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5 codes secrets pour faire de la nouvelle année une année gagnante
Nous venons de passer une nouvelle année. Et vous vous demandez probablement comment faire de cette année une année gagnante. Et je suis ici pour découvrir avec vous les 5 secrets à feuilles persistantes que j’ai appris qui m’ont aidé à gagner année après année.

Code secret n°1 : Soumettez-vous à Dieu

Dieu est tout-puissant et omniscient. En se soumettant à Dieu, il vous aidera à vous guider et à libérer les capacités, les talents et les outils dont vous avez besoin pour enchaîner une année gagnante. Non seulement cela, mais la bible dans le livre de Jérémie 1:5 dit, « Je t’ai connu avant de te former dans le ventre de ta mère… »

Cela signifie que chaque don, capacité, talent et outil dont vous avez besoin, Dieu est au courant et il l’a déjà placé en vous. Tout ce que vous avez à faire est de demander à Dieu de vous le faire savoir afin que vous puissiez les utiliser.

Juste 1 de plus pour vous. Dans la bible dans le livre de Matthieu 6 :33 dit : « Cherchez Dieu 1er et toutes ces choses vous seront données par-dessus. »

Dieu connaît le désir et les désirs de votre cœur. Donc, en poursuivant Dieu 1er et en gardant votre attention concentrée sur Dieu, tout le reste énuméré ci-dessous viendra plus rapidement et vous permettra de gagner cette année au-delà de ce que vous croyez être possible.

Code secret n° 2 : vision écrite (résultat final)

Avec la montée des soirées de vision board, des citations d’IG et l’amour d’en parler au lieu d’en parler. L’art perdu d’écrire sur le papier clairement ce que nous recherchons a été négligé.

C’est une technique presque interdite qui n’est pas assez enseignée. Écrivez sur du vrai papier votre vision de l’avenir et ce vers quoi vous travaillez chaque jour.

Dieu a dit au prophète Habacuc « d’écrire la vision et de la rendre claire ». De la même manière, votre vision vous donne l’espoir d’un avenir meilleur. Votre vision est basée sur vos situations et circonstances actuelles.

Parce qu’en ce moment, vous ne vous sentez peut-être pas comme un gagnant et vous avez peut-être perdu beaucoup de temps l’année dernière. Mais c’est oublié parce que je vous promets que vous n’aviez pas une vision ÉCRITE qui expliquait exactement pourquoi vous travaillez si dur chaque jour.

Cette vision n’est pas seulement pour l’avenir, mais ce sera votre rappel pour les jours difficiles, ces jours où vous voulez ramper dans votre lit et ne rien faire. Le jour où tu ne veux pas être

Une maman…

un papa…

un frère…

un travailleur…

un ami…

un chef…

un humain…

et même vivant…

Ces jours sont tellement durs et difficiles sans raison. Mais comprenez que chaque jour vous transforme pour pousser vers votre résultat final.

Comment faire votre plan de vision :
- Écrivez votre vision
- Qui tu deviens
- Caractéristiques physiques, valeurs, disciplines et principes selon lesquels vous vivrez
- Le montant d’argent que vous gagnerez
- À quoi ressembleront vos relations avec Dieu, vous-même, votre partenaire, votre famille et vos amis
- À quoi ressemblera votre santé
Pour gagner cette année, vous devez avoir une vision écrite.

« La vie ne consiste pas à attendre, espérer et souhaiter, mais à faire, être et devenir. » – Mike Dooley

Code secret n°3 : liste des réalisations spécifiquement pour cette année

Quand je jouais au football, nous avions des gagnants et des perdants. Pour être vainqueur, il fallait marquer plus de points que l’adversaire. Pour que cette année soit une année gagnante pour vous, alors vous devez apprendre à marquer cette année.

Parole au sage, assurez-vous que vous êtes spécifiques, mesurables et avoir une date limite.

Spécifique : être aussi détaillé que possible afin que vous sachiez exactement vers quoi vous travaillez.

Mesurable : Vous devez être capable de mesurer vos progrès avec.

Date limite : lorsque vous l’aurez terminé d’ici.

Maintenant, prenez un morceau de papier et écrivez en haut « Liste des réalisations que j’ai terminées avant le 25 décembre (insérer l’année) ». Continuez à écrire tout ce que vous accomplirez d’ici la fin de l’année.

Au fur et à mesure que vous accomplissez des tâches tout au long de l’année, cochez-les. Non seulement cela créera un élan, mais vous montrera vos progrès tout au long de l’année.

Code secret n°4 : liste des personnes avec lesquelles vous devez vous connecter

Notre société d’aujourd’hui a rendu impossible les connexions. Nous prêchons et louons un virus mortel de self-made people. Personne et je veux dire personne de ce côté de la terre n’est autodidacte.

À un moment donné, nous avons tous reçu de l’aide de quelqu’un. Cela n’a peut-être pas été tout le voyage, mais à un moment donné, quelqu’un a aidé. Et c’est pourquoi nous devons dresser une liste des personnes qui, selon nous, seront en mesure de nous aider à accomplir notre liste pour cette année spécifique.

Il y a des gens qui sont prêts et disposés à vous aider à gagner cette année seulement si vous ouvrez la bouche et vous y prenez de manière stratégique.

Code secret n°5 : mettez-vous dans tous les types de travaux !

Peu m’importe si vous travaillez dur, travaillez intelligemment, travaillez sans relâche et sans effort. La mise en œuvre a été négligée par la technologie et le marketing hype. On nous a dit que le travail acharné est surestimé et que le travail intelligent est meilleur.

Utilisez les deux, car vous aurez besoin des deux et plus pour gagner cette année. Gagner une année commence par gagner chaque jour, semaine et mois. Chaque jour, vous devez être déterminé à gagner, alors attachez-vous et laissez-vous aller au travail.

Votre saison gagnante a déjà commencé et vous êtes en retard !

Si vous avez trouvé une valeur à partir de ce que vous lisez, veuillez la partager personnellement avec vos amis et votre famille que vous savez vouloir gagner cette année.
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novembre 26, 2021
Comment repérer les symptômes de l’épuisement professionnel et que faire à ce sujet

Des périodes prolongées de stress au travail peuvent mettre votre santé mentale et physique en danger.

« Je suis stressé! »

Combien de fois avez-vous prononcé cette phrase sur le travail ? Beaucoup, probablement. Et vous n’êtes pas seul ; être « stressé » est quelque chose qui arrive souvent à la majorité d’entre nous au cours de notre carrière et de notre vie.

Il y aura toujours des moments où vous aurez l’impression qu’il y a trop à faire – trop de délais à respecter, trop de décisions à prendre. Mais c’est quand ce stress semble interminable, vous laissant vous sentir dépassé et saper vos capacités et perdre la motivation pour votre travail ; l’épuisement professionnel peut élever sa tête laide.

L’épuisement professionnel est un état d’épuisement émotionnel, physique et mental causé par des périodes de stress excessives et prolongées. Plutôt que de simplement avoir l’impression qu’il y a trop de choses à faire, l’épuisement professionnel survient lorsqu’il a atteint un point d’accablement extrême et que vous avez le sentiment d’abandonner – de lever les mains en l’air et de dire : « Je suis terminé.’

En 2019, le « burnout » a été reconnu par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) comme un « phénomène professionnel », l’OMS affirmant qu’il s’agit d’un syndrome résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été bien géré. L’épuisement professionnel n’est pas classé comme une condition médicale – mais cette reconnaissance a été un énorme pas en avant, car elle a mis une étiquette sur quelque chose que de nombreuses personnes vivaient.

Selon une étude Gallup de 2018 portant sur 7 500 travailleurs américains, l’épuisement professionnel peut provenir d’une série de facteurs, mais très probablement : un mauvais traitement au travail, une charge de travail ingérable et un manque de clarté sur le rôle et les priorités d’une personne. Les gens peuvent également se retrouver sur la voie de l’épuisement professionnel s’ils manquent de soutien de leurs gestionnaires et d’attentes déraisonnables.

Comment repérer le burn-out ?

Le problème avec l’épuisement professionnel est qu’il peut vous envahir – et ce n’est que lorsque vous êtes complètement dedans que vous réalisez que vous vous êtes poussé trop loin.

La façon la plus courante de se présenter est l’épuisement mental, caractérisé par le sentiment de n’avoir «pas d’espace cérébral», vidé de toute ressource émotionnelle et d’un manque d’enthousiasme pour le travail et tout ce qui vous entoure. Beaucoup se retrouvent incapables de réduire ou d’arrêter de travailler pendant cette période, et ils continuent à vivre leur vie dans l’accablement.

L’épuisement professionnel peut également se présenter physiquement : vous risquez de vous sentir profondément fatigué. Certains remarquent même des courbatures et une sensation de lourdeur, ce qui signifie que se lever pour faire n’importe quoi peut sembler une corvée.

Lorsque vous êtes au milieu de l’épuisement professionnel, vous avez probablement l’impression qu’il n’y a pas d’issue – vous vous sentirez impuissant ou vaincu, comme si les choses ne s’amélioreraient jamais. Cela conduit à une vision très négative du monde, où vous êtes incapable de voir les points positifs et avez plutôt des pensées cyniques continues.

Même si vous avez de la famille et des amis autour de vous, vous pouvez également vous sentir détaché du monde, ne voulant charger personne de vos problèmes. Cela peut contribuer au sentiment de solitude.

Tout ce qui précède signifie que les personnes souffrant d’épuisement professionnel peuvent adopter des habitudes de vie négatives pour les aider à gérer le sentiment de peur au travail. Vous pouvez arrêter de socialiser avec votre famille et vos amis, tergiverser excessivement et même vous tourner vers l’alcool pour calmer le bruit dans votre tête.

« Face à ceux qui subissent de grandes souffrances, si vous sentez que le « burn-out » s’installe, si vous vous sentez démoralisé et épuisé, il est préférable, pour le bien de tous, de vous retirer et de vous restaurer. Il s’agit d’avoir une perspective à long terme. – Dalaï Lama

Alors, la clé pour repérer le burn-out ? Essayez de vous poser – ou à un ami dans le besoin – ces cinq questions :

Travaillez-vous des journées extrêmement longues sans pause ou beaucoup plus de 40 heures par semaine ?

Êtes-vous constamment fatigué, mentalement et physiquement, lorsque vous pensez à votre travail ?

Vous trouvez-vous en train de regarder chaque situation négativement plutôt que d’essayer de vous y attaquer ?

Vous sentez-vous souvent impuissant ou dépassé ?

Est-ce que chaque jour semble être un mauvais jour ?

Que pouvez-vous faire pour récupérer?

L’épuisement professionnel peut s’envenimer et il est peu probable qu’il disparaisse de lui-même. Heureusement, vous pouvez faire demi-tour. Dans une étude de 2011 visant à améliorer la récupération de l’épuisement professionnel, les chercheurs Hahn, Binnewies, Sonnentag et Mojza ont donné aux participants une formation sur l’importance des soins personnels, l’établissement d’objectifs, la gestion du temps et le désengagement psychologique du travail et d’autres stratégies – et cela s’est avéré positif. résultats en une semaine seulement.

La récupération consiste à apprendre quoi faire pour retrouver votre équilibre et vous sentir à nouveau positif et plein d’espoir.

En pratique, il y a des choses immédiates que vous pouvez faire : faites une pause ; même quelques jours feront des merveilles pour changer votre énergie. Au lieu de vous dire : « Je ne peux pas, il y a trop de travail », soyez gentil avec vous-même. Si vous pensez constamment que votre entreprise ou votre travail va s’effondrer si vous n’êtes pas là, vous serez sur une route continue vers l’épuisement professionnel.

Deuxièmement, assurez-vous d’avoir des habitudes saines dans votre vie. Pendant que vous prenez cette pause, dormez une bonne quantité de sommeil ininterrompu ; hydratez-vous tout au long de la journée; manger des repas bien équilibrés; passer du temps dehors. Ceux-ci vous donneront une bonne base pour votre bien-être.

Trouver du temps et de l’espace pour prendre soin de soi quotidiennement aidera à renforcer cela et vous rappellera avec force que vous contrôlez votre propre bonheur. C’est plus facile à dire qu’à faire en cas de crise, c’est pourquoi il est important de savoir quelles petites actions vous font vous sentir bien – écrivez-les sur votre téléphone comme référence lorsque vous vous sentez un peu désespéré. Courir, peut-être ? Dessiner, cuisiner, méditer, sortir dans la nature, voir sa famille ? Un système de soutien solide est également crucial, vous permettant de vous débarrasser des pensées négatives et de demander à quelqu’un d’écouter ce qui se passe dans votre tête.

La prochaine chose sur laquelle vous concentrer est de commencer à recadrer votre façon de penser. Comme je l’ai dit, l’épuisement professionnel peut vous laisser dans un état de négativité constante, et cela nécessite de désapprendre ce que votre cerveau vous dit automatiquement.

Votre cerveau est une machine à créer du sens, qui crée des histoires qui semblent factuelles mais qui peuvent ne pas l’être. Plus de 90 % de vos pensées sont inconscientes, donc – sans même vous en rendre compte – vous portez des jugements instantanés sur des situations basées sur des préjugés dont vous ne connaissez peut-être même pas l’existence. Devenir consciemment conscient de vos pensées – ainsi que des préjugés qu’elles peuvent présenter – est une façon de regarder votre vie, votre travail et les situations difficiles sous un nouveau jour.

La capacité de réinterpréter une situation difficile est importante – elle doit être optimiste mais réaliste, et vous devez croire que vous pouvez réaliser ce qui est suggéré. Cela peut être fait avec le soutien des autres, de sorte que vous pouvez être rassuré que vous ne vous mettez pas trop sur vous-même.

Mais il est important de se rappeler que le rétablissement a besoin de ces deux éléments constitutifs solides : ces étapes pratiques pour prendre soin de votre santé et le travail mental nécessaire pour recycler votre cerveau afin qu’il regarde les situations sous un nouveau jour. Accepter que vous êtes dans un état d’épuisement professionnel est la première étape majeure. Savoir que vous devez changer votre mode de vie pour en sortir est la prochaine étape. Tu peux le faire.

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novembre 16, 2021
10 conseils pour faire face à la négativité lors du démarrage d’une entreprise
Il y a des hauts et des bas dans les affaires, mais craindre les échecs peut vous empêcher de faire votre premier pas vers l’excellence. Avec la pandémie à venir, les aspirants entrepreneurs se sentent un peu coincés lorsqu’ils imaginent une perspective commerciale. Ici, nous vous donnons quelques conseils pratiques pour faire face à la négativité lors du démarrage d’une entreprise, même dans des situations comme une pandémie. Nous avons également pris la liberté de proposer des recommandations de livres étonnantes qui vous aideront à apprécier le processus d’être positif et d’atteindre vos objectifs commerciaux.

10 conseils pour faire face à la négativité lors du démarrage d’une entreprise en période de pandémie

1. Trouvez un mentor

La première chose à faire en tant que nouveau propriétaire d’entreprise est de trouver le bon type de mentor. Cette personne peut être quelqu’un de votre secteur ou en général que vous admirez. Les conseils doivent être adaptés à votre entreprise et le partage des connaissances doit être une responsabilité mutuelle.

2. Deux grands R – Routine et Rafraîchir

Fait un gâchis de quelque chose? Essayez de redémarrer la situation et de la faire fonctionner. Faites une pause de temps en temps et rafraîchissez-vous si vous vous sentez coincé ou si vos idées vous semblent banales. Planifiez une routine et respectez-la, à la fois personnelle et professionnelle. Avoir une routine peut augmenter la productivité et s’engager dans plus d’activités en dehors de votre horaire pré-planifié.

3. Inculquer une mentalité de résolution de problèmes

Ne paniquez pas une fois qu’un problème vous est posé. Organisez une réunion avec la partie concernée, écoutez les deux versions de l’histoire et prenez une décision plus réaliste et réalisable.

4. Embaucher moitié-moitié

Chaque fois que vous embauchez quelqu’un pour votre entreprise. Assurez-vous que la moitié des personnes contredisent vos idées et que l’autre moitié ait le même état d’esprit que le vôtre. Les personnes qui contredisent peuvent apporter des points plus précieux et leur point de vue peut amener la discussion à un tout autre niveau. Ne prenez pas trop de temps pour trouver le parfait. Embauchez une personne compétente qui peut avoir la bonne attitude.

5. Réseau, réseau et réseau

Trouvez des personnes partageant les mêmes idées et mêlez-vous à elles. Soyez plus sportif dans le processus d’apprentissage. Écoutez plus et parlez moins – si vous êtes débutant. Vous ne pouvez être une personne constructive qui donne son avis à quelqu’un si vous avez écouté le point de vue de chacun. Si vous vous sentez déprimé, votre réseau pourrait avoir quelque chose pour élever votre humeur et changer votre point de vue sur quelque chose.

« La négativité, en général, est l’une des choses qui retient les gens, et vous devez voir ce qui vous retient pour vous en éloigner. » – Lucy Dacus

6. Personnel féru de technologie

Apprenez une chose ou deux sur les dernières technologies que vous implémentez dans votre organisation. Puisque le monde tourne autour de la technologie, assurez-vous que votre autorité administrative le sache également.

7. Ne programmez pas de réunion, cela aurait pu être un e-mail

Oui! Je l’ai dit. Avoir des réunions inutiles affaiblira le but d’avoir une discussion constructive. Avoir des réunions consécutives draine les membres de l’équipe et vous-même aussi. Accordez-vous toujours une pause de 10 à 15 minutes entre chaque séance pour vous rafraîchir et vous donner à 100%.

8. Ayez une liste des avantages et des inconvénients

Toujours, je veux dire toujours avoir une liste des avantages et des inconvénients. Supposons que l’un des membres de votre équipe propose une idée pour améliorer les stratégies marketing à partir du mois prochain. Notez le pour et le contre avant de l’approuver ou de le rejeter catégoriquement. C’est une façon systématique de prendre une décision.

9. Suivez vos finances

Même si vous avez une équipe de comptables et d’auditeurs, assurez-vous d’être présent (à la fois mentalement et physiquement) – apprenez si vous n’êtes pas au courant. Faire confiance à vos employés est un must, mais ne pas surveiller les dossiers est une erreur à éviter.

10. Souvenez-vous de votre « pourquoi ? »

À un moment donné de votre emploi du temps chargé, le fait de ne pas avoir de temps pour moi peut vous atteindre. Pendant ces moments difficiles, demandez-vous : « Pourquoi est-ce que je fais ça ? ». Si vous pouvez répondre à cette question avec une explication valable, vous vous sentirez plein d’énergie. Parce que « Un but vous anime ».

5 meilleurs livres à lire pour être plus positif en tant qu’entrepreneur

La lecture me met toujours en perspective. Par conséquent, j’ai pris la liberté de donner un échantillon de positivité et de détermination à travers les mots.

Ce sont les 5 livres qui vous guideront pour devenir un entrepreneur plus positif et plus prospère.
1. L’attitude est tout par Jeff Keller – Les décisions que vous prenez, la routine que vous vous fixez et les affirmations que vous vous dites chaque jour vont faire une énorme différence. Si vous vous sentez fatigué, désespéré et que vous abandonnez, alors ce livre est fait pour vous pour vous booster !
2. Mindset: La nouvelle psychologie du succès par Carol Dweck – Tu fais ce que tu penses. Dans ce livre, l’auteur parle de deux états d’esprit : l’état d’esprit de croissance et l’état d’esprit fixe et ce qu’ils vous feront respectivement. Elle vous aide à reconnaître votre état d’esprit et à le changer pour le mieux.
3. Le dilemme de l’innovateur par Clayton Christensen – Ce livre traite des soulèvements technologiques dans le monde entier et des entreprises qui ont adopté et mis en œuvre la technologie dans leur entreprise. L’auteur vous enseigne que ce n’est pas parce que vos concurrents et d’autres adoptent quelque chose dans leur entreprise que vous devez le faire aussi. Prenez une décision éclairée.
4. Comme un homme le pense par James Allen – Ce livre traite spécifiquement du pouvoir de la pensée et de la façon dont elle façonne votre vie en une vie plus significative et épanouissante.
5. Le pouvoir du présent par Eckhart Tolle – L’auteur parle de la façon dont les gens pensent toujours à ce que l’avenir leur réserve, mais oublient ensuite de vivre et de profiter du présent. Et nous aide également à comprendre comment prendre des décisions plus efficacement en fonction du présent.
Travailler vers l’équilibre intérieur demande de la constance et de la persévérance. Il en va de même du travail dur et intelligent. Être négatif fait partie de notre vie. Il est important de le canaliser de manière appropriée et de faire bouger les choses malgré le tour de montagnes russes qu’est notre vie. J’espère que vous surmonterez vos peurs et votre négativité pour briller de plus en plus fort. Acclamations!
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août 4, 2021
Le plus grand mythe créé par l’homme et ce que vous pouvez y faire
Tout le monde déteste l’admettre, mais vous savez que c’est vrai. Le temps est notre atout le plus essentiel s’il est utilisé efficacement. Nous avons tous 24 heures dans nos horaires. Ainsi, peu importe ce que l’on dit, nous sommes égaux. C’est la façon dont nous utilisons notre temps qui fait toute la différence.

N’est-il pas fascinant de voir comment certaines personnes peuvent maximiser leur niveau de productivité alors que d’autres le peuvent mais ne le font pas ? Je me suis toujours demandé comment quelqu’un comme Elon Musk dirige ses entreprises, reste sain d’esprit et fonctionnel et mène une vie épanouissante. Alors j’ai pensé : ce n’est pas qu’il a le temps pour tout ; c’est qu’il a pris du temps pour les choses qui comptent le plus pour lui.

Le mythe est que beaucoup de gens croient qu’ils n’ont pas le temps de commencer une activité secondaire, d’apprendre une nouvelle compétence ou une nouvelle langue, ou de lire un livre. Il est facile de tomber dans ce piège. Pensez-y, vous avez dû dire NON à l’un d’entre eux avant. J’ai. Je le fais tout le temps en sachant que c’est faux. L’astuce pour vaincre le mythe du « je n’ai pas le temps » est d’en prendre conscience.

Voici 4 façons de rester au top de votre jeu, de trouver les excuses dans votre tête, de les détruire et d’être très productif.

1. Fixez-vous 3 grands objectifs pour le mois

Je déteste planifier. Cela m’accable. La plupart des conseils sont que vous devriez esquisser votre mois, semaine ou jour à l’avance. Que vous devriez faire un plan détaillé. Cela ressemble à une corvée si vous me demandez. Être capable de bien gérer son temps et d’augmenter sa productivité ne devrait pas impliquer plus de travail, n’est-ce pas ?

La meilleure façon de s’y prendre est d’avoir 3 grands objectifs au début de chaque mois. Lorsque vous avez une liste de 15 objectifs, le simple fait de les regarder écrasera votre motivation. En conséquence, cela provoquera l’inaction et une diminution de la motivation. Cependant, lorsque vous écrivez 3 objectifs sur un morceau de papier ou un document Google, c’est léger, faisable et gérable, et il n’y a rien de plus stimulant que d’avoir une attitude positive lorsque vous examinez une liste d’objectifs.

2. Mangez la plus grosse grenouille de la journée

C’est dans le livre de Brian Tracy « Mangez cette grenouille ». Dans ce document, il se réfère à de grands objectifs comme des grenouilles. Lorsque vous vous réveillez, vous devez identifier votre tâche la plus difficile et la plus importante de la journée et vous y mettre dès le matin.

Il est essentiel de manger UNE grosse grenouille, de préférence une tâche qui demande de l’énergie et de la concentration. Pour moi, c’est écrire un long article, un article ou un e-mail. Je me dirige directement vers mon Mac quand je sors du lit parce que je sais que je dois avoir une longueur d’avance sur ma journée avant qu’il ne m’emporte. Vous devez conserver une heure ou deux sans distractions pour travailler efficacement et obtenir des résultats significatifs.

Encore une fois, plus vous avez d’objectifs, plus il est difficile de gérer son temps et d’être plus productif. Faites cela tous les jours et chaque petit pas s’ajoutera à d’énormes réalisations.

« Le temps est une chose créée. Dire que je n’ai pas le temps, c’est dire que je n’en ai pas envie. – Lao Tseu

3. Priorisez et protégez votre temps

Comme l’argent, il est important de regarder où va votre temps. C’est votre premier pas vers une gestion efficace du temps. Choisissez un moment approprié pour accomplir vos tâches les plus importantes et protégez ce moment avec votre vie. J’entends par là ne jamais dire oui à des tâches inattendues. La vie peut facilement vous échapper.

De plus, la plupart des gens sous-estiment le temps. Ils ne savent pas si vous êtes occupé ou libre, et ils vous demanderont toujours de sortir et de vous amuser. Utilisez ce manque de connaissances à votre avantage. Il vaut mieux avoir l’air indisponible ou actif même lorsque vous ne l’êtes pas. Il est facile de dire non à des choses qui n’ajoutent rien de valeur à votre vie. En protégeant et en passant votre temps comme vous le souhaitez, vous avez plus de contrôle.

La pire chose qui puisse arriver, c’est quand le temps vous contrôle. C’est ce qui fait dire à une personne « je n’ai pas le temps ». Cela signifie simplement qu’ils sont empêtrés dans leur propre illusion, et le plus triste est qu’ils se sont convaincus qu’ils ne peuvent pas changer leur situation. En conséquence, ils perdent espoir et vivent le reste de leur vie en pensant qu’il n’y avait pas de solution à leurs problèmes par « manque de temps ».

En un mot, soyez plus conscient de la façon dont votre temps est dépensé et investissez-le dans des habitudes importantes qui feront bouger l’aiguille, ce qui vous permettra de grandir personnellement et professionnellement.

4. Bon sang ouais ou non

Ce concept est basé sur un livre du même titre : « Bon sang ouais ou non : qu’est-ce qui vaut la peine d’être fait » par Derek Sivers.

Quand on vous demande de faire quelque chose, n’importe quoi, la réponse devrait toujours être l’enfer, oui ou non. Si vous ne vous sentez pas motivé à l’idée d’aller après un but, remettez en question cette décision. Il ne devrait rien y avoir entre l’enfer ouais et non.

Par conséquent, nous devons être pointilleux sur l’endroit où va notre temps. Avant de me lancer dans de nouveaux projets, je réfléchis longuement au temps que je vais devoir investir. Je me pose ces questions :
- Qu’est-ce que je vais en retirer une fois qu’il sera terminé ?
- Est-ce que ça va vraiment valoir mon temps?
- Combien de temps vais-je devoir investir chaque jour et chaque semaine ?
Par exemple, j’ai toujours voulu apprendre à coder. Même si c’est ennuyeux – un drapeau rouge clair – je savais que c’était nécessaire pour mon entreprise d’écriture. Étant donné que je ne suis pas un technicien, je trouve le codage ridiculement long et désagréable. Il me faudra des semaines, sinon plus, pour devenir décent, donc ça ne vaudra pas mon temps. Au lieu de cela, je peux utiliser ce temps pour faire d’autres choses excitantes pour moi-même.
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juillet 22, 2021
5 choses à faire et à ne pas faire lors de la création d’une entreprise avec un ami

Les amis font partie intégrante de notre vie. Ce sont les personnes qui nous aident à surmonter les difficultés et à atteindre nos objectifs pendant l’enfance, la jeunesse et l’âge adulte. Mais pouvez-vous démarrer une entreprise avec un ami et réussir ? Nous savons tous comment fonctionnent les amitiés. Vous vous habituez et prenez des libertés les uns avec les autres. Il n’y a presque pas de fin au nombre de fois où vous « laisserez glisser » lorsque votre ami commet une erreur.

Est-ce que tout cela est bon pour les affaires ? Comme vous le savez peut-être, pour démarrer une entreprise, vous devez être organisé, créatif et concentré. Vous devez connaître tous les risques et être prêt à faire des sacrifices en cours de route. Vos clients potentiels ont besoin de vous pour offrir un meilleur produit ou service que vos concurrents.

Ainsi, vous vous demandez peut-être si votre ami peut vraiment être un bon partenaire commercial. La vérité est que cela peut fonctionner ou non. Si vous voulez réussir à démarrer une entreprise avec un ami, voici quelques choses à faire et à ne pas faire :

1. Évaluez les compétences de chacun et soyez honnête

Il se peut que votre ami ait dit qu’il était doué pour quelque chose. Et peut-être que vous les avez vus faire la chose et que cela vous a plu. Mais avez-vous pensé à ce que pensent les autres ? Il est facile de surveiller les fautes dans le travail de votre ami en raison de la connexion que vous avez. Vous voulez leur être fidèle. Et donc, vous pouvez ignorer les défauts que vous repérez en espérant qu’ils feront mieux la prochaine fois.

Mais il peut être assez difficile de faire mieux lorsque vous ne connaissez pas les domaines à améliorer. Il est donc préférable d’être franc avec vos amis lors de l’évaluation de leurs compétences. Vous pouvez même faire appel à un tiers pour vous aider à juger de vos compétences et de votre compatibilité en tant que partenaires commerciaux.

2. Comprendre clairement les rôles de chacun

Cela peut être assez stressant lorsque l’un de vous doit faire un tas de choses pour l’entreprise. La meilleure approche est lorsque chacun s’est vu attribuer des rôles spécifiques. Il est bon de baser les responsabilités sur vos forces et vos compétences. Et c’est pourquoi vous avez besoin d’un ami avec des compétences différentes mais essentielles pour démarrer une entreprise spécifique.

Une fois que vous avez déterminé qui fera quoi, laissez-le faire. Ne continuez pas à observer et à essayer d’améliorer ce que fait votre partenaire commercial. C’est à moins qu’ils aient vraiment besoin de votre aide. Vous pourrez ensuite vous informer mutuellement de vos progrès ultérieurement. Vous pouvez utiliser les outils de collaboration et de partage d’informations nécessaires à cette fin ou vous rattraper de temps en temps.

« Une entreprise entièrement dévouée au service aura un souci de profits. Ils seront d’une taille embarrassante. – Henry Ford

3. Enregistrez tout

Les entreprises peuvent avoir des conflits liés aux investissements, aux rôles et à d’autres choses. Si vous ne le mettez pas par écrit, il devient difficile de savoir qui a raison. Il se peut que l’un d’entre vous ait investi plus d’argent que l’autre. Ou, l’un de vous a un rôle supérieur dans la prise de décision. Lorsque l’un de vous commet une erreur, vous pouvez facilement revenir aux enregistrements et résoudre le problème en un rien de temps.

Mis à part qui fait quoi ou a investi quelle somme d’argent, vous avez besoin d’un plan d’affaires réel écrit. Il comprend votre vision de l’endroit où vous voulez que votre entreprise soit dans un certain nombre d’années, ainsi que les étapes pour y arriver. C’est une bonne idée de faire appel à un avocat spécialisé dans les affaires. Ils vous aideront à préparer les documents requis pour gérer avec succès une entreprise en tant que partenaires.

4. N’apportez pas de jeu au travail

Ce n’est pas mal de s’amuser un peu au travail. En fait, être heureux est nécessaire pour augmenter la productivité. Mais l’idée n’est pas d’en faire trop. Vous pourriez établir un protocole où certaines choses ne peuvent pas être faites au travail. Si quelqu’un enfreint les règles, il doit subir une sorte de punition sur le lieu de travail. De cette façon, il y aura moins de cas de retard, d’absentéisme, de travail de mauvaise qualité et d’autres comportements indésirables.

Mieux encore, vous pourriez avoir une stratégie de récompense où quelqu’un obtient des récompenses monétaires ou autres pour son bon travail. Ce type de motivation fonctionne bien la plupart du temps. Vous et votre ami/partenaire d’affaires travaillerez dur pour obtenir de tels avantages.

5. Ne laissez pas les affaires affecter votre amitié

Pendant que nous avons exploré ce que vous devez faire pour avoir une entreprise prospère avec un ami, il est essentiel de maintenir votre amitié. Ne vous concentrez pas trop sur les affaires, vous avez à peine le temps d’être là l’un pour l’autre.

Vous avez besoin d’heures ou de jours de congé pour partager des questions personnelles que vous avez évitées parce que c’était l’heure des affaires. Plaisantez, riez et faites tout ce que vous aviez l’habitude de faire en tant qu’amis.

Et parce que l’échec d’une entreprise n’est pas rare, vous aurez toujours votre amitié intacte au cas où cela se produirait. Vous pouvez même démarrer une nouvelle entreprise sans soucis tout en corrigeant les erreurs que vous avez commises auparavant.

Il est possible de démarrer une entreprise prospère avec votre ami comme partenaire. De nombreuses marques, grandes et petites, l’ont fait. Vous pouvez le faire aussi si vous suivez les bonnes pratiques d’avoir un ami pour partenaire commercial. Bref, séparez l’amitié des affaires mais n’oubliez pas d’arroser aussi la première.

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juillet 7, 2021