temps sur quelque chose qui pourrait être délégué, vous perdez un temps précieux. Encore une fois, le but est d’avoir une situation de travail et de vie harmonieuse et de trouver du sens à tout ce que nous faisons.

Même si un objectif global peut être significatif, cela ne signifie pas que les jalons que vous définissez automatiquement le sont. Nous avons tous des forces et des faiblesses, des goûts et des aversions. Si une partie de quelque chose vous dérange ou prend beaucoup de temps, trouvez quelqu’un qui aime faire cette partie.

Le véritable équilibre entre le travail et la vie ne devrait pas consister à sacrifier une chose plutôt qu’une autre. Il devrait s’agir de travailler à travers le mal et de profiter du bien. Obtenir un certain niveau d’harmonie avec votre vie et votre travail est plus gratifiant et épanouissant en fin de compte. Et en suivant ces étapes, il vous sera plus facile d’y parvenir.

.

addicted2success.com

juin 20, 2021