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Arrêtez de glorifier « occupé » et de saboter vos objectifs

À quand remonte la dernière fois où vous avez spontanément rencontré un ami pour un café ? Si vous êtes comme moi, vous ne pouvez probablement pas vous rappeler quand. Vous vous précipitez probablement de rendez-vous en rendez-vous, calendrier numérique et agenda en main… et vous envisagez au moins trois mois à l’avance si vous voulez faire venir un ami. Ai-je raison ?

Si je devais faire une supposition, je dirais que vous ne travaillez probablement pas non plus vers les objectifs et les réalisations les plus élevés sur votre liste de seaux. D’une manière ou d’une autre, vous n’avez pas trouvé le temps entre votre travail (votre patron ne peut pas se passer de vous), votre travail bénévole (si vous ne le faites pas, il ne sera probablement pas fait !) et tout le reste que vous êtes censé faire faire.

Être occupé nous fait nous sentir importants et nécessaires. Mais en disant « oui » à tout, nous nous sabotons également activement nous-mêmes, nos rêves et nos objectifs, endommageant notre bien-être mental et physique et nous détournant de ce que nous voulons vraiment, vraiment.

Qu’est-ce que l’auto-sabotage ?

L’auto-sabotage se manifeste par toute pensée ou comportement qui vous empêche d’atteindre vos objectifs et d’atteindre votre vision du succès.

Pour beaucoup d’entre nous, être occupé et se concentrer sur la vérification des éléments de ces listes de tâches renforce notre sentiment d’estime de soi tout en nous empêchant de nous engager dans des pratiques de soins personnels significatives. Nous nous empêchons d’atteindre un succès authentique en nous engageant dans des distractions insensées et insatisfaisantes, jour après jour. Cela entraîne souvent des symptômes physiques et un épuisement qui ne semblent pas avoir de cause directe.

J’avais l’habitude d’être l’une de ces personnes qui étaient tellement occupées que je devais programmer des rendez-vous avec un café trois mois plus tard. Je me précipitais toujours de A à B à Z, m’écrasant violemment la nuit, puis tout recommencer le lendemain. J’ai essayé d’être tout pour tout le monde et j’ai défini à quel point ma journée était bonne par le nombre de tâches barrées sur ma liste de choses à faire.

Bien que mes patrons aimaient mon attitude proactive de « faire les choses » et que je pensais que mon comportement m’avait permis de réussir, mon corps a finalement commencé à souffrir. J’ai connu des migraines chroniques qui ont fait dérailler ma vie pendant des jours. J’étais perpétuellement fatigué et j’avais des nausées presque tous les jours.

La goutte d’eau est venue quand je mangeais mon troisième dîner d’affilée dans ma voiture. Entouré de serviettes écrasées et nauséeux d’indigestion, j’ai décidé que quelque chose devait vraiment changer. Assez était assez.

« Il ne suffit pas d’être occupé. La question est : à quoi sommes-nous occupés ? – Henry David Thoreau

Abandonner votre comportement d’auto-sabotage

Parfois, il faut du temps pour reconnaître que nous nous engageons dans des schémas destructeurs. Ce n’est pas surprenant, car c’est souvent notre cerveau subconscient qui dirige le spectacle. Bien que notre cerveau conscient puisse identifier un désir ou un besoin, il existe souvent une barrière subconsciente profondément enracinée qui nous dit : « Ce n’est pas sûr et je n’aime pas ça. Battre en retraite! Battre en retraite! »

Mais en prenant conscience de ce schéma de pensée et en effectuant quelques changements fondamentaux, nous pouvons briser cette résistance et changer notre comportement improductif.

1. Planifiez moins d’événements et arrêtez de vous précipiter d’une chose à l’autre

Je sais, je sais, c’est donc C’est évident, mais si vous planifiez trop longtemps comme je l’étais, vous devez consciemment déterminer où vous pouvez laisser des trous dans votre emploi du temps. L’actrice Kate Walsh (de Grey’s Anatomy renommée) appelle cela un « horaire ventilé » et j’adore ce terme. Cette pratique est indispensable et pourtant elle n’est pas non plus facile.

Faites de la place pour les temps d’arrêt dans votre calendrier pour recalibrer et réfléchir (les dimanches fonctionnent bien pour moi), et puis, surtout, ne programmez rien pendant ces heures ! Si quelqu’un vous demande de faire quelque chose ou d’aller quelque part, vous pouvez lui dire que vous avez un engagement préalable (ce que vous faites, envers vous-même !).

2. Ne dites « oui » qu’aux choses en accord avec vos objectifs et vos valeurs

Prenez l’un de ces nouveaux intervalles imprévus dans votre emploi du temps et asseyez-vous avec vous-même pendant un moment. Que voulez-vous vraiment, vraiment de votre vie ? Quels objectifs voulez-vous accomplir ? Acceptez-vous des tâches parce qu’elles sont importantes pour vous personnellement ? Ou assumez-vous des tâches parce que vous voulez rendre les autres heureux ? Avec cette nouvelle connaissance à l’esprit, commencez à dire non aux choses qui ne vous poussent pas sur la voie que vous avez choisie.

Quand on dit Oui à tout ce qui vient, nous disons en fait non aux choses que nous faire vouloir. Nous divisons et diluons notre énergie au lieu de la concentrer sur nos véritables objectifs. Nous ne pouvons pas être à notre meilleur et atteindre un succès réel et durable. Et étant fatigué et surbooké, nous sommes trop occupés pour célébrer les succès que nous obtenons. Vous pouvez contribuer à éliminer ce problème par vous-même en réfléchissant soigneusement à l’endroit où vous souhaitez investir votre temps et votre énergie.

3. Reconnaître qu’être « occupé » est un problème culturel, pas votre problème

Notre société glorifie le fait d’être si occupé que nous ne pouvons pas voir clair. Nous célébrons les listes de contrôle sans fin et l’épuisement dans l’espoir d’être perçus comme des employés, des amis, des bénévoles et des parents productifs et fiables. Mais il n’est pas nécessaire que ce soit ainsi, et le changement commence avec vous.

Oui, les gens repousseront vos nouvelles priorités, et vous pouvez même vous remettre en question face à quelque chose à quoi vous diriez normalement oui. Croyez-moi, désapprendre nos vieilles habitudes prend du temps. J’y travaille depuis un bon bout de temps, et même j’échoue lamentablement parfois ! Mais je sais aussi comment me remettre sur les rails dès que possible, et vous pouvez le faire aussi.

De l’auto-sabotage à l’autosuffisance

La vérité est que nous devons être nos propres plus grands fans et supporters. Prendre du recul et ralentir est un exercice qui change la vie et qui sera votre billet pour plus d’épanouissement, de bonheur et de réussite professionnelle. Et même si vous serez toujours confronté à de nombreux obstacles tout en travaillant vers les objectifs que vous avez choisis, vous vous sentirez plus en confiance en sachant que vous n’êtes pas celui qui les a mis là.

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décembre 5, 2021
7 valeurs fondamentales que vous devez adopter pour une entreprise prospère

L’évolution de mon entreprise d’une start-up rudimentaire à une entreprise robuste reconnue à l’échelle nationale a été une leçon percutante dans la manifestation de son rêve. J’aimerais dire que tout cela faisait partie d’un plan de grand maître. Mais ce n’était pas le cas.

Au cours de mes 10 premières années d’activité, j’étais mon seul vendeur. J’ai développé mon entreprise de dossiers médicaux en téléphonant à froid, en emmenant les décideurs au petit-déjeuner ou au déjeuner et, plus important encore, en m’appuyant sur le bouche à oreille. Dès mon tout premier client, j’ai établi et suivi quelques directives commerciales. Ceux-ci m’ont bien servi, depuis l’époque, il y a 22 ans, lorsque je commençais tout juste avec une photocopieuse à ma table de cuisine, jusqu’à finalement fournir un ensemble de valeurs fondamentales pour les plus de 200 employés de MediCopy à travers le pays.

Instinctivement, j’ai su quand j’ai conçu l’idée d’entreprise qu’il était important d’avoir des règles de bon sens de base qui correspondent aux attentes des clients, des clients et des patients que j’ai servis. Ceux-ci devaient répondre aux besoins et aux désirs de tous les trois. Au fur et à mesure que MediCopy grandissait et évoluait, les règles sont finalement devenues nos valeurs fondamentales. Ils se sont avérés essentiels au succès de l’entreprise.

Chaque décision prise est basée sur nos valeurs fondamentales, qu’il s’agisse d’embaucher ou de licencier, d’attirer de nouveaux clients, de choisir un fournisseur ou de créer des KPI pour notre équipe. Ils nous guident dans ce que nous faisons et comment nous le faisons.

Ces sept valeurs fondamentales ont été la clé de notre succès :

1. Maintenir une responsabilité à 100 pour cent.

Cette règle simple, sensée mais efficace revient à nous tenir, ainsi qu’à nos collègues, responsables des délais, des projets, de l’embauche, des ventes et de tout autre élément de l’accomplissement du rôle de notre entreprise. Cela ne s’applique pas seulement aux grands projets, mais s’étend à toutes les tâches simples, telles que répondre aux e-mails ou retourner les appels en temps opportun et démontrer/valoriser l’urgence dans l’entreprise et le suivi.

2. Offrez une communication ouverte et honnête.

Encore une fois, il est de bon sens que « l’honnêteté est la meilleure politique », mais tant de gens cachent la vérité, mentent ou sont trop timides pour s’exprimer ouvertement. Certains peuvent éluder la vérité par peur de blesser quelqu’un, de marcher sur les pieds de quelqu’un ou de faire face à une situation inconfortable. Mais la malhonnêteté aggrave toujours une situation difficile. Ma devise est de « Vivre sans avoir à expliquer », et cela signifie adhérer à l’honnêteté dans chaque situation.

3. Poursuivez votre croissance personnelle et professionnelle.

De toutes nos valeurs fondamentales, celle-ci est ma préférée. C’est né de ma propre réalisation que définir et poursuivre des rêves les réalisera. Je crois que la seule chose qui est constante est le changement, et si vous ne grandissez pas, vous mourez. Quel sentiment formidable de se réveiller chaque matin avec une vision de ce que peut être la journée, de ce que vous pouvez accomplir et de l’action que vous pouvez entreprendre pour réaliser votre vision !

« Essayez de ne pas devenir un homme de succès. Devenez plutôt un homme de valeur. – Albert Einstein

4. Établir la confiance avec les clients.

Après près de 22 ans d’activité, nous vantons toujours notre excellente communication et notre disponibilité dans nos présentations aux clients. Tous les 4 000 clients MediCopy et plus ont mon numéro de téléphone portable. La communication et l’accessibilité constituent la base de la confiance que MediCopy a établie avec nos clients au fil des ans. Les gens ne sont pas habitués à une communication, une responsabilité et une accessibilité ouvertes et honnêtes dans leurs relations avec les fournisseurs. En les fournissant comme base de toutes nos relations avec nos clients, nous établissons un rapport qui est apprécié et valorisé, comme en témoigne l’allégeance durable de mes 10 premiers clients tout au long des 22 années d’activité de l’entreprise.

5. Honorez et encouragez le personnel.

Les employés de l’entreprise sont dispersés à travers le pays. Nous sommes un groupe diversifié, avec 77 pour cent de femmes et 49 pour cent de BIPOC. Soixante pour cent de l’équipe de direction est BIPOC ou LGBTQ. La valeur fondamentale qui honore la diversité de notre personnel est une partie importante de notre culture. Nous pensons qu’il est important d’avoir tous les horizons à la table pour exprimer leurs opinions. Il est également important d’être compatissant avec les membres de notre équipe. De temps en temps, nous rencontrons tous des problèmes personnels ou des obstacles à surmonter. La façon dont nous réagissons à ces situations montre qui nous sommes en tant qu’entreprise. Montrer du respect et du soutien aux membres de l’équipe renforce la loyauté et les rend susceptibles de rendre la pareille.

6. Démarquez-vous de la concurrence.

À partir de nos valeurs fondamentales combinées, nous avons créé une réputation pour notre entreprise — ce que je préfère appeler une personnalité. En vivant nos valeurs fondamentales, cette personnalité rayonne, qu’il s’agisse de faire une présentation commerciale, d’interviewer un employé potentiel, de réseauter lors d’un salon professionnel ou même de recevoir un prix d’une association. Adhérer à nos valeurs fondamentales a pour effet de projeter la personnalité de notre entreprise de sorte que, souvent, lorsque mon équipe de vente et moi présentons à des prospects, ils sont plus impressionnés par qui nous sommes, alors quels services ou produits nous fournissons.

7. Donnez du temps et des ressources.

Qu’il s’agisse de temps ou d’argent, mon personnel et moi-même intervenons continuellement pour fournir un soutien là où cela est nécessaire. Nous avons construit des maisons et des terrains de jeux, nous avons servi à la mission de sauvetage de Nashville et, à une occasion où ils avaient besoin d’eau, nous avons envoyé plus de 3 000 bouteilles. Redonner à la communauté est la bonne chose à faire et fera toujours partie de nos valeurs fondamentales.

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décembre 4, 2021
Pourquoi votre système de croyances est le facteur numéro un du succès

Nous avons tous entendu le dicton « Vous êtes ce que vous pensez », mais le sommes-nous vraiment ? Vous serez peut-être surpris de savoir que la réponse à cette question est oui ; que vous le réalisiez ou non, nous sommes le produit de nos propres pensées.

La vie que vous vivez en ce moment, bonne ou mauvaise, vous l’avez attirée par les choix que vous avez faits. Je suis sûr qu’à ce moment-là, vous pensez : « Pourquoi attirerais-je l’échec et la négativité dans ma vie ? »

Le pouvoir de la pensée

L’échec et le succès dépendent tous de ce que nous nourrissons de notre esprit, en particulier de notre subconscient. Si vous échouez dans un domaine de votre vie, il y a de fortes chances que ce soit à cause des barrières que vous avez placées dans votre esprit concernant le domaine de votre vie en question.

Le meilleur exemple est celui des vendeurs ou des entrepreneurs qui aspirent à créer une entreprise à six chiffres ou à gagner des centaines et des milliers de dollars de commissions, mais qui finissent par échouer lamentablement.

Ne laissez pas vos résultats ou vos échecs vous dicter

Lorsqu’un individu échoue, qu’il s’agisse d’entrepreneurs ou de vendeurs, il se propulse davantage dans un état d’esprit négatif, permettant aux pensées d’échec et de manque de les consommer. Plus ils continuent à faire cela, plus les germes de doute et d’échec grandissent dans leur esprit, les empêchant d’atteindre un réel succès.

En tant qu’enfants, nous sommes programmés pour laisser nos bulletins scolaires dicter notre niveau de réussite. Lorsque nous passons à l’âge adulte, nous utilisons le même système pour évaluer notre niveau de réussite en analysant nos résultats à partir des KPI, des données de vente au montant des bénéfices que nous réalisons dans une entreprise.

Reprogrammez votre échec

Il est important de comprendre que l’échec dans la vie est inévitable. Peu importe qui vous êtes ou combien d’argent vous avez ; il n’y a pas une personne dans le monde qui n’a pas connu un échec à un moment ou à un autre, mais qu’est-ce qui fait que quelqu’un réussit et qu’un autre échoue continuellement ? Votre système de croyances.

Les croyances que vous avez sur vous-même et sur votre valeur sont ce qui vous permet de traverser des moments difficiles et difficiles, qu’ils soient liés au travail ou personnels. Malheureusement, pour chaque personne qui se lève et se dépoussière, il y en a une autre qui choisit de se vautrer dans ses échecs.

« Qui vous pensez être chaque jour, détermine complètement l’univers dans lequel vous vivez. » – Ram Dass

Reconnaissez vos émotions

Les pensées et les idées en elles-mêmes ne sont pas ce qui fait qu’une personne reste dans un état d’esprit négatif, c’est plutôt l’émotion intense que nous associons à ces idées et pensées qui nous maintient dans un état de misère. Lorsque nous associons des émotions fortes à une pensée ou une idée, cela devient une croyance, qui contrôle la façon dont nous réagissons et agissons face à diverses situations.

Pour surmonter nos systèmes de croyances négatifs, nous devons d’abord reconnaître nos émotions et apprendre à transformer les émotions négatives en émotions positives. Par exemple, un vendeur peut se dire : « Pourquoi tout le monde fait-il des milliers de ventes par mois alors que je ne peux même pas faire une seule vente ? Je suis un échec. »

À partir de cet exemple, nous pouvons voir que l’individu en question ne pense pas dans un état d’esprit de réussite, mais se concentre plutôt sur son manque de succès tout en permettant à une feuille de vente de dicter sa valeur.

Temps pour le changement

Pour qu’une personne remplace son système d’exploitation actuel, elle doit en créer un nouveau. Pour réussir, vous devez changer et abandonner votre mentalité de manque vers une personne prête à recevoir la prospérité. La seule façon d’y parvenir est par le pouvoir de la répétition. Malheureusement, le pouvoir de la répétition n’est pas une solution miracle, c’est une solution qui prend du temps et nécessite un engagement continu.

Répétition

Pour commencer à transformer votre système de croyances en un système axé sur le succès et la prospérité, vous devrez d’abord décider à quoi ressemble le succès pour vous. Le succès varie d’une personne à l’autre, il est donc important que vous ayez une compréhension approfondie de ce à quoi vous associez le succès.

Une fois que vous avez décidé de ce que le succès signifie pour vous, créez un objectif de réussite sous la forme d’une déclaration écrite. Il serait utile de lire votre objectif de réussite chaque jour pendant au moins trois mois.

Tu es ce que tu penses

Un changement dans le système de croyances d’une personne par la répétition lui permettra de mieux gérer les échecs et les défis lorsqu’ils surviennent. Cela aidera également la personne à rester concentrée sur ses objectifs plutôt que d’arrêter au premier obstacle ou lorsque les choses se compliquent.

Si vous croyez avec chaque cellule de votre corps que vous pouvez faire quelque chose, alors vous n’avez pas d’autre choix que de réussir. Le voyage peut parfois être long et difficile, mais vous pouvez obtenir le succès que vous désirez avec de la persévérance et un système de croyances solide.

Sir Edmund Hillary n’a pas atteint le sommet du mont Everest la première fois qu’il a essayé, mais il a fait ce qu’aucun homme n’avait fait auparavant avec un solide système de croyances et un engagement à réussir. Les mêmes principes s’appliquent à vous ; que vous grimpiez l’Everest ou que vous essayiez de créer une entreprise à six chiffres, la clé du succès réside dans un système de croyances solide.

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décembre 3, 2021
Les 5 éthiques de vie que vous devez connaître
J’ai récemment lu les 5 éthiques de la vie de The Wise You. Je crois que ces 5 principes offrent beaucoup de sagesse pour vivre une vie très réussie.

1. Écoutez avant de parler

Chaque personne qui a réussi avec qui j’ai travaillé a développé une capacité d’écoute.

Je dirigeais une clinique de basket-ball à New York et je suis allé dîner avec un entraîneur de lycée et le légendaire entraîneur de l’UCLA, John Wooden. Les équipes UCLA de Coach Wooden ont remporté 7 tournois nationaux de basket-ball de la NCAA d’affilée et 10 au cours des 12 dernières années où il a été entraîneur. Je ne pense pas qu’aucun de ces exploits ne sera jamais éclipsé.

Si vous aviez été à ce dîner et que vous pensiez que parler était la clé de l’intelligence, vous auriez pensé que l’entraîneur du lycée était John Wooden et Coach Wooden l’entraîneur du lycée. L’entraîneur du lycée a fait la plupart des discussions et l’un des, sinon le meilleur, entraîneur d’équipe dans l’histoire du sport américain a fait la plupart de l’écoute.

Ma fille, Colleen, est une avocate qui a travaillé exclusivement dans le secteur des fonds spéculatifs. Elle devait souvent négocier des contrats où il y avait beaucoup d’argent sur la table. Ainsi, chaque jour, lorsqu’elle ouvrait son ordinateur, elle lisait cette citation : « Je n’apprendrai rien aujourd’hui en parlant ; mais j’apprendrai aujourd’hui en écoutant.

2. Gagnez avant de dépenser.

J’ai travaillé dans une université où les budgets étaient assez serrés. Lorsque nous avions besoin de plus d’argent dans nos budgets sportifs individuels ou d’élargir quelque chose pour tous nos sports, on nous disait souvent de gagner ou de collecter l’argent nécessaire. J’étais impliqué dans ces deux domaines car j’étais l’entraîneur de basket-ball et le directeur/président des sports.

Pour mieux servir nos étudiants-athlètes, nous devions agrandir notre salle de musculation. Bon nombre des athlètes que nous avons recrutés provenaient d’écoles secondaires où les salles de musculation étaient plus grandes et meilleures que celles de notre université. Pour accomplir cette expansion, nous avons dû lever des fonds. Nous avons atteint notre objectif en initiant une sortie de golf qui continue de servir l’athlétisme aujourd’hui.

Le même problème existait avec notre budget de basket-ball. Notre budget était insuffisant pour servir nos joueurs comme ils le méritaient. Encore une fois, nous devions gagner de l’argent avant de pouvoir le dépenser. Nous avons donc lancé une clinique pour les entraîneurs de la région de Chicago. La clinique a augmenté notre budget de 38 %.

Il aurait été agréable d’avoir l’argent pour ces deux nécessités, mais en gagnant l’argent avant de pouvoir le dépenser, nous avons été très judicieux dans nos dépenses.

« Pour réussir dans la vie, vous avez besoin de trois choses : un triangle, une colonne vertébrale et un drôle d’os. » – Reba

3. Réfléchissez avant d’écrire.

Je crois que j’ai appris deux leçons précieuses de deux bons amis sur la réflexion avant d’écrire.

Ma première leçon est venue d’un homme d’affaires très prospère. Son conseil était qu’il était normal d’écrire sur quelque chose qui vous mettait en colère. Cependant, ne l’envoyez pas ce jour-là. Sa sagesse était de le lire le lendemain matin lorsque vous vous étiez calmé, de le déchirer, puis de le réécrire.

Ma deuxième leçon importante portait sur le segment de l’écriture de la réflexion avant d’écrire. Un administrateur de collège à succès m’a appris cela. En tant que leader, vous avez souvent un collègue qui vient vous voir avec une idée qui l’enthousiasme. Si vous commencez à en parler à ce moment-là, cette conversation peut finir par prendre deux heures de votre journée.

Au lieu d’en parler lorsqu’il vous apporte son idée, dites-lui de la mettre par écrit, de vous la rapporter et vous en discuterez tous les deux. Cette philosophie les fait réfléchir avant d’écrire. Leur(s) nouveau(x) concept(s) seront plus concis et plus organisés lors de la discussion.

Une autre pensée sur les gens qui interrompent votre journée avec leurs idées. Un professeur de Notre-Dame a déclaré qu’il s’était plaint pendant 25 ans qu’il ne pouvait pas faire grand-chose au travail à cause de toutes les interruptions. Puis, dans sa 26e année, il s’est rendu compte que les interruptions étaient son travail.

Les dirigeants doivent écouter les interruptions car elles sont importantes pour les personnes qui les amènent. Cependant, vous bénéficiez à la fois à eux et à vous-même lorsque vous leur dites de réfléchir, puis d’écrire.

4. Essayez avant d’arrêter.

Thomas Edison aurait échoué dans 10 000 expériences avant de fonder l’électricité. Il doit avoir un fort FQ – quotient d’échec. Il pouvait et a échoué souvent, mais il avait la résilience pour continuer à se relever.

Abraham Lincoln, considéré par beaucoup comme l’un des, sinon le meilleur, président de l’histoire américaine, a perdu la grande majorité de toutes les élections auxquelles il s’est présenté avant d’être élu président. Comme Edison, il avait un fort FQ.

Le film RUDY est peut-être le meilleur exemple de combinaison d’essais et d’un FQ fort que j’ai vu dans ma vie. Je connais assez bien Rudy Ruettiger et le film dépeint avec justesse les nombreux obstacles qu’il a dû surmonter pour être admis à Notre-Dame et devenir un figurant de l’équipe de football. Je suis certain qu’il était la seule personne dans sa vie à croire qu’il pouvait accomplir l’un ou l’autre de ses rêves !

Il est facile d’arrêter de fumer ; il est difficile d’essayer, surtout lorsque les chances ne sont pas en votre faveur.

Le titre du livre exceptionnel du révérend Robert Schuller représente le concept le plus important à essayer – Les temps difficiles ne durent pas mais les gens difficiles le font.

5. Vivez avant de mourir.

J’ai eu la chance d’être invité à présenter des camps et des cliniques de basket-ball dans certains pays européens. Ces événements m’ont offert de grandes opportunités de vivre avant de mourir.

Ce voyage m’a offert une grande expérience d’apprentissage. L’une des meilleures parties de ces voyages était leur degré d’éducation. Ils m’ont amené dans des endroits que je n’aurais jamais vus de ma vie sans le basket-ball.

En Belgique, des autocars m’ont emmené dans les Ardennes où s’est déroulée l’une des batailles les plus importantes de la Seconde Guerre mondiale, la bataille des Ardennes. Après que les forces alliées eurent remporté cette bataille, les Allemands se retirèrent pour le reste de la guerre. Je n’oublierai jamais de regarder les piliers qui énuméraient tous les États où vivaient les soldats américains qui ont été tués dans cette bataille.

En Irlande, j’ai vu la beauté de l’Anneau du Kerry et des extraordinaires falaises de Moher, mais c’est la chaleur et l’incroyable hospitalité du peuple irlandais dont je me souviens le plus.

En Autriche, les entraîneurs m’ont emmené dans un camp de concentration. Même si j’avais beaucoup lu sur l’holocauste, je n’étais pas du tout préparé à ce que je voyais. C’était le sentiment le plus étrange que j’aie jamais eu de ma vie. Il est incroyable que les nazis puissent même penser, sans parler des atrocités qui ont été commises dans ce camp et dans des camps à travers l’Europe.

En Grèce, je suis allé à l’Acropole. Il n’y a pas de grands immeubles à Athènes car depuis toujours, l’Acropole doit être vue. C’était une longue marche jusqu’au sommet, alors j’ai demandé aux autocars comment les ouvriers transportaient-ils tout le marbre jusqu’au sommet de la colline lorsqu’ils construisaient avant la vie du Christ ? Leur réponse était – LENTEMENT !

Lorsque nous avons voyagé avec notre équipe à travers les États-Unis, nous avons essayé de faire vivre nos joueurs avant leur mort. Ils ont eu l’opportunité d’aller à Cooperstown à New York : Fenway Park à Boston ; le Grand Ole Opry à Nashville; le Mormon Tabernacle Choir à Salt Lake City; Juarez, Mexique en jouant à El Paso ; ski au Colorado; et le Golden Gate Bridge à San Francisco pour n’en nommer que quelques-uns. Nos voyages étaient bien plus que du basket.

Dernières pensées

Ces 5 éthiques ou principes peuvent mener à une vie des plus réussies :
- Ecoutez. Avant de parler.
- Gagner. Avant de dépenser.
- Pense. Avant d’écrire.
- Essayer. Avant d’arrêter.
- Habitent. Avant de mourir.
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décembre 2, 2021
4 valeurs fondamentales pour construire une marque sur les médias sociaux

Une simple recherche sur l’image de marque personnelle et vous trouverez des articles sur les couleurs, les logos et l’identité de la marque. Ils sont tous essentiels, mais vous devez comprendre que l’image de marque personnelle concerne la personne derrière la marque. Les gens vont se connecter avec vous et comment vous les faites ressentir au lieu de vos couleurs et/ou de votre logo. C’est pourquoi je partage ces valeurs fondamentales qui ont catapulté ma marque, et elle fera de même si vous vous y tenez.

1. Soyez un leader

Les leaders inspirent et motivent les gens à être meilleurs. Ils aident leurs partisans en étant les premiers à expérimenter les dangers qui les entourent. Ensuite, ils reviennent et partagent cela avec leur peuple. C’est ce que votre contenu devrait montrer. Vous, en tant que leader, établissez la norme.

Les gens défilent sur les réseaux sociaux à la recherche de quelqu’un à suivre. Alors devenez ce leader qu’ils peuvent suivre. Considérez votre marque personnelle comme le phare au sommet de la colline et votre leadership comme la lumière qui les éclaire vers la sécurité.

2. S’élever au-dessus de la négativité

Le monde est plein de négativité, et en fait, il y a assez de négativité sur les réseaux sociaux, des nouvelles locales aux personnes qui détestent leur 9 à 5. La haine, la colère et les ondes négatives peuvent être vues et ressenties partout. Soyez plutôt un phare de lumière et un phare.

Votre marque personnelle doit dépasser la négativité et répandre la positivité. Maintenant, je ne parle pas de positivité toxique dans laquelle tout ce qui concerne votre contenu vous rend heureux et vous ne partagez que tous vos succès. Mais assurez-vous qu’avec le contenu que vous partagez, vous incarnez des qualités de vie positives et dégagez une bonne énergie.

Imaginez que vous êtes à un rassemblement et que vous êtes avec des gens qui sont super négatifs tout le temps. Vous ne resterez probablement pas longtemps et allez trouver une excuse pour partir tout de suite.

Imaginez maintenant que vous êtes à cette même fête et que vous trouvez un groupe de personnes joyeuses qui recherchent toujours les bonnes choses de la vie. Et peu importe ce à quoi ils ont affaire, ils cherchent toujours des moyens de s’améliorer. Ainsi, vous vous sentirez bien dans votre entourage et vous voulez construire votre marque personnelle avec cette même énergie positive.

« Votre marque est une passerelle vers votre véritable travail. Vous savez que vous êtes ici pour faire quelque chose – pour créer quelque chose ou aider les autres d’une manière ou d’une autre. La question est, comment pouvez-vous organiser votre vie et votre travail pour pouvoir le faire ? La réponse réside dans votre marque. Lorsque vous créez une marque convaincante, vous attirez des personnes qui veulent la promesse de votre marque – que vous livrez. » – Dave Buck

3. Soyez vous

Lorsque vous franchissez la porte, vous vendez instantanément aux gens qui vous êtes, que cela vous plaise ou non. De l’apparence de vos cheveux, de votre façon de marcher et de ce que vous portez, vous décrivez votre marque.

Au lieu de faire semblant d’y arriver, les gens ont faim d’un leader naturel qui peut en effet être eux-mêmes. Sur les réseaux sociaux, les gens en ont assez du faux style de vie et du battage médiatique. Être vous-même attirera naturellement les gens vers votre marque personnelle, car ils sentiront qu’ils peuvent être eux-mêmes avec vous.

Les gens veulent être avec quelqu’un à l’aise et en sécurité. Parce qu’honnêtement, lorsqu’ils vous rencontreront en personne, ils obtiendront le vrai vous, et vous ne voulez jamais être connu comme une personne différente en ligne de ce que vous êtes hors ligne. Ainsi, votre marque personnelle en ligne et hors ligne doit correspondre à qui vous êtes en étant vous-même.

4. Relation > Argent

Les gens peuvent dire quand vous êtes tout au sujet de l’argent et de la monétisation. Et plus important encore, les gens peuvent dire quand vous ne vous souciez pas d’eux et que vous vous souciez de gagner de l’argent. C’est ce qu’on appelle le souffle de monétisation.

Une seule relation peut vous rapporter des millions si vous vous en tenez au principe des personnes avant les profits. Ainsi, pendant des années, je me suis concentré sur l’établissement de relations avec les gens. Et maintenant, lorsque je lance mes produits et services, j’ai une méga communauté précieuse à qui je peux demander de l’aide. Tant de fois, je n’ai même pas besoin de demander ; ils viennent me demander comment ils peuvent aider.

Commencez dès aujourd’hui !

Construire une marque personnelle a changé ma vie, mon compte bancaire et ce que je crois possible sur les réseaux sociaux. Alors commencez dès aujourd’hui en étant un leader qui mérite d’être suivi.

Élevez-vous au-dessus du négatif en affichant de bonnes vibrations et en étant axé sur les solutions. Vous êtes suffisant, et les gens veulent le vrai vous, pas un faux. Alors balayez ce souffle de monétisation et établissez de véritables relations avec vos abonnés.

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décembre 1, 2021