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  • L’art de se faire des amis et de construire des ponts

    L’art de se faire des amis et de construire des ponts



    J’ai rencontré quelques personnes dans ma vie qui sont des joyaux mais qui communiquent à peine avec les autres. Ce sont des joyaux cachés mais ils ne parviennent pas à se découvrir et à communiquer avec les autres en raison de leur introversion. Généralement, les personnes qui parlent plus écrivent moins tandis que les personnes qui parlent moins écrivent plus ; et les gens qui parlent plus, écoutent moins tandis que les gens qui parlent moins, écoutent plus. Bien sûr, nous ne pouvons pas juger les gens en fonction de leur apparence extérieure. À cet égard, nous discuterons de l’art et de l’art d’entamer une conversation, de se faire des amis et de construire des ponts.

    Lorsque vous rencontrez quelqu’un, souriez et présentez-vous. Tendez la main et dites « Salut ». Identifiez un trait positif spécifique chez la personne et soulignez-le avec authenticité. Vous gagnez la confiance et la confiance de la personne. Découvrez ses intérêts et ses passions et engagez une conversation si vous connaissez ces domaines. Si vous n’avez aucune connaissance dans ce domaine, exprimez votre enthousiasme à apprendre de la personne. Si l’autre personne n’est pas d’humeur à entamer une conversation, respectez-la et quittez les lieux froidement avec un sourire.

    Conseils pour se faire des amis

    Lorsque vous voulez grandir dans votre vie, vous devez demander. Lorsque vous souhaitez demander une faveur aux autres, vous devez créer une conversation pour établir une relation. Par conséquent, comprendre la psychologie des gens et apprécier leur comportement vous aidera à vous connecter instantanément avec eux. Voici quelques conseils pour votre arsenal pour engager la conversation et vous faire des amis :

    • Soyez passionné par les gens.
    • Observez le langage corporel de la personne. Si vous trouvez cela positif, établissez un contact visuel, souriez et avancez vers la personne pour entamer une conversation.
    • Créez une impression positive et des vibrations positives.
    • Soyez généreux pour complimenter les gens. Évitez l’utilisation de mots et d’adjectifs négatifs. Utilisez plutôt des mots positifs et les bons adjectifs pour avoir un impact sur les autres. Mark Twain a fait remarquer à juste titre: « Le caractère d’un homme peut être appris à partir des adjectifs qu’il utilise habituellement dans la conversation. »
    • Faites de petites discussions et démontrez votre authenticité pour écouter et converser.
    • Créez un terrain d’entente pour poursuivre votre conversation.
    • Évitez de poser des questions personnelles sur l’état civil et le salaire. Tracez clairement une ligne et restez-y avant de créer votre conversation.
    • Évitez de poser des questions fermées qui impliquent une réponse en un mot. Au lieu de cela, posez des questions ouvertes pour permettre à la personne de s’ouvrir et de communiquer.
    • Posez des questions générales et neutres. Ne bombardez pas trop de questions d’approfondissement qui semblent interroger les gens.
    • Encouragez-les à parler d’eux-mêmes. Dale Carnegie a fait remarquer à juste titre : « Parlez à quelqu’un de lui-même et il vous écoutera pendant des heures. »
    • N’offrez pas de conseils non sollicités. Vous devez bâtir votre crédibilité avant d’offrir vos conseils aux autres.
    • Choisissez des sujets neutres qui conviennent aux personnes sans distinction de sexe et de communauté. Éloignez-vous des aspects de genre, religieux et politiques pour éviter les controverses.
    • Gardez à l’esprit les aspects culturels lorsque vous conversez avec des étrangers pour éviter d’être mal compris.
    • Utilisez votre présence d’esprit pour sortir de la conversation si elle mène à des controverses.
    • Si vous êtes bon en humour, utilisez-le pour faire rire la personne. Mais n’expérimentez pas si vous n’êtes pas un expert en humour parce que ça fait des boomerangs.
    • Tenez-vous en à l’éthique et à l’étiquette pour créer une impression éternelle sur les autres. Votre qualité de conversation est plus importante que la quantité de conversation.

    Lorsque vous parlez aux gens, vous apprenez quelque chose d’eux. Vous pouvez également les aider en partageant votre expertise et votre expérience. Quand tu parles plus, tu écoutes moins. Quand vous parlez moins, vous écoutez plus. Par conséquent, encouragez la personne à parler afin que vous puissiez écouter. Au lieu de rechercher votre approbation et votre validation, identifiez les traits positifs chez les autres, éclairez-les et élevez-les. Approuvez-les et validez-les pour renforcer votre influence et votre impact.

    « Une seule conversation à table avec un sage vaut mieux que dix ans d’étude de livres. » ―Henry Wadsworth Longfellow

    La vie est une expérience !

    Je ne suis pas un fêtard. Je socialise rarement avec les autres car ma passion pour l’écriture de livres prend beaucoup de temps. Parfois, j’ai du mal à m’entendre avec les femmes. Quand j’ai analysé les raisons, j’ai réalisé que c’était dû à mon passé militaire. J’ai servi dans l’armée de l’air indienne où j’ai interagi avec des hommes, pas avec des femmes. Je me sens toujours timide pour interagir avec les femmes. J’ai essayé d’interagir avec les femmes, mais j’ai trouvé cela difficile. La plupart du temps, j’ai peur d’être mal compris par eux.

    Si vous ne parvenez pas à vous connecter avec un étranger spécifique, ne perdez pas votre cœur. Essayez de converser avec un autre étranger. Certaines personnes n’aiment pas converser en raison de leur attitude, de leur nature et de leur humeur. Ils peuvent être désintéressés de vous parler en raison de perceptions.

    Je ne suis pas un expert en technologie et je tiens à me mettre à jour. Par conséquent, lorsque je rencontre des jeunes dans la salle de sport et ailleurs, je leur parle pour comprendre la technologie et comment elle révolutionne le monde. Je leur demande conseil pour entrer en contact avec eux. De cette façon, je me mets à jour sur la technologie et donne de l’importance à la personne. Personnellement, je suis d’avis que les milléniaux sont souvent considérés à tort comme des paresseux. Mais le fait est qu’ils sont sans aucun doute intelligents et brillants et suivent la route la moins fréquentée.

    La peur de l’échec, le rejet et la critique sont les principales raisons pour lesquelles les gens ne parlent souvent pas avec les autres. La vie est une expérience et vous devez apprendre par essai et erreur. Il n’y a rien de mal à expérimenter pour mener une vie passionnante. Si vous réussissez, vous influencez les autres sinon vous apprenez une leçon. Par conséquent, n’hésitez pas à parler à des inconnus. Cependant, gardez à l’esprit les aspects culturels et de genre lorsque vous conversez avec les autres.

    La technologie ne peut pas remplacer les relations humaines

    Avec la technologie croissante, les gens sont occupés avec leurs gadgets plutôt que d’interagir avec les autres. Il y a moins d’interaction sociale et plus d’interaction sur les réseaux sociaux. Probablement que les milléniaux actuels et les gens du futur auront du mal à s’entendre avec les gens. Il semble que l’amitié deviendra une denrée rare à l’avenir, car les gens fabriquent des gadgets en tant qu’amis. Il est temps qu’ils changent d’état d’esprit en préférant les relations humaines aux relations numériques.

    Il est temps de mettre l’accent sur l’interaction sociale et de créer des conversations significatives pour créer des ponts avec les autres. Pour résumer, la conversation est un art et un métier qui s’apprend facilement. Ce n’est pas un talent mais une compétence qui peut être perfectionnée si vous êtes passionné par le réseautage et l’établissement de relations. Chaque professionnel doit converser et communiquer avec les autres. Par conséquent, cultivez cet art et cet artisanat pour vous connecter instantanément avec les autres afin de les influencer et de les inspirer à exceller en tant que leaders.

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  • 4 valeurs fondamentales pour construire une marque sur les médias sociaux

    4 valeurs fondamentales pour construire une marque sur les médias sociaux

    Une simple recherche sur l’image de marque personnelle et vous trouverez des articles sur les couleurs, les logos et l’identité de la marque. Ils sont tous essentiels, mais vous devez comprendre que l’image de marque personnelle concerne la personne derrière la marque. Les gens vont se connecter avec vous et comment vous les faites ressentir au lieu de vos couleurs et/ou de votre logo. C’est pourquoi je partage ces valeurs fondamentales qui ont catapulté ma marque, et elle fera de même si vous vous y tenez.

    1. Soyez un leader

    Les leaders inspirent et motivent les gens à être meilleurs. Ils aident leurs partisans en étant les premiers à expérimenter les dangers qui les entourent. Ensuite, ils reviennent et partagent cela avec leur peuple. C’est ce que votre contenu devrait montrer. Vous, en tant que leader, établissez la norme.

    Les gens défilent sur les réseaux sociaux à la recherche de quelqu’un à suivre. Alors devenez ce leader qu’ils peuvent suivre. Considérez votre marque personnelle comme le phare au sommet de la colline et votre leadership comme la lumière qui les éclaire vers la sécurité.

    2. S’élever au-dessus de la négativité

    Le monde est plein de négativité, et en fait, il y a assez de négativité sur les réseaux sociaux, des nouvelles locales aux personnes qui détestent leur 9 à 5. La haine, la colère et les ondes négatives peuvent être vues et ressenties partout. Soyez plutôt un phare de lumière et un phare.

    Votre marque personnelle doit dépasser la négativité et répandre la positivité. Maintenant, je ne parle pas de positivité toxique dans laquelle tout ce qui concerne votre contenu vous rend heureux et vous ne partagez que tous vos succès. Mais assurez-vous qu’avec le contenu que vous partagez, vous incarnez des qualités de vie positives et dégagez une bonne énergie.

    Imaginez que vous êtes à un rassemblement et que vous êtes avec des gens qui sont super négatifs tout le temps. Vous ne resterez probablement pas longtemps et allez trouver une excuse pour partir tout de suite.

    Imaginez maintenant que vous êtes à cette même fête et que vous trouvez un groupe de personnes joyeuses qui recherchent toujours les bonnes choses de la vie. Et peu importe ce à quoi ils ont affaire, ils cherchent toujours des moyens de s’améliorer. Ainsi, vous vous sentirez bien dans votre entourage et vous voulez construire votre marque personnelle avec cette même énergie positive.

    « Votre marque est une passerelle vers votre véritable travail. Vous savez que vous êtes ici pour faire quelque chose – pour créer quelque chose ou aider les autres d’une manière ou d’une autre. La question est, comment pouvez-vous organiser votre vie et votre travail pour pouvoir le faire ? La réponse réside dans votre marque. Lorsque vous créez une marque convaincante, vous attirez des personnes qui veulent la promesse de votre marque – que vous livrez. » – Dave Buck

    3. Soyez vous

    Lorsque vous franchissez la porte, vous vendez instantanément aux gens qui vous êtes, que cela vous plaise ou non. De l’apparence de vos cheveux, de votre façon de marcher et de ce que vous portez, vous décrivez votre marque.

    Au lieu de faire semblant d’y arriver, les gens ont faim d’un leader naturel qui peut en effet être eux-mêmes. Sur les réseaux sociaux, les gens en ont assez du faux style de vie et du battage médiatique. Être vous-même attirera naturellement les gens vers votre marque personnelle, car ils sentiront qu’ils peuvent être eux-mêmes avec vous.

    Les gens veulent être avec quelqu’un à l’aise et en sécurité. Parce qu’honnêtement, lorsqu’ils vous rencontreront en personne, ils obtiendront le vrai vous, et vous ne voulez jamais être connu comme une personne différente en ligne de ce que vous êtes hors ligne. Ainsi, votre marque personnelle en ligne et hors ligne doit correspondre à qui vous êtes en étant vous-même.

    4. Relation > Argent

    Les gens peuvent dire quand vous êtes tout au sujet de l’argent et de la monétisation. Et plus important encore, les gens peuvent dire quand vous ne vous souciez pas d’eux et que vous vous souciez de gagner de l’argent. C’est ce qu’on appelle le souffle de monétisation.

    Une seule relation peut vous rapporter des millions si vous vous en tenez au principe des personnes avant les profits. Ainsi, pendant des années, je me suis concentré sur l’établissement de relations avec les gens. Et maintenant, lorsque je lance mes produits et services, j’ai une méga communauté précieuse à qui je peux demander de l’aide. Tant de fois, je n’ai même pas besoin de demander ; ils viennent me demander comment ils peuvent aider.

    Commencez dès aujourd’hui !

    Construire une marque personnelle a changé ma vie, mon compte bancaire et ce que je crois possible sur les réseaux sociaux. Alors commencez dès aujourd’hui en étant un leader qui mérite d’être suivi.

    Élevez-vous au-dessus du négatif en affichant de bonnes vibrations et en étant axé sur les solutions. Vous êtes suffisant, et les gens veulent le vrai vous, pas un faux. Alors balayez ce souffle de monétisation et établissez de véritables relations avec vos abonnés.

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  • Ce que font les leaders de la vie qui réussissent pour construire une vie profondément épanouissante

    Ce que font les leaders de la vie qui réussissent pour construire une vie profondément épanouissante

    Imaginez ceci : Deux mecs, chacun à cheval, dans un immense champ. En même temps, chaque cheval se met en mouvement. C’est là que s’arrêtent les similitudes.

    Mec #1 tient bon pour la vie. Il a l’air terrifié et rebondit comme s’il était sur un bâton de pogo au lieu d’un cheval. Fondamentalement, il se trouve qu’il est là pendant que le cheval fait ce qu’il veut bien. Il caracole, s’enfuit, galope, marche, virevolte, court en larges arcs. À travers tout cela, l’abatteur est déséquilibré, respire à peine, pousse parfois un cri ou un juron, et espère que tout se calmera pour qu’il puisse reprendre son souffle avant le prochain saccage.

    Mec #2, cependant, est une toute autre histoire. Son cheval se déplace grâce à sa propre puissance importante, bien sûr, mais notre homme le guide, l’encourage d’abord dans un sens, puis dans un autre. Il le ralentit quand il veut foncer et communique fermement ce qu’il veut. À travers tout cela, il se tient droit sur la selle, tient les rênes d’une manière qui lui permet la communication la plus claire avec sa monture.

    Vous avez la métaphore ?

    Votre vie est comme les chevaux. Il se déplace de sa propre volonté, sous sa propre vapeur. Il existe des facteurs externes et de nombreuses inconnues qui créent des circonstances indépendantes de votre volonté. Mais la façon dont vous vous présentez à votre expérience de la vie fera toute la différence dans votre « tour ». Vous pouvez vous sentir comme une victime des rebondissements de la vie, ou vous pouvez apprendre à rouler et à réagir. Cela ne signifie pas que vous (moi, nous) ne tomberez pas ou ne perdrez pas le contrôle de temps en temps, mais cela garantit que votre trajet sera une expérience beaucoup plus enrichissante.

    Voici quelques-uns des états d’esprit et des pratiques les plus fondamentaux mis en place par les leaders de la vie qui réussissent lorsqu’ils prennent les rênes, améliorent leurs compétences et apprennent à piloter cette chose appelée la vie !

    1. Sachez qu’ils sont TOUJOURS au choix

    Qu’est-ce que c’est? Vous êtes un être humain dans le monde ? Bienvenue au club! L’adhésion signifie que vous serez, à coup sûr, jugé, touché par les circonstances et époustouflé. Vous serez aimé, abandonné et aimé à nouveau. Vous devrez entendre (et dire) « Non ». Vous entendrez (et direz) « OUI ! » Vous souffrirez de déception, de chagrin ahurissant et de moments de clarté totale… éventuellement suivis d’une confusion totale. Le monde vous surprendra, vous ravira et vous jettera. Et à travers tout cela, vous avez le choix.

    2. Prendre la RESPONSABILITÉ de leur vie

    Il s’ensuit de ce qui précède que si nous avons pleinement le choix dans nos vies, nous traînons et assumons la responsabilité de ce que nos choix créent. L’alternative? Être au choix (yay !), ne pas aimer ou se sentir bien dans le résultat (boo !), et glisser en mode « victime », pointer du doigt quelqu’un ou quelque chose (mega BOO). Le plus gros problème avec cela (mis à part la garantie que cela va créer un juju sérieusement négatif dans les relations et les éthers du monde, et le monde en a beaucoup, n’est-ce pas ?!) C’est à quel point c’est complètement déresponsabilisant.

    Lorsque nous nous dérobons à la responsabilité de ce que nous créons à travers nos choix, c’est comme si nous étions debout, puis avec un bras extrêmement long et musclé, nous tirons le tapis sous nous-mêmes, puis crions sur quelqu’un d’autre (ou la brise) à propos de ça.

    « Le secret d’une vie épanouie n’est pas seulement de bien faire mais aussi de faire le bien. » – Tony Robbins

    3. Croyez que leur FONDATION INTÉRIEURE est tout et agissez comme ça

    Si tu n’as pas de racines, ton arbre va tomber au premier vent. Qu’est-ce qui pousse des racines profondes, fortes et de grande envergure ? Des doses quotidiennes de soleil, de nutriments, d’eau. Et ouais, ouais… Je sais que vous pouvez voir par les anneaux que les arbres traversent des années stressées et maigres et des années saines et complètes, et ils survivent. Mais si les arbres avaient le choix (hum, voir n°1 ci-dessus), vous pouvez parier qu’ils conserveraient une dose constante de ce qui les aiderait à prospérer en permanence.

    Les leaders de vie les plus durables que je connaisse sont des personnes qui exercent pleinement et systématiquement leur pouvoir de choix lorsqu’il s’agit de créer une base solide et profonde de soins personnels sur laquelle elles peuvent compter… et ce faisant, elles apprennent qu’elles peuvent compter sur elles-mêmes. . Le truc, c’est que celui-ci n’est pas sorcier. A présent, *nous connaissons* la valeur de même de courts morceaux de méditation, de prière ou de toute autre pratique de l’immobilité qui accompagne chaque individu. Nous savons que s’occuper de nos relations les plus importantes peut améliorer à peu près tout.

    4. Maîtrisez leur PEUR

    La peur a mauvaise presse. On dirait que partout où nous nous tournons, nous sommes appelés à « être sans peur ! » et jeter notre peur au bord du trottoir. Le fait est que la peur est l’une des émotions fondamentales pour lesquelles nous sommes programmés, et nous en avons besoin. Bien que nous ne fuyons peut-être pas de vrais tigres, notre peur joue un rôle incroyablement clé en nous empêchant d’entrer dans des situations dangereuses et en nous aidant à savoir quand il est temps de se vexer lorsqu’une situation devient dangereuse, émotionnellement ou physiquement.

    Entrez dans le leadership de la vie, où nous pratiquons et pratiquons et pratiquons la création d’une relation consciente avec notre peur, la gestion de la taille, l’assise de nos personnes les plus puissantes au volant de nos vies et la collecte de la sagesse que cette partie primordiale de nous a à offrir… tout en avançant.

    5. Sachez que SI RIEN NE CHANGE, RIEN NE CHANGE

    Est-ce que tout ça a du sens dans ta tête, hein ? Et… en fin de compte, tu dois faire le travail. Les leaders de la vie se concentrent sur ce qui est le plus important, ils comprennent pourquoi cela en vaut la peine, et ils assument la responsabilité (toux-toux… # 2 ci-dessus) pour obtenir le soutien et responsabilité dont ils ont besoin pour commencer à faire des changements dans une plus grande autonomie.

    VOICI LA PARTIE LA PLUS IMPORTANTE DE TOUT CELA : Si ce que vous venez de lire *ne* vous décrit pas, mais que vous *voulez*, prenez courage ! Chacun d’entre nous ici faisant ce travail de leadership de vie a commencé là où vous êtes. Nous ne sommes pas différents, nous ne sommes pas spéciaux (bien que, allez, nous sommes tous sacrément fabuleux à notre manière), et c’est tout à fait faisable. Vous l’avez, et vous le valez tellement bien !

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