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  • Sadhguru : comment notre vie est le résultat de nos actions

    Sadhguru : comment notre vie est le résultat de nos actions



    La vie selon Sadhguru : qu’est-ce que c’est ?

    Les gens ordinaires se réveillent et effectuent des dizaines de choses automatiquement sans même reconnaître chaque étape. Toutes ces étapes composent notre vie contemporaine. Les gens devraient décider quoi manger, porter, regarder ou avec qui sortir. Le choix est complet. Tout peut être acheté ou trouvé. Et ce sera votre choix dont vous serez responsable. C’est précisément le même enseignement de Sadhguru, qui prétend que c’est nous qui sommes responsables de ce qui se passe dans nos vies.

    Sadhguru est un célèbre philosophe et penseur contemporain indien. Si vous pensez que vous n’avez jamais entendu parler de lui, vous faites peut-être une erreur. Bien sûr, vous avez entendu au moins une fois l’une des citations de la vie de Sadhguru, qui sont relativement répandues sur Internet. Sadhguru est un chef spirituel de nos jours. Il prétend que tout ce qui se passe dans notre vie n’est pas par hasard. Les gens peuvent penser à tort que quelque chose s’est produit par accident, mais chaque événement a son contexte et sa raison.

    L’illumination – Une clé de l’amélioration

    Le vrai nom de Sadhguru est Jaggi Vasudev. Il est un chef spirituel d’Isha Fond. Le nombre d’adeptes de Sadhguru atteint 9 millions de personnes dans le monde. Il est une personnalité reconnue aux Nations Unies en raison de ses activités sociales et éclairantes à travers le monde. La vie de Sadhguru est devenue un exemple pour des millions de personnes. Le philosophe a commencé son chemin à partir de son auto-illumination. Ensuite, il a donné des cours de yoga en Inde et dans le reste du monde. De cette manière, Sadhguru a créé le concept de yoga Sadhguru. Fait intéressant, Sadhguru a tout fait gratuitement tout en gagnant sa vie dans sa petite ferme à la maison.

    Principe de Sadhguru : les actions comptent

    Le hasard n’est pas la manière dont tout existe. Les choses autour sont une conséquence de nos actions précédentes. La demande en ligne la plus fréquente à propos de Sadhguru est « Sadhguru, les actions comptent-elles ? » La seule réponse possible ici est que les actions comptent. Quand quelque chose arrive, les gens ont tendance à prétendre que c’est le destin ou une divinité. Sadhguru souligne souvent que l’une des capacités humaines les plus critiques est la capacité de gérer sa vie consciemment, de construire son propre destin tel que vous le voyez. Mais lorsqu’une personne se réfère au destin ou aux pouvoirs divins, c’est une bonne assurance contre l’acceptation de la responsabilité de ses propres échecs.

    L’approche mentionnée ci-dessus contredit le flux naturel des choses et les enseignements spirituels orientaux. Depuis des temps immémoriaux, leurs sources ont affirmé que la vie des gens était leur karma. La seule conclusion logique de cela appartient à la célèbre vie que Sadhguru cite selon laquelle la vie d’une personne est le résultat de ses actions. Il n’y a pas d’impact de divinités, d’étoiles ou de quoi que ce soit d’autre. La question est chez une personne qui est influencée par des millions de facteurs. Mais, ce qui peut être fait avec ces facteurs vitaux est entièrement entre les mains d’une personne.

    « Vous pouvez utiliser tout ce qui se passe dans votre vie comme un processus d’autonomisation ou pour vous emmêler. » – Sadguru

    Contrôle Sadhguru – Ne compliquez pas tout

    La vie semble déroutante parce que les gens ont tendance à la confondre par eux-mêmes. Souvent, les gens pensent à une chose mais expriment leurs pensées d’une manière complètement différente. Et leurs actions, finalement, ne sont pas liées à leurs pensées ou à leurs paroles. La meilleure option ici serait de mettre en œuvre le contrôle Sadhguru lorsqu’une personne essaie de contrôler toutes ses étapes et actions. Elles doivent être cohérentes et fondées sur des décisions rationnelles. Kife peut également être confus en raison de l’inconscience et de l’ignorance de l’impact de vos propres pensées, paroles et actions et de celles des autres sur votre propre vie. C’est pourquoi Sadhguru nous encourage toujours à tout faire après une analyse approfondie. Ce n’est qu’ainsi que vous pourrez vous protéger de l’impact négatif des conséquences néfastes.

    Comment gérer votre vie avec sagesse

    Tous les conseils fournis par le philosophe sont basés sur la vie personnelle de Sadhguru. Sadhguru n’a jamais donné de mots vides de sens. Il souligne toujours qu’il est nécessaire d’améliorer sa conscience au quotidien. Les solutions sont toutes simples, et tout le monde les a entendues au moins une fois. Les règles de vie du Sadhguru démontrent qu’il est essentiel de développer son corps pour le garder en bonne santé. Lire des livres, regarder de bons films et acquérir de nouvelles compétences est essentiel. Tout cela aidera à développer votre cerveau et votre esprit. Aussi, il est crucial de méditer afin de trouver l’harmonie dans votre vie.

    Méditation et Yoga Sadhguru

    Les enseignements de Sadhguru sont basés sur la pratique du yoga au quotidien. Dans de nombreux appels et conseils, Sadguru note que le microcosme de l’homme et l’univers sont inextricablement liés. La cause de nombreux phénomènes du monde extérieur doit être recherchée en vous-même. Le rôle de Sadhguru dans l’enseignement de la pensée positive comme base de la santé physique et spirituelle est essentiel. Le mystique indien voyait le but ultime de la vie humaine dans la transformation de soi et la préparation à la transition vers un autre être parfait.

    La pensée profonde et le contrôle, selon Sadhguru, sont possibles dans le processus de méditation. La méditation Sadhguru vous permet de faire l’expérience d’un état intérieur particulier où les conditions spirituelles et physiques sont divisées. La méditation conduit à la pureté absolue de la perception. Vous commencez à voir la vie telle qu’elle est – sans distorsion.

    Pourquoi Sadhguru est-il si influent ?

    L’impact de l’enseignement de Sadhguru est difficile à sous-estimer. Il parle clairement et est capable de pénétrer le cœur de chacun. Parfois, Sadhguru dit des choses évidentes, mais personne n’a réussi à les dire avant. La vie personnelle de Sadhguru est un brillant exemple de renaissance et de transformation. C’est pourquoi ils sont si précieux. La transparence et la véracité de Sadhguru sont des choses qui attirent l’attention de millions de personnes. C’est pourquoi les gens lui font confiance et essaient d’apprécier chaque instant de leur vie car tels sont les enseignements de Sadhguru.

    Et vous ? Les enseignements du Sadhguru sont-ils proches de vous ? Fais nous part de tes commentaires. Ce serait intéressant à écouter.

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  • La clé du succès : comprendre et utiliser notre influence de manière constructive

    La clé du succès : comprendre et utiliser notre influence de manière constructive

    Tous les humains aspirent au succès, même si nous ne pensons pas tous au succès de la même manière. Oui, il existe de nombreuses visions stéréotypées du succès et parfois ces visions peuvent empêcher les individus de se rendre compte qu’ils l’ont déjà atteint.

    D’après mon expérience, le succès est le résultat de la compréhension et de l’utilisation de notre influence individuelle de manière positive. Les leaders comprennent que ce n’est pas le contrôle qu’ils ont sur les autres qui les fait réussir, mais c’est leur capacité à influencer positivement les autres pour atteindre leurs objectifs et se développer en tant qu’êtres humains.

    Pour obtenir le genre de succès qui nous permet d’avoir une influence positive pour nous-mêmes et nos équipes, tenez compte de ces conseils :

    1. Ralentissez

    L’une des habitudes les plus importantes que les individus qui réussissent cultivent est la capacité de ralentir. Ralentir nous permet de devenir plus conscients – plus attentifs – de nos pensées, paroles, décisions, actions et réactions, qui définissent tous notre influence. Elle nous permet de prendre pleinement conscience de notre environnement.

    2. Écoutez pour apprendre

    Lorsque nous nous donnons l’occasion d’écouter, nous nous assurons d’être vraiment présents pour la conversation et nous sommes capables d’écouter pour apprendre. Écouter pour apprendre peut améliorer notre objectivité, notre empathie et notre capacité à accepter que tout le monde n’a pas les mêmes opinions ou perceptions que nous. Ce faisant, nous créons un environnement pour que chacun puisse apprendre et grandir. Cela peut être difficile si la personne avec qui nous parlons ne choisit pas de ralentir ou d’écouter pour apprendre. Cependant, en utilisant notre influence positive, nous pouvons leur montrer la voie. Si nécessaire, demandez-leur s’ils souhaitent poursuivre la conversation une autre fois, mais ne rejetez pas complètement leurs points. Le leadership revient toujours à ralentir et à écouter pour apprendre.

    « La meilleure façon pour nous d’influencer les autres est peut-être de nous concentrer sur nous-mêmes en faisant de notre mieux – alors les autres seront influencés par notre leadership par l’exemple. » – Lisa Kardos

    3. Encouragez l’honnêteté comme la meilleure politique

    Si nous nous trouvons dans des conversations dans lesquelles l’autre partie n’écoute pas pour apprendre ou ralentit pour accorder toute son attention à la situation, notre capacité à être honnête au sujet de son inattention et de sa prise de décision rapide peut remettre l’autre personne sur la bonne voie. En étant honnête, nous pouvons ramener les autres au présent pour poursuivre l’objectif commun. De plus, être honnête nous aidera énormément dans notre influence parce que les gens nous font confiance pour leur dire la vérité.

    4. Apprendre à déléguer efficacement

    La gestion de la délégation est une grande partie de la gestion et de l’animation d’équipes. Cela implique un processus de sélection minutieux dans lequel la tâche déléguée est attribuée à la bonne personne pour cette tâche. Connaître la bonne personne nécessite de reconnaître celle qui possède les compétences nécessaires pour accomplir cette tâche ou celle qui est prête à évoluer dans l’apprentissage de cette tâche. Si le processus de délégation n’est pas fait consciencieusement, les membres de l’équipe peuvent se déconnecter de l’objectif commun. Pensez au jeu téléphonique auquel nous jouions quand nous étions enfants ; si nous ne communiquions pas le message de manière appropriée à la personne choisie, le sens se brouillait ou se perdait.

    5. Créer une culture positive

    La culture, ce sont les gens. Il est formé par toute notre équipe. Pour que le succès soit pleinement réalisé, l’environnement doit être un environnement positif dans lequel chacun peut faire de son mieux, innover et créer ensemble. Une culture d’équipe positive est un sous-produit du fait d’aider tout le monde à ralentir, à écouter pour apprendre, à faire preuve d’honnêteté et à déléguer efficacement. Mais ce ne sont que des parties d’une culture positive. Lorsque l’environnement est stable et que chacun peut apporter son authenticité sur le lieu de travail, les bases d’une culture positive sont établies. Nous choisissons le type de culture dans lequel nous travaillons au quotidien en fonction des actions que nous menons et de l’influence que nous exerçons sur notre équipe.

    Il est vrai que le succès a de nombreuses formes, mais si nous cherchons à créer un succès dont plusieurs personnes peuvent se délecter, nous devons comprendre notre influence. En tant que dirigeants, notre responsabilité la plus importante est de comprendre que notre influence sur les autres compte, et c’est grâce à notre influence que les autres sont inspirés pour fournir leur meilleur travail, aider nos clients, ajouter à une culture positive, et bien plus encore. Aider les membres de notre équipe à comprendre comment ils contribuent au succès de l’équipe et leur donner un objectif pour continuer à s’efforcer assurera le succès de leur équipe, ainsi que le nôtre.

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