Étiquette : démarquer

Des dirigeants comme le Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Martin Luther King Jr. John F. Kennedy, Ronald Reagan, Mère Teresa, le Dalaï Lama et Barack Obama ont une chose en commun : la présence exécutive. Ils se démarquent des autres par leur apparence physique, leur charisme, leur étiquette et leurs manières. Ils ont tous le facteur X et le facteur d’attraction qui attirent l’attention des autres et les rendent exceptionnels.

Dernièrement, la présence des dirigeants a rattrapé son retard à l’échelle mondiale, la plupart des chefs d’entreprise et des dirigeants ayant réalisé qu’il était important d’améliorer leur influence et de renforcer leur présence en tant que dirigeants. Il existe des livres écrits sur le concept de présence exécutive qui montrent l’importance de la présence exécutive.

Qu’est-ce que la présence exécutive ?

Certaines personnes apportent le bonheur partout où elles vont ; certaines personnes apportent le bonheur chaque fois qu’elles y vont. Les personnes à présence exécutive appartiennent à la première catégorie où elles apportent beaucoup de bonheur partout où elles vont à un groupe par leur apparence et leur charme.

Lorsque vous voyez certaines personnes, vous êtes immédiatement attiré par elles et vous avez envie de leur parler et de passer votre temps précieux. Vous montrerez votre intérêt à vous associer à eux et essayerez d’aider autant que vous le pouvez sans attendre aucun retour de leur part.

Votre esprit sera occupé par ces personnes et vous aimerez en parler avec les autres. Vous pensez souvent à eux et appréciez les singer. C’est ce qu’on appelle la présence de l’exécutif, et c’est précisément ce qu’on appelle un facteur « wow » qui est facile à voir et pourtant difficile à définir.

La présence exécutive est la capacité d’influencer les autres grâce à vos compétences en communication, votre apparence et votre code vestimentaire. C’est un charme magnétique qui ajoute de la valeur à votre capacité de leadership. Cela aide à exécuter les tâches avec succès. C’est un mélange de divers traits et compétences tels que l’apparence personnelle, le sens vestimentaire, le sourire, l’énergie et l’enthousiasme, et surtout, un facteur d’attraction qui vous distingue des autres.

La plupart des cadres ont un besoin caché d’influencer les autres par leur présence. Ils prennent souvent des précautions supplémentaires pour attirer l’attention et l’acceptation. Si vous regardez Richard Branson de Virgin Group, il attire l’attention des gens à travers ses différents vêtements, son style et ses activités pour promouvoir sa marque. Il est connu pour ses activités audacieuses et ses manières uniques.

Précisément, la présence de la direction est un magnétisme professionnel et une capacité de leadership pour influencer les gens et s’assurer que les choses se passent bien pour améliorer l’excellence et l’efficacité organisationnelles. Les gens autour de vous vous admirent et vous écoutent. C’est un avantage supplémentaire pour votre réussite professionnelle et vous aide à construire rapidement votre marque professionnelle.

Par exemple, les stars de cinéma hollywoodiennes sont intelligentes en matière de présence exécutive. Ils survivent principalement grâce à leur présence exécutive que l’on peut appeler « présence vedette ». Ce sont des stars en raison de leur apparence et de leurs manières particulières. C’est leur atout pour leur survie et leur réussite.

« Il ne peut y avoir de pouvoir sans mystère. Il doit toujours y avoir un « quelque chose » que les autres ne peuvent pas tout à fait comprendre, qui les intrigue, les émeut et retient leur attention… Rien ne renforce plus l’autorité que le silence. C’est la vertu suprême des forts, le refuge des faibles, la modestie des orgueilleux, l’orgueil des humbles, la prudence des sages et le sens des sots. —Charles de Gaulle

Présence exécutive versus charisme

Il y a une différence entre les leaders avec une présence exécutive et les leaders avec du charisme. Marianne Williamson a dit un jour : « Le charisme est une étincelle chez les gens que l’argent ne peut pas acheter. C’est une énergie invisible avec des effets visibles.

Les leaders charismatiques sont des individus au-dessus des institutions. Lorsque les institutions sont sur le point de s’effondrer, des leaders charismatiques entrent dans le scénario, retournent les institutions puis démissionnent. Leur rôle principal est d’insuffler de l’espoir à travers leur charisme et de garder les choses meilleures pour eux-mêmes et pour les autres, puis ils abandonnent. Cependant, les dirigeants ayant une présence exécutive insufflent l’espoir pour toujours d’atteindre les objectifs organisationnels souhaités.

De plus, le charisme est un pouvoir magnétique et un charme et c’est la capacité d’influencer les autres à travers des mots et un vocabulaire magiques pour attirer les gens autour de vous. Cependant, la présence de l’exécutif est la capacité de se faire remarquer comme le centre d’attraction pour de bonnes raisons, et cela aussi en tant qu’exécutif efficace. Cela aide à se connecter rapidement avec les gens afin qu’ils vous fassent confiance et vous admirent et enfin vous suivent.

De nos jours, la présence de cadres est impérative non seulement pour devenir un cadre performant, mais également un leader performant. Cela aide à faire avancer les choses facilement car les gens aiment travailler avec vous en raison de votre apparence extraordinaire.

En un mot, la présence exécutive est un avantage supplémentaire à votre présence de leadership. Il vous est plus facile d’influencer les gens autour de vous.

Importance de la présence de l’exécutif

La présence exécutive est un atout pour les professionnels pour gravir rapidement les échelons de l’entreprise au fur et à mesure qu’ils se font remarquer par les autres. Certains dirigeants travaillent dur et apprennent les ficelles d’une présence exécutive, que ce soit par leur tenue vestimentaire, leurs manières, leur langage corporel ou leur style de parole pour se faire remarquer. Cela aide à gagner la confiance des gens autour de vous.

Vous pourrez travailler avec plus de confiance avec vos supérieurs, vos pairs et vos subordonnés. De plus, cela aide au sein de la société à imposer le respect et dans votre vie personnelle à assurer une vie réussie. Il vous aide à vous connecter rapidement avec les autres et à établir un rapport ; renforce la confiance pour se présenter avec autorité, courage et authenticité pour que les tâches soient exécutées avec succès ; et améliore les compétences interpersonnelles.

Ainsi, chacun doit acquérir les outils et techniques de présence exécutive pour laisser une trace. Des dirigeants politiques comme Barack Obama, Bill Clinton et Ronald Reagan avaient une présence exécutive. Ronald Reagan est un exemple étonnant de la présence exécutive de son maniérisme, de son apparence et de ses compétences en communication. Il se connectait rapidement avec les gens grâce à sa présence.

Des chefs d’entreprise comme Bill Gates, Richard Branson, Lee Iacocca, Jack Welch, Indra Nooyi et Steve Jobs sont connus pour leur présence exécutive exceptionnelle. Il y a plusieurs chefs religieux dont le Dalaï Lama qui ont une présence exécutive extraordinaire.

Comment renforcer votre présence exécutive ?

Lorsque vous avez une présence exécutive, vous serez au centre de l’attraction. Les gens seront impatients de vous voir et seront impatients de vous rencontrer et d’interagir avec vous. Ils sont fiers de vous rencontrer et disent aux autres qu’ils vous ont rencontré. Mais comment l’avoir est une question à un million de dollars ! Une autre question à se poser est de savoir si la présence exécutive est un trait inné ou une compétence acquise.

Nous entendons un cliché, « La première impression est la meilleure impression » qui est quelque peu similaire à la présence exécutive qui crée votre marque personnelle et professionnelle. Il encourage les gens à venir vous parler, vous donne des missions et des offres, et plusieurs opportunités.

Par conséquent, il est impératif de cultiver et d’améliorer votre présence exécutive. Certaines choses sont un don de Dieu comme l’apparence physique, mais beaucoup de choses peuvent être cultivées. Suzanne Bates dévoile sept éléments de la présence exécutive dans son article.

Ce sont la substance, le style personnel, la présence physique, les compétences vocales, les manières/l’écoute, la réceptivité/l’écoute et l’espace de travail. Toutes ces compétences peuvent être cultivées car elles ne sont en aucun cas liées à vos talents innés. Par conséquent, vous pouvez cultiver et améliorer votre présence exécutive grâce à vos efforts.

Certaines personnes optent pour une cure de jouvence, en particulier celles qui participent à la vie publique, pour attirer l’attention des autres. Lorsque vous regardez des stars de cinéma, des présentateurs de télévision, des hôtesses de l’air et des célébrités, faites des efforts supplémentaires pour attirer l’attention des autres et influencer les autres par leur présence. Pour conclure, améliorez votre présence exécutive pour construire votre marque personnelle et professionnelle et atteindre le succès global.