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  • Les 7 signes cachés que vous sabotez vos progrès

    Les 7 signes cachés que vous sabotez vos progrès

    Je suis sur le point d’avouer ici : je déteste les traqueurs de buts.

    Est-ce que je veux vraiment qu’on me rappelle que je n’ai atteint aucun – ou même pas 80% – des objectifs mensuels que je me suis fixés ? Et pourquoi voudrais-je voir mon indécision reflétée dans un planificateur, un journal ou un tableau de vision alors que mes objectifs changent aussi vite que mes vêtements parce que je ne peux pas ou ne veux pas terminer ce que je commence ?

    Le TDAH est une condition difficile. Peu importe les fois où je décide de le tromper, je finis par être joué par lui. Cependant, malgré mon état psychologique, mon humeur, ma paresse et ma bêtise me rendent parfois incapable d’agir. Même quand tout fonctionne en ma faveur et que je sais que je dois commencer, continuer ou finir maintenant, je ne le fais pas.

    Il m’a fallu près de trois ans pour terminer mon site Web et quatre ans depuis le moment où j’ai décidé de commencer à écrire tous les jours pour écrire tous les jours. Chaque fois que j’arrêtais pour une raison quelconque, je me punissais inconsciemment en décidant de recommencer ou de travailler sur quelque chose de complètement nouveau.

    Il n’y a pas si longtemps, j’ai découvert le concept d’auto-sabotage. Et puis, je me suis dit que c’était précisément ce que je faisais. Mais c’était tellement rusé; Je ne m’en suis même pas rendu compte. J’ai dû creuser profondément pour découvrir les signes et changer mon état d’esprit.

    Donc, si vous vous demandez également pourquoi vous ne progressez jamais malgré votre engagement et votre volonté de réaliser tout ce que vous voulez, vous sabotez peut-être inconsciemment votre propre succès.

    Voici les 7 signes que vous sabotez votre progression :

    1. Vous établissez des prophéties auto-réalisatrices.

    « Je veux créer ma propre entreprise, mais je ne suis pas assez discipliné. »

    « Je veux fonder une famille, mais personne ne peut m’aimer. »

    « Je veux commencer à m’entraîner, mais je n’ai pas le temps. »

    En reconnaissant les habitudes qui font obstacle aux résultats que nous voulons obtenir, nous nous exposons à l’échec. La façon dont cela fonctionne est simple : nous nous attendons à un comportement négatif de nous-mêmes qui affecte le résultat de notre désir, puis nous conduisons cette attente à devenir une réalité.

    Comment le surmonter :

    Utilisez la loi de l’attraction pour manifester votre positivité envers le résultat souhaité. Ma technique préférée est le script de manifestation, où j’imagine et écris mon futur moi car j’ai déjà atteint les progrès souhaités.

    Assurez-vous que les prophéties auto-réalisatrices fonctionnent pour vous et non contre vous. Croyez que vous êtes digne de ce que vous voulez accomplir et accumulez de l’énergie positive et des pensées vibrantes autour de votre succès.

    2. Vous procrastinez.

    « Je finirai demain. »

    « Je le ferais plus tard. »

    « Je commencerai le 23 mars. »

    « Je le ferai quand j’aurai du temps libre. »

    Reporter l’action est l’ennemi de faire bouger les choses. Plus vous retardez, plus le temps travaille contre vous et votre objectif.

    Comment le surmonter :

    Évitez d’être paralysé par l’inactivité en créant des objectifs plus petits et plus simples et en les remplissant. Engagez-vous à une petite action par jour. Commencez et continuez progressivement, mais assurez-vous de commencer.

    Les petits objectifs peuvent toujours être ambitieux car lorsque vous avez une vision claire de l’endroit où vous allez, le reste se met en place.

    3. Vous y réfléchissez trop.

    « Et qu’est-ce qui se passerait si… »

    « Et si cela, comment vais-je… »

    « Et que pouvons-nous… »

    « Et comment puis-je… »

    Surcharger votre esprit avec des scénarios hypothétiques ne fait que pousser l’action plus loin.

    Comment le surmonter :

    Rien de mal à visualiser ou à rêver, mais assurez-vous que, comme les prophéties auto-réalisatrices, cela fonctionne pour vous et non contre vous. Lorsque vous êtes piégé dans un cycle de pesée de décisions et d’attentes de résultats, dans une certaine mesure où vous atteignez un état « d’analyse-paralysie », assurez-vous de faire une pause dans la réflexion et de vider votre esprit avec une activité relaxante, comme la pleine conscience ou la méditation. .

    « Nos croyances sont comme des commandements incontestés, nous disant comment sont les choses, ce qui est possible et impossible et ce que nous pouvons et ne pouvons pas faire. Ils façonnent chaque action, chaque pensée et chaque sentiment que nous éprouvons. Par conséquent, changer nos systèmes de croyances est essentiel pour apporter un changement réel et durable dans nos vies. – Tony Robbin

    4. Vous adoptez le discours intérieur négatif.

    « Vous savez que vous n’êtes pas assez bon pour y parvenir. »

    « Oh, allez, tu n’es pas si belle ; il ne vous remarquera même pas.

    « Tu n’es pas assez intelligent pour réussir. »

    Le discours intérieur négatif découle généralement de notre incapacité à nous aimer et à nous accepter exactement tels que nous sommes. Se critiquer et se juger pour nos imperfections crée une image de soi négative qui ne fait qu’éloigner notre confiance de tout ce que nous faisons.

    Comment le surmonter :

    Cela semble cliché, mais la clé est de commencer à adopter et à prioriser les soins personnels et l’amour de soi. Il est impossible de ne pas être pris au piège de la négativité de temps en temps, mais nous pouvons travailler sur la mise en œuvre d’une habitude qui remplace une pensée négative par une pensée positive.

    5. Vous alimentez un désir inconscient de valider vos croyances limitantes.

    Les croyances limitantes sont difficiles à briser. Issus de nos expériences d’enfance ou même des opinions de nos parents, nous portons ces perceptions de nous-mêmes tout au long de notre vie sans même remettre en question leurs racines ou leur réputation. Il doit en être ainsi parce que c’est la seule chose que nous ayons entendue, connue et vécue. Et puis nous sommes piégés dans un cercle vicieux de les reproduire en répétant des déclarations négatives et de mauvaises habitudes.

    « Je ne serai jamais bon en chant. »

    « Je ne peux pas m’étirer. »

    « Je ne peux pas arrêter de boire. »

    « Je ne peux pas arrêter de faire défiler les réseaux sociaux. »

    En fait, nous ne faisons rien qui nous amène à penser autrement. Nous mettons en œuvre et validons ces déclarations négatives, puis nous nous affirmons avec un « je vous l’avais bien dit ».

    Comment le surmonter :

    Identifier nos croyances limitantes est la première étape vers leur élimination. Habituellement, nos croyances limitantes sont les raisons pour lesquelles nous sommes empêchés de prospérer. En connaissant nos impressions négatives sur nous-mêmes et en prenant les mesures nécessaires pour les tuer, nous pouvons devenir des personnes différentes et meilleures et débloquer un état d’esprit abondant et florissant.

    6. Vous en faites trop.

    Travailler passionnément et activement vers votre objectif est sain. Se livrer à l’excès et s’immerger dans une longue série de listes de tâches pour se retrouver à attendre un résultat spécifique ou à relever un défi est obsessionnel.

    J’avais l’habitude de relever les défis du bien-être si littéralement que je me punissais avec un discours intérieur négatif ou en recommençant à zéro si je manquais mes légumes ou mes 8 heures de sommeil un jour. Comme tout dans la vie, l’équilibre est vital. S’autoriser à prendre du recul, se détendre et oublier les résultats pendant une seconde est sain.

    Comment le surmonter :

    Combinez productivité et travail acharné avec des pauses et du temps de jeu. Nous permettre de nous éloigner un jour de tout ce vers quoi nous travaillons et de nous adonner à des activités de recharge, comme passer du temps de qualité avec des amis ou faire quelque chose d’agréable, nous donnera un espace pour l’introspection et le repos.

    7. Vous vous protégez trop.

    L’échec ne peut pas nous faire de mal si nous ne prenons aucun risque qui nous y expose en premier lieu. Mais limiter notre identité à la personne qui a peur de prendre des risques signifie que nous avons peur de vivre. Pour connaître le succès ou le progrès, nous devons travailler activement à faire de notre vision une réalité, ce qui signifie que nous devons prendre des décisions. Nous ne pouvons pas éprouver le frisson de réussir sans faire face à la douleur de l’échec.

    Comment le surmonter :

    Permettez-vous de vous sentir à l’aise d’échouer ou de perdre. Tout fait partie du processus – un voyage avec des hauts et des bas qui nous apprend des choses. Chaque écueil nous rend plus sages.

    Dernières pensées:

    Les comportements d’auto-sabotage affectent notre réussite personnelle et professionnelle ; tout le monde mérite de connaître les trucs, astuces et mécanismes pour l’arrêter. Le piratage de l’état d’esprit est essentiel pour atteindre la croissance et prospérer à l’intérieur comme à l’extérieur. C’est incroyable ce que chacun de nous peut accomplir lorsque nous pouvons reprogrammer notre subconscient pour qu’il travaille avec nous plutôt que contre nous.

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  • 7 des meilleurs discours de motivation de tous les temps

    7 des meilleurs discours de motivation de tous les temps



    Que pourrions-nous éventuellement réaliser en écoutant des discours de motivation ? N’est-ce pas une perte de temps ? Ce n’est pas. Un bon discours de motivation peut être un déclencheur d’action. Il vous inspire à faire quelque chose. Des discours puissants vous font réaliser que vous n’êtes pas seulement un individu inutile dans ce monde. Tout le monde compte. Vous comptez aussi.

    Ressentez-vous depuis longtemps cette envie intérieure de rechercher un objectif supérieur ? Si c’est le cas, vous devez agir. Tout d’abord, vous avez besoin d’un déclencheur qui vous mènera à cette action. Essayez de penser à une personne influente. Prenons un exemple : Jim Morrison. Il était l’un des personnages les plus charismatiques de son époque.

    « Exposez-vous à votre peur la plus profonde ; après cela, la peur n’a plus de pouvoir, et la peur de la liberté rétrécit et disparaît. Tu es libre. » Ce n’est qu’un des nombreux morceaux de sagesse qu’il a donné à l’humanité. Ce ne sont pas que des mots. Ils se rétractent au plus profond de vous. Ils font réfléchir. Ils vous font agir.

    Jim Morrison a déclaré cela lors d’une interview. À l’époque, les discours de motivation n’étaient pas une grande chose. Maintenant, de grands individus essaient de faire la différence grâce à cette méthode spécifique. Êtes-vous prêt à commencer à explorer les meilleurs discours de motivation qui vous feront agir ?

    Voici une liste de 7 des meilleurs discours de motivation de tous les temps:

    1. Discours d’ouverture de Steve Jobs à Stanford en 2005

    C’est l’un des discours les plus émouvants et inspirants que vous n’entendrez jamais. Bien que Jobs l’ait présenté bien avant que les conférences TED ne deviennent populaires, vous remarquerez qu’il a un flux similaire à une conférence TED inspirante. Il est relativement court, il a un thème et il prouve un point à travers une histoire.

    À travers ce discours, Jobs nous dit comment nous pouvons trouver le triomphe par la lutte. Jobs a prononcé ce discours un an après avoir reçu un diagnostic de cancer. Il a été opéré et il allait bien à ce moment-là. C’est la partie la plus importante de ce discours : comprendre que notre temps ici est limité. Qu’allons-nous faire avec ça? C’est ce qui compte.

    2. d’Al Pacino Petit à petit

    As-tu vu le film N’importe quel dimanche? C’est un grand. Le moment où Al Pacino prononce l’un des plus grands discours vus sur grand écran n’a pas de prix. Ce n’est pas qu’un discours sur le football. Il s’agit de gagner. Il s’agit de surmonter les obstacles. Il s’agit de devenir plus fort. Il s’agit de la vie en général !

    « … Dans la vie de jeu ou dans le football, la marge d’erreur est si petite. Je veux dire un demi-pas trop tard ou trop tôt, vous n’y arrivez pas tout à fait. Une demi-seconde trop lente ou trop rapide et vous ne comprenez pas tout à fait. Les pouces dont nous avons besoin sont partout autour de nous. Ils sont à chaque pause du match, à chaque minute, à chaque seconde. Ce n’est qu’une partie de ce grand discours. Assez drôle, cela commence par « Je ne sais pas quoi dire, vraiment. »

    3. Discours d’ouverture de JK Rowling à Harvard

    Celui-ci vous fera rire au début. JK Rowling a un talent rare pour faire rire et réfléchir les auditeurs en même temps. À un moment donné, l’écrivain devient sérieux et donne le point principal de ce discours : partager des choses qu’elle aurait aimé savoir lors de sa propre remise des diplômes et les leçons importantes qu’elle a apprises entre ce jour et le jour du discours.

    Il y a un aspect de ce discours qui le rend différent de la plupart des autres sur notre liste : le discours sur la pauvreté. L’écrivain dit la vérité à ce sujet. Il n’y a pas de romantisme de la pauvreté. Comme elle le dit, seuls les imbéciles font ça. Cette situation entraîne la peur, le stress et la dépression… « cela signifie mille petites humiliations et épreuves. » Cependant, ce qu’elle craignait le plus pour elle-même quand elle était jeune n’était pas la pauvreté. C’était un échec.

    Il s’agit essentiellement d’un discours sur les avantages de l’échec. Oui ici est une telle chose comme un avantage de l’échec. JK Rowling en est la preuve vivante.

    4. Discours d’ouverture de Bill Gates à Harvard en 2007

    « J’ai attendu plus de 30 ans pour dire ceci : ‘Papa, je t’ai toujours dit que je reviendrais et que j’obtiendrais mon diplôme.’ » C’est l’une des parties les plus amusantes de ce discours. Gates n’a pas obtenu son diplôme. Il est le décrocheur le plus réussi de Harvard. Il insiste cependant sur un point important : le fait qu’il ait abandonné ses études ne rend pas la vie universitaire moins importante. Gates avait l’habitude d’assister à des cours auxquels il ne s’était même pas inscrit.

    Comme il le dit dans son discours, l’un de ses souvenirs les plus précieux de Harvard est d’être au milieu de tant d’énergie et d’intelligence. L’éducation est importante et c’est un privilège. Cependant, apprendre à connaître le monde au sens large est également important, même si c’est choquant pour la plupart.

    5. Discours d’ouverture de Jim Carrey lors de la remise des diplômes du MUM 2014

    Vous vous attendriez à un discours amusant de la part de l’un des hommes les plus drôles de la Terre, n’est-ce pas ? Eh bien, voici une surprise : Jim Carrey est profond. Ce discours est pour le moins éclairant. Le message principal est de choisir l’amour plutôt que la peur.

    Et oui, le discours est drôle. C’est Jim Carrey, après tout. Cependant, c’est aussi très, très sérieux. « Je suis ici pour planter une graine qui vous incitera à avancer dans la vie avec un cœur enthousiaste et un sens clair de la plénitude. »

    Même si vous empruntez la voie sûre à travers la vie, vous pourriez échouer. Si vous suivez vos rêves, vous pourriez aussi échouer. Mais, vous pourriez les atteindre – et c’est ce qui fait la différence. Dans le discours, Jim partage un exemple : son père. Il aurait pu être un grand comédien, mais il a fait un choix sûr : comptabilité. Lorsque Kim avait 12 ans, son père a perdu ce travail qui était censé être sûr. C’est à ce moment-là que l’acteur a appris la leçon la plus importante de la vie : « … Vous pouvez échouer dans ce que vous ne voulez pas, alors autant tenter votre chance en faisant ce que vous aimez. »

    Si vous êtes au milieu d’un carrefour et que vous vous demandez quelle route choisir, écoutez ce discours. Cela vous inspire à choisir la bonne chose. Cela vous incite à choisir l’amour plutôt que la peur.

    6. Discours à la poursuite du bonheur de Will Smith

    Si vous n’avez pas vu Le Poursuite du bonheur, allez le regarder tout de suite. C’est incroyable! Will Smith joue un vendeur sans-abri faisant tout ce qu’il peut pour subvenir aux besoins de son fils. Will Smith donne un discours court mais percutant à son fils dans le film sur le fait de sortir et d’obtenir ce que vous voulez de la vie.

    Il dit : « Ne laissez jamais quelqu’un vous dire que vous ne pouvez pas faire quelque chose. Vous avez un rêve ? Tu dois le protéger. Les gens ne peuvent pas faire quelque chose eux-mêmes, ils veulent vous dire, vous ne pouvez pas le faire. Si tu veux quelque chose, va le chercher. Point final. »

    7. Sheryl Sandberg’s Discours d’ouverture à la remise des diplômes de la Harvard Business School 2012

    Sandberg a offert aux diplômés de 2012 une sagesse pratique avant qu’ils n’entrent dans le monde des affaires. Elle les a exhortés à se rappeler de toujours communiquer et de pratiquer l’honnêteté avec les autres, ce qui n’est pas la norme dans la plupart des lieux de travail. En fait, ce n’est probablement pas la norme pour la plupart des gens, même avec leurs amis ou leur famille.

    Elle a également parlé de penser à votre carrière en tant que « jungle gym » et encourage les gens à sauter au lieu de suivre le chemin traditionnel que la plupart des gens ont suivi.

    J’espère que cela vous incitera à repousser vos propres limites et à ne pas avoir peur de recommencer votre chemin, de faire pivoter votre carrière et de trouver différentes façons de faire les choses.

    Lequel des six discours ci-dessus est votre préféré ? Partagez votre opinion dans les commentaires.

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  • 55 des citations de motivation les plus mémorables de Drake

    55 des citations de motivation les plus mémorables de Drake



    Drake est sans doute l’un des meilleurs artistes de la musique d’aujourd’hui. Ce que beaucoup de gens ignorent à son sujet, c’est son extrême motivation à atteindre un certain niveau de succès, non seulement dans la musique, mais aussi dans la vie et dans d’autres entreprises dans lesquelles il est impliqué.

    En 2013, Drake a été nommé ambassadeur mondial des Raptors de Toronto, une équipe de basket-ball professionnelle. Il a déclaré à plusieurs reprises à quel point il était accro au succès et voulait être le numéro 1. Avec sa détermination, il est devenu l’un des artistes musicaux les plus vendus de tous les temps, avec plus de 170 millions de disques vendus.

    Voici 55 des citations et paroles les plus mémorables de Drake:

    1. « Ne laissez jamais le succès vous monter à la tête et ne laissez jamais l’échec vous monter au cœur. »

    2. « Tuez-les avec succès et enterrez-les avec le sourire. »

    3. « Les haineux diffuseront vos échecs, mais chuchoteront votre succès. »

    4. « Les gens vous souhaiteront tout le succès du monde et vous détesteront quand vous l’obtiendrez. »

    Citations de Drake

    6. « Juge-moi, et tu n’auras plus le temps de m’aimer.

    7. « Il n’est jamais trop tard pour réaliser ce que vous voulez dans votre vie et il n’est jamais mauvais de se battre pour cela. »

    8. « Vous savez que c’est réel quand vous êtes qui vous pensez être »

    9. « Souriez et faites savoir à tout le monde qu’aujourd’hui, vous êtes beaucoup plus fort que vous ne l’étiez hier. »

    dix. « La force ne se voit pas toujours dans ce à quoi vous pouvez vous accrocher, parfois elle se voit dans ce que vous pouvez abandonner. »

    11. « Je ne suis pas agressif, mais si quelqu’un défie, je ne reculerai pas. »

    12. « J’ai toujours eu l’impression que ma vision était plus grande que la situation dans son ensemble. »

    13. « Tout le monde meurt mais pas tout le monde vit. »

    14. « Dès que j’arrêterai de m’amuser avec, j’en aurai fini. »

    Citations de Drake
    Citations de patron puissantes

    16. « Sachez que la vie n’est qu’un jeu dans lequel les cartes sont tournées vers le bas. Je suis dans le monde où les choses sont prises, jamais combien de temps ils choisissent de t’aimer ne sera jamais ta décision.

    17. « Je suis né pour faire des erreurs, pas pour simuler la perfection. »

    18. « La vie peut toujours changer, il faut s’adapter »

    19. « La douleur rend plus fort. La peur rend plus courageux. Heartbreak vous rend plus sage.

    20. « Comptez vos bénédictions, pas vos problèmes. »

    21. « Tout le monde a une dépendance, la mienne est le succès. »

    22. « J’essaie de faire mieux qu’assez bien. »

    23. « Avant d’abandonner, pensez à la raison pour laquelle vous avez tenu si longtemps. »

    24. « Lorsque vous écrivez l’histoire de votre vie, ne laissez personne d’autre tenir le stylo. »

    25. « Je ne suis pas agressif, mais si quelqu’un me défie, je ne reculerai pas. »

    26. « Ma vie est à moi pour qu’on s’en souvienne. »

    27. « La fille idéale est motivée, travaillant sur autre chose que le mannequinat ou être chanteuse. »

    28. « Quand je pense à moi, je pense à Toronto. Ma musique ne sonnerait jamais comme elle le fait s’il n’y avait pas eu Toronto.

    29. « Les gens aiment construire leur propre histoire sur ma vie. Je ne sais pas si ça les fait se sentir mieux, ou si ça les arrange de ne pas m’aimer, mais la dernière chose dans laquelle j’ai grandi était riche.

    30. « La perfection » pour moi, c’est que je m’éloigne d’une situation et que je dis : « J’ai fait tout ce que je pouvais faire sur place ».

    31. « Je préfère te dire ce que je ressens vraiment. »

    32. « J’ai envie de communiquer. »

    33. « Je me pousse dans beaucoup d’aspects. »

    34. « Acceptez-vous. Vous n’avez rien à prouver à personne d’autre qu’à vous-même.

    35. « J’essaie de faire mieux qu’assez bien. »

    36. « Faites attention à ce que vous souhaitez, vous pourriez tout obtenir. »

    37. « Je m’assois et je mange avec certaines des personnes les plus travaillantes de l’entreprise. Et j’observe et j’essaie de l’appliquer à mon propre métier.

    Citations de Drake
    37. « Parfois, c’est le voyage qui vous en apprend beaucoup sur votre destination. »

    38. « Si vous pensez que je vais arrêter avant de mourir, rêvez. »

    39. « Quand tu es blessé par celui pour qui tu vis, la douleur peut te donner envie de ne plus aimer. »

    40. « Je suis en fait une personne très honnête, et parfois je me dis : ‘Mec, j’en ai trop dit.’ Il m’est difficile de ne pas dire la vérité quand vous me le demandez.

    41. « Les tables tournent, les ponts brûlent, vous vivez et apprenez. »

    42. « Un objectif n’est qu’un rêve avec une échéance. »

    43. « Quand vous regardez devant vous et que l’obscurité est tout ce que vous voyez, la foi et la détermination vous permettront de traverser. »

    44. « Je vais toujours travailler comme si j’avais quelque chose à prouver. »

    45. « Vous savez, la vie est ce que nous en faisons, et une chance est comme une photo, ce serait bien si vous la preniez. »

    46. « Je jure que cette vie est comme la chose la plus douce que j’aie jamais connue. »

    47. « Vivez pour aujourd’hui, planifiez pour demain, faites la fête ce soir. »

    48. « Profitez au maximum de ce soir et souciez-vous de tout demain. »

    49. « Je vis pour les nuits dont je ne me souviens pas, avec les gens que je n’oublierai pas. »

    50. « Personne ne comprenait ce que c’était que d’être noir et juif… être différent des autres m’a rendu beaucoup plus fort. »

    51. « La jalousie n’est qu’amour et haine à la fois. »

    52. « Les bons s’en vont, si vous attendez trop longtemps. »

    53. « J’aimerais que vous appreniez à aimer les gens et à utiliser les choses, et non l’inverse. »

    54. « Je sais qu’ils disent que le premier amour est le plus doux, mais cette première coupe est la plus profonde. »

    55. « La fille que je veux sauver est comme un danger pour ma santé. Essayez d’être avec quelqu’un qui veut être quelqu’un d’autre.

    Découvrez la vidéo de motivation de Drake ci-dessous pour plus d’inspiration:

    Laquelle des citations de Drake est votre préférée ? Laissez votre réponse dans la section commentaire ci-dessous!

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  • Se démarquer : les 3 raisons d’avoir un créneau est un MUST

    Se démarquer : les 3 raisons d’avoir un créneau est un MUST



    Si vous souhaitez vous démarquer parmi les autres personnes qui font ce que vous faites sur votre marché, il est indispensable d’avoir un créneau clair et ciblé. Plus vous êtes concentré sur votre entreprise, plus il est facile pour votre client idéal de vous trouver. Après tout, lorsque vous parlez à tout le monde, personne n’entend ce dont il a besoin de vous. De plus, comme je le dis toujours à mes clients, « un esprit confus n’achète pas ». Autrement dit, si vous ne pouvez pas articuler clairement le résultat prévisible que votre travail produit et pour qui spécialement, pourquoi quelqu’un l’obtiendrait-il, sans parler de le payer. Ce que tout cela signifie, c’est qu’en fin de compte, vous ne connaissez pas le créneau que vous servez. Cela signifie également que votre entreprise n’est pas ciblée ou claire. Voici 3 raisons d’avoir une niche est un must pour votre entreprise :

    1. Cela vous aide à vous démarquer

    Vous devez réaliser que PERSONNE ne peut faire ce que vous faites, comme vous. En ayant une niche, cela vous aide à vous concentrer clairement sur le besoin exact auquel vous répondez. Parce que vous devez réaliser que vous n’êtes pas la réponse de tout le monde. Le problème que je vois que beaucoup d’entrepreneurs ont est ce que j’aime appeler le syndrome de Milli Vanilli.

    Milli Vanilli était l’un des groupes les plus populaires de la fin des années 80/début des années 90 et a même remporté un Grammy Award du meilleur nouvel artiste en 1990. Cependant, leur succès s’est rapidement transformé en scandale lorsqu’il a été découvert qu’ils n’avaient chanté aucune des voix de leurs sorties musicales. Ce que je vois tant de propriétaires d’entreprise faire, c’est copier d’autres personnes. Ils font ce qu’ils voient d’autres personnes publier sur les réseaux sociaux, ou parce que quelqu’un réussit à créer un certain type de programme, ils décident qu’ils doivent créer le même programme.

    Lorsque vous faites cela, vous synchronisez les lèvres ou vous êtes une copie, tout comme Milli Vanilli. Tu n’étais pas censé être un 2nd évaluer la version de quelqu’un d’autre. Se tenir dans la pleine puissance de votre ADN (distinct, naturel, capacité) vous aidera à vous démarquer sur un marché encombré et permettra à votre client idéal de vous trouver.

    « Identifiez votre créneau et dominez-le. Et quand je dis dominer, je veux simplement dire travailler plus dur que quiconque ne pourrait y travailler. Nate Parker

    2. Cela aide vos clients à vous trouver

    Avoir un créneau vous permet de vous adresser directement à un segment ciblé de la population. Je l’ai dit plus tôt. Vous n’êtes pas la réponse de tout le monde, mais vous êtes la réponse de quelqu’un. La question est, savez-vous qui est votre quelqu’un? Imaginez si Jeff Bezos lançait Amazon sans le créneau de la vente de livres en ligne ? Son entreprise serait-elle là où elle est aujourd’hui ? Je crois que non. C’est pourquoi il est si important de savoir qui est votre client idéal et de ne parler qu’à lui.

    Beaucoup de gens pensent que cibler un segment de la population sur lequel vous vous concentrez vous désavantage, mais c’est en fait le contraire. Plus vous êtes clair et plus vous vous concentrez sur qui est votre client idéal, mieux c’est. L’exemple que j’aime utiliser ici est que si vous aviez un arc et des flèches et que vous visiez une cible (voir l’image de la cible ci-dessous), viseriez-vous les 3 anneaux de la cible ou juste le milieu ? La bulle ?

    Bien sûr, vous avez dit la cible et il en va de même dans votre entreprise. Si vous essayez d’atterrir sur tout le monde, PERSONNE n’entendra ce dont il a besoin de vous. Avoir un créneau vous permet de parler plus directement à un groupe ciblé de la population tout en filtrant en même temps toute personne qui n’est pas apte à travailler avec vous.

    3. Il vous permet de créer une stratégie efficace

    Comprendre comment votre créneau vous permet de devenir la personne incontournable dans un domaine spécifique et pour qui en particulier, vous permet de créer une stratégie efficace. En vous concentrant sur le marketing, en créant des sources de revenus supplémentaires ou même au début, cela vous prépare au succès à long terme car vous pouvez créer une stratégie efficace autour de cela.

    Selon un article que j’ai lu dans le magazine Forbes qui partageait un rapport Bloomberg qui déclarait, « 8 entrepreneurs sur 10 qui créent une entreprise échouent. Un énorme crash and burn à 80%. » L’une des principales raisons qu’ils ont partagées était le « incapacité à mettre en place un modèle commercial rentable avec des sources de revenus éprouvées.« J’ai dû réaliser cela à la dure que l’argent ne va pas apparaître comme par magie sans une sorte de plan d’action en place.

    Alors, comment pouvez-vous « financer votre génie » dans votre entreprise et éviter de faire partie de ces 80 % d’entrepreneurs qui, malheureusement, ne survivent pas à leur première année d’activité ? C’est en créant un système que j’appelle un « plan directeur » à partir duquel vous créez votre stratégie marketing, votre stratégie de génération de revenus multiples = tout ce que vous faites dans votre entreprise.

    Tout comme lorsque vous construisez une maison, tout commence par un plan. Votre entreprise doit également avoir un plan directeur qui correspond à votre créneau… qui vous servez et comment vous le servez. À partir du plan, vous construisez tout le marketing et la programmation qui s’alignent sur votre plan. Je le répète, « un esprit confus n’achète pas », il est donc indispensable d’avoir une base solide sur laquelle vous construisez votre entreprise !

    Pour vous démarquer sur un marché encombré, vous devez avoir un créneau clair et ciblé. Cela vous permettra d’avoir de l’influence, d’avoir un impact et les revenus que vous désirez vraiment. Votre créneau vous permet d’attirer beaucoup plus facilement les bonnes personnes de la bonne manière. En fin de compte, vous n’aurez pas une entreprise génératrice de revenus prospère sans elle.

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  • Un plan pour les PDG pour bâtir une entreprise rentable

    Un plan pour les PDG pour bâtir une entreprise rentable



    Lorsque vous regardez des PDG emblématiques tels que Jack Welch, Alan Mulally, Richard Branson, Steve Jobs, Lakshmi Niwas Mittal, Lou Gerstner et AG Lafley, ils ont élaboré des stratégies non conventionnelles et adopté des styles de leadership uniques pour redresser leurs organisations. Redresser une organisation mondiale est une tâche herculéenne, surtout s’il s’agit d’une organisation énorme.

    Il n’y a pas de plan sur mesure pour le contourner. Tout dépend de la taille, du type de secteur et de l’industrie dans laquelle opère l’organisation mondiale. Cet article décrit un modèle innovant pour convertir une organisation mondiale déficitaire en une organisation rentable et servir de ligne directrice aux PDG occupés.

    En tant que PDG, vous devez concevoir votre propre stratégie en fonction de votre expérience antérieure et du type de secteur ou d’industrie dans lequel vous êtes entré. Si nécessaire, élaborez votre propre vision et articulez-la efficacement avec toutes les parties prenantes. Vous devez constituer une équipe collaborative performante en tirant parti des forces des hauts dirigeants.

    Trouvez les trous où le bateau fuit pour les fermer rapidement. Vendez les unités non rentables et déficitaires pour réduire les pertes. Briser les goulots d’étranglement bureaucratiques. Créer une responsabilité collective. Prenez des décisions audacieuses pour inverser la tendance. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes. Convoquez des réunions régulières pour faire le point sur la situation.

    Prenez des commentaires pour savoir ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné. Réalignez vos stratégies, si le résultat n’est pas conforme à vos attentes. Apporter une unité émotionnelle aux employés en mettant l’accent sur la culture organisationnelle.

    Évitez de licencier les employés car le talent est rare dans le monde actuel. Dans les cas extrêmes, éliminez les employés improductifs et inefficaces qui se livrent à la politique organisationnelle. Interagissez personnellement avec tous les niveaux de gestion pour comprendre leur pouls et les réalités du terrain. Le changement est toujours résisté par les employés.

    Par conséquent, communiquez clairement que le statu quo est plus gênant que le statu quo ante. Lorsque vous pouvez exprimer efficacement vos bonnes intentions et persuader vos employés de votre vision avec succès ; vous gagnerez le soutien de vos employés et vous pourrez diriger efficacement.

    Surtout, ayez une approche de focalisation laser.

    « La moitié des dirigeants que j’ai rencontrés n’ont pas besoin d’apprendre quoi faire. Ils doivent apprendre quoi arrêter. -Peter Drucker

    Voici quelques PDG et dirigeants qui ont réussi à se retourner lorsque les chances étaient contre eux :

    Jack Welch a adopté le programme de qualité Six Sigma de Motorola et a appliqué un système de classement forcé qui divise les employés en trois segments distincts : les 20 % les plus performants, les 70 % du milieu et les 10 % les moins performants, connus sous le nom de « 20-70″ de GE. -Système 10 ». Il a dit un jour : « Si le taux de changement à l’extérieur dépasse le taux de changement à l’intérieur, la fin est proche.

    Les antécédents d’Alan Mulally font l’envie de tous les dirigeants d’aujourd’hui dans le monde. Quand Alan est arrivé chez Ford, il a institué des réunions hebdomadaires le jeudi matin, connues sous le nom de Business Plan Review, ou BPR, avec ses seize cadres supérieurs et les invités des cadres du monde entier.

    Sous sa direction, Ford a survécu à la crise financière sans renflouement. Il a pris plusieurs mesures pour restructurer Ford. Il a cédé des véhicules à but non lucratif et a fait baisser les coûts de main-d’œuvre. Il a abandonné les marques – Jaguar, Land Rover et Aston Martin. Il a créé ‘One Ford’ réunissant tout le monde.

    Steve Jobs avait une grande volonté d’obtenir des résultats. Il a repoussé les limites et réinventé la technologie. Il prévoyait ce que les autres ne pouvaient pas voir. C’était un leader visionnaire. Son message au monde est que des personnes passionnées peuvent changer le monde.

    Par conséquent, au lieu d’être trop préoccupé par ce que vous n’avez pas, concentrez-vous sur ce que vous avez et intégrez tous ces éléments pour réussir dans votre vie. Il est synonyme de passion, de communication et d’excellence. Il était passionné de technologie; a su s’articuler efficacement auprès des clients et des clients; a mis l’accent sur l’excellence.

    Il est resté fidèle à son domaine passionné de la technologie tout au long de sa vie malgré les distractions. Il a vendu des rêves aux clients grâce à ses compétences en communication efficaces. Il a constamment élevé la barre pour rester en avance sur le temps et les technologies.

    Il a tourné autour d’Apple qui tombait et a mené de front avec son style de leadership unique, innovant et autocratique.

    Bien que Singapour ne disposait pas de ressources naturelles, Lee Kuan Yew a converti cette nation insulaire en un pays prospère dans le monde avec l’aide de ressources humaines. Il était un exemple idéal qui a démontré au monde le pouvoir des ressources humaines en dirigeant sous plusieurs contraintes.

    On dit souvent que c’est le mauvais commerçant qui blâme ses outils, et c’est le commerçant avisé qui travaille avec ce qu’il a, et d’où il était, pour livrer efficacement sa marchandise. C’est vrai dans son cas car il n’a pas blâmé la pénurie de ressources naturelles mais a travaillé avec ce qu’il avait avec une grande vision et passion.

    Globalement, les gens parlent souvent du pouvoir des ressources humaines et du talent humain. Singapour peut être comparée à une entreprise mondiale et à un PDG d’une entreprise mondiale qui a suivi son discours tout au long de sa vie.

    Dernières pensées

    Les PDG doivent suivre les quatre stratégies suivantes pour redresser leurs organisations mondiales : créer des partenariats solides et collaboratifs avec les clients et maintenir une concentration intense sur le marché ; générer une valeur et une croissance uniques grâce à l’innovation et à l’offre de solutions à valeur ajoutée plutôt que de produits ; investir massivement dans la recherche, la fidélisation et le développement des meilleures personnes, et les garder concentrés sur l’avancement de nos compétences de base ; et tirer parti des compétences et des connaissances de ces personnes par la collaboration, la communication, le travail d’équipe et un fort sentiment d’urgence.

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