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  • 7 des plus gros ennemis qui vous empêchent de réussir

    7 des plus gros ennemis qui vous empêchent de réussir

    Tout le monde veut réussir. C’est une chose que nous souhaitons tous. Nous voulons obtenir un succès époustouflant. Cependant, la route du succès n’est pas si facile. Et le plus amusant, c’est que c’est vous qui déterminez si vous réussissez ou non.

    Vous avez les clés du succès en main. À vrai dire, si la clé de votre succès est entre vos mains, pourquoi ne réussissez-vous pas encore ? Eh bien, c’est parce que vous êtes le plus grand ennemi de votre succès, choqué ?

    Vous contrôlez tout ce qui vous arrive. Cependant, en vous, 7 éléments vous empêchent de réussir.

    Voici les 7 éléments qui vous empêchent de réussir

    1. Complaisance

    La complaisance est un état de suffisance. Le sentiment d’une auto-satisfaction très puissante. Oui! Il y a des moments où vous avez mis tous vos efforts pour faire une chose ou l’autre. Avec de si grands efforts que vous avez mis dans votre travail, il est normal que vous vous sentiez magnifié, que vous vous louiez et que vous soyez satisfait de ce que vous avez fait.

    La complaisance survient lorsque vous êtes trop satisfait de ce que vous avez fait. Sincèrement, vous avez mis tellement de travail et d’efforts dans ce que vous faites, vous ne vous sentirez pas bien si quelqu’un condamne tout votre travail acharné et vos efforts.

    C’est là que la plupart des gens font des erreurs. Au lieu d’écouter les fautes, nous avons tendance à ignorer ce que les gens disent. Pourquoi? Parce que vous êtes étonné du travail que vous avez fait tout seul. Vous vous sentez tellement satisfait que vous ne voulez pas le changer ou écouter des conseils.

    Et, savez-vous ce que la complaisance apporte ? La complaisance amène la fierté, la paresse, la stagnation, l’excès de confiance et la procrastination. Si vous vous trompez, admettez que vous vous trompez, demandez conseil aux gens et soyez toujours prêt à apprendre.

    Avoir un mentalité de croissance, au lieu d’un fixe.

    2. Faible estime de soi

    Comment te perçois-tu ? Vous sentez-vous sans valeur ? Eh bien, une faible estime de soi est l’un des plus grands ennemis de votre succès. Cependant, vous exercez le pouvoir de l’estime de soi et c’est pourquoi vous êtes le contrôleur de votre succès.

    Une faible estime de soi détient un pouvoir très fort qui est la « sous-estimation », vous continuez à vous sous-estimer, ce qui vous fera perdre votre estime de soi. À votre avis, que se passe-t-il lorsque vous perdez votre estime de vous-même ? Un, vous perdez votre confiance, deux, le respect de soi, et enfin, vous puisez dans le monde de la négativité.

    Aime-toi d’abord! Pourquoi sous-estimez-vous votre grand moi ? Tant de gens ont des potentiels incroyables mais ils sont juste là à se sous-estimer, à détruire leur confiance en soi, pendant que le temps passe.

    Aimez toujours Dieu et aimez-vous vous-même. Si vous aimez Dieu, vous aimer vous-même sera encore plus facile. Parce que l’amour de Dieu apporte une joie et un plaisir indescriptibles. C’est du point de vue d’un enfant de Dieu.

    Vous êtes une personne formidable, sachez-le ! Rien ne peut vous ébranler. Un secret est celui-ci : si vous ne vous condamnez pas, personne sur terre ne peut vous condamner. Alors, ne vous condamnez jamais. Ne limitez jamais vos potentiels par vous-même. Vous êtes illimité et éternel.

    3. Fierté (Ego)

    La fierté a laissé des milliards de personnes dans le monde avec des regrets amers. Si vous ne pouvez pas vous soumettre aux autres, vous ne pourrez peut-être pas aller loin dans la vie. Même si vous réussissez par hasard, la fin sera toujours remplie de regrets massifs.

    Soyez humble, l’orgueil est l’un des pires ennemis de votre réussite. Certaines personnes pensent qu’elles ne peuvent pas apprendre de quelqu’un de plus jeune qu’elles, même si elles sont dans le même lieu de travail ou même si elles font la même chose.

    Beaucoup de gens pensent qu’ils sont trop gros pour demander de l’aide. Ils se sentent trop gros pour apprendre. Si vous ne savez rien, demandez aux gens qui le savent. Ne vous sentez pas trop gros pour demander et soyez toujours prêt à faire face et à accepter le manque de respect.

    Allez apprendre des hommes et des femmes ultra-réussis dans le monde et voyez à quel point ils ont été méprisés. Mais, regardez où ils sont maintenant.

    Vous avez besoin de compétences pour réussir, ce qui signifie simplement que vous devez apprendre à avoir des compétences, et pour acquérir de nouvelles compétences, vous devez rendre beaucoup de services et de travail. Mais comment servez-vous ? Vous servez avec respect et sujétion ultime.

    « Le succès semble être lié à l’action. Les gens qui réussissent continuent de bouger. Ils font des erreurs mais n’abandonnent pas. – Conrad Hilton

    4. Paresse

    Nous avons tous notre zone de confort. La plupart du temps, les gens deviennent trop satisfaits de leur zone de confort et c’est pourquoi il leur est devenu très difficile de sortir de cet endroit de confort.

    Votre zone de confort peut être dans les films, votre célébrité préférée, les réseaux sociaux, les jeux, les amis, ne rien faire, etc. Quelle est votre zone de confort ou où est votre zone de confort ? Jusqu’à ce que vous fassiez de la piété, du travail acharné, de l’engagement, de la pensée intelligente et de la persistance votre zone de confort, le succès sera irréalisable pour vous.

    Un facteur effrayant qui allège notre paresse est le plaisir. Le sentiment de satisfaire ce que veut notre chair. Même si vous avez l’air de vous satisfaire, au fond, vous perdez votre temps. A quoi perdez-vous votre temps ?

    Est-ce les réseaux sociaux ? Jouer ? Regarder des films ? Au lieu de perdre votre temps à vous satisfaire, vous devriez maximiser votre temps à faire des choses qui amélioreront votre avenir.

    5. Procrastination

    Procrastination est ce qui a fait perdre à beaucoup une occasion unique. C’est aussi l’un des plus grands ennemis de votre succès. Cependant, n’oubliez pas que vous exercez vous-même le pouvoir de la procrastination.

    La procrastination et la paresse sont comme des jumeaux, ils vont toujours de pair. Lorsque vous restez trop attaché à votre zone de confort, la procrastination s’installe, vous faisant perdre du temps.

    L’effet puissant de la procrastination est sa capacité à vous aider à prolonger les choses que vous pourriez accomplir. Si vous deviez terminer un devoir dans les 4 prochaines heures, la procrastination peut le faire durer 10 heures.

    Cela signifie que vous avez passé 6 bonnes heures à paresser. Sachez une chose qui est, la procrastination favorise la paresse.

    6. Peur et manque de confiance en soi

    Ces deux-là sont aussi comme des jumeaux ! Sans peur, comment peut-on manquer de confiance en soi ? Eh bien, la peur est ce qui nous fait manquer de confiance en nous. La peur de parler pour vous-même, de montrer vos talents et la peur d’échouer.

    C’est aussi l’un de vos plus grands ennemis. La peur a fait perdre leurs rêves à beaucoup de gens. Et n’oubliez pas que le manque de confiance en soi ne peut et n’existe jamais sans l’élément peur.

    Renforcez votre confiance en vous et laissez la peur disparaître. Vous voulez avoir confiance du jour au lendemain ? Alors ayez confiance en Dieu. Si vous avez une grande confiance en Dieu, rien ne pourra vous ébranler.

    7. Société négative

    Un mauvais environnement et de mauvaises personnes sont ce que nous appelons une société négative. Parfois, nous ne rêvons même pas de réussir à cause du genre de personnes avec lesquelles nous nous mêlons et de la société dans laquelle nous vivons.

    Avec qui vous mêlez-vous ? Qui sont tes meilleurs amis? Si votre réponse à cette question est négative, alors vous devez savoir que vous êtes dans une société négative.

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  • Comment vos amis déterminent si vous réussissez ou non

    Comment vos amis déterminent si vous réussissez ou non

    Quelqu’un peut-il se passer d’amis ? Nous avons tous nos amis, nous partageons des idées avec eux, parlons ensemble, nous amusons et nous battons. Oui, c’est la base de l’amitié. Mais savez-vous qu’à part vous, vos amis peuvent déterminer si vous réussissez ou pas?

    Il y a deux choses dans l’amitié qui sont la capacité d’ »aimer » et la capacité d’ »influencer ». Cela signifie que vous êtes aimé et que vous êtes influencé. Comment vos amis affectent-ils votre réussite dans la vie ? En quoi sont-ils l’un des plus grands facteurs décisifs de votre succès ? Découvrons-le.

    Quel type d’amis gardez-vous ?

    Tout d’abord, quel type d’amis gardez-vous ? Qui appelez-vous votre meilleur ami ? Il y a deux sortes d’amis, les bons et les mauvais. Beaucoup de gens ont perdu leur chemin vers le succès et certains ont également trouvé leur chemin vers le succès grâce aux amis qu’ils gardent, aux personnes avec qui ils se mêlent.

    Qui est ton meilleur ami? Répondez soigneusement. Avoir un meilleur ami signifie que vous vous trouvez compatibles et compréhensifs. Analysez qui est votre meilleur ami. Si votre meilleur ami n’a pas motivées vous faire quelque chose de positif, si celui que vous appelez votre meilleure amie ne vous a jamais donné de conseils positifs, enfin si votre meilleur ami ne vous a jamais informé et conseillé sur vos lacunes, alors vous n’avez pas de meilleur ami.

    Cette citation nous dit que « les oiseaux de la même plume affluent ensemble ». D’innombrables personnes sont passées de leur bonne nature à une mauvaise nature à cause d’amis. Une chose à noter est que « les personnes négatives se déplacent avec une aura négative ». Si votre meilleur ami est rempli de négativité à l’envers, vous serez sûrement affecté par son aura négative.

    Ils influencent votre succès avec positivité ou négativité

    Les amis que vous gardez peuvent vous influencer avec positivité ou négativité parce que vos amis ont le pouvoir de changer complètement votre type de personne.

    Voici comment vos amis vous influencent :

    1. Ils vous influencent indirectement avec ce qu’ils font
    2. Ils vous influencent directement en vous enseignant et en vous donnant des conseils

    Oui, c’est ainsi qu’ils vous influencent. Par exemple, vous regardez un film et vous aimez la façon dont l’acteur marche. La question est si vous aimez vraiment la façon dont l’acteur marche, n’essaierez-vous pas d’imiter l’acteur ? Bien sûr que tu le feras.

    De la même manière que vous imitez l’acteur, vos amis peuvent vous influencer avec leur personnage. Cependant, la partie amusante est qu’ils n’ont pas à vous apprendre à faire des choses comme eux. Vous vous retrouvez juste à les imiter et à les copier progressivement.

    Une question importante à se poser est : imitez-vous un bon ou un mauvais ami ? Si vous imitez un bon ami, vous serez bon, mais si vous imitez une mauvaise personne, vous deviendrez sûrement une mauvaise personne.

    Tout le monde veut réussir, un bon ami vous enseignera, vous éclairera et vous motivera toujours pour réussir. Un mauvais ami ne fera que vous motiver à faire de mauvaises choses (fumer, boire, se battre, envie,).

    Et vous devriez savoir que des choses comme ça sont un grand ennemi du succès et même de Dieu. Donc, si vous avez ces mauvais éléments dans votre vie, comment réussirez-vous ? Il n’y a pas moyen!

    Et aussi, ils peuvent vous enseigner et vous conseiller directement. Mais, que t’apprennent tes amis ? Lorsque vous leur demandez des conseils, vous inspirent-ils positivement ou vous enseignent-ils les mauvaises choses ? Beaucoup de gens ont regretté les décisions de leur vie simplement en écoutant les conseils d’amis.

    L’entreprise que vous gardez a le pouvoir de vous influencer et de vous changer. N’oubliez jamais qu’une influence positive vous enseignera, vous motivera et vous aidera à réussir. Alors qu’une influence négative vous incitera à devenir une mauvaise personne, changera votre bonne nature et vous laissera des regrets à la fin.

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  • Comment intégrer la vision des autres pour la réussite de l’entreprise

    Comment intégrer la vision des autres pour la réussite de l’entreprise

    Lorsque vous démarrez une entreprise, c’est votre vision d’une meilleure solution qui vous permet de démarrer. Pour moi, c’était la vision de fournir une meilleure façon pour les entreprises de gérer leurs processus comptables et de rationaliser les processus d’exécution. Dès le début, je savais que je ne pouvais pas le faire seul et bien que cela ait commencé comme ma propre vision de l’entreprise et ma propre vision du succès, j’ai rapidement réalisé que cela afin de responsabiliser et d’encourager mes employés et partenaires commerciaux, que je’ J’ai besoin d’intégrer leur vision du succès dans la mienne si je veux que mon entreprise réussisse vraiment.

    Même ma vision du succès a changé au fil des années depuis que j’ai possédé et exploité mon entreprise… À l’origine, j’étais fermement fixé sur un nombre. Mon succès reposait sur ma capacité à devenir millionnaire. C’était ça. Si j’étais millionnaire, je réussirais. Si je pouvais prouver à «tout le monde» le contraire et leur montrer que j’étais capable de gagner un million de dollars, alors je pourrais bien dormir la nuit en sachant que j’ai réussi.

    Eh bien, j’ai rapidement réalisé que ma définition du succès était réalisable mais que cela n’allait pas vraiment m’aider à me sentir pleinement épanouie. J’avais déjà appris après avoir mis ma petite amie enceinte au lycée que je pouvais subvenir à mes besoins et à ceux des autres. J’ai appris à quel point les ventes sont précieuses pour une entreprise et comment établir des relations profondes avec des clients potentiels et des clients. Une fois que vous réalisez que devenir millionnaire est réalisable et un énorme coup de pouce à votre confiance, mais pas la chose qui vous mènera réellement à vous sentir épanoui, vous devez revoir la planche à dessin et chercher un meilleur moyen de créer ce sentiment de réussite. .

    Pour moi, j’ai réalisé que je devais commencer à intégrer les visions de ceux qui avaient acheté dans les miennes. Avant tout, je devais avoir une conviction partagée avec mon associé, Trevor Cowley. Je devais m’asseoir et discuter avec lui de ce qu’il voulait de l’entreprise, je devais comprendre quelle était sa vision du succès.

    Cela nécessitait un niveau de vulnérabilité que je ne savais pas que cela allait atteindre… L’idée de ne pas avoir le contrôle total de la direction de mon entreprise était quelque chose qui semblait menaçant pour mon idée du succès. C’était contre-intuitif, mais ce serait l’une des meilleures décisions que j’ai jamais prises en affaires.

    Napoleon Hill dit qu’un cerveau est, « La coordination des connaissances et des efforts entre deux personnes ou plus qui travaillent vers un objectif défini dans un esprit d’harmonie… aucun esprit ne se rencontre jamais sans créer ainsi une troisième force intangible invisible, qui peut être comparée à un troisième esprit. Jusqu’à ce que je sois capable d’intégrer les visions de Trevor dans mon entreprise, je n’étais pas capable de vraiment comprendre ou exploiter cette idée de cerveau. J’étais incapable de puiser dans la puissance d’une force unifiée qui était plus puissante que la somme de ses parties.

    « Une équipe alignée derrière une vision déplacera des montagnes. » – Kevin Rose

    Cela ne veut pas dire que toutes les conversations étaient faciles ou que nous avions toujours la même vision. Lorsque vous commencez à chercher des partenaires commerciaux et que vous cherchez à partager une vision avec les autres. Ils auront inévitablement une vision et une idée différentes de ce à quoi ressemble le succès pour eux. Vous ne serez pas toujours d’accord sur ce qu’est cette vision exacte et cela nécessitera une certaine quantité de négociation afin d’accomplir cette vision partagée. Il y aura des « concessions mutuelles », et vous devrez parfois ajuster votre idée de ce à quoi ressemble le succès afin de permettre aux deux visions de s’intégrer dans un puzzle plus vaste.

    Soyez prêt à avoir ces conversations et à négocier avec vos partenaires commerciaux à quoi ressemble le succès pour eux. Tim Ferriss dit « votre succès dans la vie est proportionnel au nombre de conversations inconfortables que vous êtes prêt à avoir et à la façon dont vous les négociez », je suis entièrement d’accord avec ce sentiment et cela s’est avéré vrai avec mes conversations professionnelles et personnelles…

    Vient ensuite la question de savoir comment intégrer les visions de ceux qui ont adhéré à votre vision à long terme mais ne sont pas partenaires dans l’entreprise… Après un certain temps, il était clair que Trevor et moi avions une vision commune du succès et que nous avançaient vers elle avec élan. Il était également clair que nous avions inspiré certains de ceux qui travaillaient pour nous de manière importante. Ils étaient pleinement attachés à notre vision du succès et nous voulions les récompenser. Nous voulions qu’ils sachent que nous nous soucions de leur vision du succès autant qu’ils se soucient de notre entreprise.

    Nous savions que nous avions des acteurs clés dans notre entreprise qui devaient être évalués au-delà du salaire et de la rémunération que nous fournissions actuellement, mais nous ne voulions pas leur donner des capitaux propres dans l’entreprise. Il est facile pour un propriétaire d’entreprise de vouloir donner des capitaux à ceux qui travaillent dur pour le succès de votre entreprise… mais j’ai constaté que ce n’est pas toujours la meilleure décision pour votre entreprise. Plus efficacement, nous avons constaté que partager les bénéfices de l’entreprise et offrir une incitation monétaire en cas de rachat est un excellent moyen de montrer à vos acteurs clés à quel point vous vous souciez d’eux sans renoncer à la propriété principale.

    En plus de cela, donner la parole aux principaux acteurs de votre entreprise et écouter leur vision de ce que pourrait être l’entreprise vous donne des informations précieuses sur l’orientation de votre entreprise et les moyens de développer et d’étendre votre entreprise pour fournir un meilleur service à plus les clients.

    En fin de compte, j’ai réalisé que le succès personnel est bon, mais que créer du succès pour les autres est excellent et constitue un excellent moyen de garantir que mon entreprise continue de croître. J’ai réalisé que maintenant que ma valeur nette est bien au-dessus d’un million, je veux offrir cela aux autres. C’est incroyable de voir à quel point la vision de mon entreprise a changé. La nouvelle vision pour Trevor et moi est de créer des millionnaires avec notre entreprise et de permettre à nos clients de passer plus de temps à faire ce qu’ils aiment avec leur famille.

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  • Définir votre propre succès : un guide étape par étape

    Définir votre propre succès : un guide étape par étape

    Tout le monde veut réussir dans sa vie, mais le succès peut être défini de tellement de manières différentes qu’il peut parfois sembler intimidant. Dans cet article de blog, vous apprendrez comment vous faciliter la réussite en définissant ce que le succès signifie pour vous.

    Avez-vous déjà entendu des gens dire « Je veux juste réussir », puis vous les avez interrogés sur ce qu’ils voulaient dire ? Réussir de quelle manière ? Ils ne pouvaient probablement pas répondre à quel succès leur semblait, n’est-ce pas ? C’est très courant. La plupart des gens veulent réussir, mais ils ne savent même pas ce que le succès signifie pour eux.

    Commençons par regarder la définition du dictionnaire du succès. La définition du succès est très vague car les dictionnaires la définissent différemment.

    Quelques définitions courantes du succès :

    • l’accomplissement d’un but ou d’un but.
    • la réalisation progressive d’un idéal digne
    • le fait que vous ayez réalisé quelque chose que vous vouliez et que vous avez essayé de faire ou d’obtenir

    Qu’ont en commun toutes ces définitions ? Le succès peut être n’importe quoi ! Le succès n’est pas une chose spécifique. Le succès est de faire ce que vous voulez faire. Le succès est d’atteindre les objectifs que vous voulez dans la vie. Maintenant que vous le savez, la prochaine étape consiste à trouver les objectifs que vous voulez dans votre vie. Alors maintenant, cela semble simple de trouver votre propre définition du succès, mais le problème est que beaucoup de gens ne savent pas quel genre de vie ils veulent parce qu’ils ne se posent pas les bonnes questions.

    A quoi ressemble le succès pour vous ?

    C’est une question que les gens négligent souvent lorsqu’ils pensent au succès. A quoi ressemble le succès pour moi ? Comment définir le succès pour moi-même et comment puis-je y parvenir ? Il peut être difficile de répondre à ces questions au début – tout ce que nous savons, c’est l’ancienne façon de définir. Le succès devrait être de vivre la vie que vous voulez selon vos conditions. Il ne s’agit pas seulement d’argent, de gloire ou de réussite professionnelle. Le succès doit être considéré de manière plus globale. Il a de nombreuses parties différentes, pas seulement une partie.

    Ces trois questions vous aideront à mieux définir le succès :

    • Que veux-tu faire comme carrière ?
    • Quel type de personne devez-vous être ?
    • Quel style de vie devez-vous adopter ?

    Que veux-tu faire comme carrière ? Quel travail ou quelle carrière feriez-vous s’ils payaient tous le même prix ?

    Imaginez si tous les emplois et toutes les carrières étaient payés de la même manière. Quel métier choisiriez-vous si c’était le cas ? C’est ainsi que vous trouvez ce que vous voulez faire pour votre carrière. Si vous n’êtes toujours pas sûr, découvrez ce qui vous passionne et s’il y a une demande pour vos passions. Une fois que vous avez trouvé votre passion, découvrez s’il y a d’autres personnes qui font la même chose et si les gens sont prêts à payer pour ce qui vous passionne. S’il existe un marché pour cela, vous savez ce que vous devriez faire pour votre carrière.

    Comme on le dit souvent, le mélange passion + exigence est la carrière de vos rêves. Lorsque vous trouvez une combinaison de ces deux choses, vous avez la carrière de vos rêves.

    « Le succès signifie avoir le courage, la détermination et la volonté de devenir la personne que vous croyez être censé être. » – George Sheehan

    Quel type de personne devez-vous être ?

    Réussir signifie que vous êtes la personne que vous avez toujours voulu être. Cela signifie que vous pouvez vous regarder dans le miroir et que vous êtes sacrément fier et heureux de ce que vous voyez. Cela signifie que vous avez les qualités que vous recherchez chez vos héros ou vos idéaux.

    Demandez-vous quelles qualités admirez-vous chez les autres (en particulier vos idoles). Ce sont les qualités que vous voulez avoir. Une fois que vous obtenez une liste de toutes les qualités que vous voulez avoir, vous savez quel type de personne vous voulez être.

    Par exemple : j’admire la créativité, l’intelligence et la bravoure d’Elon Musk. J’admire les compétences humaines et commerciales de Jordan Belfort. J’admire certaines stars de la musique telles que Nicki Minaj et Drake pour leur confiance et leur joie dans leur métier.

    Ce sont les qualités que je veux avoir. Si j’ai ces qualités à la pelle, je me considérerais comme la « personne de mes rêves » ou la personne que je voudrais toujours être si je pouvais construire une personne basée sur des qualités de personnalité.

    De quel style de vie avez-vous besoin pour vivre ?

    Une partie importante de la réussite consiste à concevoir la vie comme vous le souhaitez. Votre carrière n’est qu’une partie de votre vie. Votre style de vie est composé de votre carrière, en dehors des activités professionnelles, du lieu de vie, des relations personnelles et plus encore.

    Répondre à des questions comme celle-ci vous aidera à définir le style de vie que vous souhaitez :

    • Comment voulez-vous que votre journée soit ?
    • Comment voulez-vous que votre vie personnelle ressemble?
    • Comment voulez-vous occuper votre temps en dehors du travail ?
    • Où voulez-vous vivre?
    • Quel type de personnes est-ce que je veux autour de moi ?

    Votre style de vie est composé de beaucoup de choses différentes. Les réponses aux questions constituent les principales parties de votre style de vie. Une fois que vous pouvez répondre à ces questions, vous pouvez avoir une définition beaucoup plus claire de ce que le succès signifie pour vous.

    Regardez le succès de manière holistique

    La réponse est de considérer le succès de manière holistique au lieu d’une seule chose ou d’un objectif à atteindre. Lorsque vous saurez quelle carrière vous voulez faire indépendamment de l’argent, quel type de personne vous voulez être et à quoi vous voulez que votre style de vie ressemble, votre définition du succès sera beaucoup plus claire. Réussir, c’est avoir la vie que vous voulez, pas un travail particulier, un objectif de revenu ou un objet matériel.

    Lorsque vous définirez votre succès de manière plus holistique, vous saurez comment aller de l’avant. N’oubliez pas non plus que votre définition du succès changera avec le temps et ce n’est pas grave ! Ce que vous voulez dans certaines parties de votre vie changera, même peut-être la carrière de vos rêves. N’ayez pas peur de changer complètement de vitesse en fonction de ce que vous pensez être bon pour votre cœur.

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  • Plan en 5 étapes que vous devez incarner pour un succès de niveau supérieur

    En tant que dirigeants, nous savons que le succès est une habitude. Nous créons le succès à partir d’un ensemble de comportements que nous répétons encore et encore jusqu’à ce que cela devienne notre seconde nature. Mais comment passer au niveau supérieur lorsque nous nous sentons coincés ?

    Dans ma carrière de coach de réussite, j’ai travaillé avec des clients incroyables à différents niveaux de leur carrière professionnelle et de leurs projets d’entrepreneuriat. Le point commun le plus constant entre tous ceux qui se sont sentis bloqués pendant un certain temps est qu’ils ont eu du mal à se considérer comme un succès.

    Ne pas vous considérer comme un leader à succès, ou ne pas vous sentir réussi, ralentit considérablement votre progression vers ce prochain niveau de réussite. Vous minez vos capacités. Vous finissez par quitter les choses trop tôt. Vous vous contentez de moins. Cela a un impact direct sur votre avancement professionnel, votre influence et, bien sûr, votre réussite financière.

    Se considérer comme un leader à succès et se sentir réussi, est la clé pour construire plus de succès. C’est la base durable de votre croissance et de vos résultats incroyables. C’est ce qui rend vos objectifs impossibles possibles.

    Suivez ce plan en 5 étapes sur la façon dont vous pouvez Ressentir réussi afin que vous puissiez passer plus rapidement à votre prochain niveau de réussite.

    1. Donnez la priorité à votre vie personnelle

    Commencez au niveau de la fondation. Comment est ta vie personnelle ? Votre vie personnelle passe-t-elle au second plan à cause de votre carrière ? La plupart des dirigeants pensent que pour atteindre le prochain niveau de réussite dans leur carrière, leur vie personnelle doit être sacrifiée. Mais le fait est que la vie personnelle est le fondement de votre réussite professionnelle.

    Lorsque vous êtes entouré de personnes qui ne vous apprécient pas, ou lorsque vous n’avez pas le bon système de soutien, vous commencez à vous considérer comme la façon dont vous êtes traité. Vous arrêtez de sentir que vous pouvez réaliser tout ce que vous voulez. Vous commencez à vous voir comme quelqu’un que vous n’êtes pas. Vous commencez à vous sentir épuisé à force de suivre ces relations invalidantes qui demandent beaucoup d’énergie et d’efforts.

    Une belle vie personnelle et des relations saines et solidaires vous font avancer pour obtenir les meilleurs résultats. Alors commencez à évaluer votre vie personnelle. Est-ce que les gens autour de vous croient en vous ? Les gens autour de vous sont-ils heureux de votre succès ? Est-ce que les choses dans votre vie vous donnent de l’énergie et de la motivation pour continuer à avancer ? Votre bonheur dans votre vie personnelle influencera la façon dont vous abordez votre carrière. Alors profitez-en au maximum !

    2. Célébrez les plus petites victoires et parlez-en aux gens

    Nos pensées influencent nos décisions. Ces décisions mènent au succès. Il s’agit d’une prophétie auto-réalisatrice. Malheureusement, tant de dirigeants ont du mal à célébrer leurs victoires. Beaucoup se figent en pensant que c’est un coup de chance. Certains se sentent même exaspérés même après une énorme victoire. Cela a un impact direct sur leurs performances, la gestion de leurs équipes et même leurs résultats financiers.

    C’est pourquoi il est si important de célébrer vos réalisations. Peu importe où vous êtes, que vous décrochez votre premier client dans votre entreprise ou que vous décrochez l’emploi de vos rêves, vous devez célébrer chaque étape du processus. Il n’y a pas de chance. Tout arrive pour une raison. Le succès est toujours reproductible. Assurez-vous de tous les remarquer, parlez-en avec les bonnes personnes, renforcez le sentiment que vous êtes sur la bonne voie et que vous êtes quelqu’un qui a toujours la chance de son côté.

    Les plus petites victoires sont les meilleures. Cela va de trouver enfin votre coiffeur préféré, avoir des interactions positives lors d’un événement de réseautage, trouver votre créneau, décrocher vos premiers clients, vivre une incroyable aventure avec vos proches… Les célébrations sont la clé du succès. Alors continuez à célébrer.

    « Les gens qui réussissent ont un élan. Plus ils réussissent, plus ils veulent réussir et plus ils trouvent un moyen de réussir. De même, lorsque quelqu’un échoue, la tendance est de s’engager dans une spirale descendante qui peut même devenir une prophétie auto-réalisatrice. » – Tony Robbins

    3. Tenez un journal de vos activités et de vos réalisations

    Le sentiment de réussite est une question de renforcements positifs. Tenir un journal de vos activités et de vos réalisations est un excellent moyen de créer ces renforcements positifs. Un journal vous donne l’occasion de réfléchir sur les événements de la journée, les réalisations et les leçons apprises. La tenue d’un journal peut être un outil précieux dans de nombreux aspects de votre vie, pas seulement pour votre développement personnel.

    La création d’un journal de bord n’a pas besoin d’être complexe. Vous pouvez commencer par poser des questions simples. Y a-t-il eu des activités que vous avez faites qui vous ont fait vous sentir accompli et fier de vous ? Quels ont été les moments forts de la journée ? Quelles étapes avez-vous faites vers votre objectif aujourd’hui?

    Ayez un cahier spécial de toutes les façons dont vous avez fait quelque chose de bien, comment vous avez célébré, et les écrire dans ce journal spécial vous aidera à obtenir un remontant majeur lors des mauvais jours auxquels vous pourriez faire face, vous aidant à entrer dans une attitude positive. élan à nouveau, plus rapide. Continuez à écrire tout ce que vous savez que les gens autour de vous voudront célébrer avec vous. Continuez à vous renforcer !

    4. Traiter les échecs comme une série d’expériences

    Notre cerveau n’a pas beaucoup changé. Pourtant, nous devons apprendre à naviguer dans ce monde moderne avec ce cerveau archaïque. Cela a du sens depuis l’époque des hommes des cavernes où ne pas remarquer un danger ou un problème aurait coûté à notre espèce ! Notre cerveau est archaïque et il est conçu pour remarquer les problèmes plus que le positif. Il est donc logique que notre cerveau ne puisse pas très bien gérer les échecs.

    Mais la vérité est que les échecs sont grands ! Vous avez essayé quelque chose et vous avez reçu des commentaires, et maintenant vous pouvez agir sur la base de ces données. Prenez-le de Bob Ross : « Nous ne faisons pas d’erreurs. Nous avons juste des accidents heureux. Chaque essai vous rapproche de ce résultat réussi ! Alors échouez vite, échouez en avant et riez-en avec vos proches !

    Considérez donc chaque échec comme une expérience. Plus vous essayez quelque chose, mieux vous y arrivez. Plus vous pratiquez, plus vous apprenez, meilleur vous devenez. Il n’y a pas de vrais échecs. Il n’y a pas d’erreurs. Chaque échec signifie simplement une opportunité de se rapprocher de l’endroit où vous voulez être beaucoup plus rapidement.

    5. Faites-vous des compliments et recevez-les

    Les dirigeants ont tendance à être leurs propres critiques les plus sévères. Ce n’est pas facile de se complimenter. Mais les compliments sont le meilleur moyen de booster notre confiance en soi et de continuer le renforcement positif. C’est aussi un excellent moyen de rester motivé.

    Alors, comment se complimenter sans paraître arrogant ? Soyez votre propre meilleure pom-pom girl ! Lorsque vous recevez des compliments, ce sera écrit ou verbal. Mais c’est de vous à vous-même, il suffit de l’écrire ! Bombardez-vous de compliments. Chaque fois que vous « échouez », chaque fois que vous récupérez, chaque fois que vous gagnez, peu importe sa taille. Vous êtes génial, et c’est pourquoi vous êtes sur la voie et méritez ridiculement tout ce que votre cœur désire.

    Suivez ces 5 étapes, Ressentir réussi, et voyez par vous-même à quelle vitesse votre monde change !

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