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  • 5 traits que les leaders contemporains doivent développer pour réussir

    5 traits que les leaders contemporains doivent développer pour réussir



    Pensez-vous que la perception du leadership se limite simplement à un titre ou à une désignation dans une organisation ? Eh bien, il y a beaucoup plus dans le leadership qu’une position de pouvoir. Les meilleurs leaders sont ceux qui dirigent depuis le front et inspirent une toute nouvelle génération de leaders à prendre le relais. En fait, à l’ère contemporaine, le leadership a des définitions et des implications différentes.

    En parlant de traits de leadership, les dirigeants d’aujourd’hui doivent être sains en termes de qualités pour cultiver un engagement élevé des employés, l’innovation, l’optimisme et l’enthousiasme. Dans ce monde d’entreprise remanié que nous voyons aujourd’hui, les défis et les rôles des dirigeants sont très différents. Alors, quels sont les traits qui font que les leaders modernes se démarquent de la foule ?
    Ce blog met en lumière les traits de leadership les plus saillants qui font la réelle différence dans le contexte du monde de l’entreprise moderne. Alors, commençons sans plus tarder.

    Les traits de leadership qui comptent le plus à l’époque contemporaine

    1. Intelligence émotionnelle

    Êtes-vous quelqu’un qui a un grand contrôle sur vos émotions? Êtes-vous doué pour gérer vos émotions et les diriger vers des résultats positifs ? Sinon, l’intelligence émotionnelle est la principale compétence que vous devriez chercher à développer.

    Il est vrai que les lieux de travail sont plus diversifiés que jamais. En fait, les organisations diversifiées ont de bien meilleures chances de pénétrer de nouveaux marchés. Cependant, en tant que leader, vous devez également gérer les différentes émotions sur le lieu de travail. Surtout depuis le déclenchement de la pandémie de COVID-19, les employés attendent une plus grande empathie de la part de leurs employeurs. Ils veulent que leurs dirigeants respectent et comprennent leurs sentiments.

    De plus, leur satisfaction au lieu de cette attente a un impact direct sur le niveau d’engagement de leurs employés. De plus, lorsque vous avez une intelligence émotionnelle, vous pouvez fidéliser vos employés de manière plus efficace. Qui voudrait quitter un lieu de travail qui reconnaît ses émotions après tout ?

    Si vous regardez les tendances actuelles des entreprises, le QE est l’une des compétences les plus recherchées sur le lieu de travail moderne. Cela dit, il est beaucoup plus essentiel pour les personnes occupant des postes de direction. Diriger des équipes diverses où les gens ont des attentes et des émotions contrastées est plus facile à dire qu’à faire.

    Mais avec l’intelligence émotionnelle, vous pouvez comprendre les émotions de vos employés de manière efficace et ajouter à leur expérience en termes positifs. De plus, votre compassion et votre intelligence émotionnelle seront essentielles pour établir des relations de travail positives sur le lieu de travail. Pour ajouter, vous pouvez créer un lieu de travail plus inclusif avec l’intelligence émotionnelle.

    À l’avenir, l’intelligence émotionnelle n’est pas entièrement une question d’empathie. Lorsque vous développez un QE, vous ajoutez également énormément à votre conscience de soi, à votre autorégulation et à vos compétences sociales. Ceux-ci, ainsi que l’empathie et la motivation, sont les composants essentiels du QE. Comme vous pouvez le constater, chacune de ces compétences ou caractéristiques ajoutera à votre efficacité en tant que leader.

    2. Pensée critique

    La toute première impression de la capacité des dirigeants tourne autour de leur prise de décision. Les dirigeants qui prennent des décisions bien informées et intelligibles iront certainement loin. Au contraire, les dirigeants qui prennent des décisions impulsives finissent souvent par faire des choix regrettables. La question est, que faut-il pour prendre des décisions valables en tant que leader ?

    Eh bien, la réponse est la pensée critique. Peu importe à quel point le monde des affaires est avancé, la pensée critique restera toujours l’une des compétences les plus saillantes d’un leader idéal. Concrètement, une mauvaise décision peut mettre votre entreprise au bord de la fermeture. De même, une mauvaise décision pourrait signifier que votre entreprise pourrait rater une belle opportunité.

    Cela dit, en tant que leader, si vous voulez être à la hauteur de l’occasion, vous devez développer de bonnes capacités de réflexion critique. En tant que penseur critique, vous évaluerez chaque situation de manière analytique et prendrez en considération différentes perspectives. C’est là que votre prise de décision deviendra beaucoup plus responsable et redevable. Pour tout dirigeant, la pensée critique peut en effet être un avantage concurrentiel.

    Ce dont vous avez besoin pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur, c’est la bonne combinaison de travail acharné et de pensée critique. Votre pensée critique sera le fondement de grandes choses qui transpirent dans votre organisation. C’est une compétence que vous regretterez certainement de ne pas avoir.

    « Si vos actions incitent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader. » – John Quincy Adams

    3. Capacité à collaborer

    Nous avons souvent entendu dire que les dirigeants doivent être de grands communicateurs. Cependant, ce n’est pas tout. En plus d’être de grands communicateurs, les leaders efficaces doivent également posséder la capacité de collaborer efficacement. Il est révolu le temps où il suffisait de faire avancer les choses de votre équipe pour exceller en tant que leader.

    Pour émerger en tant que leader efficace à l’époque contemporaine, vous devez travailler aux côtés de votre équipe et continuer à placer la barre haute. C’est exactement ce que font des leaders exceptionnels comme Tim Cook, Jeff Bezos et Satya Nadella. Ils ne se contentent pas de gérer leurs équipes, mais collaborent également avec elles pour produire d’excellents résultats. C’est ce qui fait le succès de ces dirigeants et de leurs entreprises.

    L’essentiel est que pour assurer la prospérité de votre entreprise face à la concurrence croissante, vous devez prendre les devants et créer un environnement propice à une collaboration efficace. Plus la collaboration est bonne, plus l’avancement est important, n’est-ce pas ?

    4. Adaptabilité rapide

    En tant que chef d’entreprise, vous devez reconnaître le fait que l’environnement des affaires est plus dynamique que jamais. Parallèlement à la concurrence extrêmement croissante dans le monde des affaires, les défis s’intensifient également. C’est là que votre efficacité en tant que leader sera mise à l’épreuve à maintes reprises.

    Pour expliquer, ce qu’il faut pour répondre aux défis externes, c’est une certaine adaptabilité fine. En tant que leader, vous êtes celui qui doit s’adapter rapidement et aligner les objectifs de gestion du changement dans le meilleur intérêt de votre entreprise. Fondamentalement, lorsque les choses se compliquent, vous pouvez soit attendre que les choses se passent d’elles-mêmes, soit prendre les commandes avec vos capacités d’adaptation exemplaires. Inutile de dire qu’en tant que leader, vous voudriez opter pour ce dernier cas.

    Cela dit, vous devez développer des compétences d’adaptation fermes pour modifier les stratégies en fonction de la situation. Pour cela, vous devrez développer un grand sens de la conscience de la situation. De plus, votre capacité d’adaptation ouvrira la voie à une plus grande résilience et innovation dans l’organisation. Vos employés aimeraient certainement apprendre de votre capacité exceptionnelle à vous adapter en temps réel. Votre résilience face aux défis leur permettra de développer une attitude similaire.

    5. Vertus transformationnelles

    Les leaders qui ont un don pour les idées transformationnelles ont l’aura la plus charismatique. Les leaders qui ont des vertus transformationnelles poussent toujours à changer les choses pour le mieux en apportant des transformations positives à bord. C’est ce qui fait leadership transformationnel le style de leadership le mieux adapté dans un monde où l’innovation est considérée comme le pivot de la réussite commerciale.

    Les leaders transformationnels non seulement adoptent eux-mêmes l’idée de transformations massives, mais encouragent également leurs employés à proposer des idées innovantes. Ils ont la capacité de prendre des risques pour réviser les stratégies et les pratiques commerciales traditionnelles. Ils célèbrent la notion de mentalités de croissance et créer un environnement positif qui fait ressortir le meilleur de chacun.

    De plus, ils offrent une grande flexibilité et une liberté créative à leurs employés pour trouver de nouvelles solutions à de nouveaux défis. Cela encourage une grande confiance et responsabilisation chez les employés qui peuvent alors se rapporter à un plus grand sentiment d’appartenance.

    C’est ce qui amène les organisations vers des capacités d’innovation inégalées. Elon Musk et ses réalisations créent des arguments très solides pour que les dirigeants apprécient le style de leadership transformationnel. Vous voudriez sûrement appartenir à cette classe de leadership, n’est-ce pas ?

    Pour résumer, les conditions préalables au leadership sont très différentes à l’époque contemporaine. Pour exceller en tant que leader dans cette nouvelle ère, vous devez repenser les vertus du leadership et percevoir le leadership sous un nouvel angle. Les traits ci-dessus jetteront ensemble les bases d’un succès remarquable en tant que leader des temps modernes.

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  • 10 principes pour réussir dans les affaires modernes

    10 principes pour réussir dans les affaires modernes



    Travailler dur, jouer dur est le mantra du succès qui est donné aux entrepreneurs en herbe. Mais au 21St siècle, aucune règle unique ne peut lui être appliquée. Vous avez peut-être même entendu des gens dire : « Ne vous contentez pas de travailler dur, travaillez intelligemment. Il existe d’innombrables vidéos motivantes et inspirantes d’entreprises prospères et de personnes qui peuvent continuer indéfiniment avec leurs conseils.

    Le fait est que le succès a des significations différentes pour différentes personnes et emprunte même des chemins différents en fonction de son poursuivant. Mais lorsqu’il s’agit d’affaires, certaines conventions doivent être respectées et suivies. Pour toute entreprise essayant de survivre au 21ème siècleles choses sont un peu plus faciles car ils ont la technologie à leurs côtés.

    Mais si la technologie nous a facilité les choses, elle a également rendu la concurrence cruelle, et pour se battre, survivre et se maintenir dans cette ère de concurrence, il faut savoir comment tirer le meilleur parti des ressources disponibles et bien sûr hors d’eux-mêmes. Cependant, ces choses sont certainement plus faciles à dire qu’à faire. Faire des affaires à l’ère moderne est un mélange de plusieurs trucs et astuces. Bien que vous puissiez trouver des conseils sans fin sur ce sujet, voici dix principes simples mais efficaces qui vous seront utiles pour réussir dans l’ère moderne d’aujourd’hui.

    1. Gardez toujours un œil sur votre marché de niche

    Le marché est extrêmement volatil. Ce qui fonctionne aujourd’hui pourrait ne plus fonctionner après quelques mois. Ainsi, la toute première clé d’un entreprise prospère est de toujours garder un œil sur votre marché de niche. Que vous envisagiez de lancer un nouveau produit ou de fournir des services supplémentaires, vous devez d’abord vous assurer que le marché est prêt et mûr pour recevoir ces produits ou services, sinon toutes vos stratégies peuvent simplement se vaporiser dans la volatilité du marché.

    2. Restez concentré sur la vision

    Le succès n’est pas facile, mais à un moment donné, vous pourriez même obtenir ce que vous voulez. Mais n’oubliez pas qu’il est plus important de maintenir le succès que de l’atteindre. La plupart des entreprises de l’ère moderne échouent parce que le succès entre dans la tête des parties prenantes et qu’elles finissent par perdre leur vision. Donc, quoi qu’il arrive, vous ne devez pas vous écarter de votre vision parce que votre vision est ce qui vous a inspiré à commencer en premier lieu, et c’est ce qui vous maintiendra sur le chemin.

    3. Adoptez la technologie au maximum

    Et ce n’est pas une option. Quel que soit le secteur de niche dans lequel vous vous trouvez, si vous souhaitez établir un bon réseau, automatiser vos opérations, économiser sur vos ressources et accroître votre présence sur le marché, il est indispensable d’adopter la technologie. CMS, ERP, IA/ML, applications mobiles et bien d’autres services – la technologie peut vous aider de plusieurs façons à faciliter des tâches autrement fastidieuses. Pour en tirer le meilleur parti, mieux vaut faire appel aux services professionnels d’une firme de développement fiable.

    4. Embauchez et fidélisez les bonnes personnes

    Diriger une entreprise nécessite une équipe compétente et une équipe a besoin de membres – des personnes qualifiées, dignes de confiance et efficaces qui peuvent fournir de la productivité et produire des résultats. Le problème avec les entreprises modernes est qu’elles parviennent à trouver de telles personnes mais ne parviennent pas à les retenir. Évitez cette erreur car vos concurrents ont également besoin de bonnes personnes et s’ils attrapent certains des vôtres, cela peut sûrement entraîner un revers, du moins jusqu’à ce que vous parveniez à trouver leurs substituts appropriés.

    5. Avoir des communications claires avec les clients

    Vos clients sont l’une des artères vitales de votre entreprise. Lorsque le voyage vers le succès commence, la plupart des start-ups sont extrêmement prudentes dans la gestion et les relations avec leurs clients. Ils organisent des appels individuels, des e-mails personnalisés et ainsi de suite. Mais une fois que l’entreprise commence à prendre de l’ampleur, les clients passent à l’arrière, et c’est une erreur.

    N’oubliez pas que dans la concurrence acharnée d’aujourd’hui, la réputation peut signifier beaucoup, et vos clients ont le pouvoir de réussir ou de casser. Avoir une communication claire avec vos clients peut faire un impression positive sur eux et peut aboutir à un développement positif de la marque grâce à leurs commentaires positifs.

    6. Filtrer les informations

    Lorsqu’un entrepreneur démarre un nouveau projet, il a tendance à avoir l’esprit vif pour l’information. Grâce à Internet, un esprit curieux peut trouver des tonnes d’informations sur un sujet donné en soi. Mais cette surcharge d’informations peut s’avérer dangereuse si l’on ne sait pas filtrer. C’est vrai. Bien qu’il existe de nombreux gourous et professionnels expérimentés des affaires qui guident les jeunes esprits avec des leçons pratiques, certaines informations sont du charabia.

    Le filtrage des informations est donc également crucial pour votre entreprise. Bien qu’il soit sage d’appliquer des tactiques commerciales éprouvées, elles ne sont pas toutes destinées à être appliquées. Recoupez les détails donnés, vérifiez les sources et ne passez à la phase de mise en œuvre qu’après avoir validé les informations.

    7. Préparez-vous à l’adversité

    Si COVID nous a appris quelque chose, c’est que nous DEVONS réduire notre empreinte carbone car cela détruit la nature et que, quelle que soit la qualité de votre entreprise, elle DOIT être prête à affronter les adversités. Personne de sensé n’imaginait que les entreprises devront faire face à une situation aussi dramatique pendant près de deux ans. On ne sait pas ce qui pourrait nous arriver demain. Ainsi, un homme d’affaires / femme avisé prendra toujours des mesures pour protéger son entreprise de toute situation défavorable.

    8. Faites une pause

    Tout travail et aucun jeu font de Jack un garçon ennuyeux. Vous avez besoin d’une tête pleine de rêves, de dévouement et d’une dévotion sans faille pour faire grandir votre entreprise, mais plus important encore, vous avez besoin d’une pause de temps en temps pour que les idées continuent de circuler. Le travail est important, mais souvent, trop de travail peut consommer notre santé, notre esprit et notre âme. Si nous ne nous permettons pas de nous reposer, cela finira par éroder notre santé mentale et physique. Planifiez donc de courtes vacances de temps en temps afin de pouvoir rajeunir votre santé, reconstituer votre âme et remplir votre esprit d’idées plus rafraîchissantes.

    9. Allez sans technologie une fois par semaine

    Notre journée commence par regarder le téléphone portable et se termine par le mettre en alarme pour le lendemain. Entre les deux, il y a des appels sans fin, des réseaux sociaux, des achats en ligne, des discussions, des notifications et cela continue encore et encore. Il est vrai que les réseaux numériques aident les entreprises modernes à prospérer, mais l’excès de tout est mauvais, même la technologie.

    Alors, faites-vous un devoir de vous passer de la technologie au moins une fois par semaine et faites-en une règle dans votre bureau également. Passez complètement hors ligne – pas de gadgets, pas d’appels et pas de médias sociaux. Passez du temps avec vos amis et votre famille. Planifiez une fête de bureau, organisez des compétitions – faites n’importe quoi, mais restez à l’écart des gadgets.

    10. Divisez vos grands objectifs en petites tâches

    Nous souhaitons tous faire plus en moins de temps et pour ce faire, nous finissons souvent par nous fixer des objectifs irréalistes. Rappelez-vous ces sages paroles de Denzel Washington :

    « Sans engagement, vous ne commencerez jamais mais plus important encore, sans cohérence, vous ne finirez jamais. »

    C’est une autre grande raison pour laquelle tant d’entreprises de l’ère moderne se heurtent à des impasses. C’est bien d’être ambitieux mais il faut aussi rester pragmatique car c’est ce qui nous aide à rester cohérents. Vous avez 24 heures et tout ce que vous souhaitez faire doit être fait dans ces heures.

    Ainsi, au lieu de vous fixer des objectifs irréalistes, définissez de petites tâches pour chaque jour et respectez-les. Faire ces tâches de manière constante vous aidera éventuellement à atteindre les grands objectifs que vous visiez et vous incitera à faire et à accomplir davantage.

    Résumé

    Rien n’est plus satisfaisant que de voir les graines de votre travail acharné récolter les résultats que vous avez toujours souhaités. Mais pour continuer à récolter de bonnes récoltes année après année, vous devez maintenir votre entreprise en bonne santé. Bien qu’il n’y ait pas de moyen exact de le faire, suivre ces principes peut vous aider à définir votre propre ensemble de directives pour la même chose.

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  • Votre positivité écrasante peut vous empêcher de réussir

    Votre positivité écrasante peut vous empêcher de réussir

    positivité

    Rappelez-vous comment nos aînés nous disaient que trop de n’importe quoi peut être mauvais ? Eh bien, ils avaient raison. La plupart d’entre nous croient que la pensée positive est la clé du succès, et sur la base de cette conviction, nous avons tendance à nous apprendre à rayonner de positivité en toutes circonstances. Mais que se passe-t-il si un jour vous découvrez que votre approche trop optimiste envers tout est la vraie raison pour laquelle vous n’avez rien réalisé de concret dans la vie ?

    Le fait peut être difficile à digérer, mais un certain nombre d’études l’ont soutenu. Au fil des ans, les gens ont accompli de grands exploits avec une attitude positive et la bonne dose d’optimisme, mais personne n’a jamais dit à quel point la pensée positive est idéale pour réussir.

    Voici 4 raisons pour lesquelles votre positivité peut vous empêcher de réussir:

    1. Ignorer l’existence d’émotions négatives

    La vie consiste à maintenir un équilibre. Vous apprenez la valeur du « bien » à cause de l’existence du « mal ». Les gens apprécient la vie parce que la mort est indéniable. De même, pour réussir dans la vie, vous devez garder un équilibre entre vos émotions positives et négatives. Vous ne pouvez pas vous sentir rassasié si vous commencez à ignorer tous vos sentiments négatifs.

    Si vous restez positif tout le temps et ne ressentez jamais la douleur émotionnelle, vous ne trouverez peut-être jamais la raison de vous changer pour le mieux. Les émotions négatives comme la colère ou la rage enseignent aux gens comment grandir dans la vie au milieu de tous les défis.

    Une étude a été réalisée lorsque des chercheurs ont demandé à un groupe d’étudiants ayant une faible estime de soi de répéter l’énoncé « Je suis une personne aimable », les étudiants ont fini par se sentir plus en insécurité que jamais. Si on leur avait demandé de faire face à leurs insécurités, cela aurait peut-être mieux fonctionné.

    2. Créer votre propre version de la réalité

    Les gens vous ont peut-être dit de cultiver l’optimisme pour avoir une vie prospère, mais la pratique vous empêche souvent de reconnaître le vrai problème. Trop d’optimisme peut sans aucun doute obscurcir votre esprit et influencer vos capacités de prise de décision. En conséquence, nous échouons souvent à mesurer les risques.

    De plus, être trop optimiste nous fait souvent nous sentir invincibles. Il nous fait croire que rien de mal ne peut nous arriver. Chaque jour, nous faisons des choix de vie malsains, comme fumer et boire (alcoolisme), en pensant que cela ne nous affectera pas trop. Mais en réalité, ce sont les principales causes de maladies mortelles comme le cancer et la cirrhose.

    Optimisme n’est pas une mauvaise chose. Cela nous encourage à faire acte de foi lorsque tout le reste nous échappe, mais lorsque vous commencez à ignorer la situation réelle ou à croire que la magie va se produire, c’est là que vous faites une erreur.

    « Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité ; un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. Winston Churchill

    3. Imaginez que vous contrôlez tout

    Avez-vous déjà entendu parler du terme « illusion de contrôle ? » Les psychologues le décrivent comme une tendance chez les gens à surestimer leur capacité à contrôler chaque résultat. Si vous êtes trop optimiste à propos de tout, il y a de fortes chances que vous développiez également une illusion de contrôle.

    Rendons le point encore plus simple pour vous avec un exemple. Vous avez peut-être remarqué que les gens investissent encore dans les loteries, même s’ils savent que leurs chances sont aussi basses qu’une sur un million. C’est drôle comme les gens pensent qu’ils ont plus de chances de gagner s’ils choisissent eux-mêmes les numéros à la loterie.

    La façon idéale de faire face à une situation difficile est d’évaluer tous les facteurs cruciaux et de ne pas se laisser emporter par l’enthousiasme et l’optimisme extrême. Si nous portons tout le temps les lunettes des pensées positives, cela peut nous empêcher de regarder la situation avec une approche réaliste. Finalement, cela peut nous conduire à l’échec.

    4. Trouver du réconfort dans des pensées utopiques

    Le succès vient à ceux qui osent défier les probabilités, pas à ceux qui ne pensent qu’à réussir. Il a été observé que lorsqu’on dit aux gens d’imaginer la meilleure façon possible d’accomplir une tâche particulière, leur productivité est affectée négativement. D’un autre côté, lorsqu’on dit aux gens de réfléchir aux résultats défavorables ou réalistes, leurs performances se sont en fait améliorées.

    C’est vrai qu’on perd souvent la motivation quand on sait comment surmonter les défis simplement. Une fois que notre esprit a traversé l’expérience du succès, il devient plus difficile de convaincre l’esprit d’accomplir la tâche en réalité.

    Dans une étude récente, il a été révélé que les personnes qui affichent une approche incroyablement optimiste sont moins susceptibles de régler leurs cotisations (solde de carte de crédit impayé, prêts bancaires, etc.) et d’économiser moins d’argent qu’une personne moyenne. C’est parce qu’ils croient qu’ils peuvent relever tous ces défis assez facilement. Ce qu’ils ne comprennent pas, c’est qu’ils se traînent en fait dans un problème plus grave.

    « Quand quelque chose est suffisamment important, vous le faites même si le chances ne sont pas en votre faveur. – Elon Musk

    Conclusion

    Peu importe le nombre de livres d’auto-assistance que vous lisez ou le nombre de discours de motivation que vous écoutez, rien ne peut vous mener au succès à moins que vous ne trouviez votre propre façon de gérer vos émotions.

    L’optimisme peut être utile s’il est placé au bon endroit. En fait, cela peut améliorer considérablement vos chances de réussite, mais vous ne devez pas vous laisser emporter par toutes les pensées positives et les croyances utopiques. Peut-être que le moyen idéal pour réussir est de maintenir un juste équilibre entre votre approche réaliste et votre optimisme.

    Comment faites-vous pour maintenir un équilibre entre optimisme et réalisme ? Faites-nous part de vos réflexions dans les commentaires ci-dessous.

    Image reproduite avec l’aimable autorisation de Twenty20.com

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  • Le plan pour augmenter votre chance et réussir

    Le plan pour augmenter votre chance et réussir



    Le succès échappe à tout le monde. La plupart des gens recherchent le succès et seuls quelques-uns y parviennent finalement. Tout le monde veut réussir alors que personne ne veut rencontrer l’échec. Le succès vient quand vous apprenez de vos échecs. Si le succès vient facilement, il s’en va facilement. Lorsque le succès vient de beaucoup de travail acharné, de luttes et de sacrifices, il reste avec vous pour toujours. Même si vous avez des revers pour le moment, vous pourrez retrouver votre position et l’atteindre à nouveau car vous savez que cela en vaut la peine. Par conséquent, visez à réussir grâce à un travail acharné pour assurer la longévité de votre succès.

    Le succès a de nombreux pères tandis que l’échec est comme une mère qui vous enseigne de nombreuses leçons. Le succès a de nombreuses définitions et cela dépend de personne à personne, de ses passions et de ses priorités. Le succès signifie que la bonne personne est au bon endroit au bon moment. Le succès a besoin à la fois du bon moment et du bon timing. Le succès vient lorsque vous pouvez visualiser et relier efficacement vos points. Le succès est la capacité d’aligner vos capacités avec vos résultats. En bref, le succès est un alignement de vos objectifs avec vos résultats souhaités.

    La plupart des gens échouent parce qu’ils ne parviennent pas à gérer leurs perturbations et distractions externes. Ils perdent leur concentration lorsqu’ils sont confrontés à des échecs fréquents. La plupart des gens travaillent dur pour faire leurs preuves et réussir. Cependant, seuls quelques-uns réussissent parce qu’ils peuvent anticiper les risques et les perturbations externes et rester motivés pour atteindre leurs objectifs. Ils prennent des commentaires lorsqu’ils ne parviennent pas à faire mieux la prochaine fois. Ils font partie de la solution, pas du problème. Ils investissent leur temps et leurs efforts pour atteindre leurs buts et objectifs passionnés.

    Pour eux, le succès est un sous-produit, pas un produit final. Lorsque vous aspirez excessivement au succès, vous y parvenez rarement. Au lieu de cela, si vous vous concentrez sur vos passions et vos objectifs, vous pourrez réussir. Pour les accomplisseurs extraordinaires, leurs passions sont leurs priorités, pas le succès.

    Croyez au courage, pas à la chance

    Le courage est la capacité de surmonter les perturbations externes. Lorsque les facteurs externes favorisent, les gens peuvent réussir. L’aspect favorable de ces facteurs externes peut être appelé chance. Parfois, les personnes talentueuses et travailleuses rencontrent la malchance et finissent par échouer. C’est pourquoi certaines personnes peuvent être en panne à cause de leur malchance, mais elles ne seront jamais absentes car elles ont investi leurs efforts et leur temps de manière constante.

    « Les hommes superficiels croient en la chance. Les hommes forts croient en la cause et l’effet. » —Ralph Waldo Emerson

    Un plan pour augmenter votre chance et réussir

    Certaines personnes pensent que la chance est essentielle pour réussir. Bien sûr, la chance est un facteur mineur qui fait tout basculer et fait pencher la balance vers votre succès. La chance vient de votre courage. Lorsque vous osez poursuivre vos rêves malgré les perturbations extérieures, vous pourrez réussir. Voici un plan pour augmenter vos chances de chance et réussir.

    Sortez de votre zone de confort car votre zone de confort ne crée jamais de performants et de leaders. Prenez des risques dans vos domaines de passion. Ne vous inquiétez pas si vous échouez. Mais apprenez vite les leçons pour avancer. Lorsque vous êtes confronté à des échecs, pensez à la suite plutôt que de ressasser vos échecs. Créez un cercle d’amis positifs pour créer des vibrations positives. Construire un réseau de relations solides. Aidez-les et demandez leur aide. Soyez aimable d’être un donneur. Appréciez les gens pendant votre voyage.

    L’appréciation ne coûte rien sauf investir votre temps précieux. Parlez aux gens quels que soient leur rang, leur position et leur profil. Soyez malin pour prendre le meilleur et laisser le reste tout en écoutant. Prenez les meilleures idées et notez-les. Explorez les idées. N’oubliez pas que votre chance vient de votre courage. En un mot, changez votre attitude envers la chance. Sois positif. Soyez prêt à prendre le risque et à échouer. Élevez votre barre. Mettre l’accent sur l’excellence. Évitez de pleurnicher, de critiquer, de vous plaindre et de condamner. Appréciez les autres. Surtout, soyez magnanime.

    Explorer de manière innovante pour réussir

    Parfois, les gens reprochent à leur heure de naissance de ne pas avoir réussi. Il existe des opportunités à chaque étape de l’histoire pour établir et atteindre le succès. Tout ce que les gens doivent faire est d’explorer les lacunes existantes et de s’efforcer de combler ces lacunes pour réussir. Certaines personnes reprochent à leurs parents de ne pas leur offrir une éducation et des opportunités. Il ne convient pas de blâmer les parents. Dans mon cas, je n’ai pas eu la chance d’acquérir une éducation quand je le voulais.

    Ensuite, j’ai exploré mes voies et j’ai rejoint l’Indian Air Force à l’âge de 19 ans pour servir ma nation, gagner de l’argent et apprendre des choses. J’ai acquis plusieurs qualifications tout en servant dans l’armée de l’air indienne, telles que DME, BSc, MA, PGDCLL, PGDBM et MBA. Après avoir quitté l’Indian Air Force, j’ai obtenu mon doctorat. en Soft Skills en 2011 malgré des difficultés financières. Vous devez trouver des moyens d’atteindre vos objectifs plutôt que de blâmer les autres.

    Pour certaines personnes, le succès arrive tôt alors que pour d’autres, le succès arrive tard. Le succès touchera certainement vos orteils lorsque vous serez prêt à travailler dur, à prendre des risques et à explorer vos domaines de passion. Thomas Jefferson a fait remarquer à juste titre : « Je suis un grand partisan de la chance, et je trouve que plus je travaille dur, plus j’en ai. » N’oubliez pas que si vous réussissez du jour au lendemain, il disparaît du jour au lendemain. Par conséquent, atteignez le succès lentement et régulièrement pour le maintenir.

    La chance et le courage sont intangibles et sont essentiels pour atteindre le succès qui est encore une fois intangible. Le succès viendra le moment venu. Par conséquent, faites de votre mieux de manière cohérente et constante sans trop vous concentrer sur vos résultats. Pour résumer, le succès vous procure un soulagement à court terme et répond à vos tentations à court terme, tandis que la valeur ajoutée pour les autres donne un sens à votre vie. Pour conclure, mettez l’accent sur l’ajout de valeur aux autres. On se souviendra de vous au-delà de votre vie pour votre contribution.

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  • 46 citations inspirantes de Brené Brown qui vous aideront à réussir

    46 citations inspirantes de Brené Brown qui vous aideront à réussir

    Brené Brown

    BrenC’est Brown est professeur au Graduate College of Social Work de l’Université de Houston. Ses recherches portent sur la honte, la vulnérabilité et le leadership. Ce n’est qu’en 2010 qu’elle a été mise à l’honneur en organisant une conférence TED virale, intitulée « Le pouvoir de la vulnérabilité ». Elle est également l’auteur de six livres à succès du New York Times.

    Vous trouverez ci-dessous 46 citations mémorables de Brené Brown pour vous inspirer :

    1. « Quel est le plus grand risque ? Laisser tomber ce que les gens pensent – ​​ou laisser tomber ce que je ressens, ce que je crois et qui je suis ? » – Brené Brown

    2. « Les imperfections ne sont pas des insuffisances ; ils nous rappellent que nous sommes tous dans le même bateau. – Brené Brown

    3. « Voici ce qui est vraiment au cœur de l’entièreté : dignes maintenant, pas si, pas quand, nous sommes dignes d’amour et d’appartenance maintenant. Juste cette minute. Comme si. » – Brené Brown

    4. « L’espoir est une fonction de la lutte. » – Brené Brown

    5. « Je veux être dans l’arène. Je veux être courageux dans ma vie. Et quand on fait le choix d’oser à fond, on s’inscrit pour se faire botter le cul. Nous pouvons choisir le courage ou le confort, mais nous ne pouvons pas avoir les deux. Pas en même temps. » – Brené Brown

    6. « Je vois maintenant que posséder notre histoire et nous aimer à travers ce processus est la chose la plus courageuse que nous ferons jamais. » – Brené Brown

    7. « Le courage est un mot du cœur. La racine du mot courage est cor—le mot latin pour cœur. Dans l’une de ses premières formes, le mot courage signifiait « Exprimer sa pensée en exprimant tout son cœur ». Au fil du temps, cette définition a changé et aujourd’hui, nous associons généralement le courage aux actes héroïques et courageux. Mais à mon avis, cette définition ne reconnaît pas la force intérieure et le niveau d’engagement requis pour parler honnêtement et ouvertement de qui nous sommes et de nos expériences, bonnes et mauvaises. Parler du fond du cœur est ce que je considère comme un courage ordinaire. – Brené Brown

    8. « Une crise met en lumière toutes nos failles. Nous pouvons prétendre que nous n’avons rien à apprendre, ou nous pouvons saisir cette occasion pour posséder la vérité et créer un avenir meilleur pour nous-mêmes et pour les autres. – Brené Brown

    9. « Tout le monde veut savoir pourquoi le service client est devenu un enfer dans un panier à main. Je veux savoir pourquoi le comportement des clients est devenu un enfer dans un panier à main. – Brené Brown

    dix. « L’empathie n’a pas de scénario. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise façon de le faire. Il s’agit simplement d’écouter, de garder de l’espace, de retenir son jugement, de se connecter émotionnellement et de communiquer ce message incroyablement guérisseur de « Vous n’êtes pas seul ». » – Brené Brown

    11. « L’authenticité est la pratique quotidienne consistant à abandonner ce que nous pensons être censés être et à embrasser qui nous sommes. » – Brené Brown

    12.

    TOP 25 DES CITATIONS DE BRENé BROWN (sur 321) |  Citations de A à ZCrédit d’image : Citations AZ

    13. « Nous risquons de manquer de joie lorsque nous sommes trop occupés à chasser l’extraordinaire. » – Brené Brown

    14. « La connexion est la raison pour laquelle nous sommes ici ; c’est ce qui donne un but et un sens à nos vies. – Brené Brown

    15. « Quand j’ai abandonné le fait d’essayer d’être tout pour tout le monde, j’ai eu beaucoup plus de temps, d’attention, d’amour et de connexion pour les personnes importantes de ma vie. » – Brené Brown

    16. « L’univers n’est pas à court d’appels au réveil. Nous sommes juste rapides à appuyer sur le bouton snooze. – Brené Brown

    17. « Parfois, la chose la plus courageuse et la plus importante que vous puissiez faire est simplement de vous présenter. » – Brené Brown

    18. « Soit vous marchez à l’intérieur de votre histoire et la possédez, soit vous vous tenez en dehors de votre histoire et vous bousculez pour votre dignité. » – Brené Brown

    19. « Le courage est contagieux. Une masse critique de leaders courageux est le fondement d’une culture intentionnellement courageuse. Chaque fois que nous sommes courageux dans nos vies, nous rendons les gens autour de nous un peu plus courageux et nos organisations plus audacieuses et plus fortes. – Brené Brown

    20. « Il n’y a pas d’innovation et de créativité sans échec. Point final. » – Brené Brown

    21. « Tant que nous ne pouvons pas recevoir avec un cœur ouvert, nous ne donnons jamais vraiment avec un cœur ouvert. Lorsque nous attachons un jugement à recevoir de l’aide, nous attachons sciemment ou inconsciemment un jugement à donner de l’aide. – Brené Brown

    22. «Lâchez qui vous pensez être censé être; embrasse qui tu es. – Brené Brown

    23. « La foi est un lieu de mystère, où nous trouvons le courage de croire en ce que nous ne pouvons pas voir et la force d’abandonner notre peur de l’incertitude. » – Brené Brown

    24. « Lorsque nous travaillons à partir d’un endroit, je crois, qui dit » je suis assez « , alors nous arrêtons de crier et commençons à écouter, nous sommes plus gentils et plus doux avec les gens qui nous entourent, et nous sommes plus gentils et plus doux avec nous-mêmes. ” – Brené Brown

    25. « Il ne s’agit pas de ‘que puis-je accomplir ?’ mais ‘qu’est-ce que je veux accomplir?’ Changement de paradigme. » – Brené Brown

    26. « Notre travail n’est pas de nier l’histoire, mais de défier la fin – de se lever fort, de reconnaître notre histoire et de gronder avec la vérité jusqu’à ce que nous arrivions à un endroit où nous pensons, oui. C’est ce qui s’est passé. Et je choisirai la fin de l’histoire. – Brené Brown

    27. « Oser poser des limites, c’est avoir le courage de s’aimer même quand on risque de décevoir les autres. » – Brené Brown

    28. « Je veux être dans l’arène. Je veux être courageux dans ma vie. Et quand on fait le choix d’oser à fond, on s’inscrit pour se faire botter le cul. Nous pouvons choisir le courage ou le confort, mais nous ne pouvons pas avoir les deux. Pas en même temps. » – Brené Brown

    29. « Je vois maintenant à quel point posséder notre histoire et nous aimer à travers ce processus est la chose la plus courageuse que nous puissions faire. » – Brené Brown

    30. « Le courage commence par se montrer et se laisser voir. » – Brené Brown

    31. « La vulnérabilité, ce n’est pas connaître la victoire ou la défaite, c’est comprendre la nécessité des deux ; c’est engageant. Tout y est. – Brené Brown

    32. « Si vous ne pouvez pas demander de l’aide sans vous juger, vous ne pouvez pas offrir de l’aide sans juger les autres. » – Brené Brown

    33. « Si nous pouvons partager notre histoire avec quelqu’un qui répond avec empathie et compréhension, la honte ne peut pas survivre. » – Brené Brown

    34.

    25 citations de Brené Brown sur le courage, la vulnérabilité et la honteCrédit d’image: Goalcast

    35. « Rester vulnérable est un risque que nous devons prendre si nous voulons faire l’expérience de la connexion. » – Brené Brown

    36. « Les gens compatissants demandent ce dont ils ont besoin. Ils disent non quand ils en ont besoin, et quand ils disent oui, ils le pensent. Ils sont compatissants parce que leurs limites les tiennent à l’écart du ressentiment. – Brené Brown

    37. « Ce n’est que lorsque nous aurons le courage d’explorer les ténèbres que nous découvrirons le pouvoir infini de notre lumière. » – Brené Brown

    38. « Nous sommes nés créateurs. Nous transférons ce que nous apprenons de nos têtes à nos cœurs à travers nos mains. – Brené Brown

    39. « D’une manière ou d’une autre, nous en sommes venus à assimiler le succès au fait de n’avoir besoin de personne. Beaucoup d’entre nous sont prêts à tendre la main, mais nous sommes très réticents à demander de l’aide lorsque nous en avons nous-mêmes besoin. C’est comme si nous avions divisé le monde en « ceux qui offrent de l’aide » et « ceux qui ont besoin d’aide ». La vérité est que nous sommes tous les deux. – Brené Brown

    40. « La nostalgie est aussi une dangereuse forme de comparaison. Pensez à la fréquence à laquelle nous comparons nos vies à un souvenir que la nostalgie a si complètement modifié qu’il n’a jamais vraiment existé. – Brené Brown

    41. « Les efforts sains sont centrés sur soi : « Comment puis-je m’améliorer ? » Le perfectionnisme est centré sur les autres : « Qu’est-ce qu’ils vont penser ? » – Brené Brown

    42. « Nous ne pouvons pas engourdir sélectivement les émotions, lorsque nous engourdissons les émotions douloureuses, nous engourdissons également les émotions positives. » – Brené Brown

    43. « Arrêtez de parcourir le monde à la recherche de la confirmation que vous n’appartenez pas. Vous le trouverez toujours parce que vous en avez fait votre mission. Arrêtez d’écumer les visages des gens à la recherche de preuves que vous n’êtes pas assez. Vous le trouverez toujours parce que vous en avez fait votre objectif. La véritable appartenance et l’estime de soi ne sont pas des biens ; nous ne négocions pas leur valeur avec le monde. La vérité sur qui nous sommes vit dans nos cœurs. Notre appel au courage est de protéger notre cœur sauvage contre une évaluation constante, en particulier la nôtre. Personne n’a sa place ici plus que toi. » – Brené Brown

    44. « Rien n’a plus transformé ma vie que de réaliser que c’est une perte de temps d’évaluer ma valeur en pesant la réaction des gens dans les gradins. » – Brené Brown

    45. « Aimer quelqu’un farouchement, croire en quelque chose de tout son cœur, célébrer un moment éphémère, s’engager pleinement dans une vie sans garantie – ce sont des risques qui impliquent vulnérabilité et souvent douleur. Mais, j’apprends que reconnaître et se pencher sur l’inconfort de la vulnérabilité nous apprend à vivre avec joie, gratitude et grâce. – Brené Brown

    46. « DIG deep – soyez délibéré, inspiré et continuez. » – Brené Brown

    Quelle citation de Brené Brown est votre préférée et pourquoi ? Commentaires ci-dessous!

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