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Évitez ces 12 erreurs sur la voie du succès
Un jour, alors que j’écrivais un article intéressant, ma femme m’a demandé : « Pourquoi avez-vous réussi si tard, à la fin des années quarante ? Avez-vous déjà découvert les raisons de votre succès tardif ? » La question était intéressante car je me demandais rarement pourquoi j’avais réussi si tard dans ma vie jusque-là. J’y ai pensé pendant un moment; voici les raisons qui me viennent à l’esprit :
1. Vous devez trouvez d’abord votre passion puis suivez vos rêves pour réussir. Beaucoup de gens ne connaissent pas leurs passions mais peinent toute leur vie comme des aveugles à la recherche de balles. C’est la première erreur que font les gens.
2. Vous devez ont confiance en vous et patience pour poursuivre vos objectifs. Une étude montre que la plupart des échecs surviennent à cause de l’impatience et du manque de confiance en soi. C’est la deuxième erreur que font les gens.
3. Vous devez avoir clarté dans votre démarche. Vous devez savoir où vous voulez aller et comment vous voulez aller. Beaucoup de gens ont un énorme potentiel mais vont au cimetière sans les toucher car ils ne savent pas où ils vont. C’est la troisième erreur que les gens font.
4. Vous devez avoir quelqu’un pour te tenir. Derrière le succès d’une personne, il y a quelqu’un qui a posé l’échelle pour faciliter ce succès. Un mentor ou un coach peut vous aider à atteindre vos objectifs avec succès. Au cours de mes programmes d’enseignement et de formation, la plupart des gens attribuent leurs échecs ou leurs succès tardifs à un manque d’encadrement. Les gens échouent souvent en raison d’un manque d’orientation. C’est la quatrième erreur que font les gens.
5. Vous devez se concentrer sur une chose dans la vie afin que vous puissiez grandir rapidement. Beaucoup de gens mettent leurs efforts dans trop d’activités, et finalement, ne finissent nulle part. C’est la cinquième erreur que font les gens.
6. Vous devez apprendre à gérer les menaces externes qui détournent de vos buts et objectifs. Il existe deux menaces ― les menaces internes et externes où les menaces internes résultent de votre négligence ou d’un manque de concentration soutenue, et les menaces externes proviennent de l’environnement externe sur lequel vous n’avez aucun contrôle. La plupart des gens blâment les circonstances extérieures pour leurs échecs. Et ils échouent lorsqu’ils n’anticipent pas et ne gèrent pas les menaces externes. Ils échouent également lorsqu’ils ne s’alignent pas constamment sur leurs objectifs en se gardant sur la bonne voie au fur et à mesure qu’ils sortent de la voie en raison de forces et de facteurs externes. C’est la sixième erreur que les gens font.
7. Vous devez avoir Connexions dans le monde actuel. La connexion est également connue comme un réseau sans lequel les gens ne peuvent pas grandir. Il y a plusieurs bonnes personnes au mauvais endroit, échouant ainsi lamentablement dans leur vie malgré leur immense potentiel. Si une goutte de pluie tombe dans un océan, elle perd sa signification et si la même goutte de pluie tombe dans un coquillage, elle devient une perle. C’est la principale différence que font les connexions ! C’est la septième erreur que font les gens.
8. Vous devez se concentrer sur le présent plutôt que de ressasser le passé qui ne peut être changé et de s’inquiéter de l’avenir qui ne peut être prédit. Beaucoup de gens perdent 30% de leur temps en pensant à leur passé désagréable qui gaspille leur temps et leur énergie précieux. C’est la huitième erreur que les gens commettent.
9. Vous devez savoir comment Gérer votre temps. Le temps est plus précieux que l’argent. Si vous perdez une seconde, vous avez perdu une seconde de votre précieuse vie car Dieu vous a donné une durée de vie prescrite. Utilisez votre temps de déplacement pour écouter des cassettes inspirantes et transformez votre temps mort en temps d’apprentissage. Ayez toujours un livre pour utiliser votre temps de trajet. Cependant, la plupart des gens perdent leur temps précieux, ce qui entraîne des échecs ou des succès tardifs. C’est la neuvième erreur que font les gens.
10. Vous devez profitez du voyage et ne doit pas le sacrifier au profit de la destination pour exceller dans votre domaine d’intérêt. Beaucoup de gens sacrifient beaucoup de choses dans le seul but d’atteindre leur destination, et finalement, ne trouvent pas de sens à leur vie et se dépriment. C’est la dixième erreur que les gens font.
11. Vous devez se concentrer davantage sur les efforts, pas sur les résultats. Lorsque vous vous concentrez trop sur le résultat, vous risquez de perdre tout intérêt à déployer vos efforts, car la plupart du temps, le résultat ne viendra pas instantanément et cela prend beaucoup de temps. Et les gens sont découragés de ne pas obtenir un résultat instantané pour des efforts instantanés. C’est la onzième erreur que font les gens.
12. Vous devez apprendre à réinventer selon l’évolution des temps et des technologies. Actuellement, il existe une complexité et une incertitude globales à travers le monde avec les changements rapides de la technologie. Certaines personnes ont réussi mais n’ont pas réussi à le maintenir car elles n’ont pas réinventé selon les besoins de l’époque. Ils tenaient leur succès pour acquis. Ils n’ont pas changé leurs outils et leurs techniques car ils pensaient que ce qui fonctionnait pour eux pour atteindre leur position actuelle fonctionnerait pour eux pour atteindre leur prochaine position supérieure. Ils ont finalement perdu la position qu’ils avaient atteinte, sans parler d’atteindre leur prochaine position supérieure. C’est la douzième erreur que font les gens.
« L’action est la clé fondamentale de tout succès. » – Pablo Picasso

N’oubliez pas qu’il n’est jamais trop tard pour réussir et que l’âge n’est pas une excuse. La vieillesse est un état d’esprit. Et il y a quelques personnes qui suivent encore leurs passions et vivent pleinement leur vie en utilisant leur potentiel et leurs capacités cachés, se donnant ainsi un sens et inspirant les autres à suivre leurs traces.

J’ai dit à ma femme que j’appartiens à une famille pauvre sans beaucoup d’éducation régulière. J’ai rejoint l’Indian Air Force à l’âge de 18 ans et j’ai poursuivi mes études en privé avec beaucoup de lacunes au milieu. Je lui ai dit que j’avais été un étudiant moyen tout au long de ma vie. Il me faut beaucoup de temps pour comprendre certaines choses.

Je pense plus nombre de fois pour comprendre et saisir le contenu. Par conséquent, je dois travailler plus dur. Si j’avais eu une expérience de travail constante, un bon mentor et un soutien opportun, j’aurais réussi beaucoup plus tôt. J’ai dû tout apprendre par la méthode des essais et des erreurs, et j’ai surtout tiré des leçons de mes expériences, en particulier de mes échecs fréquents.

Surtout, j’étais entouré de quelques personnes désagréables, principalement des membres de ma famille, qui me tiraient continuellement vers le bas. Cela a endommagé et ralenti mes perspectives pour que cela devienne important dans ma vie à temps. Cependant, ma passion pour l’apprentissage continu et la rétroaction constante ont fait de moi une personne qui réussit.

Je croyais fermement que le succès toucherait mes orteils. Combien de temps cela m’échappe-t-il ? Enfin, j’ai réussi à la dure grâce à mon travail acharné, mon travail intelligent et mon travail avisé, et j’ai touché mon point de basculement. Par conséquent, continuez à faire votre travail sincèrement en repérant vos passions et en les poursuivant à fond avec un dévouement déterminé en mettant davantage l’accent sur les moyens que sur vos fins.

N’oubliez pas que le succès implique une série de stratégies, d’étapes et de sutras que vous devez suivre méticuleusement. Vous réussirez non pas parce que vous êtes destiné, mais parce que vous êtes déterminé à réussir malgré plusieurs chances contre vous. Pour résumer, vous ne pouvez réussir que lorsque vous ignorez le pessimisme, choisissez de bons amis, prenez soin de votre famille et surtout, brisez vos limites mentales.
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octobre 10, 2022
Cultivez la résilience avec ces ingrédients simples
Vous êtes-vous déjà demandé d’où vient votre résilience ? En recevez-vous une certaine quantité à la naissance, et quand vous n’en avez plus, c’est game over ? Ou est-ce que la résilience est quelque chose que vous pouvez construire et entretenir ?

Vous connaissez probablement des gens qui se font renverser et se relèvent encore et encore sans apparemment aucun effort. Vous vous demandez peut-être : comment font-ils ? Mais alors, peut-être que vous les croisez plus tard dans la vie, et qu’ils n’ont plus de « lève-toi et vas-y ». Ce qui s’est passé? Ont-ils manqué de résilience? Peuvent-ils le récupérer ?

J’ai récemment parlé avec Andrea Marcellus, coach de vie, experte en fitness et auteur du livre d’auto-assistance « The Way In » pour explorer ces questions et découvrir de nouvelles façons de continuer à développer ce muscle de résilience très important.

Qu’est-ce que la résilience ?

Nous sommes tous confrontés à des rejets, des trahisons ou des déceptions dès notre plus jeune âge, que ce soit dans notre famille d’origine, dans nos écoles ou dans nos communautés. Et nous avons tous besoin de moyens pour nous aider à nous relever. Cette capacité à rebondir est la résilience.

La résilience nous donne de la flottabilité et de l’élasticité pour faire face au stress, à la douleur ou à la perte dans nos vies sans claquer. Pensez à un élastique et à la façon dont il reprend sa forme après avoir été étiré. Cette extensibilité est une qualité de résilience. Sauf que ce qui ne fonctionne pas avec la métaphore de l’élastique, c’est que la résilience fait plus que nous aider à retrouver notre forme d’origine ; Andrea définit la résilience comme « la capacité de se développer ». Peut-être une meilleure métaphore est-elle alors la pâte à pain, qui est étirée et pétrie par nos expériences.

Mentorat dans l’adversité

Nous avons tous un instinct de survie naturel, mais notre niveau de résilience est davantage lié à la façon dont nous avons été élevés et à la quantité d’adversité que nous avons dû affronter. En d’autres termes, notre éducation et nos expériences de vie sont une clé importante de notre résilience par rapport à notre ADN.

La question clé, dit Andrea, est avez-vous appris à vous aider grâce à un mentorat positif après l’adversité ?

Dans ce cas, une ou plusieurs de ces affirmations sont probablement vraies :
- On vous a donné de l’espace et du temps pour ressentir vos émotions et exprimer vos déceptions.
- On vous a appris à gérer et à traverser les émotions de la déception
- Vous avez appris à voir la vie dans une perspective plus large, avec tous ses hauts et ses bas.
- Vous avez appris à recadrer les échecs sans recourir à des positions défensives telles que « Ils ne me méritaient pas de toute façon » ou à les minimiser en disant : « Je m’en fichais vraiment. »
Si la réponse est non, alors peut-être qu’une ou plusieurs de ces choses sont vraies :
- Vous avez été élevé pour « aspirer » ou « passer à travers », en prenant l’habitude de vous débrouiller avec votre volonté.
- Vous avez entendu dire que la vie est un champ de bataille rempli de gagnants et de perdants, alors vous êtes devenu contradictoire, et tout le langage autour de vos efforts concernait «le combat».
- Vous avez entendu dire que la personne qui frappe en premier gagne, alors vous apprenez à résoudre les problèmes avec des réflexes, des mots ou des actions réflexifs.
- Vous avez grandi en croyant que souffrir en silence est une vertu, alors que parler de vos luttes, c’est se plaindre ou pleurnicher.
Peu importe notre éducation, cependant, nous pouvons tous renforcer notre muscle de résilience. Vous trouverez ci-dessous trois ingrédients recommandés par Andrea pour créer un environnement dans lequel la résilience peut se développer.

« Notre plus grande faiblesse est d’abandonner. Le moyen le plus sûr de réussir est toujours d’essayer juste une fois de plus. – Thomas Edison

Objectif fort

Quel est ton « pourquoi » dans la vie ? C’est votre droit d’aînesse de vivre une vie qui vous passionne et vous motive. Mais il est facile de rester coincé dans un malaise, de se laisser distraire par des ambitions égoïstes ou de perdre le fil sur ce que vous aimez vraiment et ce qui vous tient vraiment à cœur.

Selon Andrea, vous devez trouver « une concentration et un but et un voyage constant qui va au-delà de votre occupation. Parce que lorsque votre esprit est activé par un objectif, il est avant-gardiste et plein de possibilités positives. C’est créatif, c’est curieux et c’est sans jugement.

Ainsi, avoir un objectif fort dans la vie est directement corrélé à notre capacité à être résilient. Peut-être devrions-nous mettre à jour la phrase « Lorsque vous aimez ce que vous faites, vous ne travaillerez pas un jour de votre vie » en « Lorsque vous aimez ce que vous faites, vous construisez une résilience pour la vie ».

Entraîne ton cerveau

Malgré ce que vous pensez de la détérioration de notre cerveau à mesure que nous vieillissons, des études récentes montrent que le opposé est vrai. Andrea dit que nos centres cérébraux positifs : l’hippocampe, le cervelet et le cortex préfrontal peuvent être entraînés, tout comme le corps, afin que vous ayez la capacité de vous sortir de toute spirale descendante.

Tara Swart, neuroscientifique, MD, conseillère exécutive, auteur de « The Source », propose ces des idées pour aider à soutenir notre cerveau dans sa capacité à être plus résilient :

« Commencez par les bases physiques : reposez votre cerveau avec 7 à 9 heures de sommeil par nuit. Hydratez vos neurones avec un demi-litre d’eau pour chaque 30 lb de poids corporel. Oxygénez votre cerveau en marchant 5 000 à 10 000 pas par jour et en faisant 150 minutes d’exercice aérobique par semaine. Méditez 20 minutes par jour. Prenez les suppléments qui correspondent à vos besoins. Mangez autant de poisson gras, d’œufs, de noix et de graines, de légumes à feuilles vertes, d’avocat, d’olives et d’huile de noix de coco que possible. Buvez quatre tasses de thé vert par semaine.

Communauté

La vie est trop dure pour y aller seul. Nous avons besoin d’autres personnes en qui nous pouvons avoir confiance pour partager nos voyages et qui peuvent nous aider à traiter, recadrer, apprendre et grandir à partir de chaque expérience.

Quelques conseils :

Assurez-vous d’être entouré de personnes qui n’essaieront pas de minimiser ou qui s’attendent toujours à ce que vous voyiez « le bon côté des choses » et qui vous soutiennent de la manière dont vous avez besoin d’être soutenu.
- Créez un cercle d’alliés dans lequel personne ne se sent obligé de montrer un visage heureux après une déception ou une épreuve, mais qui est plutôt soutenu pendant qu’il traite et reprend pied.
- Envisagez de vous modeler sur quelqu’un qui est résilient. Faites attention à la façon dont ils naviguent dans leur vie et leurs déceptions. Notez qu’ils ne sont pas motivés par l’orgueil, l’arrogance, la vantardise ou les fanfaronnades. Au lieu de cela, ils portent un sens incassable d’autorité personnelle et d’ingéniosité intérieure.
La création d’une communauté de soutien peut devenir une pseudo-résilience lorsque vous devez prendre un moment avant de pouvoir puiser dans la vôtre ou, comme on le dit souvent, la « force des autres nous donne de la force ».

Conclusion

Personne n’échappe à cette vie sans connaître des revers et des difficultés. Il est sain de ressentir vos sentiments et de les communiquer aux autres à la suite d’une perte ou d’un échec. Nous avons tous besoin de temps en temps pour trouver notre équilibre et retrouver cette concentration. Avoir un objectif fort, entraîner votre cerveau et créer une communauté de personnes qui vous soutiennent sont trois des choses que vous pouvez faire pour vous assurer de rebondir de manière saine.
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mars 12, 2022
Appliquez ces 5 conseils pour améliorer n’importe quelle relation dans votre vie

Si vous cherchez à améliorer vos relations, ne cherchez pas plus loin ! Les 5 langages de l’amour peuvent vous aider à faire exactement cela. Ces cinq langages d’amour ont été développés par le Dr Gary Chapman et ils représentent comment différentes personnes donnent et reçoivent de l’amour. Dans cet article de blog, nous discuterons de chacun des cinq langages de l’amour et de la manière dont vous pouvez les appliquer à votre propre vie.

Les 5 langages de l’amour

1. Mots d’affirmation

Ce sont des mots qui se construisent. Ils peuvent être parlés en personne ou écrits. Voici quelques exemples : » Tu es superbe aujourd’hui ou » Je t’aime « . Vous pouvez également envoyer une note, une lettre, un e-mail, un SMS avec ces mots à votre partenaire ou ami. Par exemple, si quelqu’un dit quelque chose de gentil sur la façon dont il aime votre tenue et que cela le rend heureux, c’est un exemple d’utilisation de la langue.

En tant qu’êtres humains, nous avons tous besoin d’être validés de temps en temps, ce langage nous aide donc à nous sentir bien lorsque les autres disent des choses positives sur ce que nous portons ou sur ce que nous faisons bien au travail/à l’école, etc. C’est important non seulement pour les relations amoureuses, mais aussi pour l’amitié puisque Parfois, les amis ne s’entendent pas toujours parfaitement les uns avec les autres, donc cette façon de faire les aidera également à mieux communiquer.

2. Temps de qualité

En ce qui concerne le temps de qualité du langage amoureux, il s’agit de passer du temps avec votre partenaire ou votre ami. Que vous alliez à un rendez-vous amoureux ou que vous dîniez simplement ensemble à la maison, les deux sont tout aussi importants. Le temps de qualité peut aider à améliorer votre relation en approfondissant votre connexion avec la personne que vous aimez.

Il est important de prendre du temps l’un pour l’autre et d’être présent lorsque vous êtes ensemble. Cela signifie éteindre votre téléphone et mettre de côté toutes les distractions, afin que vous puissiez vous concentrer sur la personne avec qui vous êtes. Passer du temps de qualité ensemble est une excellente façon de montrer à quelqu’un que vous tenez à lui et qu’il est important pour vous.

« Le sens le plus profond de la vie ne se trouve pas dans les réalisations, mais dans les relations. » – Gary Chapman

3. Recevoir des cadeaux

En ce qui concerne le langage amoureux de la réception de cadeaux, il s’agit d’obtenir des objets physiques de la personne qu’ils aiment. Cela peut être quelque chose de petit, comme une note ou un porte-clés, ou cela peut être plus grand comme un bijou coûteux.

Certaines personnes peuvent se sentir aimées lorsque leur partenaire leur achète des cadeaux, tandis que d’autres peuvent ne pas se soucier autant des choses matérielles et préféreraient autre chose, comme du temps de qualité ensemble.

Peu importe le langage amoureux de votre partenaire, il est important de se rappeler que c’est la pensée qui compte. Donc, si vous n’avez pas beaucoup d’argent à dépenser en cadeaux, essayez autre chose, comme cuisiner un dîner romantique à la maison ou vous promener ensemble dans le parc. Tout ce qui montre à votre partenaire que vous tenez à lui est ce qui compte vraiment.

4. Actes de service

En ce qui concerne le langage amoureux des actes de service, il s’agit de faire des choses pour quelqu’un d’autre. Il peut s’agir de préparer le dîner après une longue journée de travail ou de nettoyer la maison pendant que votre partenaire s’occupe des enfants.

C’est une excellente façon de montrer à quelqu’un que vous tenez à lui et que vous êtes prêt à faire tout ce qu’il faut pour le rendre heureux. C’est aussi un moyen d’aider à la maison et d’alléger certains fardeaux des épaules de votre partenaire.

Si vous n’êtes pas sûr du langage amoureux de votre partenaire, essayez de faire des choses qui entrent dans cette catégorie. Vous pourriez être surpris de voir à quel point ils l’apprécient.

5. Toucher physique

Le toucher physique est l’un des moyens les plus élémentaires de montrer à quelqu’un que vous l’aimez. Cela peut être quelque chose d’aussi simple qu’un câlin ou un bisou sur la joue, ou quelque chose de plus intime.

Peu importe le type de contact physique que vous choisissez, il est important d’être conscient des besoins de votre partenaire et de vous assurer que vous êtes tous les deux à l’aise avec ce qui se passe. Ne forcez rien si votre partenaire n’est pas prêt et assurez-vous toujours de demander avant d’essayer quelque chose de nouveau.

Le toucher physique est un excellent moyen de montrer à quelqu’un que vous l’aimez et que vous voulez être proche de lui. Si vous n’êtes pas sûr du langage amoureux de votre partenaire, essayez d’utiliser le toucher physique pour lui montrer que vous tenez à lui et que vous voulez être ensemble.

Comment appliquer les langages de l’amour pour améliorer les relations

Nous savons tous que les relations peuvent être difficiles à maintenir, et parfois il semble impossible de changer certains aspects de votre relation pour le meilleur ou pour le pire.

Les langages de l’amour sont un excellent moyen d’améliorer la qualité de vos relations, car ils nous aident à comprendre ce qui fait que les autres se sentent aimés de différentes manières – qu’il s’agisse de contacts physiques (comme des câlins), d’actes de service (faire des choses pour eux), de recevoir des cadeaux régulièrement de votre part, passer du temps de qualité ensemble lors de sorties nocturnes ou simplement à la maison en profitant de la compagnie des autres sans distractions comme les téléphones, etc.

Il ne s’agit pas d’être parfait, il s’agit d’essayer et c’est la clé. Si votre partenaire n’a pas de langage amoureux ou s’il en a un mais que vous ne le partagez pas, demandez-lui simplement ce qui le fait se sentir aimé et essayez de faire plus de ces choses pour lui. C’est aussi simple que cela.

Si vous cherchez des moyens d’améliorer vos relations avec les autres, qu’il s’agisse de partenaires amoureux, d’amis, de membres de la famille ou de collègues, alors apprendre et appliquer les langages de l’amour est certainement un excellent moyen de commencer. Et qui sait? Vous pourriez même apprendre quelque chose de nouveau sur vous-même au cours du processus.

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février 24, 2022
Inspirez la croissance de votre entreprise avec ces 3 outils de stratégie exploitables
Après un bon démarrage dans votre entreprise, voyez-vous des signes de ralentissement ? Ou avez-vous peut-être trouvé une stratégie commerciale qui fonctionne, mais vous souhaitez maintenant accélérer la croissance ?

Si vos réponses à ces questions sont oui, alors cet article pourrait vous aider. Chaque entreprise veut grandir — pour les scale-ups, c’est même dans le nom. Pour grandir, vous devez évaluer et créer un plan stratégique exploitable.

Cet article décrit 3 outils de stratégie exploitables que vous pouvez utiliser aujourd’hui pour inspirer la croissance au sein de votre entreprise. Tout ce dont vous avez besoin est un ordinateur portable, même pas cela, juste un stylo et du papier et un peu de temps pour rassembler vos idées.

Outil 1 : Évaluation de la stratégie de crise

Rien n’entrave la croissance des entreprises comme une crise. C’est parce que votre instinct est de combattre ; pour minimiser les dégâts. Le Crisis Strategy Assessment (CSA) permet de prendre son souffle et d’évaluer la situation tout en recherchant des opportunités de croissance.

Ce premier outil est particulièrement répandu à l’époque actuelle, mais il peut être utilisé pour inspirer la croissance au sein de votre entreprise à tout temps. Cet outil vous aide à faire le point sur la situation de votre entreprise et à l’évaluer afin d’élaborer une stratégie.

Une crise peut être n’importe quoi, d’une pandémie mondiale à une pénurie soudaine de personnel, et tout le reste. Quelle que soit la crise à laquelle votre entreprise est confrontée, l’outil d’évaluation de la stratégie de crise s’applique toujours.

Cet outil décompose la crise en sections gérables à partir desquelles vous pouvez commencer à sortir votre entreprise de la situation. Pour ce faire, il vous pose une série de questions :
- Wuel va changer la crise dans le monde et dans votre industrie ?
- Comment la crise affectera-t-elle vos sources de revenus ?
- Comment la crise va-t-elle changer votre proposition de valeur ?
- Comment la crise affectera-t-elle vos segments de clientèle et vos relations ?
- Comment la crise va-t-elle modifier les canaux de distribution et les partenaires ?
- Comment vos besoins en ressources vont-ils évoluer en raison de la crise ?
- Comment votre structure de coûts va-t-elle être affectée par la crise ?
En répondant à ces questions, vous pouvez clairement voir comment votre entreprise est affectée par la crise et comment elle ne l’est pas. En divisant la crise en sections plus petites, il devient plus facile de négocier et de voir les opportunités de croissance.

À la fin de la Outil d’évaluation de la stratégie de crise, vous devriez être à l’endroit idéal pour créer un plan. Si la stratégie n’est pas un point fort de votre entreprise, vous pouvez nommer un directeur de stratégie à temps partiel pour faciliter ce processus et vous aider à créer votre orientation stratégique.

« Testez, mesurez, apprenez. C’est le meilleur moyen de comprendre ce qui fonctionne le mieux pour votre entreprise et d’investir dans le bon domaine pour devenir plus efficace et assurer la croissance de votre entreprise. – Irina Georgieva

Outil 2 : Analyse SWOT

Il s’agit d’un outil qui a probablement déjà été utilisé au sein de votre entreprise. Cependant, un élément clé pour inspirer la croissance d’une entreprise consiste à examiner régulièrement votre SWOT. Vous ne pouvez grandir en tant qu’entreprise que si vous êtes conscient de votre croissance périodique en reconnaissant ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné, afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques éclairées pour l’avenir de votre entreprise.

L’analyse SWOT est si simple et pourtant efficace pour élaborer des stratégies car elle vous oblige à évaluer les forces et les faiblesses de votre entreprise afin que vous puissiez rapidement avoir une idée de la situation actuelle de votre entreprise. Cela fonctionne mieux comme exercice de remue-méninges avec votre conseil d’administration et l’honnêteté est essentielle.

La prochaine partie de SWOT est de faciliter l’examen des opportunités potentielles que votre entreprise peut saisir ainsi que des menaces potentielles que vous pourriez éviter grâce à une planification prospective.

Semblable à la Outil d’évaluation de la stratégie de crise, SWOT est un outil génial pour évaluer où en est votre entreprise et vous donne une excellente base à partir de laquelle créer une direction stratégique dans laquelle vous pouvez avoir confiance. L’outil final, cependant, facilite la création d’un plan d’action.

Outil 3 : Analyse MOST

L’outil d’analyse MOST fait suite aux deux outils précédents car une fois que vous avez fait votre brainstorming et votre évaluation, vous êtes maintenant prêt à créer votre stratégie qui conduira à la croissance de l’entreprise. MOST signifie mission, objectifs, stratégies et tactiques. Regardons comment chacun d’eux est lié les uns aux autres pour créer votre plan global :

Mission: Dans cette section, vous, en tant qu’entreprise, devez décider où vous voulez être dans un délai donné (par exemple dans un an). Il est important de limiter votre mission à des termes très simples et clairs tels que le chiffre d’affaires et le profit. De cette façon, dans le délai imparti, vous pouvez évaluer et mesurer efficacement si vous avez accompli votre mission.

Objectifs: C’est là que vous commencez à tracer les principaux objectifs de votre voyage que votre entreprise devra mettre en œuvre pour atteindre votre mission globale. Que doit faire votre entreprise pour atteindre le chiffre d’affaires et les bénéfices souhaités. Si cela est utile, vous pouvez considérer les objectifs comme les barreaux de l’échelle.

Stratégies: Vous pouvez maintenant commencer à réfléchir à la manière dont vous pouvez atteindre ces objectifs. Quelles pistes avez-vous qui pourraient vous mener au succès dans ces domaines? Pour chaque objectif, écrivez au moins deux stratégies possibles qui pourraient mener au succès, car votre entreprise aura alors des options au fur et à mesure de votre progression.

Tactique: Il s’agit de la création d’un plan d’action. Vos tactiques sont le « qui fait quoi et quand ». Pour que vous puissiez réaliser la croissance de votre entreprise, vous devrez déléguer ; et quand il y a délégation, chacun doit savoir de quoi il est responsable.

Tout est lié pour que les tactiques soutiennent les stratégies pour livrer les objectifs qui aident à accomplir la mission.

Inspirer la croissance d’une entreprise vient de regarder où votre entreprise a déjà été. L’évaluation de la stratégie de crise et les outils SWOT sont géniaux pour évaluer votre entreprise et voir ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné dans le passé et où en est votre entreprise maintenant.

L’outil d’analyse MOST facilite la création de votre plan stratégique actionnable qui mènera votre entreprise à se développer. Une fois que vous avez terminé votre plan et que vous avez commencé à mettre en œuvre les actions, revoyez-le chaque trimestre afin de l’ajuster si nécessaire pour assurer une croissance future.
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novembre 11, 2021
Faites ces 4 changements de mentalité pour vous optimiser et vivre une vie incroyable

Nous commençons chaque année avec de grands objectifs et le désir d’accomplir plus que n’importe quelle année précédente. Nous passons chaque jour à nous dire que demain sera le jour où nous commencerons à vivre la vie comme nous aimerions la vivre. Il y a toujours un désir inhérent d’en savoir plus à l’horizon, mais sans suite.

Nous travaillons dur et nous heurtons des barrages routiers. Nous agissons et subissons un revers. Les choses ne se passent pas comme prévu et nous font dérailler de notre cap souhaité. Nous arrivons à la fin de trop d’années sans avoir vécu comme nous le savions possible.

Vous pouvez vivre une vie incroyable, atteindre vos objectifs et vous sentir bien dans la façon dont vous passez chaque jour. Il faudra constamment travailler pour développer des habitudes saines qui vous optimisent en tant que leader. Personne n’est assuré de demain, et il est temps d’arrêter de vivre de cette façon.

Si c’est la période de votre vie au cours de laquelle vous atteignez vos objectifs, cela va nécessiter des changements d’état d’esprit essentiels. Les leaders optimisés atteignent leurs objectifs avec l’énergie, la motivation et la soif d’accomplir plus qu’ils ne le pensaient possible.

Voici quatre changements de mentalité qui vous aident à vous optimiser et à atteindre vos objectifs axés sur la croissance. Comprenez ces quatre principes.

1. Mes objectifs sont possibles si je suis prêt à faire des choses difficiles.

Les médias sociaux rendent glamour de travailler sur vos objectifs. Ce qui n’est pas souvent montré quand quelqu’un publie une victoire, ce sont les choses difficiles qu’il a choisi de faire pour obtenir cette victoire. Ne fais pas d’erreur; c’est un travail difficile de vivre une vie de croissance. Vous allez devoir faire des choses difficiles pour y arriver.

Votre vie de rêve est digne de l’effort, et vous devez comprendre que vous pouvez faire des choses difficiles. Un changement de mentalité qui vous aide à optimiser vos actions est de vous engager à faire les choses difficiles au lieu de pratiquer l’évitement.

Lorsque les choses se compliquent, l’évitement devient notre réaction par défaut. Éviter les choses difficiles vous rattrape à un moment donné. Faites le changement de mentalité que vous allez entreprendre des choses difficiles et résistez à la tentation d’utiliser l’évitement comme stratégie.

Quoi que vous fassiez ou ferez face sur le chemin pour devenir la meilleure version de vous-même, cela ne disparaîtra pas simplement parce que vous essayez de l’éviter. Déterminez que vous serez le type de leader qui embrasse le travail et n’a pas peur de faire les choses difficiles.

2. Ce sont mes choix quotidiens qui mènent à des réalisations à long terme.

Lorsque nous pensons au changement, nous pensons à la situation dans son ensemble et à ce que ce sera une fois que nous y serons. La vue d’ensemble et l’accomplissement viennent des choix quotidiens que vous faites. Vos choix construisent vos habitudes, et cela affecte votre réussite.

Un changement de mentalité essentiel est de comprendre l’importance de vos choix quotidiens. Vous faites un changement en devenant intentionnel dans votre planification et votre exécution chaque jour. Vous fixez des limites et évaluez ce qui doit être fait dans votre emploi du temps quotidien en fonction de vos objectifs à long terme.

Vous arrêtez de penser à l’image à long terme et voyez cela comme un voyage vers l’endroit où vous allez. Votre objectif devient alors la composition quotidienne du travail que vous faites. Vous jouez sur le long terme et vous vous engagez à faire les choses difficiles qui vous amènent à cette vision du succès.

Concentrez-vous sur la planification de votre journée la veille et soyez intentionnel sur ce qui se passe dans votre plan. Concentrez-vous sur le fait de vivre pleinement chaque jour et soyez présent dans votre vie. Faites des choix quotidiens qui s’aggravent et vous rapprochent de vos objectifs.

« L’esprit est tout. Ce que vous pensez, vous le devenez. – Bouddha

3. Je mérite toutes les bonnes choses qui découlent de la cohérence.

Quelque chose d’intéressant se produit lorsque nous atteignons nos objectifs et profitons des avantages de cet accomplissement. La peur du succès a empêché plus d’une personne d’aller au bout de sa vie de rêve. Une autre croyance limitante est de ne pas se sentir digne de cette vie de rêve.

La valeur et le sentiment que vous méritez le succès sont un changement de mentalité critique qui doit se produire. Si vous allez faire le travail pour vous optimiser, vous devez croire que vous méritez les résultats de ce travail. Vous devez changer d’avis et vous dire que vous êtes digne des bonnes choses.

L’un des meilleurs moyens d’optimiser votre esprit est d’agir comme si vous y étiez déjà allé. Vous êtes digne et vous ferez tout ce qu’il faut pour atteindre vos objectifs. Vous ne méritez que de bonnes choses ; croyez-le et faites quelque chose à ce sujet.

4. Je vais me concentrer sur ce que je veux, pas sur ce que je n’ai pas.

Une chose qui est comprise mais pas pratiquée est cette idée de concentration et d’attention. Vous attirez ce sur quoi vous vous concentrez et vous devriez vous concentrer sur ce que vous voulez.

Les choses ne se passent pas souvent comme prévu, et cela a tendance à attirer notre attention. Nous nous concentrons sur ce que nous n’avons pas au lieu de nous concentrer sur ce que nous voulons — cela crée une mauvaise attitude. Il y aura toujours des choses que vous n’avez pas ou qui ne fonctionnent pas, mais un état d’esprit optimisé comprend que ce sont toutes des leçons et des opportunités.

Vous devez vous concentrer sur l’endroit où vous allez et ce que vous avez. Lorsque vous vous concentrez sur ce que vous avez, cela crée une attitude de gratitude, attirant plus de bonnes choses dans votre vie. Cela garde également votre esprit vif, car la gratitude vous aide à rester énergisé.

Un changement de mentalité qui aide à l’optimisation est de se concentrer sur ce que vous avez au lieu de ce que vous n’avez pas. L’objectif est de regarder vers l’avenir et de continuer à avancer vers vos objectifs.

Le bonheur vient lorsque nous créons la liberté dans notre vie. La croissance signifie l’accomplissement et le progrès vers cette vie de liberté. Changez votre état d’esprit pour vivre une vie heureuse, vous optimiser et accomplir chacun de vos objectifs.

C’est le moment idéal pour pousser vers votre vision du succès et de l’accomplissement. Cela commence par la cohérence et la construction d’habitudes saines. Faites-en un changement de mentalité et faites le travail pour devenir la meilleure version de vous-même. Arangez-vous pour que cela arrive.

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juin 21, 2021