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  • 25 choses que vous pouvez faire tous les jours pour devenir le meilleur de vous-même

    25 choses que vous pouvez faire tous les jours pour devenir le meilleur de vous-même

    Chacun de nous veut vivre une vie longue et heureuse. Vous pouvez atteindre l’harmonie générale en créant pas à pas votre chemin idéal. Chaque déménagement est une nouvelle journée qui doit être bien planifiée. Un grand bâtiment attrayant est conçu à partir de petites briques.

    Essayons de comprendre comment devenir la meilleure version de vous-même et passer cette vie avec joie simplement en créant une routine quotidienne intelligente :

    1. Souriez à vous-même et souhaitez le meilleur jour

    Cette façon simple de programmer votre cerveau pour une bonne humeur. Et si la première émotion du matin est positive, cette épreuve le restera toute la journée.

    2. Commencez par les exercices du matin

    Les exercices du matin aident à se remonter le moral, à se charger d’hormones du bonheur, à améliorer la concentration et à s’adapter aux bons choix au cours de la journée.

    3. Mangez bien et buvez plus d’eau

    Nous connaissons tous le dicton « Vous êtes ce que vous mangez ». Ainsi, essayez de manger judicieusement, en calculant la bonne quantité de calories. Essayez de faire un choix en faveur d’aliments sains riches en vitamines et minéraux. Planifiez votre alimentation bien à l’avance et ne mangez pas trop. Aussi, hydratez-vous et buvez autant d’eau que votre corps en a besoin.

    4. Écrivez vos plans

    Lorsque vous écrivez des choses à faire, ces informations entrent dans la mémoire tampon de votre cerveau, vous empêchant d’oublier ce que vous prévoyez de faire aujourd’hui. Cela vous permettra également d’évaluer plus facilement vos progrès de cette façon.

    5. Fixez-vous des objectifs pour la journée et évaluez-les le soir

    Comme mentionné ci-dessus, faites un effort pour réfléchir à vos tâches que vous avez prévues. Cette pratique vous permet de ne pas vous perdre sur votre chemin et de mettre en évidence vos retards ou ce que vous pouvez essayer différemment.

    6. Faites des pauses régulières

    N’en faites pas trop : accordez-vous du temps pour vous reposer, quoi que vous fassiez. Ceci est bénéfique non seulement pour garder les muscles engourdis, mais aussi pour la santé mentale en général.

    7. Allez vous promener

    Marcher au grand air est incroyable pour vous aider à vous détendre, à « digérer » ce qui s’est passé pendant la journée, à penser à la vie ou à ne penser à rien du tout. De plus, il renforce votre corps et vous permet d’accélérer votre métabolisme.

    8. Prenez le temps de discuter avec votre famille et vos amis

    Même en période de troubles, n’oubliez pas ceux que vous aimez. Il y a toujours cinq minutes pour appeler votre maman sur le chemin du retour. Un sentiment d’appartenance et d’estime de soi remplit l’âme et donne la force de surmonter.

    9. Pratiquez la méditation

    Ralentissez, inspirez, lâchez prise, détendez-vous et prenez conscience de vous-même. La méditation nous apporte des sensations qu’aucune autre activité au monde ne peut procurer. C’est une excellente pratique pour abandonner tous les ennuis et se rapprocher de votre version idéale de vous-même.

    10. Éloignez votre téléphone pendant les heures de bureau

    Si vous voulez bien faire quelque chose, faites-le de manière réfléchie. À quelle fréquence êtes-vous distrait par les notifications sur votre téléphone, manquant quelque chose de remarquable au travail ou dans une conversation avec des amis ? Faites-en une règle de ranger votre téléphone et d’être entièrement dans l’instant.

    11. Ne travaillez pas en dehors des heures de bureau

    C’est quelque chose que nous négligeons tous en travaillant à distance. Ne remarquant pas le temps passé au travail, nous commençons lentement à nous épuiser. Ne laissez pas le travail prendre complètement le dessus sur votre vie. Établissez un programme clair pour la journée et respectez-le.

    12. Écoutez de la musique et laissez-vous inspirer

    Avez-vous déjà rencontré des gens qui n’aiment pas la musique ? Écouter vos chansons préférées, c’est éveiller ces sentiments que vous ne pouvez révéler d’aucune autre manière. Vous vous sentez littéralement plus joyeux et actif pendant et après avoir écouté des compositions appropriées.

    « Vous ne changerez jamais votre vie tant que vous ne changerez pas quelque chose que vous faites quotidiennement. Le secret de votre réussite se trouve dans votre quotidien. – John C. Maxwell

    13. Entourez-vous de choses agréables

    Connaissez-vous ce frisson d’avoir une nouvelle plante mignonne sur votre table ? Qu’en est-il de la sensation lorsqu’une image dessinée par votre ami apparaît sur le mur d’en face ? Entourez-vous des choses que vous aimez et inconsciemment, vous vous sentirez plus à l’aise de vivre.

    14. Soyez dans la nature

    Chacun de nous est une partie unique de la nature. En fusionnant avec la forêt, l’océan et les montagnes, vous vous sentez impliqué, trouvez de nouvelles significations et êtes inspiré. Ne négligez pas la nature et sentez-vous chanceux d’être sur cette planète.

    15. Trouvez un passe-temps que vous aimez

    Lorsque vous vous concentrez sur ce que vous adorez vraiment, vous devenez involontairement la meilleure version de vous-même. Tout passe-temps développe le cœur, l’esprit et l’âme. Cherchez et trouvez ce qui vous apporte vraiment le bonheur.

    16. Apprenez quelque chose de nouveau chaque jour

    Le développement cognitif et le renforcement du cerveau sont la voie du succès et d’une meilleure compréhension du monde. Plus vous apprenez, plus vous devenez intelligent. Et cela, à son tour, aide à vivre plus facilement et plus efficacement.

    17. Lire

    La lecture de livres augmente le vocabulaire d’une personne et contribue au développement de la pensée, ce qui vous permet de formuler et d’exprimer vos pensées plus clairement. En outre, il élargit les horizons, enrichit votre monde intérieur, vous rend plus intelligent et a un effet positif sur la mémoire.

    18. Pratiquez la gratitude

    Tout dans cette vie arrive pour une raison. Soyez reconnaissant pour vos efforts, les actions des autres ou la chance que quelque chose de bien se soit produit aujourd’hui. Cette pratique aidera à développer la bonté dans votre cœur, vous rendant encore plus significatif.

    19. Dormez suffisamment

    Il y a beaucoup de controverse sur le nombre d’heures de sommeil dont vous avez besoin. Trouvez votre équilibre, dormez suffisamment pour vous sentir bien pendant la journée. Nous savons de première main que lorsque nous avons passé une bonne nuit, une humeur agréable reste pour toute la journée.

    20. Permettez-vous de déconner

    Garder une emprise sur soi en permanence, c’est ne pas se laisser vivre jusqu’au bout. Détendez-vous et accordez-vous des heures ou des jours où vous pouvez vous permettre de ne rien faire. Le corps et l’esprit vous seront très reconnaissants.

    21. Entourez-vous de personnes motivantes

    Un homme est connu de la société qu’il garde. Qu’est-ce qui peut inspirer plus si ce n’est la communication avec des gens incroyables ? L’expérience incroyable de quelqu’un d’autre, des pensées intéressantes vous poussent à grandir intellectuellement et moralement.

    22. Visualisez

    Lorsque vous vous imaginez dans un endroit merveilleux, avec des gens incroyables, faisant ce que vous aimez, l’univers commence à vous aider à mettre en œuvre vos idées. En vous dessinant une image dans votre tête, vous avez une meilleure idée de ce que vous voulez et de qui vous voulez être.

    23. Prenez soin de vous

    Les contraintes peuvent finalement drainer votre force vitale. Permettez-vous d’obtenir votre glace préférée, d’acheter de jolies petites choses et de faire ce qui peut être inutile mais agréable.

    24. Apportez quelque chose de nouveau chaque semaine

    Diversifiez votre vie avec de nouvelles activités qui colorent votre routine. Vous vous sentirez certainement mieux avec de nouvelles émotions et de nouvelles choses.

    25. Écoutez votre corps et votre esprit

    Chacun de nous est absolument unique. Chacun a besoin de son approche. Il n’y a pas une seule instruction pour différentes personnes. Écoutez-vous pour être heureux.

    Le respect de ces règles ne sera pas difficile et le résultat peut dépasser toutes les attentes. Soyez la meilleure version de vous-même facilement !

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  • L’empathie peut être le catalyseur de croissance numéro un pour votre entreprise

    L’empathie peut être le catalyseur de croissance numéro un pour votre entreprise

    Les dirigeants mondiaux, les innovateurs et les plus grands penseurs d’aujourd’hui ont salué l’empathie comme un facteur époustouflant et maintenant le monde accorde à l’empathie tout le crédit qu’elle mérite. L’aube du 21e siècle a braqué les projecteurs sur les Soft Skills. Le monde court à une vitesse supersonique, en s’appuyant sur le train en marche de la technologie est maintenant devenu gaga sur un ensemble de compétences qui s’est avéré être une sorte de changeur de jeu. Les 4-C du 21e siècle : la pensée critique, les communications, la collaboration et la créativité ont non seulement changé la dynamique du lieu de travail, mais aussi les récits individuels.

    Définir l’empathie

    Le membre pas si nouveau mais maintenant extrêmement honoré de l’équipe des ensembles de compétences indispensables est l’empathie. Selon l’Encyclopaedia of Social Psychology, « l’empathie est souvent définie comme la compréhension de l’expérience d’une autre personne en s’imaginant dans la situation de cette autre personne ».

    Quand on parle d’empathie, le terme sympathie apparaît souvent dans la conversation. La sympathie signifie que vous avez été ému ou que vous ressentez une vague d’émotions à cause d’une personne ou d’une expérience. L’empathie aide une personne à se mettre à la place de quelqu’un d’autre. Cela aide à rester là et à voir où cela pique le plus.

    Shreeya Pande, responsable du développement commercial à Jagarmanacha, un centre d’excellence du Maharashtra, travaille avec de nombreux jeunes pour les aider à façonner leur vie. Shreeya explique magnifiquement l’empathie. « La croissance holistique n’est jamais ‘seule’, elle vient toujours au sens ‘collectif’. Selon moi, l’empathie consiste à se mettre à la place de l’autre personne, à réfléchir à la situation et à voir les choses de son point de vue.

    La recherche soutient l’empathie

    La recherche montre que l’empathie est un ingrédient clé pour établir des liens professionnels solides ainsi que pour maintenir des relations personnelles saines et harmonieuses. Les psychologues et les professionnels de la santé mentale ont également une grande estime pour l’empathie. Selon eux, les personnes qui ont des niveaux élevés d’empathie sont plus susceptibles de bien fonctionner en étant témoins de cercles sociaux plus forts, de cultiver des liens émotionnels et d’avoir des relations personnelles plus satisfaisantes. L’empathie est la lentille à travers laquelle on peut avoir une meilleure vision des choses tout en comprenant les perspectives, les besoins et les limites des autres dans l’image. La règle d’or est de traiter les gens comme vous le souhaitez.

    Lorsque nous demandons aux enfants quelle est leur matière préférée, la réponse est plus susceptible d’être basée sur combien ils aiment que l’enseignant enseigne une matière particulière plutôt que sur l’intérêt qu’ils ont pour la matière. Comme Harper Lee, auteur du livre à succès To Kill a Mockingbird, le dit : « Êtes-vous fier de vous ce soir d’avoir insulté un parfait inconnu dont vous ne savez rien sur les circonstances ?

    Comment faire preuve d’empathie ?

    Sucheta Guba, fondatrice de Sucheta Guba, une marque de vêtements qui promeut le développement durable, a une expérience personnelle à partager. «Je crois vraiment que chaque vêtement a une histoire et que les mains et les âmes rassemblent un morceau de bonheur et de pure joie. À quel point on se sent beau est subjectif, mais la seule chose qui reste constante est l’empathie envers qui le porte et surtout qui le fabrique. Le mouvement qui a fabriqué mes vêtements dans l’industrie de la mode durable est une inspiration à quel point l’empathie est le point central autour duquel s’écrit l’histoire de chaque vêtement. Je me souviens du 17e jour (j’ai commencé à travailler à 17 ans) de mon parcours d’entrepreneur, mon père m’a dit : « Si tu veux du bonheur dans ton travail, tu dois garder les gens autour de toi heureux », ajoute-t-elle.

    « Quand vous commencez à développer vos pouvoirs d’empathie et d’imagination, le monde entier s’ouvre à vous. » – Susan Sarandon

    Voici quelques signes que vous êtes une personne empathique :

    • Vous vous souciez profondément des autres.
    • Vous vous sentez parfois dépassé dans les situations sociales.
    • Vous avez le don de comprendre ce que ressentent les gens.
    • Vous êtes à l’écoute des sentiments de ceux qui vous entourent et les gens vous apprécient pour cela.
    • Les gens demandent votre avis et vos conseils.
    • Vous êtes un auditeur patient.
    • Vous essayez de tendre la main à d’autres qui souffrent.

    Le monde a besoin de plus d’empathes. Il y a trop de gens intelligents autour de toute façon.

    Voici comment faire de l’empathie un catalyseur pour votre entreprise :

    Faites de l’empathie votre deuxième prénom

    Une organisation qui humanise et ne se contente pas de monétiser sa relation avec ses clients, a un impact durable. Faites en sorte que vos clients se sentent écoutés et chéris. Utilisez les médias sociaux pour créer une présence et une valeur de marque sur une véritable empathie afin que vos clients et clients potentiels résonnent avec vous.

    Donnez du pouvoir à votre main-d’œuvre

    Laissez votre équipe réfléchir plus souvent. La plupart du temps, nos équipes sont mieux engagées avec les clients et se connectent à eux sur le plan émotionnel bien plus que nous. Leurs idées pourraient avoir le potentiel de générer des résultats et des revenus. Faites preuve d’empathie, responsabilisez et encouragez votre équipe à partager ses idées et son point de vue. Fournissez-leur les ressources dont ils ont besoin pour faire bouger les choses. Lorsqu’un employé sait qu’un gestionnaire ou que son patron le soutient, il franchit le pas.

    Parce que ce n’est tout simplement pas une cause

    Les clients d’aujourd’hui sont des internautes avertis et sensibles aux enjeux mondiaux. Ils ont leur propre esprit et partagent de manière proactive leurs points de vue sur les réseaux sociaux. Si les clients voient une marque soutenir une cause ou une marque mettre en lumière un problème important, ils se connectent à la marque, à un niveau plus personnel. Par exemple, lorsque des marques comme Reebok, L’Oréal, P&G et Netflix ont soutenu la cause ‘Black Lives Matter’, elles ont gagné en popularité et en amour de la part des internautes.

    Réfléchir et ré-analyser

    La réflexion joue un rôle central dans le développement de l’empathie. Quand une équipe se rassemble et réfléchit aux approches et aux mécanismes pour analyser ce qui a bien fonctionné pour l’organisation et ce qui n’a pas fonctionné. Chaque membre a l’occasion d’être témoin des choses du point de vue de l’autre personne. On ne peut certainement pas réfléchir objectivement sans avoir de l’empathie pour les autres. L’empathie est la pierre angulaire de l’action positive.

    Satya Nadella le dit le mieux : « L’empathie fait de vous un meilleur innovateur. Si je regarde les produits les plus réussis, nous [at Microsoft] ont créé, il vient avec cette capacité à répondre aux besoins non satisfaits et non exprimés des clients.

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  • Inspirez la croissance de votre entreprise avec ces 3 outils de stratégie exploitables

    Inspirez la croissance de votre entreprise avec ces 3 outils de stratégie exploitables

    Après un bon démarrage dans votre entreprise, voyez-vous des signes de ralentissement ? Ou avez-vous peut-être trouvé une stratégie commerciale qui fonctionne, mais vous souhaitez maintenant accélérer la croissance ?

    Si vos réponses à ces questions sont oui, alors cet article pourrait vous aider. Chaque entreprise veut grandir — pour les scale-ups, c’est même dans le nom. Pour grandir, vous devez évaluer et créer un plan stratégique exploitable.

    Cet article décrit 3 outils de stratégie exploitables que vous pouvez utiliser aujourd’hui pour inspirer la croissance au sein de votre entreprise. Tout ce dont vous avez besoin est un ordinateur portable, même pas cela, juste un stylo et du papier et un peu de temps pour rassembler vos idées.

    Outil 1 : Évaluation de la stratégie de crise

    Rien n’entrave la croissance des entreprises comme une crise. C’est parce que votre instinct est de combattre ; pour minimiser les dégâts. Le Crisis Strategy Assessment (CSA) permet de prendre son souffle et d’évaluer la situation tout en recherchant des opportunités de croissance.

    Ce premier outil est particulièrement répandu à l’époque actuelle, mais il peut être utilisé pour inspirer la croissance au sein de votre entreprise à tout temps. Cet outil vous aide à faire le point sur la situation de votre entreprise et à l’évaluer afin d’élaborer une stratégie.

    Une crise peut être n’importe quoi, d’une pandémie mondiale à une pénurie soudaine de personnel, et tout le reste. Quelle que soit la crise à laquelle votre entreprise est confrontée, l’outil d’évaluation de la stratégie de crise s’applique toujours.

    Cet outil décompose la crise en sections gérables à partir desquelles vous pouvez commencer à sortir votre entreprise de la situation. Pour ce faire, il vous pose une série de questions :

    • Wuel va changer la crise dans le monde et dans votre industrie ?
    • Comment la crise affectera-t-elle vos sources de revenus ?
    • Comment la crise va-t-elle changer votre proposition de valeur ?
    • Comment la crise affectera-t-elle vos segments de clientèle et vos relations ?
    • Comment la crise va-t-elle modifier les canaux de distribution et les partenaires ?
    • Comment vos besoins en ressources vont-ils évoluer en raison de la crise ?
    • Comment votre structure de coûts va-t-elle être affectée par la crise ?

    En répondant à ces questions, vous pouvez clairement voir comment votre entreprise est affectée par la crise et comment elle ne l’est pas. En divisant la crise en sections plus petites, il devient plus facile de négocier et de voir les opportunités de croissance.

    À la fin de la Outil d’évaluation de la stratégie de crise, vous devriez être à l’endroit idéal pour créer un plan. Si la stratégie n’est pas un point fort de votre entreprise, vous pouvez nommer un directeur de stratégie à temps partiel pour faciliter ce processus et vous aider à créer votre orientation stratégique.

    « Testez, mesurez, apprenez. C’est le meilleur moyen de comprendre ce qui fonctionne le mieux pour votre entreprise et d’investir dans le bon domaine pour devenir plus efficace et assurer la croissance de votre entreprise. – Irina Georgieva

    Outil 2 : Analyse SWOT

    Il s’agit d’un outil qui a probablement déjà été utilisé au sein de votre entreprise. Cependant, un élément clé pour inspirer la croissance d’une entreprise consiste à examiner régulièrement votre SWOT. Vous ne pouvez grandir en tant qu’entreprise que si vous êtes conscient de votre croissance périodique en reconnaissant ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné, afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques éclairées pour l’avenir de votre entreprise.

    L’analyse SWOT est si simple et pourtant efficace pour élaborer des stratégies car elle vous oblige à évaluer les forces et les faiblesses de votre entreprise afin que vous puissiez rapidement avoir une idée de la situation actuelle de votre entreprise. Cela fonctionne mieux comme exercice de remue-méninges avec votre conseil d’administration et l’honnêteté est essentielle.

    La prochaine partie de SWOT est de faciliter l’examen des opportunités potentielles que votre entreprise peut saisir ainsi que des menaces potentielles que vous pourriez éviter grâce à une planification prospective.

    Semblable à la Outil d’évaluation de la stratégie de crise, SWOT est un outil génial pour évaluer où en est votre entreprise et vous donne une excellente base à partir de laquelle créer une direction stratégique dans laquelle vous pouvez avoir confiance. L’outil final, cependant, facilite la création d’un plan d’action.

    Outil 3 : Analyse MOST

    L’outil d’analyse MOST fait suite aux deux outils précédents car une fois que vous avez fait votre brainstorming et votre évaluation, vous êtes maintenant prêt à créer votre stratégie qui conduira à la croissance de l’entreprise. MOST signifie mission, objectifs, stratégies et tactiques. Regardons comment chacun d’eux est lié les uns aux autres pour créer votre plan global :

    Mission: Dans cette section, vous, en tant qu’entreprise, devez décider où vous voulez être dans un délai donné (par exemple dans un an). Il est important de limiter votre mission à des termes très simples et clairs tels que le chiffre d’affaires et le profit. De cette façon, dans le délai imparti, vous pouvez évaluer et mesurer efficacement si vous avez accompli votre mission.

    Objectifs: C’est là que vous commencez à tracer les principaux objectifs de votre voyage que votre entreprise devra mettre en œuvre pour atteindre votre mission globale. Que doit faire votre entreprise pour atteindre le chiffre d’affaires et les bénéfices souhaités. Si cela est utile, vous pouvez considérer les objectifs comme les barreaux de l’échelle.

    Stratégies: Vous pouvez maintenant commencer à réfléchir à la manière dont vous pouvez atteindre ces objectifs. Quelles pistes avez-vous qui pourraient vous mener au succès dans ces domaines? Pour chaque objectif, écrivez au moins deux stratégies possibles qui pourraient mener au succès, car votre entreprise aura alors des options au fur et à mesure de votre progression.

    Tactique: Il s’agit de la création d’un plan d’action. Vos tactiques sont le « qui fait quoi et quand ». Pour que vous puissiez réaliser la croissance de votre entreprise, vous devrez déléguer ; et quand il y a délégation, chacun doit savoir de quoi il est responsable.

    Tout est lié pour que les tactiques soutiennent les stratégies pour livrer les objectifs qui aident à accomplir la mission.

    Inspirer la croissance d’une entreprise vient de regarder où votre entreprise a déjà été. L’évaluation de la stratégie de crise et les outils SWOT sont géniaux pour évaluer votre entreprise et voir ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné dans le passé et où en est votre entreprise maintenant.

    L’outil d’analyse MOST facilite la création de votre plan stratégique actionnable qui mènera votre entreprise à se développer. Une fois que vous avez terminé votre plan et que vous avez commencé à mettre en œuvre les actions, revoyez-le chaque trimestre afin de l’ajuster si nécessaire pour assurer une croissance future.

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  • 3 puissantes stratégies de croissance des entreprises qui aident les dirigeants à dépasser la médiocrité

    3 puissantes stratégies de croissance des entreprises qui aident les dirigeants à dépasser la médiocrité

    Les statistiques nous disent que près de cinq milliards de personnes utilisent Internet chaque jour. Les médias sociaux comptent des millions d’utilisateurs et l’utilisation du téléphone mobile connaît une croissance exponentielle. L’accès à Internet a créé une opportunité pour les chefs d’entreprise d’atteindre plus facilement leurs consommateurs idéaux. Vous pouvez utiliser de nombreuses stratégies organiques pour atteindre de nouveaux clients et ajouter de la valeur à la base de marché.

    Cela a créé d’énormes opportunités mais aussi tout autant de bruit. Il n’est pas rare d’être inondé de publicités et d’offres de vente lorsque vous faites défiler les réseaux sociaux. Si vous avez vérifié votre boîte de réception maintenant, il pourrait même y avoir une tentative de vente d’un entrepreneur ou d’une entreprise.

    Pour créer une entreprise qui génère des revenus en croissance continue, une sécurité financière et qui vous permet de vivre une vie de liberté, vous devrez vous tenir au-dessus de la médiocrité. Vous devrez vous tenir au-dessus du bruit et montrer aux consommateurs pourquoi vous êtes le leader avec qui faire affaire.

    Voici trois stratégies de croissance commerciale puissantes qui vous aident à vous présenter de manière authentique et à engager les consommateurs. Voici le chemin vers une augmentation des revenus et une entreprise qui crée la liberté et le succès dans votre vie.

    1. Impressionnez les consommateurs en vous concentrant sur le contenu plutôt que sur des images de réussite tape-à-l’œil.

    À l’ère des médias sociaux, il n’est pas rare de voir des captures d’écran de revenus et des images de réussite illustrées de manière vivante. Vous voyez des voyages, des voitures et peut-être même de grandes maisons. Ces images sont une tentative de marketing pour vous vendre le mode de vie pour acheter tout ce qui est vendu.

    Alors que certains consommateurs sont victimes de cette forme de marketing, ils réalisent finalement qu’il n’y a pas beaucoup de substance derrière le flash. Une grande partie de ce qui est proposé est une version de « Je gagne mon argent en vous enseignant comment gagner de l’argent ». Il existe des moyens d’enseigner aux entreprises comment acquérir plus de clients et augmenter leurs revenus ; il doit y avoir une substance pratique derrière ce qui est offert.

    Tenez-vous au-dessus du bruit et impressionnez les consommateurs avec une approche axée sur la valeur. L’un des meilleurs moyens d’ajouter de la valeur consiste à utiliser un contenu solide axé sur l’information qui résout les problèmes et enseigne des pensées pratiques.

    Les canaux de communication numériques offrent aux chefs d’entreprise des opportunités de contribuer de manière cohérente à la valeur. Votre objectif devrait être d’utiliser ces canaux numériques pour aider la vie de votre consommateur et démontrer votre expertise. Il n’est pas difficile de se tenir au-dessus du bruit lorsque vous vous concentrez sur un contenu basé sur la valeur.

    Dans un monde plein d’images flashy de succès, vous vous démarquez lorsqu’il est clair pour le consommateur que votre objectif est d’éduquer et d’ajouter de la valeur à leur vie. Les consommateurs savent la vraie chose quand ils la voient, et ils apprécient l’authenticité. Lorsqu’ils reçoivent du contenu basé sur la valeur, ils le disent aux autres, et cela crée une marque forte.

    « Personne ne s’élève au-dessus de la médiocrité à moins d’utiliser le cerveau d’autres personnes. » – Colline Napoléon

    2. Utilisez le marketing de style de vie de manière stratégique et avec un objectif clair.

    Vos consommateurs adorent quand ils peuvent voir les coulisses. Le marketing lifestyle est efficace parce que les gens sont visuels. Quand ils peuvent voir visuellement comment vous construisez une entreprise et vivez ce que vous enseignez, cela les attire dans votre marque. Cependant, cela doit être fait de manière stratégique.

    Si vous misez sur le marketing de style de vie, vous risquez de donner trop d’accès aux gens à votre vie. Il y a un danger à créer une marque qui dépend fortement du marketing de votre style de vie. Vous ne voudrez pas toujours être présent, et dans le marketing de style de vie, vous devez le faire.

    Le marketing de style de vie est plus axé sur la personne que sur la construction d’une entité. Il sera difficile de créer une entreprise que vous pourriez vendre un jour si la marque est fortement liée à vous. Le but ultime est la liberté, et il est possible que vous ne vouliez pas faire cela toute votre vie. Pourquoi ne pas construire un actif que vous pourriez vendre un jour ?

    Il est essentiel de montrer de manière authentique à votre public ce qu’il faut pour faire ce que vous enseignez. Mais, en utilisant le marketing de style de vie, assurez-vous d’être stratégique sur ce que vous partagez et ce que vous ne partagez pas. Concentrez-vous sur des sujets et résolvez les problèmes plutôt que d’essayer de brosser un tableau d’un style de vie tape-à-l’œil. Séparez-vous de tous les autres en utilisant cette tactique.

    3. Tirez parti du marketing de croissance, mais améliorez votre épanouissement.

    Les consommateurs sont frustrés parce qu’il y a une vague d’entrepreneurs qui sont meilleurs pour vendre qu’accomplir le travail. Une copie flashy conclut les affaires, mais le consommateur est ensuite déçu par une expérience client terne.

    En tant que chef d’entreprise, votre objectif principal devrait être de dépasser ce que vous avez promis à vos clients. Vous devez avoir des systèmes et une structure en place pour vous assurer que l’expérience client est exceptionnelle. Votre objectif est de rendre la réalisation bien meilleure que ne l’était le marketing. C’est ainsi que vous créez un marketing de bouche à oreille et fidélisez vos clients à vie.

    Il est sage de tirer parti de toutes les plateformes numériques pour accroître votre portée et votre marché auprès des consommateurs. C’est une excellente stratégie pour tirer parti des tactiques et des supports de marketing de croissance pour augmenter les ventes. Une fois que vous l’avez fait, créez une expérience client qui crée un entonnoir de bouche à oreille pour votre entreprise.

    La clé pour faire évoluer une entreprise est un bon marketing ainsi que de meilleurs systèmes de service client qui vous permettent de faire évoluer le processus de manière cohérente.

    Rien ne vous empêche de créer une entreprise incroyable qui crée une sécurité financière et une liberté dans votre vie pour les années à venir. Bien que les captures d’écran flashy des revenus et le style de vie fabriqué puissent sembler attrayants sur les réseaux sociaux, ne tombez pas dans le battage médiatique.

    Il existe une meilleure façon de créer une entreprise qui vous permet de rester authentique envers qui vous êtes et ce que vous croyez possible. Soyez l’entrepreneur qui fait la différence. Utilisez ces stratégies de croissance d’entreprise et tirez-en parti pour augmenter votre impact et vos revenus.

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  • 5 conseils que les chefs d’entreprise devraient encourager pour une croissance à haute performance

    5 conseils que les chefs d’entreprise devraient encourager pour une croissance à haute performance

    En tant que dirigeants, il est essentiel de rechercher et d’encourager de nouvelles façons d’ajouter de la croissance à votre entreprise. Cela aide à garder l’entreprise pertinente et agile en période de poussées de la concurrence. Avoir la capacité de penser et de travailler plus intelligemment est un aspect positif pour rendre le travail d’un leader plus simple. Faire toutes les choses que vous vous encouragez crée du respect parmi vos employés pour vous et pour les autres. De petites qualités de leadership comme celle-ci aident à fournir un ajout précieux et sain à un lieu de travail heureux.

    Si vous pouvez maîtriser et encourager un milieu de travail hautement performant, vous devenez un leader apprécié et plein de ressources qui se fera remarquer. Les leaders naturels qui possèdent ces types de compétences et de qualités de croissance sont une denrée précieuse pour les grandes entreprises.

    Voici cinq conseils de croissance haute performance :

    1. Restez hydraté

    S’assurer que votre main-d’œuvre est entièrement hydratée crée une productivité élevée et un environnement de travail de haute performance. Fournir ou encourager les employés à boire 3 à 4 litres d’eau par jour les gardera sous tension pendant qu’ils sont au travail. Il fournit un excellent flux de travail de consolidation d’équipe à déteindre sur vos employés.

    70% de la masse corporelle humaine est constituée d’eau, nos niveaux doivent donc toujours être reconstitués pendant la journée. Beaucoup de gens tombent en panne d’hydratation de leur corps et deviennent sans fonction en raison du manque d’énergie. Avoir un bon approvisionnement en eau propre autour du lieu de travail aide les employés à rester hydratés pendant le travail.

    Les effets néfastes des salariés déshydratés pour une entreprise peuvent être importants. Une simple perte d’hydratation de 2 % peut entraîner une pression artérielle plus élevée, plus de stress, moins d’énergie, de concentration et de capacité fonctionnelle. Tout cela ne devrait pas être présent dans un environnement commercial performant.

    2. Mangez plus de protéines

    Manger plus de protéines plus tôt dans la journée favorise un état d’esprit alerte sans fatigue ni chutes d’énergie. Il aide à développer la créativité en raison de moins de fringales de sucre. Votre personnel peut créer un bon niveau d’élan tout au long de sa journée. L’augmentation du métabolisme stimulera davantage l’engagement de l’équipe, permettant ainsi à la journée de passer plus rapidement.

    Une main-d’œuvre alerte produira toujours une activité et un rendement de travail plus élevés en raison de sa nouvelle vigilance mentale – l’avantage pour les moyennes et grandes entreprises de fournir de tels processus peut être exponentiel. Le résultat net de l’entreprise peut augmenter considérablement, ce qui permet aux actionnaires de rester satisfaits.

    Les avantages de manger plus de protéines réduiront la carence en masse musculaire. Manger plus de protéines fournit des os plus sains qui améliorent la force tout en encourageant la combustion des graisses. Tout cela maintient vos employés dans un état d’esprit positif tout en s’efforçant de croître tout au long de leur parcours de développement.

    « Le respect est le déterminant clé du leadership de haute performance. Le respect que les gens vous accordent détermine leur niveau de performance. – Brian Tracy

    3. Exercices et activités de consolidation d’équipe

    La promotion de l’exercice hebdomadaire et l’organisation de journées d’activités de consolidation d’équipe aident à maintenir un rendement élevé. Les événements de team building encouragent également les gens à travailler ensemble ; ce faisant, cela aide à développer plus de force tout en s’attaquant aux faiblesses potentielles.

    L’exercice aide à réduire le stress car des hormones telles que l’adrénaline et le cortisol sont excrétées. Pendant l’exercice, notre corps produit des hormones de l’humeur appelées endorphines. C’est ce qui détermine le facteur de bonne humeur et de bien-être pour tout le monde après l’entraînement.

    Le maintien d’un environnement de travail performant nécessite l’engagement des employés. Réduire le stress et se sentir bien est un sous-produit de ce que l’exercice peut apporter aux individus et à la croissance d’une entreprise très performante.

    4. Maintenir un mode de vie sain

    Si vos employés sont encouragés à maintenir un mode de vie sain. Celui qui peut être exempt de maladie possible et de manque de motivation affectera positivement leur croissance performante.

    Dans les grandes entreprises, les outils et les ressources pour promouvoir un mode de vie sain pour les employés doivent être accessibles. Les aliments tels que les légumes verts à feuilles, les fruits, les fibres, les protéines et les aliments sucrés non féculents aideront les employés à maintenir un mode de vie sain.

    Les améliorations de la concentration, de la concentration et de la durée d’attention s’amélioreront considérablement. La croissance de la créativité et du développement personnel de vos employés sera un avantage à long terme pour des résultats performants.

    En tant qu’entreprise et leader, vous contribuez à avoir un impact positif sur leur vie. Leur santé mentale en bénéficiera et, à son tour, vous et votre entreprise deviendrez la plaque tournante vitale pour défendre le bonheur et le bien-être.

    5. Gardez de bonnes heures de sommeil

    6 à 9 heures de sommeil réparateur par nuit est un guide de la fondation nationale du sommeil pour des avantages optimaux. C’est un ingrédient essentiel au maintien d’un environnement de travail performant.

    Encouragez vos employés à garder de bonnes heures de sommeil. Les avantages pour eux et pour votre entreprise seront importants. Une bonne nuit de sommeil aide à renforcer le système immunitaire, à créer une meilleure humeur pour les individus et à augmenter la productivité de haute performance.

    D’autres avantages d’un bon sommeil sont un cœur sain et une amélioration de la mémoire. Avoir la capacité de penser plus clairement réduira le stress sur le lieu de travail pour les employés. De meilleures opportunités de consolidation d’équipe se produisent naturellement lorsque l’ambiance dans votre entreprise s’améliore. Avoir une main-d’œuvre en bonne santé se traduira par moins de jours de maladie tout au long de l’année, aidant à maintenir les valeurs de haute performance que vous recherchez et encouragez.

    En tant que leaders, vous n’êtes aussi bon que les gens que vous avez autour de vous. Encourager et promouvoir la nécessité de prendre soin de votre santé, de votre bien-être, de votre bonheur, de votre confiance en vous et de ceux de vos employés profite à votre entreprise tout en rendant votre travail plus gérable. Pourquoi ne voudriez-vous pas travailler intelligemment de cette façon ?

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